О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2005 года № 153 "Об утверждении Типового положения о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих"
ҚАЗ"Мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру өңірлік орталығы туралы үлгі ережені бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2005 жылғы 18 ақпандағы № 153 қаулысына өзгерістер енгізу туралы
ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2005 года № 153 "Об утверждении Типового положения о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих"
- Атауы (қаз.)
- "Мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру өңірлік орталығы туралы үлгі ережені бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2005 жылғы 18 ақпандағы № 153 қаулысына өзгерістер енгізу туралы
- Акт түрі
- Жарлық
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 1091
- Қабылданған күні
- 11.10.2013
- Көрсетілген редакция
- 14.09.2017 · қолданыстағы 74757_234115.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 14.09.2017
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- P1300001091
- ЭКБ идентификаторы
- 74757
- Редакция идентификаторы
- 74757_234115
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 02.08.2026 22:07
0 О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2005 года № 153 "Об утверждении Типового положения о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих"
Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2005 года № 153 «Об утверждении Типового положения о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» (САПП Республики Казахстан, 2005 г., № 9, ст. 83) следующие изменения:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Об утверждении Положения о региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих»;
1 пункт 1 изложить в следующей редакции:
1 «1. Утвердить Положение о региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих»;
Типовое положение о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, утвержденное вышеуказанным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2 2. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.
0 Приложение
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 октября 2013 года № 1091
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 18 февраля 2005 года № 153
Положение о региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих
1 1. Общие положения
1
1. Настоящее Положение о региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее – Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004 года № 1457 «Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан».
2 2. Настоящее Положение определяет задачи и функции региональных центров переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее – центры).
3 3. Центры создаются акиматами областей и города республиканского значения в соответствии с Законом Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе».
Примечание: центр не создается в Алматинской области, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих Алматинской области осуществляются в региональном центре переподготовки и повышения квалификации города Алматы.
4 4. Реорганизация или ликвидация центров осуществляются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
2 2. Задачи и функции центров
5 5. Задачами и функциями центров являются:
1 1) организация и проведение переподготовки и повышения квалификации государственных служащих местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных государственных органов по программам дополнительного образования;
в целях реализации данной задачи центры осуществляют следующие функции:
взаимодействие со службами управления персоналом государственных органов по вопросам направления на обучение государственных служащих, подлежащих переподготовке и повышению квалификации, а также оказание консультационной помощи государственным органам и государственным служащим по проблемам переподготовки и повышения квалификации;
привлечение к преподавательской деятельности специалистов государственных органов, высших учебных заведений, научно-исследовательских организаций и других областных и республиканских структур;
создание необходимых материально-технических условий для организации учебного процесса, использование современных средств обучения;
систематическое информирование общественности о деятельности Центра с использованием средств массовой информации;
организация выездных методических семинаров по запросам государственных органов и иных организаций в рамках правового всеобуча, участие в семинарах, совещаниях, проводимых другими заинтересованными организациями, оказание консультативной и методической помощи государственным служащим при изучении государственного и английского языков, компьютерной грамотности;
2 2) разработка и выпуск учебно-методических материалов, периодических печатных изданий, направленных на повышение качества переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
в целях реализации данной задачи центры осуществляют следующие функции:
разработка на основе типовых образовательных программ Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан (далее - Академия) учебных программ переподготовки и повышения квалификации государственных служащих с учетом особенностей региона и оценки их деятельности;
разработка, внедрение и совершенствование форм и видов обучения с учетом результатов оценки эффективности деятельности государственных органов и государственных служащих с целью обеспечения повышения эффективности местного государственного управления и местного самоуправления;
изучение и использование отечественного и международного опыта обучения государственных служащих, в том числе с участием неправительственных образовательных организаций;
внедрение современных форм и методов проведения занятий, усиление практической направленности обучения, нацеленности его на решение конкретных задач государственной службы в регионе;
организация сотрудничества с отечественными и зарубежными партнерами в вопросах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.