Об утверждении инструкции по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2006 год от 15.03.2006 г. № 126/3 (2006 жылы мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау бойынша нұсқауды бекіту туралы)

От утверждении инструкции по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2006 год
В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» и Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения», постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 января 2006 года № 17 «Об утверждении Программы реабилитации инвалидов на 2006 - 2008 годы», решения вопросов профессиональной и трудовой реабилитации инвалидов, районный акимат ПОСТАНАВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую инструкцию по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2006 года.

2. Утвердить квоту на рабочие места для трудоустройства инвалидов согласно приложению.

3. Считать утратившим силу постановление районного акимата от 19 мая 2005 года за № 153/5 «Об утверждении инструкции по реализации областной программы по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2005 год» (НГР 12-6-03 от 24 июня 2005 года).

4. Настоящее постановление вводится в действие со дня официального опубликования.

5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя акима района Марданову А.К.

Приложение
к постановлению Железинского
районного акимата от «15» марта
2006 года № 126/3 «Об утверждении
инструкции по квотированию рабочих
мест для трудоустройства инвалидов
на 2006 год»
КВОТА
на рабочие места для приема на работу инвалидов по Железинскому району в разрезе сельских округов
№ п/п
Наименование территориальной единицы
Предприятия
организаций и учреждения
Специальность
Сроки введения
1.
Железинский сельский округ
Государственное казенное коммунальное предприятие «Комек»
Железинская ОСШ № 1
Железинская ОСШ № 2
Железинская ОСШ № 3
Сторож
рабочий
повар
техничка
Май
Сентябрь
Сентябрь
сентябрь
2.
Енбекшинскийсельский округ
КХ «Жумабеков»
Рабочий
Июнь
Итого по району:
5 человек

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Железинского
районного акимата от «15» марта
2006 года № 126/3 «Об утверждении
инструкции по квотированию рабочих
мест для трудоустройства инвалидов
на 2006 год»
Инструкция по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2006 год
Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» и Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».

1. Общие положения

1. В целях оказания содействия занятости и приему на работу инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, устанавливается минимальное количество квотируемых рабочих мест.

2. В инструкции используются следующие основные понятия:
квотируемые рабочие места (квота) – это доля (часть) рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для трудоустройства инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве;
работодатель – предприятия, организации, учреждения (за исключением финансируемых из республиканского бюджета), физические лица, осуществляющие деятельность на территории района, независимо от форм собственности.

2. Условия и порядок установления квот

3. Конкретные предложения о квоте разрабатываются на основе анализа численности инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, прогнозирования спроса и предложения на рабочую силу в регионе уполномоченным органом по вопросам занятости.

4. На основании представленных уполномоченным органом по вопросам занятости предложений, районный акимат соответствующим постановлением устанавливает предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным на территории района, квоту на рабочие места для приема на работу инвалидов и сроки ее введения.

5. О принятом решении информируются работодатели.

6. Размер квоты определяется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» ежегодно на срок не менее одного года, в размере трех процентов от общей численности рабочих мест.

7. Работодатели, в соответствии с установленной квотой, создают или выделяют необходимое количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

8. Трудоустройство на рабочие места производится по направлению уполномоченного органа по вопросам занятости.

3. Обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов

9. Работодатели обязаны принимать на работу граждан, направленных уполномоченных органом по вопросам занятости в соответствии с установленной квотой для инвалидов.

10. Информацию об освобождающихся рабочих местах, созданных или выделенных в рамках установленных квот, работодатели обязаны представить в уполномоченный орган по вопросам занятости, в соответствии с квалификационными требованиями, установленными на предпрятиях, в учреждениях и организациях, в трехдневный срок со дня их появления.