Об утверждении инструкции по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2006 год Қолданыста

2006 жылы мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау бойынша нұсқауды бекіту туралы Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 13 сәуірдегі «Қазақстан Республикасындағы мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» Заңының 31 бабына, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қантардағы «Тұрғындардың жұмыспен қамтылау туралы» Заңына, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2006 жылғы 6 қантардағы «Мүгедектерді ақтаудың 2006 - 2008 жылдарға арналған Бағдарламасын бекіту туралы» № 17 қаулысына сәйкес, мүгедектердің кәсіптік және еңбектік мәселелерін шешу мақсатында аудан әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. 2006 жылы мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау мақсатында облыстық бағдарламаны жүзеге асыру бойынша қоса берілген нұсқау бекітілсін.

2. Мүгедектерді жұмысқа орналастыру ұшін қосымшаға сәйкес жұмыс орындарына квота бекітілсін.

3. «2005 жылы мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау мақсатында облыстық бағдарламаны жүзеге асыру бойынша нұсқауды бекіту туралы» аудан әкімдігінің 2005 жылғы 19 мамырдағы № 153/5 қаулысы (МТН 12-6-03 2005 жылғы 24 маусым) жойылсын.

4. Осы қаулы ресми жарияланған күннен бастап қолданысқа енгізіледі.

5. Осы қаулының орындалуын және нұсқауды жүзеге асыру бойынша жұмыста үйлестіру аудан әкімінің орынбасары А.Қ. Мардановаға жүктелсін.

Железин ауданы әкімдігінің 2006 жылғы «15» наурыз 2006 жылы мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау бойынша нұсқауды бекіту туралы» № 126/3 қаулысына қосымша Железин ауданы бойынша селолық округтердің кесімінде мүгедектерді жұмысқа қабылдау үшін жұмыс орындарына КВОТА № Аумақтық бірліктің атауы Кәсіпорындар, ұйымдар және мекемелер Мамандық Енгізу мерзімі 1. Железин селолық округі Мемлекеттік қазыналық коммуналдық кәсіпорын «Көмек» № 1 Железин ЖОМ № 2 Железин ЖОМ № 3 Железин ЖОМ Күзетші Жұмысшы Аспаз Еден Жүүшы Мамыр Қыркүйек Қыркүйек 2. Еңбекші селолық округі «Жұмабек» шаруа қожалығы Жұмысшы Маусым Барлығы аудан бойынша: 5 адам

Железин ауданы әкімдігінің 2006 жылғы «15» наурыз 2006 жылы мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау бойынша нұсқауды бекіту туралы» № 126/3 қаулысымен бекітілді 2006 жылы мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау бойынша НҰСҚАУ Осы нұсқау Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 13 сәуірдегі «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы», 2001 жылғы 23 қантардағы «Тұрғындарды жұмыспен қамту туралы» Заңдарына сәйкес әзірленді.

1. Жалпы ережелер

1. Жұмысқа орналасуға мұқтажды мүгедектірдің жұмыспен қамтылуына және жұмысқа қабылдануына қолдау жасау мақсатында квоталанатын жұмыс орныдарының ең төменгі мөлшері белгіленеді.

2. Нұсқауда келесі негізгі ұғымдар пайдаланылады: квоталандырылатын жұмыс орындары (квота) – кәсіпорындардағы, мекемелердегі және ұйымдардағы, жұмысқа орналасуға мұқтажды мүгедектердің жұмыс орындарындағы үлесі (бөлігі); жұмыс берүші – аудан аумағында қызметін атқаратын, барлық меншік нысанындағы кәсіпорындар, ұйымдар, мекемелер (республикалық бюджеттен қаржыландырылатындарынан басқалары), жеке тұлғалар;

2. Квоталар белгілеудің талаптары және реті

3. Квота туралы нақты ұсыныстарды жұмыспен қамту мәселелері бойынша өкілетті орган – жұмысқа орналасуға мұқтажды мүгедектердің санын талдау негізінде, сұранысты және өлкеге қажетті жұмыс күшін болжамдау бойынша әзірлейді.

4. Жұмыспен қамту мәселелері бойынша өкілетті органның ұсыныстарының негізінде аудан әкімдігінің қаулысына сәйкес аудан аумағында орналасқан кәсіпорындарға, мекемелерге және ұйымдарға мүгедектерді жұмысқа қабылдау үшін жұмыс орындарына квота және оны ендіру мерзімін белгілейді.

5. Қабылданған шешім туралы жұмыс берушілер хабарландырылады.

6. Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 13 сәуірдегі «Қазақстан Республикасындағы мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» Заңына сәйкес жыл сайын бір жылдан кем емес мерзімге барлық жұмыс онының үш пайызы мөлшерінде квота белгіленеді.

7. Жұмыс берушілер бегіленген квотаға сәйкес мүгедекерді жұмысқа орналастыру үшін қажетті жұмыс орындарын құрады немесе бөледі.

8. Жұмыс орындарына орналастыру, жұмыспен қамту мәселелері бойынша өкілетті органның жолдамасының негізінде жүргізіледі.

3. Мүгедектерді жұмыспен қамтамасыз етудегі жұмыс берушілердің міндеттері мен жауаптылығы

9. Мүгедектер үшін белгіленген квотаға сәйкес жұмыспен қамту мәселелері бойынша өкілетті органның жолдамасының негізінде жұмыс берушілер азаматтарды жұмысқа қабылдауға міндетті.

10. Жұмыс берушілер кәсіпорындарында, мекемелерде және ұймдарда белгіленген біліктілік талаптарға сәйкес босаған жұмыс орындары немесе құрылған жұмыс орындары жөнінде үш күндік мерзімде жұмыспен қамту мәселелері бойынша өкілетті органға ақпарат беруге міндетті.