Құжат мәтініне өту

Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2010 году

Қаулы · № 28/06 · қабылданған 03.12.2009
Заңдық күші: Күшін жойған · 14.12.2010 редакциясы
https://adilet.kz/laws/2010-ekb-49242/
Басып шығарылды 2026-08-16 · adilet.kz
Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2010 году Күшін жойған Қаулы ·№ 28/06 ·03.12.2009
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2010 году

ҚАЗ2010 жылы халықтың нысаналы топтарын және оларды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу мен әлеуметтік қорғау бойынша шараларды анықтау жөнінде

Күшін жойған Қаулы ·№ 28/06 · қабылданған 03.12.2009

ЭКБ деректері 03.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2010 году
Атауы (қаз.)
2010 жылы халықтың нысаналы топтарын және оларды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу мен әлеуметтік қорғау бойынша шараларды анықтау жөнінде
Акт түрі
Қаулы
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
28/06
Қабылданған күні
03.12.2009
Көрсетілген редакция
14.12.2010 · қолданыстағы AI49242_3.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
14.12.2010
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V09KI000071
ЭКБ идентификаторы
49242
Редакция идентификаторы
AI49242_3
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
03.08.2026 09:51

0 Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2010 году

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" и Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" акимат Абайского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Определить целевыми группами населения следующие категории:

1 1) малообеспеченные;

2 2) молодежь в возрасте до 21 года;

3 3) молодежь в возрасте от 21 до 29 лет;

4 4) лица старше сорока пяти лет;

5 5) лица, длительное время (более года) не работающие;

6 6) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;

7 7) воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;

8 8) одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершенно-летних детей;

9 9) граждане, имеющие на содержании лиц, которые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, признаны нуждающимися в постоянном уходе, помощи или надзоре;

10 10) лица предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию по возрасту);

11 11) инвалиды;

12 12) лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан;

13 13) лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения;

14 14) репатрианты (оралманы);

15 15) выпускники организаций высшего и послевузовского образования;

16 16) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя – физического лица, сокращением численности или штата работников.

2 2. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ Абайского района" (далее - Отдел):

1 1) принять меры по обеспечению временной занятости и профессиональной подготовки лиц, относящихся к целевым группам населения;

2 2) обеспечить содействие в трудоустройстве лиц, относящихся к целевым группам населения;

3 3) осуществлять контроль за трудоустройством лиц, относящихся к целевым группам населения.

3 3. Работодатель обязан предоставлять информацию Отделу:

1

1) о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица, сокращением численности или штата, количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроках, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за два месяца до начала высвобождения;

2 2) о предстоящем изменении условий труда в части перехода работников на режим неполного рабочего времени в связи с изменением в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращением объема работ у работодателя не менее чем за один месяц;

3 3) о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней со дня их появления;

4 4) о приеме на работу или об отказе в приеме на работу граждан (с указанием причины путем соответствующей отметки в направлении) в течении пяти рабочих дней со дня направления их уполномоченным органом.

4 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима района Ислямова Ибрагима Ислямовича.

5 5. Настоящее постановление вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования.