«Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 148 Заңының 31-бабы 1-тармағы 13) тармақшасы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 149 Заңының 20-бабы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысымен бекітілген қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидалары негізінде, уақытша жұмыспен қамту және халықтың жұмысқа орналасуда қиындықтарды бастан кешіп жүрген топтарын қолдау мақсатында, қала әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

6. «2010 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы» (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеудің тізілімінде 2010 жылғы 11 қаңтардағы № 5-2-121 болып тіркелген, «Семей таңы» газетінде 2010 жылғы 28 қаңтардағы № 4, «Вести Семей» газетінде 2010 жылғы 28 қаңтардағы № 4 жарияланған) 2009 жылғы 15 желтоқсандағы № 1564 қаулының күші жойылған деп танылсын.

Қала әкімдігінің
2010 жылғы 13 желтоқсандағы
№ 1409 қаулысына қосымша
2011 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру үшін жұмыс орындарын беруші ұйымдар, кәсіпорындар, мекемелер тізбесі, қоғамдық жұмыстардың түрлері, көлемі, нақты жағдайлары, қатысушылардың қаржыландыру көздері және еңбекке ақы төлеу мөлшерлері
рет
№№
Жұ­мыс бе­ру­ші­нің ата­уы
Қо­ғам­дық жұ­мыстар­дың түр­ле­рі
Қо­ғам­дық жұ­мыстар­дың кө­ле­мі
Қо­ғам­дық жұ­мыстар­дың шар­тта­ры
Жұ­мыс орын­да­ры­ның са­ны
Қар­жы­лан­ды­ру көз­де­рі мен ең­бек­ке ақы тө­леу мөл­шер­ле­рі
бюд­жет
жұ­мыс
бе­ру­ші
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
«Се­мей қа­ла­сы­ның тұр­ғын үй-ком­му­нал­дық ша­ру­а­шы­лық, жо­ла­у­шы­лар кө­лі­гі және ав­то­мо­биль жол­да­ры бө­лі­мі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі
Мұ­ра­ғат­қа өт­кі­зу үшін құ­жат­тар­ды әзір­ле­у­ге кө­мек­те­су; ағым­да­ғы құ­жат­тар­мен жұ­мыс; аумақ­тар­ды кө­гал­дан­ды­ру және көр­кей­ту
Жұ­мыстың мөл­ше­рі (өнім­ді­лі­гі, мер­зі­мі, қыз­мет көр­се­туі) ҚР Ең­бек Ко­дек­сіне (9 та­рау 116 бап, 117 бап, 118 бап) сәй­кес бел­гі­ле­не­ді
Жұ­мыс мер­зі­мі­нің ұз­ақ­тығы жұ­мыс­сыздар үшін ҚР Ең­бек Ко­дек­сіне (6 та­рау 77 бап, 81 бап, 82 бап) сәй­кес бел­гі­ле­не­ді. Ең­бе­ка­қы жұ­мыс уа­қы­тын есеп­ке алу тә­бі­ліне сәй­кес жү­зе­ге асы­ры­ла­ды. Жұ­мыс­сыздар­дың ең­бек қа­уіп­сіз­ді­гі мен оны қор­ғау са­ла­сын­да­ғы құқық­та­ры­ның ке­піл­ді­гі ҚР Ең­бек Ко­дек­сіне (34 та­рау 310 бап, 311 бап, 314 бап, 317 бап) сәй­кес
8
Ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
2.
«Се­мей қа­ла­сы­ның ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы бө­лі­мі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі
мұ­ра­ғат­қа өт­кі­зу үшін құ­жат­тар­ды әзір­ле­у­ге кө­мек­те­су; ағым­да­ғы құ­жат­тар­мен жұ­мыс;
-//-
-//-
8
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
3.
Өнер­к­ә­сіп, кө­лік және бай­ла­ныс кә­сі­по­рын­да­ры (ке­лі­сім бой­ын­ша)
аумақ­тар­ды эко­ло­ги­я­лық са­уық­ты­ру және жиы­сты­ру; үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру; ағым­да­ғы құ­жат­тар­мен жұ­мыс;
-//-
-//-
10
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
бел­гі
лен­ген
ке­дей­лік
ше­гі­нен
тө­мен
емес
4.
«Се­мей қа­ла­сы әкі­мі­нің ап­па­ра­ты» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі
өңір­лік қо­ғам­дық на­у­қан­дар­ды өт­кізу­ге жәр­дем­де­су; мә­де­ни – көп­ші­лік ша­ра­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру; ағым­да­ғы және мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­мен жұ­мыс іс­теу
-//-
-//-
40
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
5.
«Се­мей қа­ла­сы­ның Әді­лет бас­қар­ма­сы» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
ха­лық­ты құ­жат­тан­ды­ру бой­ын­ша тех­ни­ка­лық жұ­мыстар­ды жүр­гізу­ге кө­мек­те­су
-//-
-//-
37
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
6.
«Се­мей қа­ла­сы­ның мә­де­ни­ет және тіл­дер­ді да­мы­ту бө­лі­мі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі
ағым­да­ғы құ­жат­тар­мен жұ­мысқа кө­мек­те­су; ор­та­лық са­ябақ аумақ­ты жиы­сты­ру және кө­гал­дан­ды­ру
-//-
-//-
4
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
7.
«Се­мей қа­ла­сы­ның бі­лім бө­лі­мі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі
ағым­да­ғы құ­жат­тар­мен жұ­мысқа кө­мек­те­су
-//-
-//-
6
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
8.
«Се­мей қа­ла­сы­ның құ­ры­лыс, сәу­лет және қа­ла құ­ры­лы­сы бө­лі­мі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі
мұ­ра­ғат­қа өт­кі­зу үшін құ­жат­тар­ды әзір­ле­у­ге; орын­да­у­шы­лар­ға шы­ғыс құ­жат­та­рын тір­ке­у­ге және та­ра­ту­ға кө­мек­те­су
-//-
-//-
8
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
9.
Зей­не­та­қы тө­леу жө­нін­де­гі мем­ле­кет­тік ор­та­лық­тың ШҚО фи­ли­а­лы Се­мей қа­ла­лық бө­лім­ше­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
зей­не­та­қы іс­те­рі­мен жұ­мысқа жәр­дем­де­су; мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­мен жұ­мыс; өңір­лік қо­ғам­дық на­у­қан­дар­ды өт­кізу­ге кө­мек­те­су
-//-
-//-
30
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
10.
«ШҚО-ның қа­зір­гі за­ман та­рихын құ­жат­тан­ды­ру ор­та­лы­ғы» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­мен жұ­мыс іс­теу
-//-
-//-
15
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
11.
“Се­мей қа­ла­сы­ның қор­ға­ныс іс­те­рі жө­нін­де­гі бас­кар­ма­сы” мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
ша­қы­ры­л­ған­дар­дың же­ке іс­те­рін; есеп­тік - қыз­мет­тік кар­та­ла­рын, ша­қы­ру құ­жат­та­рын; ағым­да­ғы және мұ­ра­ғат құ­жат­тар­мен жұ­мыс
-//-
-//-
12
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
12.
“Се­мей қа­ла­сы­ның тө­тен­ше жағ­дай­лар бас­қар­ма­сы” мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру
-//-
-//-
4
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
13.
«Се­мей қа­ла­сы бой­ын­ша са­лық бас­қар­ма­сы» мем­ле­ке­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
са­лық ха­бар­ла­ма­ла­рын тір­ке­у­ге, олар­ды са­лық тө­ле­у­ші­лер­дің ме­кен­жай­ла­ры бой­ын­ша жет­кізу­ге кө­мек­те­су; олар­ды рә­сім­де­у­ге кө­мек­те­су; ағым­да­ғы құ­жат­тар­мен жұ­мыс; аумақ­ты жиы­сты­ру; үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру
-//-
-//-
30
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
14.
«Се­мей қа­ла­сы­ның әкім­ші­лік со­ты» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­мен жұ­мыс; аумақ­ты көр­кей­ту
-//-
-//-
8
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
15.
Се­мей қа­ла­лық со­ты» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­мен жұ­мыс; аумақ­ты және үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру
-//-
-//-
8
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
16.
«Се­мей қа­ла­сы­ның іш­кі іс­тер бас­қар­ма­сы» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша).
Қа­ла­ның қыл­мыстық - ат­қа­ру ин­спек­ци­я­сы (ке­лі­сім бой­ын­ша)
Ор­та­лық, За­тон, Қа­ла ма­ңын­да­ғы по­ли­ция бө­лі­мі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­мен жұ­мыс; учас­ке­лік ин­спек­тор­лар­ға құқық бұ­зу­шы­лық фак­ті­лер­дің ал­дын алу­ға, ашу­ға кө­мек­те­су; аумақ­ты жиы­сты­ру, үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру
-//-
-//-
30
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
17.
Се­мей ай­ма­ғы бой­ын­ша қар­жы по­ли­ци­я­сы бас­қар­ма­сы (ке­лі­сім бой­ын­ша)
мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­мен жұ­мыс; аумақ­ты және үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру
-//-
-//-
5
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
бел­гі-
лен­ген
ке­дей­лік
ше­гі­нен
тө­мен
емес
18
Ша­ғын және ор­та биз­нес, са­уда кә­сі­по­рын­да­ры; ша­руа қо­жа­лык­та­ры (ке­лі­сім бой­ын­ша)
қо­сал­қы жұ­мыстар; қо­рық ай­мақ­та­рын қал­пы­на кел­ті­ру; өн­ді­ріс үде­рі­сте­ріне қа­ты­су; мау­сым­дық ауыл ша­ру­а­шы­лық жұ­мыста­ры; абат­тан­ды­ру және кө­гал­дан­ды­ру
-//-
-//-
24
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
бел­гі-
лен­ген
ке­дей­лік
ше­гі­нен
тө­мен
емес
19.
«Өрт сөн­ді­ру және ава­ри­я­лық құт­қа­ру жұ­мыста­ры қыз­ме­ті» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі, Се­мей қа­ла­лық № 2 өрт­ке қар­сы қыз­мет жа­са­ғы (ке­лі­сім бой­ын­ша)
үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру
-//-
-//-
10
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
20.
«Се­мей қа­ла­лық қа­зы­на­шы­лық бас­қар­ма­сы» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
ағым­да­ғы және мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­мен жұ­мысқа кө­мек­те­су; аумақ­тар­ды көр­кей­ту және кө­гал­дан­ды­ру
-//-
-//-
12
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
21.
«Се­мей қа­ла­сы­ның бел­гі­лі тұ­ра­ғы және құ­жат­та­ры жоқ адам­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу ор­та­лы­ғы» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
ме­ди­ци­на­лық - әле­умет­тік, пси­хо­ло­ги­я­лық және құқық­тық кө­мек көр­се­ту; құ­жат­тар­мен жұ­мыс; аумақ­ты эко­ло­ги­я­лық са­уық­ты­ру және жиы­сты­ру; үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру; жөн­деу жұ­мыста­ры
-//-
-//-
16
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
22
«ШҚО бой­ын­ша жы­л­жы­май­тын мү­лік жө­нін­де­гі ор­та­лы­ғы» рес­пуб­ли­ка­лық мем­ле­кет­тік қа­зы­на­лық кә­сі­по­рын­ның Се­мей фи­ли­а­лы (ке­лі­сім бой­ын­ша)
мұ­ра­ғат және ағым­да­ғы құ­жат­та­ры мен жұ­мыс іс­теу
-//-
-//-
6
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
23.
«Се­мей қа­ла­лық мәс­ли­ха­ты­ның ап­па­ра­ты» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
сес­си­я­лар мен тұ­рақ­ты ко­мис­си­я­лар хат­та­ма­ла­рын ре­сім­де­у­ге кө­мек­те­су; мұ­ра­ғат­қа өт­кі­зу үшін құ­жат­тар­ды әзір­леу
-//-
-//-
15
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
24.
«Се­мей қа­ла­сы­ның про­ку­ра­ту­ра­сы» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
ағым­да­ғы және мұ­ра­ғат құ­жат­тар­мен жұ­мысқа кө­мек­те­су; аумақ­ты көр­кей­ту, үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру
-//-
-//-
8
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
25.
«Се­мей қа­ла­сы­ның мүм­кін­ді­гі шек­те­улі ба­ла­лар­ға үй­ден әле­умет­тік кө­мек көр­се­ту ор­та­лы­ғы» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
әле­умет­тік қыз­мет­кер­лер­дің кө­мек­ші­ле­рі; үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру; аумақ­ты көр­кей­ту; жөн­деу жұ­мыста­ры
-//-
-//-
18
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
26.
Бі­лім бе­ру ұй­ым­да­ры мен ме­ке­ме­ле­рі, со­ның ішін­де ба­ла­лар­дың мек­теп­ке дей­ін­гі ме­ке­ме­ле­рі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
мә­де­ни мақ­сат­та­ғы ауқым­ды іс–ша­ра­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру­ға кө­мек­те­су; ба­ла­лар­дың және жа­сө­спі­рім­дер­дің бос уа­қы­тын ұй­ым­да­сты­ру; үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру және жөн­деу
-//-
-//-
71
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
27.
Се­мей қа­ла­сы­ның жо­ға­ры және ар­на­у­лы ор­та бі­лім бе­ре­тін оқу орын­да­ры (ке­лі­сім бой­ын­ша)
ағым­да­ғы және мұ­ра­ғат құ­жат­та­ры­мен жұ­мысқа кө­мек­те­су; аумақ­тар­ды жиы­сты­ру; жөн­деу жұ­мыста­ры
-//-
-//-
10
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
28.
Об­лы­стық Се­мей та­ри­хи-өл­ке­та­ну му­зейі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
ағым­да­ғы және мұ­ра­ғат құ­жат­тар­мен жұ­мысқа кө­мек­те­су; аумақ­ты көр­кей­ту
-//-
-//-
4
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
29.
«Се­мей қа­ла­сы­ның қарт­тар мен мү­ге­дек­тер­ге ар­нал­ған жал­пы үл­гі­де­гі ме­ди­ци­на­лык әле­умет­тік ме­ке­ме­сі” мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
на­у­қас және егде жас­та­ғы адам­дар­ды кү­ту; құ­жат­тар­мен жұ­мыс; жөн­деу жұ­мыста­ры; аумақ­тар­ды кө­гал­дан­ды­ру және көр­кей­ту;
-//-
-//-
16
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
30.
«Се­мей қа­ла­сы­ның мем­ле­кет­тік са­ни­тар­лық-эпи­де­мио­ло­ги­я­лық қа­да­ға­лау бас­қар­ма­сы» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
аумақ­ты көр­кей­ту, үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру
-//-
-//-
6
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
31.
Ден­са­улық сақ­тау ұй­ым­да­ры мен ме­ке­ме­ле­рі (ке­лі­сім бойн­ша)
аумақ­тар­ды көр­кей­ту, үй-жай­лар­ды жиы­сты­ру; жөн­деу жұ­мыста­ры
-//-
-//-
75
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
32.
Бі­лім бө­лі­мі­нің «Аула клуб­та­ры қа­уым­да­стығы» ком­му­нал­дық мем­ле­кет­тік қа­зы­на­лық кә­сі­пор­ны (ке­лі­сім бой­ын­ша)
тұр­ғы­лық­ты же­рі бой­ын­ша ба­ла­лар мен жа­сө­спі­рім­дер­дің бос уа­қы­тын ұй­ым­да­сты­ру
-//-
-//-
40
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
33
«Се­мей қа­ла­сы­ның эко­но­ми­ка және қар­жы бө­лі­мі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі
мұ­ра­ғат­қа өт­кі­зу үшін құ­жат­тар­ды әзір­ле­у­ге кө­мек­те­су; ағым­да­ғы құ­жат­тар­мен жұ­мыс;
-//-
-//-
8
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
34
«Се­мей қа­ла­сы­ның жер қа­ты­на­ста­ры бө­лі­мі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі
мұ­ра­ғат­қа өт­кі­зу үшін құ­жат­тар­ды әзір­ле­у­ге кө­мек­те­су; ағым­да­ғы құ­жат­тар­мен жұ­мыс;
-//-
-//-
8
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
35
Се­мей қа­ла­сы­ның әу­ес­қой бағ­бан­да­ры­ның тұ­ты­ну­шы­лар ко­опе­ра­тив­те­рі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
құқық тәр­ті­бін қор­ғау; са­я­жай учас­ке­ле­рін кү­зе­ту
-//-
-//-
110
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
36
Пәтер ие­ле­рі ко­опе­ра­тив­те­рі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
кұқық тәр­ті­бін қор­ғау; көп пәтер­лі үй­лер­дің кі­ре­бер­сін кү­зе­ту
-//-
-//-
35
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
37
«Се­мей қа­ла­сы­ның ор­та­лық­тан­ды­ры­л­ған кі­та­п­ха­на жүй­е­сі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі (ке­лі­сім бой­ын­ша)
оқыр­ман­дар­ға қыз­мет көр­се­ту­ге, қа­ла­лық мә­де­ни - көп­ші­лік жиын­дар­ды өт­кізу­ге, кі­тап қор­ла­рын жи­на­сты­ру­га кө­мек­те­су; аумақ­тар­ды көр­кей­ту; жөн­деу жұ­мыста­ры
-//-
-//-
4
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
38
“Се­мей қа­ла­сы­ның кә­сіп­кер­лік бө­лі­мі” мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі
азық-тү­лік және азық-тү­лік емес та­у­ар ба­ға­ла­ры­ның мо­ни­то­рин­гі­сін жүр­гізу­ге кө­мек­те­су; құ­жат­тар­мен жұ­мыс
-//-
-//-
35
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
39.
«Се­мей қа­ла­сы­ның дене шы­нық­ты­ру және спорт бө­лі­мі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі, «Се­мей» спорт клу­бы» ком­му­нал­дық мем­ле­кет­тік қа­зы­на­лық кә­сі­по­ры­ны (ке­лі­сім бой­ын­ша)
қа­ла­лық спорт­тық іс-ша­ра­ла­рын өт­кізу­ге және дай­ын­да­у­га кө­мек­те­су; ағым­да­ғы және мұ­ра­ғат құ­жат­тар­мен жұ­мысқа кө­мек­те­су; аумақ­ты жи­на­сты­ру
-//-
-//-
8
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
40.
Ту­ри­стік агент­тіктер, фир­ма­лар (ке­лі­сім бой­ын­ша)
ту­ри­стік ба­ғыт­тар мен эко­ло­ги­я­лық ту­ризмді ұй­ым­да­сты­ру­ға кө­мек­те­су
-//-
-//-
10
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
бел­гі-
лен­ген
ке­дей­лік
ше­гі­нен
тө­мен
емес
41
Қо­ғам­дық бір­ле­стіктер мен үкі­мет­тік емес ұй­ым­дар (ке­лі­сім бой­ын­ша)
қо­рық ай­мақ­та­рын қал­пы­на кел­ті­ру; мүм­кін­ді­гі шек­те­улі адам­дар­ға әле­умет­тік – құқық­тық кө­мек көр­се­ту және олар­ды пси­хо­ло­ги­я­лық қол­дау; сыр­қат, жал­ғы­зі­лік­ті қарт аза­мат­тар­ды кү­тіп – ба­ғу; ба­ла­лар мен жа­сө­спі­рім­дер­дің бос уа­қы­тын ұй­ым­да­сты­ру; ха­лық­қа со­цио­ло­ги­я­лық сұ­рау са­лу; өңір­лік қо­ғам­дық на­у­қан­дар­ды өт­кізу­ге жәр­дем­де­су; мә­де­ни – көп­ші­лік ша­ра­лар­ды өт­кі­зу; құ­жат­тар­мен жұ­мыс; үй­жай­лар­ды жиы­сты­ру; ғи­ма­рат­тар­ды жөн­деу
-//-
-//-
70
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
42.
Жа­ңа­се­мей өңі­рі­нің ауыл­дық округ­те­рі: До­стық, Жа­зық, Жи­е­нә­лі, Зна­мен­ка, Ер­тіс, Озер­ки, При­реч­ный, Но­во­ба­же­но­во, Ша­ған кен­ті
ауыл­дар аумақ­та­рын жиы­сты­ру, көр­кей­ту; құқық тәр­ті­бін қор­ғау; мал­дә­рі­гер­лік ал­дын алу іс-ша­ра­ла­ры­на қа­ты­су; хат-ха­бар­ды жет­кі­зу; өңір­лік қо­ғам­дық іс-ша­ра­лар­ды өт­кізу­ге жәр­дем­де­су
-//-
-//-
110
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
43.
Шуль­ба кен­ті­нің кә­сі­по­рын­да­ры мен ұй­ым­да­ры (ке­лі­сім бой­ын­ша) со­ның ішін­де: «Шуль­ба кен­ті­нің әкі­мі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі, «Об­лы­стық ба­ла­лар үйі» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі, «Мә­де­ни­ет үйі» ком­му­нал­дық мем­ле­кет­тік қа­зы­на­лық кә­сі­пор­ны, бі­лім және ден­са­улық сақ­тау ме­ке­ме­ле­рі
өңір­лік қо­ғам­дық на­у­қан­дар­ды өт­кізу­ге жәр­дем­де­су; ха­лық­қа со­цио­ло­ги­я­лық сұ­рау са­лу; хат-ха­бар жет­кі­зу; қо­ғам­дық тәр­тіп­ті қор­ғау; аумақ­ты эко­ло­ги­я­лық са­уық­ты­ру және жиы­сты­ру; ны­сан­дар­ды қай­та жаң­ғыр­ту және жөн­деу; ба­ла­лар мен жастар­дың бос уа­қы­тын ұй­ым­да­сты­ру, пси­хо­ло­ги­я­лық және құқық­тық кө­мек­ті көр­се­ту
-//-
-//-
58
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
44.
Абы­ра­лы өңі­рі­нің ауыл­дық округ­те­рі: Абы­ра­лы, Ақ­бұ­лақ, Ай­на­бұ­лақ, Ал­ға­бас, Қа­ра­ө­лең, Та­ңат, бі­лім және ден­са­улық сақ­тау ме­ке­ме­ле­рі
ауыл­дар аумақ­та­рын жиы­сты­ру, көр­кей­ту; құқық тәр­ті­бін қор­ғау; мал­дә­рі­гер­лік ал­дын алу іс-ша­ра­ла­ры­на қа­ты­су; хат-ха­бар­ды жет­кі­зу; өңір­лік қо­ғам­дық іс-ша­ра­лар­ды өт­кізу­ге жәр­дем­де­су
-//-
-//-
50
ең
тө­мен
ең­бек-
ақы­дан
кем
емес
-
Жиы­ны:
1100
Қоғамдық жұмыстардың нақты шарты:
Жұмыс аптасының ұзақтығы 5 күнді құрайды, екі демалыс күн беріледі, сегіз сағаттық жұмыс күні, түскі үзіліс 1 сағат, жұмыс уақытын есептеу табелінде көрсетілген дәлелді жұмыс істеген уақыты арқылы жұмыссыздың жеке шотына аудару жолымен жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз ету, уақытша жұмысқа жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақы төлеу, денсаулыққа мертігу немесе басқа зақымдану салдарынан келтірілген зияндардың орынын толтыру, зейнетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін (әйелдер және отбасылық міндеттері бар өзге адамдар, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған адамдар) қоғамдық жұмыстардың шарттары сай келген санаттың еңбек шарттарының ерекшеліктерін ескерумен анықталады және Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлер мен жұмыс берушілер арасында жасалатын еңбек шарттарымен көзделеді.
Қала әкімі аппаратының басшысы                  А. Әбілқасымов