Құжат мәтініне өту

Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году

Қаулы · № 150 · қабылданған 15.03.2011
Заңдық күші: Күшін жойған · 18.08.2026 жағдай бойынша
https://adilet.kz/laws/2011-ekb-58024/on/2026-08-18/
Басып шығарылды 2026-08-18 · adilet.kz
Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году Күшін жойған Қаулы ·№ 150 ·15.03.2011
06.01.2012 редакциясы
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.
18.08.2026 жағдай бойынша қолданыста болған редакция: 06.01.2012. Бұл — корпустағы соңғы редакция.

Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году

Күшін жойған Қаулы ·№ 150 · 18.08.2026 жағдай бойынша
Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году
Атауы (қаз.)
2011 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы
Акт түрі
Қаулы
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
150
Қабылданған күні
15.03.2011
Көрсетілген редакция
06.01.2012 58024_192369.kaz
Соңғы өзгеріс
06.01.2012
Мәтін тілі
қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V11ND000181
ЭКБ идентификаторы
58024
Редакция идентификаторы
58024_192369
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
03.08.2026 05:54

0 2011 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы

"Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 31-бабы 1-тармағының 13) тармақшасына, "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7-бабы 5) тармақшасына, 20-бабының 5-тармағына, "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысына сәйкес Лисаков қаласының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1 1. Қоса беріліп отырған ұйымдардың тізбесі, қоғамдық жұмыстардың түрлері, көлемдері және нақты жағдайлары, қоғамдық жұмыстарға қатысатын жұмыссыздардың еңбегіне ақы төлеу мөлшері және оларды қаржыландыруды көзі бекітілсін.

2 2. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына әлеуметтік аударымдар, әлеуметтік салық және қосылған құн салығы Лисаков қаласының бюджетінен өтеледі және жұмыс берушінің есеп айырысу шотына аударылады екендігі белгіленсін.

📌 Ескерту. 2-тармақ жаңа редакцияда - Қостанай облысы Лисаков қаласы әкімдігінің 2011.05.24 № 265 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енеді) қаулысымен.

3 3. Осы қаулының орындалуын бақылау Лисаков қаласы әкімінің орынбасары Ә.С.Сапароваға жүктелсін.

4 4. Осы қаулы оны алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі және 2011 жылдың 1 қаңтарынан бастап пайда болған қатынастарға өзінің күшін таратады.

5 Әкімдіктің

2011 жылғы 15 наурыздағы
№ 150 қаулысымен бекітілген
Ұйымдардың тізбесі, қоғамдық жұмыстардың түрлері, көлемдері және нақты жағдайлары, қоғамдық жұмыстарға қатысатын жұмыссыздардың еңбегіне ақы төлеу мөлшері
Ұйымның
атауы
Жұмыстың
түрлері
Жұмыстың
көлемдері
Қоғамдық
жұмыстардың
ұзақтығы
Қоғамдық
жұмыстарға
қатысушылардың
саны
Лисаков
қаласы
әкімдігінің
"Ұста"
мемлекеттік
коммуналдық
кәсіпорны
Қызметкердің
алдын ала кәсіби
даярлығын талап
етпейтін Лисаков
қаласының,
Октябрь
кентінің,
Красногор
селосының
аумақтарын
санитарлық
тазалауға қатысу
Лисаков
қаласы -
23964480
шаршы
метр;
Октябрь
кенті –
3994080
шаршы
метр;
Красногор
селосы –
1997040
шаршы метр
3 ай
Барлығы: 120
адам, оның
ішінде:
Лисаков
қаласында - 98
адам, Октябрь
кентінде - 16
адам, Красногор
селосында - 6
адам
кестенің жалғасы:
Қаржыландыру
көзі
Еңбек ақы мөлшері
Қоғамдық
жұмыстарға ақы
төлеу
Қоғамдық
жұмыстардың
нақты жағдайлары
Лисаков
қаласының
бюджеті
Айына ең төменгі
жалақының 2 мөлшері
Барлығы 2011
жылға: 12691,0
мың теңге
қаралды, оның
ішінде қоғамдық
жұмыстарды
ұйымдастыруға:
Лисаков
қаласында
10364,0 мың
теңге, Октябрь
кентінде 1692,0
мың теңге,
Красногор
селосында 635,0
мың теңге

1 1) жұмыс

уақытының ұзақтығы
аптасына 40
сағаттан аспауға
тиіс;

2 2) заңнамаға

сәйкес еңбек
қорғау мен
жағдайларды
қамтамасыз етсін,
әрбір жұмыссызбен
қауіпсіздік
техникасы жайында
нұсқау өткізу;

3 3) қолданыстағы

заңнамаға сәйкес
уақытша еңбекке
жарамсыздығы
бойынша әлеуметтік
жәрдемақы төлеуді
қамтамасыз ету;

4 4) Қазақстан

Республикасының
Еңбек кодексіне
сәйкес жұмыс
беруші мен
жұмыскер
арасындағы барлық
еңбек
қатынастарын
сақтау;

5 5) зейнетақымен

қамсыздандыру және
сақтандыру туралы
заңнаманы сақтау

Қолданыстағы