Құжат мәтініне өту

Об организации оплачиваемых общественных работ в 2012 году

Қаулы · № 2 · қабылданған 10.01.2012
Заңдық күші: Қолданыста · 01.09.2026 жағдай бойынша
https://adilet.kz/laws/2012-ekb-62840/on/2026-09-01/
Басып шығарылды 2026-09-01 · adilet.kz
Об организации оплачиваемых общественных работ в 2012 году Қолданыста Қаулы ·№ 2 ·10.01.2012
25.09.2012 редакциясы
01.09.2026 жағдай бойынша қолданыста болған редакция: 25.09.2012. Бұл — корпустағы соңғы редакция.

Об организации оплачиваемых общественных работ в 2012 году

Қолданыста Қаулы ·№ 2 · 01.09.2026 жағдай бойынша
Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об организации оплачиваемых общественных работ в 2012 году
Атауы (қаз.)
2012 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы
Акт түрі
Қаулы
Заңдық күші
Қолданыста
Тізілімдегі мәртебе коды
new
Нөмірі
2
Қабылданған күні
10.01.2012
Көрсетілген редакция
25.09.2012 62840_131872.kaz
Соңғы өзгеріс
25.09.2012
Мәтін тілі
қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V12ND000198
ЭКБ идентификаторы
62840
Редакция идентификаторы
62840_131872
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
03.08.2026 03:24

0 2012 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы

"Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 31-бабы 1-тармағының 13) тармақшасына, "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7-бабы 5) тармақшасына, 20-бабының 5-тармағына, "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысына сәйкес Лисаков қаласының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1 1. Қоса беріліп отырған ұйымдардың тізбесі, қоғамдық жұмыстардың түрлері, көлемдері және нақты жағдайлары, қоғамдық жұмыстарға қатысатын жұмыссыздардың еңбегіне төленетін ақының мөлшері және оларды қаржыландыру көзі бекітілсін.

2

2. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына әлеуметтік аударымдар, әлеуметтік салық, қосылған құн салығы, еңбекке ақы төлеу және қоғамдық жұмыстарға қатысатын жұмыссыздардың жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының пайдаланылмаған күндері үшін өтемақы төлемі Лисаков қаласының бюджетінен өтеледі және жұмыс берушінің есеп айырысу шотына аударылатыны белгіленсін.

3 3. Осы қаулының орындалуын бақылау Лисаков қаласы әкімінің орынбасары Ә. С. Сапароваға жүктелсін.

4 4. Осы қаулы алғаш ресми жарияланғаннан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

5 Әкімдіктің

2012 жылғы 10 қаңтардағы
№ 2 қаулысымен бекітілген
Әкімдіктің
2012 жылғы 25 қыркүйектегі
№ 416 қаулысына қосымша
Ұйымдардың тізбесі, қоғамдық жұмыстардың түрлері, көлемдері
және нақты жағдайлары, қоғамдық жұмыстарға қатысатын
жұмыссыздардың еңбегіне төленетін ақының мөлшері
Ұйымның
атауы
Жұмыстың
түрлері
Жұмыстың
көлемдері
Қоғамдық
жұмыстардың
ұзақтығы
Қоғамдық
жұмыстарға
қатысушылардың
саны
"Ұста плюс"
жауапкершілігі
шектеулі
серіктестігі
Қызметкердің
алдын ала
кәсіби
даярлығын
талап
етпейтін,
Лисаков
қаласы,
Октябрь
кенті,
Красногор
селосының
аумағындағы
мемлекеттік
автомобиль
жолдарын
ұстауға
қатысу
Лисаков
қаласы -
23953920
шаршы
метр;
Октябрь
кенті –
3992320
шаршы
метр;
Красногор
селосы –
1996160
шаршы
метр
3 ай
Барлығы: 130 адам,
оның ішінде:
Лисаков қаласында
- 106 адам,
Октябрь кентінде -
6 адам,
Красногор
селосында - 8 адам
кестенің жалғасы:
Қаржыландыру
көзі
Еңбегіне
төленетін
ақының мөлшері
Қоғамдық
жұмыстарға
ақы төлеу
Қоғамдық
жұмыстардың
нақты жағдайлары
Лисаков
қаласының
бюджеті
Айына ең
төменгі 2
жалақы мөлшері
Барлығы 2012
жылға:
14312,0 мың
теңге қаралды,
оның ішінде
қоғамдық
жұмыстарды
ұйымдастыруға:
Лисаков
қаласында
11450,0 мың
теңге,
Октябрь кентінде
1908,0 мың
теңге, Красногор
селосында 954,0
мың теңге
1) жұмыс уақытының
ұзақтығы аптасына 40
сағаттан аспауға тиіс;
2) заңнамаға сәйкес еңбек
жағдайлары мен қорғауды
қамтамасыз ету,
қауіпсіздік техникасы
бойынша нұсқау жүргізу;
3) Қазақстан
Республикасының
қолданыстағы заңнамасына
сәйкес уақытша еңбекке
жарамсыздығы бойынша
әлеуметтік жәрдемақы
төлеуді қамтамасыз ету;
4) Қазақстан
Республикасының Еңбек
кодексіне сәйкес жұмыс
беруші мен жұмыскер
арасындағы барлық еңбек
қатынастарын сақтау;
5) зейнетақымен
қамсыздандыру және
сақтандыру туралы
заңнаманы сақтау

Қолданыстағы