"Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 31-бабына, "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7-бабының 5) тармақшасына, 20-бабына сәйкес Сарыкөл ауданының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

6. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі және 2015 жылғы 1 сәүірінен бастап туындаған қатынастарға таратылады.
Сарыкөл ауданының әкімі                    Э. Күзенбаев
Әкімдіктің
2015 жылғы 8 маусымдағы
№ 208 қаулысымен бекітілген
2015 жылға арналған ұйымдардың тізбесі, қоғамдық жұмыстардың түрлері, көлемдері және жағдайлары
Рет бой-
ын­ша №
Ұй­ым­дар­дың ата­уы
Жұ­мыстар­дың түр­ле­рі
Қо­ғам­дық жұ­мыстар­дың кө­ле­мі
Қо­ғам­дық жұ­мыстар­дың жағ­дай­ла­ры
1
"Са­ры­коль
Дор­Строй" жа­у­ап­кер­ші­лі­гі шек­те­улі се­рік­те­сті­гі
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Бар­ви­нов ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
75 920
шар­шы метр
1) жұ­мыс уа­қы­ты­ның ұз­ақ­тығы ап­та­сы­на 40 са­ғат­тан ас­па­уы қа­жет;
2) ең­бек жағ­дай­ын және қор­ғауын заң­на­ма­ға сәй­кес қам­та­ма­сыз ету, әр жұ­мыс­сыз­бен қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы бой­ын­ша нұс­қа­улық жүр­гі­зу;
3) қол­да­ны­с­та­ғы заң­на­ма­ға сәй­кес уа­қыт­ша жұ­мысқа қа­бі­лет­сіз­ді­гі жө­нін­де әле­умет­тік тө­лем­дер­ді тө­ле­уді қам­та­ма­сыз ету;
4) Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сіне сәй­кес жұ­мыс бе­ру­ші және жұ­мыс­шы­ның ара­сын­да бар­лық ең­бек қа­ты­на­ста­рын сақ­тау;
5) зей­не­та­қы­мен қам­сыздан­ды­ру және сақ­тан­ды­ру ту­ра­лы заң­на­ма­ны сақ­тау
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Ве­се­лый По­дол ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
79 521
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Зла­то­уст ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
128 146
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Но­вое ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
106 234
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Ком­со­моль­ское ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
79 394
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Ле­нин­град­ское ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
4 774
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Боль­шие Дуб­ра­вы ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
89 813
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Ма­як ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
134 559
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Со­ро­чин ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
116 395
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Се­ва­сто­поль ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
101 230
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Та­ғыл ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
100 345
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Ти­ми­ря­зев ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
91 814
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Уро­жай­ное ауы­лы­ның ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
150 724
шар­шы метр
Қыз­мет­кер­дің ал­дын ала кә­сіп­тік да­яр­ла­удан өту­ін та­лап ет­пей­тін Са­ры­көл кен­ті ау­ма­ғын жи­нау мен абат­тан­ды­ру­ға кө­мек
980 695
шар­шы метр
БАР­ЛЫ­ҒЫ
2 239 564
шар­шы метр