О дополнительных мерах по социальной защите молодежи в рамках реализации программы "Дорожная карта бизнеса-2020"
Күшін жойған
Қаулы
·№ 554
·
18.08.2026 жағдай бойынша
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- О дополнительных мерах по социальной защите молодежи в рамках реализации программы "Дорожная карта бизнеса-2020"
- Атауы (қаз.)
- "Бизнестің жол қартасы-2020" бағдарламасын іске асыру аясында жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 554
- Қабылданған күні
- 24.12.2010
- Көрсетілген редакция
- 28.12.2011 AI57146_2.kaz
- Соңғы өзгеріс
- 28.12.2011
- Мәтін тілі
- қазақша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V10VD000144
- ЭКБ идентификаторы
- 57146
- Редакция идентификаторы
- AI57146_2
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 03.08.2026 06:28
0 "Бизнестің жол қартасы-2020" бағдарламасын іске асыру аясында жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы
Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 148 «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару және өзiн-өзi басқару туралы» Заңының 31 бабының 1 тармағының 13), 14)тармақшаларына, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 149 «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 5, 7 баптарына, Қазақстан Республикасының 2004 жылғы 7 шiлдедегi № 581 «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттiк жастар саясаты туралы» Заңының 5, 8 баптарына сәйкес, Риддер қаласының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДI:
1 1. «Бизнестің жол картасы-2020» бағдарламасын іске асыру аясында (әрі қарай -Қатысушылар) техникалық және кәсiптiк, жоғары бiлiм алған түлектер санынан жұмыссыз жастарды жұмысқа орналастыру жолымен жастарды жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғау бойынша шаралар қабылдансын.
2 2. Жұмысқа орналастыру төмендегi критерийлер бойынша жүзеге асырылсын:
1 1) «Риддер қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтiк бағдарламалар бөлiмi» мемлекеттiк мекемесiнде (әрі қарай – Бөлiм) жұмыссыз ретiнде тiркелген қатысушыларды жұмысқа жіберу;
2 2) қатысушыларды iрiктеу кезеңiнде оларға қолайлы жұмыстың болмауы;
3 3) түлектің жасы 24 жасқа дейiн;
4 4) жұмыс мерзiмi 6 айға дейiн.
3 3. Жұмысқа орналастыру кәсіпкерлік субъектілерінде (әрі қарай – Жұмыс берушiлер) Жұмыс берушi мен Бөлiм арасындағы шарттың негiзiнде ұйымдастырылады және өткiзiледi.
Шартта тараптардың міндеттері, жұмыстың түрі мен көлемі және жұмысты төлеудің шарттары, қаржыландыру көздері және уақыты көрсетілуі міндетті.