Құжат мәтініне өту

Об установлении квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью по Жангалинскому району на 2023 год

Қаулы · № 246 · қабылданған 08.12.2022
Заңдық күші: Қолданыста · 17.08.2026 жағдай бойынша
https://adilet.kz/laws/2023-ekb-175178/on/2026-08-17/
Басып шығарылды 2026-08-17 · adilet.kz
Об установлении квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью по Жангалинскому району на 2023 год Қолданыста Қаулы ·№ 246 ·08.12.2022
08.12.2022 редакциясы
17.08.2026 жағдай бойынша қолданыста болған редакция: 08.12.2022. Бұл — корпустағы соңғы редакция.

Об установлении квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью по Жангалинскому району на 2023 год

Қолданыста Қаулы ·№ 246 · 17.08.2026 жағдай бойынша
Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об установлении квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью по Жангалинскому району на 2023 год
Атауы (қаз.)
Жаңақала ауданы бойынша 2023 жылға мүгедектігі бар адамдар үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
Акт түрі
Қаулы
Заңдық күші
Қолданыста
Тізілімдегі мәртебе коды
new
Нөмірі
246
Қабылданған күні
08.12.2022
Көрсетілген редакция
08.12.2022 175178_605867.kaz
Соңғы өзгеріс
08.12.2022
Мәтін тілі
қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
G22ZE00246A
ЭКБ идентификаторы
175178
Редакция идентификаторы
175178_605867
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
31.07.2026 22:12

0 Жаңақала ауданы бойынша 2023 жылға мүгедектігі бар

адамдар үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы», «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңдарына және Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 13 маусымдағы №498 «Мүгедектігі бар адамдар үшін жұмыс орындарын квоталау қағидаларын бекіту туралы» (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде №14010 тіркелген) бұйрығына сәйкес, Жаңақала ауданының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1 1. Осы қаулының қосымшасына сәйкес Жаңақала ауданы бойынша тізімдік саны бар ауыр жұмыстары, еңбек жағдайлары зиянды, қауіпті жұмыстардағы жұмыс орындарын есептемегенде, мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота жұмыскерлердің екі пайыз мөлшерінде белгіленсін.

2 2. «Жаңақала ауданы әкімі аппараты» мемлекеттік мекемесі Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіпте осы қаулыны оның ресми жариялағанынан кейін Жаңақала ауданы әкімдігінің интернет-ресурсында орналастыруын қамтамасыз етсін.

3 3. Осы қаулының орындалуын бақылау аудан әкімінің орынбасары А.Еслямғалиеваға жүктелсін.

4 4. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізілсін.

5 Жаңақала ауданы бойынша тізімдік саны бар ауыр жұмыстары, еңбек жағдайлары зиянды, қауіпті жұмыстардағы жұмыс орындарын есептемегенде, мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота

Жаңақала ауданы әкімдігінің
2022 жылғы 8 желтоқсандағы
№246 қаулысына қосымша
Жаңақала ауданы бойынша тізімдік саны бар ауыр жұмыстары, еңбек жағдайлары зиянды, қауіпті жұмыстардағы жұмыс орындарын есептемегенде, мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота

Ұйымның атауы
Жұмыс орындарының саны
Квота мөлшері
Квота белгіленген жұмыс орындарының саны
1
«Батыс Қазақстан облысы әкімдігі білім басқармасының Жаңақала ауданының білім беру бөлімі» мемлекеттік мекемесі
70
2%
1
2
Батыс Қазақстан облысы әкімдігі білім басқармасының «Жаңақала колледжі» мемлекеттік қазыналық коммуналдық кәсіпорны
65
2%
1
3
«Батыс Қазақстан облысы әкімдігі білім басқармасының Жаңақала ауданы білім беру бөлімінің «Карманов «мектеп-бөбекжай-балабақша» кешені» коммуналдық мемлекеттік мекемесі
62
2%
1
4
«Батыс Қазақстан облысы әкімдігі білім басқармасының Жаңақала аудандық білім беру бөлімінің «Айдархан жалпы орта білім беретін мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі
73
2%
1
5
«Батыс Қазақстан облысы әкімдігі білім басқармасының Жаңақала ауданы білім беру бөлімінің «Д.Нұрпейісова атындағы жалпы орта білім беретін мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі
78
2%
1

Қолданыстағы