Құжат мәтініне өту

О переносе дня отдыха в 2024 году

Бұйрық · № 109 · қабылданған 17.04.2024
Заңдық күші: Қолданыста · 17.04.2024 редакциясы
https://adilet.kz/laws/2024-ekb-196053/?version=196053_705583.rus
Басып шығарылды 2026-08-15 · adilet.kz
О переносе дня отдыха в 2024 году Қолданыста Бұйрық ·№ 109 ·17.04.2024

О переносе дня отдыха в 2024 году

ҚАЗ2024 жылы демалыс күнін ауыстыру туралы

Қолданыста Бұйрық ·№ 109 · қабылданған 17.04.2024

ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
О переносе дня отдыха в 2024 году
Атауы (қаз.)
2024 жылы демалыс күнін ауыстыру туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Қолданыста
Тізілімдегі мәртебе коды
new
Нөмірі
109
Қабылданған күні
17.04.2024
Көрсетілген редакция
17.04.2024 · қолданыстағы 196053_705583.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
17.04.2024
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
G24G0000109
ЭКБ идентификаторы
196053
Редакция идентификаторы
196053_705583
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
31.07.2026 11:58

0 О переносе дня отдыха в 2024 году

В соответствии с пунктом 3 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан в целях рационального использования рабочего времени ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Перенести день отдыха с субботы 4 мая 2024 года на среду 8 мая 2024 года.

2 2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1

1) направление копии настоящего приказа на казахском и русском языках в республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4 4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.