О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 апреля 2024 года № 114 «Об утверждении форм ведомственных статистических наблюдений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» от 16.06.2026 г. № 245 («Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ведомстволық статистикалық байқауларының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2024 жылғы 25 сәуірдегі № 114 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы)

О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 апреля 2024 года № 114 «Об утверждении форм ведомственных статистических наблюдений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 апреля 2024 года №114 «Об утверждении форм ведомственных статистических наблюдений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №34313) следующие изменения:
«В статистической форме ведомственного статистического наблюдения «Отчет о численности граждан, обратившихся за трудовым посредничеством за _______ (месяц) 202__ года», утвержденной указанным приказом:
строки вторую и третью изложить в следующей редакции:
«
«Мансап орталықтары, еңбек мобильділігі орталықтары, астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары және «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ (бұдан әрі – «ЕРДО» АҚ) ұсынады
Представляют карьерные центры, центры трудовой мобильности, местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения и АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – АО «ЦРТР»)
Ұсыну мерзімі – мансап орталықтары есепті айдан кейінгі айдың 2-күні; еңбек мобильділігі орталықтары есепті айдан кейінгі айдың 4-күні; астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары есепті айдан кейінгі айдың 6-күні; «ЕРДО» АҚ Еңбекминіне – есепті айдан кейінгі айдың 8-күні
Срок представления – карьерные центры – 2-го числа после отчетного месяца; центры трудовой мобильности – 4-го числа после отчетного месяца; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения – 6-го числа после отчетного месяца; АО «ЦРТР» в МТСЗН – 8-го числа после отчетного месяца»
»;
в Инструкции по заполнению статистической формы ведомственного статистического наблюдения «Отчет о численности граждан, обратившихся за трудовым посредничеством за _______ (месяц) 202__ года» (индекс 1-Т (трудоустройство), периодичность месячная), утвержденных указанным приказом:
в пункте 2:
подпункт 2) изложить в следующей редакции:
«2) центр трудовой мобильности – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области, города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;»;
подпункт 7) изложить в следующей редакции:
«7) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в районах, столице, городе республиканского значения, городе областного значения;»;
в статистической форме ведомственного статистического наблюдения «Сведения о скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате)» (индекс 3-ТН (скрытая безработица), периодичность месячная), утвержденных указанным приказом:
строки вторую и третью изложить в следующей редакции:
«
Заңды тұлғалар және олардың филиалдары мен өкілдіктерінің өздері орналасқан орындары бойынша; аудандардың, қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары; астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары және «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ (бұдан әрі – «ЕРДО» АҚ) ұсынады
Представляют юридические лица и их филиалы и представительства по месту нахождения; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения районов, городов; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения и АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – АО «ЦРТР»)
Ұсыну мерзімі – заңды тұлғалар және олардың филиалдары мен өкілдіктерінің өздері орналасқан орындары бойынша есепті айдан кейін 3-күні; аудандардың, қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары есепті айдан кейінгі айдың 5-күні; астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары есепті айдан кейінгі айдың 7-күні; «ЕРДО» АҚ Еңбекминіне есепті айдан кейінгі айдың 10-күні
Срок представления – юридические лица и их филиалы и представительства по месту своего нахождения 3-го числа после отчетного месяца; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения районов, городов – 5-го числа после отчетного месяца; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения – 7-го числа после отчетного месяца; АО «ЦРТР» в МТСЗН – 10-го числа после отчетного месяца».
»;
Раздел 1. Численность списочного состава, сокращенных, частично занятых работников, объем производства, задолженность по заработной плате изложить в следующей редакции:
«
¹Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі ___________(сек­ция ко­ды )________________(бө­лім ко­ды)
¹Вид эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти ___________(код сек­ции )______________(код раз­де­ла)
Жол ко­ды
Код стро­ки
Кә­сі­по­рын­ның жұ­мыс ре­жи­мі
Ре­жим ра­бо­ты пред­при­я­тия
Өн­ді­ріс кө­ле­мі, мың тең­ге
Объ­ем про­из­вод­ства, ты­сяч тең­ге
Жұ­мыс­кер­лер­дің жал­пы ті­зім­дік са­ны, адам
Об­щая спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
Қы­сқар-ты­л­ған жұ­мыс орын­да­ры­ның бар­лы­ғы, адам
Все­го со­кра­ще­но ра­бо­чих мест, че­ло­век
Қы­сқар-ты­л­ған бос орын­да­ры­ның бар­лы­ғы, бір­лік
Все­го со­кра­ще­но ва­кант­ных мест, еди­ниц
Жұ­мыс­кер­лер­дің са­ны, адам
Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков, че­ло­век
2 ай­дан кей­ін кү­ті­ле­тін жұ­мыс орын­да­ры­ның қы­сқар­ты­луы, адам
ожи­да­е­мое со­кра­ще­ние ра­бо­чих мест че­рез 2 ме­ся­ца, че­ло­век
өз ер­кі­мен жұ­мыстан боса­ты­л­ған­дар
уво­лен­ных по соб­ствен­но­му же­ла­нию
жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын де­ма­лы­сқа шық­қан­дар
на­хо­дя­щих­ся в от­пус­ках без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты
то­лық емес жұ­мыс уа­қы­ты ре­жи­мін­де жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер
за­ня­тых в ре­жи­ме непол­но­го ра­бо­че­го вре­ме­ни
өн­ді­рі­стің, жаб­дық­тың тоқ­та­ты­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыспен қам­тыл­ма­ған­дар
вре­мен­но неза­ня­тых из-за про­стоя про­из­вод­ства, обо­ру­до­ва­ния
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Өн­ді­рі­стің то­лық тоқ­та­уы (жұ­мыс пен қыз­мет­тің орын­да­луы­ның тоқ­та­ты­луы)
Пол­ная оста­нов­ка про­из­вод­ства (пре­кра­ще­ние вы­пол­не­ния ра­бот и услуг)
Ескертпе:
Примечание:
1Экономикалық қызмет түрі – осы статистикалық нысанға қосымшаға сәйкес толтырылады
1Вид экономической деятельности – заполняется согласно приложению к настоящей статистической форме
жалғасы
продолжение
Жол ко­ды
Код стро­ки
Кә­сі­по­рын­ның жұ­мыс ре­жи­мі
Ре­жим ра­бо­ты пред­при­я­тия
Өн­ді­ріс кө­ле­мі, мың тең­ге
Объ­ем про­из­вод­ства, ты­сяч тең­ге
Жұ­мыс­кер­лер­дің жал­пы ті­зім­дік са­ны, адам
Об­щая спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
Қы­сқар-ты­л­ған жұ­мыс орын­да­ры­ның бар­лы­ғы, адам
Все­го со­кра­ще­но ра­бо­чих мест, че­ло­век
Қы­сқар-ты­л­ған бос орын­да­ры­ның бар­лы­ғы, бір­лік
Все­го со­кра­ще­но ва­кант­ных мест, еди­ниц
Жұ­мыс­кер­лер­дің са­ны, адам
Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков, че­ло­век
2 ай­дан кей­ін кү­ті­ле­тін жұ­мыс орын­да­ры­ның қы­сқар­ты­луы, адам
ожи­да­е­мое со­кра­ще­ние ра­бо­чих мест че­рез 2 ме­ся­ца, че­ло­век
өз ер­кі­мен жұ­мыстан боса­ты­л­ған­дар
уво­лен­ных по соб­ствен­но­му же­ла­нию
жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын де­ма­лы­сқа шық­қан­дар
на­хо­дя­щих­ся в от­пус­ках без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты
то­лық емес жұ­мыс уа­қы­ты ре­жи­мін­де жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер
за­ня­тых в ре­жи­ме непол­но­го ра­бо­че­го вре­ме­ни
өн­ді­рі­стің, жаб­дық­тың тоқ­та­ты­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыспен қам­тыл­ма­ған­дар
вре­мен­но неза­ня­тых из-за про­стоя про­из­вод­ства, обо­ру­до­ва­ния
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
9
2
То­лық емес жұ­мыс уа­қы­ты ре­жи­міне кө­шу (іші­на­ра тоқ­та­уы, өн­ді­ріс кө­ле­мі­нің қы­сқа­руы, жұ­мыс ре­жи­мі­нің өзге­руі)
Пе­ре­ход на ре­жим непол­но­го ра­бо­че­го вре­ме­ни (ча­стич­ная при­оста­нов­ка, со­кра­ще­ние объ­е­ма про­из­вод­ства, из­ме­не­ние ре­жи­ма ра­бо­ты)
жалғасы
продолжение
Жол ко­ды
Код стро­ки
Кә­сі­по­рын­ның жұ­мыс ре­жи­мі
Ре­жим ра­бо­ты пред­при­я­тия
Өн­ді­ріс кө­ле­мі, мың тең­ге
Объ­ем про­из­вод­ства, ты­сяч тең­ге
Жұ­мыс­кер­лер­дің жал­пы ті­зім­дік са­ны, адам
Об­щая спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век
Қы­сқар-ты­л­ған жұ­мыс орын­да­ры­ның бар­лы­ғы, адам
Все­го со­кра­ще­но ра­бо­чих мест, че­ло­век
Қы­сқар-ты­л­ған бос орын­да­ры­ның бар­лы­ғы, бір­лік
Все­го со­кра­ще­но ва­кант­ных мест, еди­ниц
Жұ­мыс­кер­лер­дің са­ны, адам
Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков, че­ло­век
2 ай­дан кей­ін кү­ті­ле­тін жұ­мыс орын­да­ры­ның қы­сқар­ты­луы, адам
ожи­да­е­мое со­кра­ще­ние ра­бо­чих мест че­рез 2 ме­ся­ца, че­ло­век
өз ер­кі­мен жұ­мыстан боса­ты­л­ған­дар
уво­лен­ных по соб­ствен­но­му же­ла­нию
жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын де­ма­лы­сқа шық­қан­дар
на­хо­дя­щих­ся в от­пус­ках без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты
то­лық емес жұ­мыс уа­қы­ты ре­жи­мін­де жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер
за­ня­тых в ре­жи­ме непол­но­го ра­бо­че­го вре­ме­ни
өн­ді­рі­стің, жаб­дық­тың тоқ­та­ты­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыспен қам­тыл­ма­ған­дар
вре­мен­но неза­ня­тых из-за про­стоя про­из­вод­ства, обо­ру­до­ва­ния
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
9
3
То­лық ре­жим­де­гі жұ­мыс
Ра­бо­та в пол­ном ре­жи­ме
»;
Раздел 3. Просроченная задолженность по заработной плате изложить в следующей редакции:
«
Жол коды
Код строки
Жалақы бойынша мерзімі өткен берешек
Просроченная задолженность по заработной плате
Сома, мың теңге
Сумма, тысяч теңге
1
2
1
Жалақы бойынша мерзімі өткен берешек
Просроченная задолженность по заработной плате
».

2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2026 года и подлежит официальному опубликованию.