"Сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында тәуекелдер дәрежелерін бағалау критерийлерін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Құрылыс және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері агенттігі Төрағаның 2011 жылғы 28 наурыздағы № 124 және Қазақстан Республикасы Экономикалық даму және сауда Министрінің 2011 жылғы 31 наурыздағы № 73 бірлескен бұйрыққа өзгертулер мен толықтыру енгізу туралы
«Қазақстан Республикасының кейбiр заңнамалық актiлерiне энергия үнемдеу және энергия тиiмдiлiгiн арттыру мәселелерi бойынша өзгерiстер мен толықтырулар енгiзу туралы» Қазақстан Республикасының 2012 жылғы 13 қаңтардағы Заңының 1-бабы 8 тармағына сәйкес келтіру мақсатында БҰЙЫРАМЫЗ:

1. «Сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында тәуекелдер дәрежелерін бағалау критерийлерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Құрылыс және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері агенттігі Төрағаның 2011 жылғы 28 наурыздағы № 124 және Қазақстан Республикасы Экономикалық даму және сауда Министрінің 2011 жылғы 31 наурыздағы № 73 бірлескен бұйрыққа (Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізілімінде № 6928 тіркелген, 2011 жылғы 8 маусымдағы 180 (26601) «Казахстанская правда», 2011 жылғы 24 мамырдағы № 215-216 (26614) «Егемен Қазақстан» газеттерiнде жарияланған) мынадай өзгертулер мен толықтыру енгізілсін:
1-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:
«1. Қоса беріліп отырған:
1) сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында құрылыс объектілері бойынша тәуекелдер дәрежелерін бағалау критерийлері, осы бірлескен бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес;
2) сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында лицензиялау субъектілері бойынша тәуекелдер дәрежелерін бағалау критерийлері осы, осы бірлескен бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес бекітілсін.»;
Көрсетілген бірлескен бұйрықпен бекітілген, сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында тәуекелдер дәрежелерін бағалау критерийлері, осы бірлескен бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;
осы бірлескен бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес 2-қосымшамен толықтырылсын.

Қазақстан Республикасы
Құрылыс және тұрғын
үй-коммуналдық шаруашылық
істері агенттігінің төрағасы
С. Нокин
Қазақстан Республикасы
Экономикалық даму
және сауда министрі
Б. Сағынтаев

Қазақстан Республикасы
Құрылыс және тұрғын
үй-коммуналдық шаруашылық
істері агенттігі төрағасының
2012 жылғы 27 сәуірдегі
№ 165 және
Қазақстан Республикасы
Экономикалық даму және
сауда министрінің
2012 жылғы 2 мамырдағы
№ 138 бірлескен бұйрығына
1-қосымша
Қазақстан Республикасы
Құрылыс және тұрғын
үй-коммуналдық шаруашылық
істері агенттігі төрағасының
2011 жылғы 28 наурыздағы
№ 124 және
Қазақстан Республикасы
Экономикалық даму және
сауда министрінің
2011 жылғы 31 наурыздағы
№ 73 бірлескен бұйрығына
1-қосымша
Сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында құрылыс объектілері бойынша тәуекелдер дәрежелерін бағалау критерийлері

1. Осы Сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында құрылыс объектілері бойынша тәуекелдер дәрежелерін бағалау критерийлері (бұдан әрі – Критерийлер) Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» (бұдан әрі – Заң) және «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» Заңдарына сәйкес сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі субъектілерін тәуекел дәрежесіне жатқызу үшін әзірленді.

тәуекел – тексерілетін субъектінің қызметі нәтижесінде салдарының ауырлық дәрежесі ескеріле отырып, адамның өміріне немесе денсаулығына, қоршаған ортаға, жеке және заңды тұлғалардың заңды мүдделеріне, мемлекеттің мүліктік мүдделеріне зиян келтіру ықтималдығы.

Объективті критерийлер бойынша субъектілер мынадай тәуекел дәрежесіне бөлінеді:

Қазақстан Республикасы
Құрылыс және тұрғын
үй-коммуналдық шаруашылық
істері агенттігі төрағасының
2012 жылғы 27 сәуірдегі
№ 165 және
Қазақстан Республикасы
Экономикалық даму және
сауда министрінің
2012 жылғы 2 мамырдағы
№ 138 бірлескен бұйрығына
2-қосымша
Қазақстан Республикасы
Құрылыс және тұрғын
үй-коммуналдық шаруашылық
істері агенттігі төрағасының
2011 жылғы 28 наурыздағы
№ 124 және
Қазақстан Республикасы
Экономикалық даму және
сауда министрінің
2011 жылғы 31 наурыздағы
№ 73 бірлескен бұйрығына
2-қосымша
Сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында лицензиялау субъектілері бойынша тәуекелдер дәрежелерін бағалау критерийлері

1. Сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласындағы жеке кәсіпкерлік саласында лицензиялау субъектілері бойынша тәуекелдер дәрежелерін бағалау критерийлері (бұдан әрі – Критерийлер) «Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы», «Лицензиялау туралы» және «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттiк бақылау және қадағалау туралы» Қазақстан Республикасының Заңдарына сәйкес сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласындағы лицензиялау субъектілерін тәуекел дәрежелеріне жатқызу үшін әзірленді.

тәуекел – тексерiлетiн субъектiнiң қызметi нәтижесiнде салдарының ауырлық дәрежесi ескерiле отырып, адамның өмiрiне немесе денсаулығына, қоршаған ортаға, жеке және заңды тұлғалардың заңды мүдделерiне, мемлекеттiң мүлiктiк мүдделерiне зиян келтiру ықтималдығы;
бұзушылық – Қазақстан Республикасындағы қолданыстағы заңнамаға сәйкес, лицензиядан айыруға әкеп соқтырмайтын лицензиялық заңнаманы бұзушылық:
бақылау субъектілері – сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласында лицензиясы бар заңды және жеке тұлғалар.

Объективті Критерийлер бойынша бақылау субъектілері мынадай тәуекел дәрежелеріне бөлінеді:

5. Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 25 қаңтардағы № 162 қаулысымен бекітілген Сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы лицензияланатын қызметтің жекелеген түрлеріне (кіші түрлеріне) қойылатын біліктілік талаптарын бұзғаны үшін баллдар қосылады. Баллдар осы Критерийлердің қосымшасына сәйкес есептеледі.

Тексеру нәтижесінде 50-ден кем балл жинаған бірінші топтың лицензиаттары екінші тәуекел тобына ауыстырылады.
Тексеру нәтижесінде 50 және одан да көп балл жинаған екінші және үшінші топтардың лицензиаттары бірінші тәуекел тобына ауыстырылады.
Тексеру нәтижесінде 50-ден кем балл жинаған екінші топтың лицензиаттары үшінші тәуекел тобына ауыстырылады.
Тексеру нәтижесінде 50-ден кем балл жинаған үшінші топтың лицензиаттары үшінші тәуекел тобында қалады.

Сәулет, қала құрылысы және
құрылыс қызметі саласындағы
жеке кәсіпкерлік саласында
лицензиялау субъектілері
бойынша тәуекелдер дәрежелерін
бағалау критерийлеріне
қосымша
Тәуекелдер дәрежелерін бағалау критерийлері
р/с
№
Ба­қы­лау ке­зе­ңін­де қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Та­лап­тар­ға сәй­кес бол­мау балл­дар­мен ба­ға­ла­на­ды
1
2
3
1.
Із­де­сті­ру қыз­ме­ті­мен ай­на­лы­су үшін қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры мы­на­лар­ды қам­ти­ды:
1.1
же­ке тұл­ға үшін – із­де­сті­ру қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се із­де­сті­ру қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің) бо­луы
20
1.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да із­де­сті­ру қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се із­де­сті­ру қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің бо­луы
20
1.3
мы­на­лар­мен:
1.3.1
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
10
1.3.2
ин­же­нер­лік-гео­ло­ги­я­лық және/неме­се ин­же­нер­лік-гид­ро­гео­ло­ги­я­лық із­де­сті­ру­лер үшін ак­кре­дит­тел­ген то­пы­рақ­та­ну (хи­ми­я­лық) зерт­ха­на­сы­мен жаб­дық­тал­ған мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да­ғы өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
5
1.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да:
20
1.4.1
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рін орын­дау үшін қа­жет­ті тех­ни­ка­лық та­лап­тар­ға бай­ла­ны­сты пай­да­ла­ны­ла­тын ба­қы­лау-өл­шеу құ­рал­да­ры­мен, ас­пап­та­ры­мен, те­тікте­рі­мен және құ­ры­л­ғы­ла­ры­мен
10
1.4.2
ин­же­нер­лік-гео­де­зи­ка­лық жұ­мыстар­ды жү­зе­ге асыр­ған кез­де есеп ай­ы­ры­су­лар­ды орын­да­у­ға, гра­фи­ка­лық және өзге ма­те­ри­ал­дар­ды жа­сау мен ре­сім­де­у­ге қа­жет­ті ор­на­ты­л­ған бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз етуі бар дер­бес ком­пью­тер­мен ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
10
1.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
10
1.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
10
2.
Жо­ба­лау қыз­ме­ті­мен ай­на­лы­са­тын ІІІ са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
2.1
же­ке тұл­ға үшін – жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
2.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
2.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
10
2.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті есеп ай­ы­ры­су­лар­ды орын­да­у­ға, гра­фи­ка­лық және өзге ма­те­ри­ал­дар­ды жа­сау мен ре­сім­де­у­ге қа­жет­ті ор­на­ты­л­ған бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз етуі бар дер­бес ком­пью­тер­мен ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
10
2.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
10
2.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
10
3.
Жо­ба­лау қыз­ме­ті­мен ай­на­лы­са­тын ІІ са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
3.1
же­ке тұл­ға үшін – жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де се­гіз жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
3.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де же­ті жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
3.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
10
3.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті есеп ай­ы­ры­су­лар­ды орын­да­у­ға, гра­фи­ка­лық және өзге ма­те­ри­ал­дар­ды жа­сау мен ре­сім­де­у­ге қа­жет­ті ор­на­ты­л­ған бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз етуі бар дер­бес ком­пью­тер­мен ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
10
3.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
10
3.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
10
4.
Жо­ба­лау қыз­ме­ті­мен ай­на­лы­са­тын І са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
4.1
же­ке тұл­ға үшін – жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он үш жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он бес жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
4.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се жо­ба­лау қыз­ме­ті са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де же­ті жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
4.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
10
4.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті есеп ай­ы­ры­су­лар­ды орын­да­у­ға, гра­фи­ка­лық және өзге ма­те­ри­ал­дар­ды жа­сау мен ре­сім­де­у­ге қа­жет­ті ор­на­ты­л­ған бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз етуі бар дер­бес ком­пью­тер­мен ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
10
4.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
10
4.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
10
4.7
ли­цен­зи­ат­тың қыз­ме­тін қо­са ат­қа­рып жүр­ген ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің жал­пы са­ны­нан 20 % ар­тық бол­мауы
20
5.
Құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры­мен ай­на­лы­са­тын ІІІ са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
5.1
же­ке тұл­ға үшін – құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де екі жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
5.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де екі жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
5.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
10
5.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­ріне қой­ы­ла­тын та­лап­тар­ға бай­ла­ны­сты құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­рын орын­да­у­ға қой­ы­ла­тын тех­ни­ка­лық та­лап­тар­ға сәй­кес бел­гі­лен­ген жаб­дық­тар­дың ша­ғын жи­нақ­та­ры, ба­қы­лау-өл­шеу құ­рал­да­ры, ас­пап­та­ры, те­тікте­рі және құ­ры­л­ғы­ла­ры бар ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
10
5.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
10
5.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
10
6.
Құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры­мен ай­на­лы­са­тын ІІ са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
6.1
же­ке тұл­ға үшін – құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де се­гіз жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
6.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
6.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы
10
6.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­ріне қой­ы­ла­тын та­лап­тар­ға бай­ла­ны­сты құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­рын орын­да­у­ға қой­ы­ла­тын тех­ни­ка­лық та­лап­тар­ға сәй­кес бел­гі­лен­ген жаб­дық­тар­дың ша­ғын жи­нақ­та­ры, ба­қы­лау-өл­шеу құ­рал­да­ры, ас­пап­та­ры, те­тікте­рі және құ­ры­л­ғы­ла­ры бар ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
10
6.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
10
6.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
10
7.
Құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры­мен ай­на­лы­са­тын І са­нат­та­ғы ли­цен­зи­ат­тар­ға қой­ы­ла­тын та­лап­та­ры
7.1
же­ке тұл­ға үшін – құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он үш жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша орын­да­у­шы (қыз­мет­кер) ре­т­ін­де ке­мін­де он бес жыл ең­бек ста­жы­ның (ең­бек қыз­ме­ті­нің), сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
7.2
заң­ды тұл­ға үшін – шта­тын­да құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де үш жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) неме­се құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры са­ла­сын­да ти­іс­ті ор­та кә­сіп­тік неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі­нің және ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­рі­нің құ­ра­мы­на кі­ре­тін жұ­мыс бей­і­ні бой­ын­ша ке­мін­де бес жыл ең­бек ста­жы (ең­бек қыз­ме­ті) бар ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің, сон­дай-ақ сей­сми­ка­лық қа­уіп­ті­лі­гі жо­ға­ры аудан­дар­да­ғы жұ­мыстар үшін рұқ­са­ты­ның бо­луы
20
7.3
ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған жұ­мыс түр­ле­рін, кі­ші тү­рін орын­да­у­ға қа­жет­ті әкім­ші­лік-өн­ді­рі­стік ғи­ма­рат­тар­мен неме­се үй-жай­лар­мен жа­рақ­тал­ған өн­ді­рі­стік ба­за­ның бо­луы. Егер бұл жұ­мыс жүр­гіз­ген кез­де ең­бек­ті қор­ғау жүй­е­сі мен қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы­ның та­лап­та­ры­на қай­шы бол­ма­са, өн­ді­рі­стік ба­за­ның әкім­ші­лік, өн­ді­рі­стік және өзге ғи­ма­рат­та­ры неме­се үй-жай­лар бі­рік­ті­рі­луі мүм­кін
10
7.4
мен­шік және/неме­се жал­ға алу (ша­ру­а­шы­лық жүр­гі­зу неме­се же­дел бас­қа­ру) құқы­ғын­да ли­цен­зи­я­ла­на­тын қыз­мет түр­ле­рі­нің өті­ніш жа­сал­ған кі­ші тү­ріне қой­ы­ла­тын та­лап­тар­ға бай­ла­ны­сты құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­рын орын­да­у­ға қой­ы­ла­тын тех­ни­ка­лық та­лап­тар­ға сәй­кес бел­гі­лен­ген жаб­дық­тар­дың ша­ғын жи­нақ­та­ры, ба­қы­лау-өл­шеу құ­рал­да­ры, ас­пап­та­ры, те­тікте­рі және құ­ры­л­ғы­ла­ры бар ең тө­мен­гі ма­те­ри­ал­дық-тех­ни­ка­лық жаб­дық­та­луы
10
7.5
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жұ­мыстар­ды ти­ісін­ше орын­да­уды және са­па­ны қам­та­ма­сыз ету­ді ре­гла­мент­тей­тін са­па­ны ба­қы­лау жүй­е­сі бой­ын­ша нұс­қа­улық­тың (нор­ма­ны ба­қы­лау, жұ­мыс жүр­гі­зу са­па­сын ба­қы­лау) бо­луы
10
7.6
өті­ніш бе­ру­ші (ли­цен­зи­ат) бе­кіт­кен жа­у­ап­ты ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­дің оқу­дан өт­ке­ні ту­ра­лы рас­тай­тын құ­жат­тар­ды қо­са ал­ған­да, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы жүй­е­сі бой­ын­ша қа­ғи­да­лар­дың және нұс­қа­улық­тар­дың бо­луы
10
7.7
ли­цен­зи­ат­тың қыз­ме­тін қо­са ат­қа­рып жүр­ген ин­же­нер­лік-тех­ни­ка­лық қыз­мет­кер­лер­дің жал­пы са­ны­нан 20 % ар­тық бол­мауы
10