«Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 1) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. «Әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 сәуірдегі № 279 бұйрығына (Нормативтік-құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген, «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде 2015 жылғы 10 шілдеде жарияланған) мынадай өзгерістер мен толықтыру енгізілсін:
1-тармақта:
30) тармақша мынадай редакцияда жазылсын:
«30) осы бұйрыққа 30-қосымшаға сәйкес «Жұмыс берушілерге тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және ұзарту»;
мынадай мазмұндағы 33) тармақшамен толықтырылсын:
«33) осы бұйрыққа 33-қосымшаға сәйкес «Өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін шетелдікке немесе азаматтығы жоқ адамға біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтама беру.» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттары бекітілсін;
30-қосымша осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес редакцияда жазылсын;
осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес көрсетілген бұйрыққа 33-қосымшамен толықтырылсын.

2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмесінің мерзімді баспа басылымдарында және Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің Эталондық бақылау банкіне қосу үшін жіберілуін;

іс-шаралардың орындалғаны туралы мәліметтер беруді қамтамасыз етсін.

КЕЛІСІЛДІ
Қазақстан Республикасы
Ақпарат және коммуникациялар
министрінің міндетін ақарушы
__________________ А. Әжібаев
2017 жылғы «_____» ______________
КЕЛІСІЛДІ
Қазақстан Республикасының
Ұлттық экономика министрі
__________________ Т. Сүлейменов
2017 жылғы «_____» ______________

Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму
министрінің 2016 жылғы 30 желтоқсандағы
№ 1142 бұйрығына
1-қосымша
Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму
министрі міндетін атқарушының
2015 жылғы 28 сәуірдегі
№ 279 бұйрығына
30-қосымша
«Жұмыс берушілерге тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға
рұқсат беру және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін
қызмет стандарты

Көрсетілетін қызметті алушыдан (жұмыс берушіден) өтінішті қабылдау және мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру:

көрсетілетін қызметті берушіге немесе портал арқылы:
рұқсатты беру:
1-кезең: рұқсатты беру не беруден бас тарту туралы хабарлама – 8 (сегіз) жұмыс күні ішінде;
2-кезең: рұқсатты беру – 11 (он бір) жұмыс күні ішінде, оның 10 (он) жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушы көрсетілетін қызметті берушіге рұқсатты бергені үшін алымды енгізгенін растайтын құжаттардың көшірмелерін береді;
рұқсатты қайта ресімдеу – 6 (алты) жұмыс күні;
рұқсатты ұзарту:
1-кезең: рұқсатты беру не беруден бас тарту туралы хабарлама – 4 (төрт) жұмыс күні ішінде;
2-кезең: рұқсатты беру – 11 (он бір) жұмыс күні ішінде, оның 10 (он) жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушы көрсетілетін қызметті берушіге рұқсатты бергені үшін алымды енгізгенін растайтын құжаттардың көшірмелерін береді;
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде:
рұқсатты беру – 8 (сегіз) жұмыс күні;
рұқсатты қайта ресімдеу – 6 (алты) жұмыс күні;
рұқсатты ұзарту– 6 (алты) жұмыс күні.
Құжаттар топтамасын тапсыру үшін күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 20 (жиырма) минут.
Көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 20 (жиырма) минут.

осы стандартқа 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша жұмыс берушілерге тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін шетелдік жұмыс күшін тартуға берілген қайта ресімделген рұқсат және ұзартылған рұқсат (бұдан әрі – шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат) не осы стандарттың 10-тармағында көзделген негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы уәждемелі жауап;
Мемлекеттік қызметті көрсетудің нәтижесін беру нысаны – электрондық және (немесе) қағаз түрінде.

(бұдан әрі – көрсетілетін қызметті алушы) ақылы/тегін көрсетіледі.

1) шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсаттар беру мен (немесе) ұзарту бойынша мемлекеттік қызмет «Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты бергені және (немесе) ұзартқаны үшін алым мөлшерлемелерін белгілеу туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 18 тамыздағы № 459 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты бергені және (немесе) ұзартқаны үшін алым мөлшерлемелерінің көлеміне сәйкес ақылы негізде көрсетіледі;

Салық алымын төлеу көрсетілетін қызметті берушінің Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру не ұзарту туралы шешім қабылдағаны туралы Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің м.а. 2016 жылғы 27 маусымдағы № 559 бұйрығымен бекітілген Жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және (немесе) ұзарту, сондай-ақ корпоративішілік ауыстыруды жүзеге асыру қағидалары мен шарттарына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14170 болып тіркелген) (бұдан әрі – Қағидалар) 7-қосымшаға сәйкес нысан бойынша хабарламасын алған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде екінші деңгейдегі банктер мен банк операцияларының жекелеген түрлерін жүзеге асыратын ұйымдар арқылы қолма-қол және қолма-қолсыз нысанда жүзеге асырылады.

Өтінішті қабылдау және мемлекеттік қызметті көрсетудің нәтижесін беру сағат 13.00-ден 14.30-ға дейін түскі үзіліспен сағат 9.00-ден 17.30-ға дейін жүзеге асырылады.
Мемлекеттік қызмет алдын ала жазылусыз және жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек тәртібінде көрсетіледі.

2) порталда – жөндеу жұмыстарын жүргізуге байланысты техникалық үзілістерді қоспағанда, тәулік бойы (көрсетілетін қызметті алушы Кодекске сәйкес жұмыс күні аяқталғаннан кейін, демалыс және мереке күндері жүгінген кезде өтініштерді қабылдау және мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру келесі жұмыс күні жүзеге асырылады);

маусымдық шетелдік жұмыскерлерді тартқан кезде көрсетілетін қызметті берушіге:
осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш (бұдан әрі – өтініш);
тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) (оның ішінде латын әріптерімен), туған күні, айы мен жылы, азаматтығы, паспортының (жеке басын куәландыратын құжатының) нөмірі, берілген күні және берген орган, тұрақты тұратын елі, шығу елі, білімі, Кодекстің 16-бабының 16-1) тармақшасына сәйкес Қазақстан Республикасында қолданылатын кәсіптік стандарттарға, Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығына, ұйымдар басшылары, мамандары және басқа да қызметшілері лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларына, Жұмыстар мен жұмысшы кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығына, жұмысшы кәсіптерінің тарифтік-біліктілік сипаттамаларына және 01-99 «Кәсіптер сыныптауышы» Қазақстан Республикасының Мемлекеттік сыныптауышына сәйкес (бұдан әрі – Біліктілік талаптары) мамандығының, біліктілігінің (лауазымының) атауы көрсетіле отырып, тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметте
(бұдан әрі – тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер);
шетелдік жұмыскердің жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
рұқсатты бергені үшін алымның енгізілгенін растайтын құжаттың көшірмесі;
шетелдік жұмыскерлерді бірінші, екінші, үшінші және төртінші санаттар бойынша тартқан кезде:
тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер;
«Білім туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 39-бабының
7-тармағына сәйкес Қазақстан Республикасының күшіне енген халықаралық шарттарында көзделген жағдайларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен заңдастырылған білімі туралы құжаттардың нотариат куәландырған көшiрмелері және аудармалары (егер құжат мемлекеттік немесе орыс тілінде толтырылмаған болса);
Кодекстің 35-бабына сәйкес жұмыскер бұрын істеген жұмыс берушінің ресми бланкісіндегі жұмыскердің еңбек қызметі туралы жазбаша растау немесе Қазақстан Республикасында танылатын өзге де растаушы құжаттар қоса берілген жұмыскердің еңбек қызметі туралы ақпаратты қамтитын құжат (тиісті кәсіп бойынша жұмыс өтілі жөнінде біліктілік талаптары болған кезде) (бұдан әрі – жұмыскердің еңбек қызметі туралы ақпаратты қамтитын құжат);
осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат (шағын кәсікерлік субъектілерін, мемлекеттік мекемелер мен кәсіпорындарды, шетелдік заңды тұлғалардың жұмыскерлерінің саны 30 адамнан аспайтын өкілдіктері мен филиалдарын, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 13 маусымдағы № 503 бұйрығымен бекітілген Өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін шетелдікке немесе азаматтығы жоқ адамға біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтама беру қағидаларына, шетелдіктің немесе азаматтығы жоқ адамның өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін басым салалардың (экономикалық қызмет түрлерінің) және олардағы сұранысқа ие кәсіптердің тізбесіне сәйкес, Қазақстан Республикасы ратификациялаған еңбек көші-қоны және еңбекші-мигранттарды әлеуметтік қорғау саласындағы ынтымақтастық туралы халықаралық келісімдер болған кезде шығу елдері бойынша квота шеңберінде берілетін рұқсаттар бойынша өз бетінше жұмысқа орналасу үшін Қазақстан Республикасына келген шетелдік жұмыскерлерді қоспағанда) (бұдан әрі – кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат);
жұмыстарды орындауға, қызметтерді көрсетуге келісімшарттың нотариат куәландырған көшірмесі және аудармасы (егер құжат мемлекеттік немесе орыс тілінде толтырылмаған болса) (заңды тұлға – жұмыс беруші өз қызметін Қазақстан Республикасында Қағидалардың 31-тармағына сәйкес филиал, өкілдік құрмай жүзеге асырған жағдайда);
шетелдік жұмыскер мен шетелдік жұмыскерді уақытша ауыстыру жүзеге асырылатын шетелдік заңды тұлға – жұмыс беруші арасында келісілген құжаттың (ауыстыру туралы хаттың немесе келісімнің) нотариат куәландырған көшірмесі және аудармасы (егер құжат мемлекеттік немесе орыс тілінде толтырылмаған болса) (шетелдік заңды тұлға – жұмыс беруші өз жұмыскерлерін Қазақстан Республикасына жұмыстарды орындау, қызметтерді көрсету үшін мұндай заңды тұлға – жұмыс берушінің тікелей немесе жанама түрде акциялары немесе қатысу үлестері бар шетелдік заңды тұлғаның еншілес ұйымына, өкілдігіне, филиалына жіберген жағдайда);
шетелдік жұмыскердің жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
рұқсатты бергені үшін алымның енгізілгенін растайтын құжаттың көшірмесі;
маусымдық шетелдік жұмыскерлерді тартқан кезде портал арқылы:
көрсетілетін қызметті алушының электрондық цифрлық қолтаңбасымен (бұдан әрі – ЭЦҚ) куәландырылған өтініш;
тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер;
шетелдік жұмыскердің жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
рұқсатты бергені үшін алымның енгізілгенін растайтын құжаттың электрондық көшірмесі;
шетелдік жұмыскерлерді бірінші, екінші, үшінші және төртінші санаттар бойынша тартқан кезде:
тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер;
«Білім туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 39-бабының
7-тармағына сәйкес Қазақстан Республикасының күшіне енген халықаралық шарттарында көзделген жағдайларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен заңдастырылған білімі туралы құжаттардың нотариат куәландырған аудармаларының және электрондық көшiрмелері (егер құжат мемлекеттік немесе орыс тілінде толтырылмаған болса);
жұмыстарды орындауға, қызметтерді көрсетуге келісімшарттың нотариат куәландырған электрондық көшірмесі және аудармасы (егер құжат мемлекеттік немесе орыс тілінде толтырылмаған болса) (заңды тұлға – жұмыс беруші өз қызметін Қазақстан Республикасында Қағидалардың 31-тармағына сәйкес филиал, өкілдік құрмай жүзеге асырған жағдайда);
шетелдік жұмыскер мен шетелдік жұмыскерді уақытша ауыстыру жүзеге асырылатын шетелдік заңды тұлға – жұмыс беруші арасында келісілген құжаттың (ауыстыру туралы хаттың немесе келісімнің) нотариат куәландырған электрондық көшірмесі және аудармасы (егер құжат мемлекеттік немесе орыс тілінде толтырылмаған болса) (шетелдік заңды тұлға – жұмыс беруші өз жұмыскерлерін Қазақстан Республикасына жұмыстарды орындау, қызметтерді көрсету үшін мұндай заңды тұлға – жұмыс берушінің тікелей немесе жанама түрде акциялары немесе қатысу үлестері бар шетелдік заңды тұлғаның еншілес ұйымына, өкілдігіне, филиалына жіберген жағдайда);
жұмыскердің еңбек қызметі туралы ақпаратты қамтитын құжаттың электрондық көшірмесі;
кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат;
басымды жобалар үшін кадрлардағы жергілікті қамту жөніндегі шарттар туралы нотариат куәландырған құжаттың электрондық көшірмесі;
шетелдік жұмыскердің жеке басын куәландыратын құжаттың электрондық көшірмесі;
рұқсатты бергені үшін алымның енгізілгенін растайтын құжаттың электрондық көшірмесі;

көрсетілетін қызметті берушіге:
өтініш;
тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер;
кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат;
шетелдік жұмыскердің жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
рұқсатты бергені үшін алымның енгізілгенін растайтын құжаттың көшірмесі;
портал арқылы:
көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сымен куәландырылған өтініш;
тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер;
кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат;
шетелдік жұмыскердің жеке басын куәландыратын құжаттың электрондық көшірмесі;
рұқсатты бергені үшін алымның енгізілгенін растайтын құжаттың электрондық көшірмесі;

көрсетілетін қызметті берушіге:
өтініш;
еңбек шартының (Дүниежүзілік сауда ұйымына мүше елдің аумағында құрылған, Қазақстан Республикасының аумағынан тыс жерде орналасқан және әрекет ететін заңды тұлғамен жасалған) не жұмыс берушімен (Дүниежүзілік сауда ұйымына мүше елдің аумағында құрылған, Қазақстан Республикасының аумағынан тыс жерде орналасқан және әрекет ететін заңды тұлғамен жасалған), Қазақстан Республикасында құрылған/есептік тіркеуден өткен аталған заңды тұлғаның филиалымен, өкілдігімен, аффилиирленген тұлғасымен жасалған корпоративішілік ауыстыру туралы хаттың немесе келісімнің нотариат куәландырған аудармасы (құжат қазақ немесе орыс тілінде толтырылмаған болса);
өткен және ағымдағы күнтізбелік жылдар үшін берілген рұқсаттардың орындалу мерзімі келген ерекше шарттарын (бар болса) орындау туралы ақпарат (бұдан әрі – ерекше шарттарды орындау туралы ақпарат);
тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер;
«Білім туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 39-бабының
7-тармағына сәйкес Қазақстан Республикасының күшіне енген халықаралық шарттарында көзделген жағдайларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен заңдастырылған білімі туралы құжаттардың нотариат куәландырған көшiрмелері және аудармалары (егер құжат мемлекеттік немесе орыс тілінде толтырылмаған болса);
жұмыскердің еңбек қызметі туралы ақпаратты қамтитын құжат;
осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 5-қосымшаға сәйкес корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыскерлерді тартқан кезде кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат (бұдан әрі – КІА шеңберінде кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат);
осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 6-қосымшаға сәйкес нысан бойынша рұқсаттар берудің ерекше шарттарын келісу нысаны (бұдан әрі – ерекше шарттарды келісу нысаны);
шетелдік жұмыскердің жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
портал арқылы:
көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сымен куәландырылған өтініш;
еңбек шартының не хаттың немесе келісімнің нотариат куәландырған аудармасының электрондық көшірмесі;
ерекше шарттарды орындау туралы ақпарат;
тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер;
«Білім туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 39-бабының
7-тармағына сәйкес Қазақстан Республикасының күшіне енген халықаралық шарттарында көзделген жағдайларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен заңдастырылған білімі туралы құжаттардың нотариат куәландырған электрондық көшiрмелері және аудармалары (егер құжат мемлекеттік немесе орыс тілінде толтырылмаған болса);
жұмыскердің еңбек қызметі туралы ақпаратты қамтитын құжаттың электрондық көшірмесі;
КІА шеңберінде кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат;
рұқсаттар берудің ерекше шарттарын келісу нысаны;
шетелдік жұмыскердің жеке басын куәландыратын құжаттың электрондық көшірмесі;

көрсетілетін қызметті берушіге:
өтініш;
ерекше шарттарды орындау туралы ақпарат;
КІА шеңберінде кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат;
рұқсаттардың мерзімін ұзартудың негіздемесі;
тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер;
шетелдік жұмыскердің жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі.
портал арқылы:
көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сымен куәландырылған өтініш;
ерекше шарттарды орындау туралы ақпарат;
КІА шеңберінде кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат;
рұқсаттардың мерзімін ұзартудың негіздемесі;
тартылатын шетелдік жұмыскерлер туралы мәліметтер;
шетелдік жұмыскердің жеке басын куәландыратын құжаттың электрондық көшірмесі.
Егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, мемлекеттік қызметтер көрсету кезінде ақпараттық жүйелерде қамтылған, заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мәліметтерді пайдалануға көрсетілетін қызметті алушы жазбаша келісімін береді.
Көрсетілетін қызметті алушы барлық қажетті құжаттарды берген кезде:
көрсетілетін қызметті алушыға – тіркелген күні және мемлекеттік қызметті алатын күні, құжаттарды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөні көрсетілген өтініштің үзбелі талоны және осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 7-қосымшаға сәйкес нысан бойынша тиісті қолхат беріледі;
портал арқылы – көрсетілетін қызметті алушының «жеке кабинетінде» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің нәтижесін алатын күні көрсетіле отырып, мемлекеттік қызметті көрсету үшін сұрау салудың қабылданғаны туралы статус көрінеді.

жұмыс берушілер шетелдік жұмыс күшін корпоративішілік ауыстыру шеңберінде тартқан кезде:

11. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мәселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің және (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, әрекеттеріне (әрекетсіздігіне) шағымдану: шағым осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 14-тармағында көрсетілген мекенжайлар бойынша басшының, көрсетілетін қызметті берушінің не облыстар, Астана және Алматы қалалары әкімдерінің атына беріледі.
Шағым жазбаша және электрондық нысанда пошта арқылы не көрсетілетін қызметті берушінің немесе облыстардың, Астана және Алматы қалалары әкімдіктерінің (бұдан әрі – әкімдік) кеңсесі арқылы қолма-қол беріледі.
Көрсетілетін қызметті берушінің немесе әкімдіктің кеңсесінде шағымды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөнін, берілген шағымға жауап алу мерзімі мен орнын көрсете отырып шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі және күні) оның қабылданғанын растау болып табылады.
Көрсетілетін қызметті берушінің немесе әкімдіктің мекенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы оны тіркеген күннен бастап
5 (бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.
Портал арқылы жүгінген кезде шағымдану тәртібі туралы ақпаратты Бірыңғай байланыс-орталығының: 1414, 8-800-080-7777 телефоны бойынша алуға болады. Шағымды портал арқылы жіберген кезде көрсетілетін қызметті алушыға «жеке кабинетінен» көрсетілетін қызметті берушінің өтінішті өңдеуі барысында жаңартылып отыратын өтініш туралы ақпарат қолжетімді болады (жеткізілгені, тіркелгені, орындалғаны туралы белгілер, қарау немесе қараудан бас тарту туралы жауап).
Көрсетілген мемлекеттік қызметтің нәтижесімен келіспеген жағдайда көрсетілетін қызметті алушы мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау және бақылау жөніндегі уәкілетті органға шағыммен жүгінеді.
Мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау және бақылау жөніндегі уәкілетті органның мекенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы тіркелген күнінен бастап 15 (он бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.

«Жұмыс берушілерге тиісті
әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында
еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру
және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін
қызмет стандартына
1-қосымша
Нысан
______________________________________________________________
(рұқсат беруші органның толық атауы)
Шетелдік жұмыс күшін тартуға
РҰҚСАТ
20 ___ ж. «_____» _________ № _____
Жұмыс беруші ___________________________________________________________________
(заңды тұлға үшін: атауы, мекенжайы,
________________________________________________________________________________
тіркеу нөмірі, тіркелген күні, бизнес сәйкестендiру нөмiрi;
________________________________________________________________________________
Жеке тұлға үшін: тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), жеке сәйкестендіру нөмірі,
үйінің мекенжайы)
________________________________________________________________________________
Рұқсат қолданылатын аумақ ______________________________________________________
________________________________________________________________________________
Шетелдік жұмыскер_______________________________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), санаты, лауазымы/кәсібі)
________________________________________________________________________________
(паспорттың/жеке куәліктің №, берілген күні және берген орган)
Жұмыс істеу әдісі (тұрақты, вахталық)___________________________________________
Рұқсатты беру үшін негіздеме____________________________________________________
________________________________________________________________________________
Рұқсаттың қолданылу мерзімі_______________бастап______________дейін
(күні, айы, жылы) (күні, айы, жылы)
М.О. қолы _______________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)

«Жұмыс берушілерге тиісті
әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында
еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру
және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін
қызмет стандартына
2-қосымша
Нысан
Қайда __________________________________
(облыстың, Астана, Алматы қалаларының
жергілікті атқарушы органының атауы)
Кімнен __________________________________
(заңды немесе жеке тұлғаның толық атауы)
ӨТІНІШ
_____________________ облысына (қаласына) ______ адамға, оның ішінде:
бірінші санат бойынша – ____ адамға,
олардың ішінде лауазымдары
(кәсіптері) бойынша: __________________________________________________
_______________________________________________________________________
екінші санат бойынша – ____ адамға,
оның ішінде лауазымдары (кәсіптері) бойынша: __________________________
_______________________________________________________________________
үшінші санат бойынша – ____ адамға,
оның ішінде лауазымдары (кәсіптері) бойынша: __________________________
_______________________________________________________________________
төртінші санат бойынша – ____ адамға,
оның ішінде лауазымдары (кәсіптері) бойынша: __________________________
маусымдық жұмыстарға – ____ адамға шетелдік жұмыс күшін тартуға
рұқсат беруді/ ұзартуды/ қайта ресімдеуді (қажеттінің асты сызылсын)
сұраймын.
Шетелдік жұмыс күші еңбек қызметін жүзеге асыратын экономикалық
қызмет түрі:
______________________________________________________________________.
Корпоративішілік ауыстыру шеңберінде тартылатын шетелдік
жұмыскерлерді тартқан кезде:
Облыс (қала): ________________________________________________________.
Шетелдік жұмыскерлер саны: _____________________________, оның ішінде:
басшы – ___ адам, лауазымы ___________________________________________;
менеджерлер – ___ адам,
оның ішінде лауазымдары (кәсіптері) бойынша: __________________________
мамандар – ___ адам,
оның ішінде лауазымдары (кәсіптері) бойынша: __________________________
Жұмыс берушінің (қабылдаушы ұйымның) атауы:____________________________
_______________________________________________________________________
Жұмыс беруші (қабылдаушы ұйым) туралы мәліметтер: _____________________
_______________________________________________________________________
Ұйымның меншік нысаны _________________________________________________
_______________________________________________________________________
Құрылған күні 20___ жылғы «____» _____________________________________.
Қазақстан Республикасының әділет органдарында тіркелгені туралы
куәлік ________________________________________________________________
(нөмірі, қашан және кім берген)
жеке сәйкестендіру нөмірі: ___________________________________________,
бизнес сәйкестендіру нөмірі:___________________________________________
Жүзеге асыратын қызмет түрі ___________________________________________
Кәсіпкерлік субъектісінің санаты ______________________________________
_______________________________________________________________________
(шағын/орта/ірі кәсіпкерлік субъектісі)
Мекенжайы, телефон, факс ______________________________________________
Қоса берілетін құжаттар: ______________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру/ұзарту/қайта ресімдеу
қажеттілігінің негіздемесі: ____________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Корпоративішілік ауыстыру шеңберінде ауыстырылатын шетелдік
жұмыскерлерді тартқан кезде
Шетелдік заңды тұлғаның – жұмыс берушінің толық атауы:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Резидент елде тіркелгені туралы деректер:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(мемлекеттік тіркеу №, күні және тіркеу органының атауы)
Резидент елдегі салықтық тіркеу нөмірі немесе оның аналогі: ____________
________________________________________________________________________
Жүзеге асыратын қызмет түрі: ___________________________________________
________________________________________________________________________
Резидент елдегі мекенжайы, телефоны: ___________________________________
Шетелдік жұмыс күшін тарту қажеттілігінің негіздемесі: _________________
________________________________________________________________________
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің
міндетін атқарушы 2016 жылғы 27 маусымдағы № 559 бұйрығымен бекітілген
Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және (немесе) ұзарту, сондай-ақ
корпоративішілік ауыстыруды жүзеге асыру қағидалары мен шарттарының
31-тармағына сәйкес шетелдік жұмыскерлерді тартқан кезде:
Шетелдік заңды тұлға – жұмыс берушінің толық атауы: ___________________
_______________________________________________________________________
Резидент елде тіркелгені туралы деректер: _____________________________
_______________________________________________________________________
(мемлекеттік тіркеу №, күні және тіркеу органының атауы)
Резидент елдегі салықтық тіркеу нөмірі немесе оның аналогі: ___________
_______________________________________________________________________
Жүзеге асыратын қызмет түрі: __________________________________________
_______________________________________________________________________
Резидент елдегі мекенжайы, телефоны:___________________________________
«Қолданыстағы Жұмыс берушілерге шетелдiк жұмыс күшін тартуға
рұқсат беру мен (немесе) ұзарту, сондай-ақ корпоративішілік
ауыстыруды жүзеге асыру қағидалары мен шарттарымен таныстым.
Мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті дербес деректерді жинауға және
өңдеуге келісімімді беремін».
Басшы _________________________________________________________________
(қолы, тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымы)
20 ___ж. «___» ______________
М.О.
------------------------------------------------------------------------
(кесу сызығы)
Өтініш
____________________________________________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), қолы)
қоса берілген құжаттармен бірге қабылданды, өтінішті тіркеу күні 20 ___жылғы
«____»____________.
____________________________________________________________________________
(құжаттарды қабылдаушының тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымы және
қолы)

«Жұмыс берушілерге тиісті
әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында
еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру
және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін
қызмет стандартына
3-қосымша
Нысан
Кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат
Р/с
№
Жұмыс беруші жұмыскерлерінің саны, адам
Тартуға жоспарланған шетелдік жұмыс күшінің саны, адам
3 баған + 5 баған
4 баған + 5 баған
Шетелдік жұмыс күшінің жұмыскерлердің жалпы санына %, 7-баған/6-баған*100%
Барлығы
оның ішінде шетелдік жұмыс күшінің
1
2
3
4
5
6
7
8
1
1 және 2- санаттар
2
3 және 4- санаттар
3
БАРЛЫҒЫ
Ескертпе: егер шетелдік жұмыскер 4-бағанда есепке алынған жағдайда, онда ол 6-бағанда есепке алынбайды.
Жұмыс беруші: _________________________________________________
(қолы, тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымы)
М.О.

«Жұмыс берушілерге тиісті
әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында
еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру
және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін
қызмет стандартына
4-қосымша
Нысан
Басымды жобалар үшін кадрлардағы жергілікті қамту жөніндегі шарттар
Р/с №
Басымды жобаның атауы
Тартылатын шетелдік жұмыс күшінін санаттары
Басымды жобада жұмыс істейтін қазақстандық азаматтардың %
Басымды жобада жұмыс істейтін шетелдік жұмыс күшінің %
1
2
3
4
5
1.
1 және 2-санаттар
3 және 4-санаттар
Келісілді:
__________________________
(Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органның атауы)
___________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымы, қолы)
М.О.
Келісілді:
__________________________
(Орталық мемлекеттік органның атауы)
__________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымы, қолы)
М.О.
Келісілді:
__________________________
(Облыстың, Астана, Алматы қалаларының жергілікті атқарушы органының атауы)
__________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымы, қолы)
М.О.

«Жұмыс берушілерге тиісті
әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында
еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру
және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін
қызмет стандартына
5-қосымша
Нысан
Корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыскерлерді тартқан кезде кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпарат
Р/с№
Жұ­мыс бе­ру­ші жұ­мыс­кер­ле­рі­нің са­ны, адам
Кор­по­ра­ти­ві­ші­лік ауы­сты­ру шең­бе­рін­де тар­ту­ға жос­пар­лан­ған ше­тел­дік жұ­мыс кү­ші­нің са­ны, адам
3-ба­ған + 5-ба­ған
4-ба­ған + 6-ба­ған
Қа­зақ­стан­дық аза­мат­тар қа­та­рын­да­ғы жұ­мыс­кер­лер­дің жал­пы са­ны­на кор­по­ра­ти­ві­ші­лік ауы­сты­ру шең­бе­рін­де тар­ты­ла­тын ше­тел­дік жұ­мыс кү­ші­нің %, 8-ба­ған/7-ба­ған*100 %
Бар­лы­ғы
оның ішін­де:
кор­по­ра­ти­ві­ші­лік ауы­сты­ру шең­бе­рін­де рұқ­сат­тар бой­ын­ша жұ­мыс іс­тей­тін ше­тел­дік жұ­мыс кү­ші
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ме­не­джер­лер
2
Ма­ман­дар
3
БАР­ЛЫ­ҒЫ
Ескертпе: егер шетелдік жұмыскер 4-бағанда есепке алынған жағдайда, онда ол 5-бағанда есепке алынбайды.
Жұмыс беруші: ________________________________________
(қолы, тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), лауазымы)
М.О.

«Жұмыс берушілерге тиісті
әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында
еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру
және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін
қызмет стандартына
6-қосымша
Нысан
Жұмыс берушімен рұқсаттар берудің ерекше шарттарын келісу
Р/с
№
Тар­ты­ла­тын ше­тел­дік жұ­мыс­кер­лер­дің те­гі, аты, әке­сі­нің аты (бар бол­са)
Жұ­м
ыс
бе­р
у­ші­
нің
өті­
ні­ші
не
сәй­
кес
тар­т
ы­ла­
тын
ше­те
л­дік
жұ­м
ыс­к
ер­л
ер­д
ің са­на­ты, кә­с
і­бі (
ма­ман
ды­ғы)
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның аза­мат­та­рын да­яр­лау, қай­та да­яр­лау, бі­лік­ті­лі­гін арт­ты­ру жүр­гі­зі­ле­тін кә­сіп­ті (ма­ман­дық­ты) және (неме­се) құ­ры­ла­тын жұ­мыс орын­да­ры­ның са­нын көр­се­те оты­рып, ерекше шар­ттар­дың ата­уы
Ере
кше шар­тт
ар­ды ор
ын­дау мер­зі­
мі
1
2
3
4
5
Ке­лі­сіл­ді:
_________________________________________
(об­лы­стың, Аста­на, Ал­ма­ты қа­ла­ла­ры­ның жер­гі­лік­ті ат­қа­ру­шы ор­га­ны­ның ата­уы)
_________________________________________
(қо­лы, те­гі, аты, әке­сі­нің аты (бар бол­са), ла­у­а­зы­мы)
20 ___ жы­л­ғы «____» _____________________
М.О.
___________________________________
(заң­ды тұл­ға­ның то­лық ата­уы неме­се же­ке тұл­ға­ның те­гі, аты, әке­сі­нің аты (бар бол­са) _____________________________________
(те­гі, аты, әке­сі­нің аты (бар бол­са), ла­у­а­зы­мы)
20 ___ жы­л­ғы «____» ___________________________
М.О.

«Жұмыс берушілерге тиісті
әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында
еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру
және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін
қызмет стандартына
7-қосымша
Нысан
Қолхат
Кімнен _________________________________________________________________
(заңды тұлғаның толық атауы немесе жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты
(бар болса)
төмендегі құжаттар қоса беріле отырып, шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру/ұзарту туралы өтініш қабылданды:
1. ______________________;
2. ______________________;
3. ______________________;
4. ______________________;
5. ______________________;
6. ______________________.
Өтініш 20__жылғы «___» __________________ қарауға қабылданды.
_________________________________________________________________
(жауапты адамның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), қолы)

Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму
министрінің 2016 жылғы 30 желтоқсандағы
№ 1142 бұйрығына
2-қосымша
Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму
министрі міндетін атқарушының
2015 жылғы 28 сәуірдегі
№ 279 бұйрығына
33-қосымша
«Өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін шетелдікке немесе азаматтығы жоқ адамға біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтама беру»
мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты

Көрсетілетін қызметті алушыдан (шетелдіктен немесе азаматтығы жоқ адамнан) өтінішті қабылдау және мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесі арқылы жүзеге асырылады.

1-кезең: үш айға дейінгі мерзімге өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтама (бұдан әрі – анықтама) беру – 21 (жиырма бір) жұмыс күні;
2-кезең: шетелдік немесе азаматтығы жоқ адам үш айдың ішінде Қазақстан Республикасында жұмысқа орналасқан жағдайда анықтама беру – 3 (үш) жұмыс күні, бұл ретте мұндай анықтама еңбек шартының қолданылу мерзіміне, бірақ үш жылдан аспайтын мерзімге беріледі;
анықтаманы қайта ресімдеу – 3 (үш) жұмыс күні;
анықтама жоғалған, бұзылған жағдайда анықтаманың телнұсқасын беру - 5 (бес) жұмыс күні.
Құжаттар топтамасын тапсыру үшін күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 20 (жиырма) минут.
Көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 20 (жиырма) минут.

Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін ұсыну нысаны – қағаз түрінде.

Өтінішті қабылдау және мемлекеттік қызметті көрсетудің нәтижесін беру сағат 13.00-ден 14.30-ға дейін түскі үзіліспен сағат 9.00-ден 17.30-ға дейін жүзеге асырылады.
Мемлекеттік қызмет алдын ала жазылусыз және жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек тәртібінде көрсетіледі.

осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
шетелдіктің немесе азаматтығы жоқ адамның жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
«Білім туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 39-бабының
7-тармағына сәйкес Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарда өзгеше көзделмеген жағдайларды қоспағанда, «Білім және ғылым саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2015 жылғы 16 сәуірдегі № 212 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11260 болып тіркелген) сәйкес белгіленген тәртіппен тану немесе нострификациялау рәсімінен өткен білімі туралы құжаттардың нотариат куәландырған аудармалары (мемлекеттік немесе орыс тілінде);
еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариат куәландырған көшірмесі, сондай-ақ оның немесе Кодекстің 35-бабына сәйкес Қазақстан Республикасында танылатын өзге де растаушы құжаттардың қазақ немесе орыс тіліндегі аудармасы;

жұмыс берушінің атауын, бизнес-сәйкестендіру нөмiрiн немесе жеке сәйкестендiру нөмiрiн қамтитын жұмыс беруші туралы мәліметтер көрсетілген еркін нысандағы өтініш;
уәкілетті орган бұрын берген анықтама;
жұмыс берушімен жасалған еңбек шартының көшірмесі.

еркін нысандағы өтініш;
шетелдіктің немесе азаматтығы жоқ адамның жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі.
Көрсетілетін қызметті алушы қажетті құжаттарды берген кезде көрсетілетін қызметті беруші тіркеу күні және мемлекеттік қызметті алатын күні, құжаттарды қабылдаған адамның тегі мен аты, әкесінің аты (бар болса) көрсетілген өтініштің үзбелі талонын береді.

1) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 13 маусымдағы № 503 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14149 болып тіркелген) бекітілген шетелдіктің немесе азаматтығы жоқ адамның өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін басым салалардың (экономикалық қызмет түрлерінің) және олардағы сұранысқа ие кәсіптердің тізбесінде көзделген экономиканың басым салаларында (экономикалық қызмет түрлерінде) сұранысқа ие кәсіптердің біліктілікке және білім деңгейіне қойылатын талаптарына сәйкес келмеу;

11. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мәселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің және (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, әрекеттеріне (әрекетсіздігіне) шағымдану: шағым осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 15-тармағында көрсетілген мекенжайлар бойынша Министрлік басшысының атына беріледі.
Шағым жазбаша нысанда пошта арқылы не Министрліктің кеңсесі арқылы қолма-қол беріледі.
Министрліктің кеңсесінде шағымды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөнін, берілген шағымға жауап алу мерзімі мен орнын көрсете отырып шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі және күні) оның қабылданғанын растау болып табылады.
Көрсетілетін қызметті берушінің мекенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы оны тіркеген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.
Шағымдану тәртібі туралы ақпаратты Бірыңғай байланыс орталығының «1414», 8-800-080-7777 телефоны бойынша алуға болады. Шағымды портал арқылы жіберген кезде көрсетілетін қызметті алушыға «жеке кабинетінен» көрсетілетін қызметті берушінің өтінішті өңдеуі барысында жаңартылып отыратын өтініш туралы ақпарат қолжетімді болады (жеткізілгені, тіркелгені, орындалғаны туралы белгілер, қарау туралы немесе қараудан бас тарту туралы жауап).
Көрсетілген мемлекеттік қызметтің нәтижесімен келіспеген жағдайда көрсетілетін қызметті алушы мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау және бақылау жөніндегі уәкілетті органға шағыммен жүгінеді.
Мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау және бақылау жөніндегі уәкілетті органның мекенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы тіркелген күнінен бастап 15 (он бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.

«Өз бетінше жұмысқа орналасуы
үшін шетелдікке немесе азаматтығы
жоқ адамға біліктілігінің сәйкестігі
туралы анықтама беру» мемлекеттік
көрсетілетін қызмет стандартына
1-қосымша
Нысан
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және
әлеуметтік даму министрлігіне
кімнен _______________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
________________________________
(паспортының (жеке басын куәландыратын
құжатының) №, берілген күні және берген орган)
Мекенжайы, телефоны, факсы___________________
________________________________
Резиденттік еліндегі мекенжайы,
телефоны________________________
ӨТІНІШ
_______________________________________________________________________________
(«Өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін шетелдікке немесе азаматтығы жоқ адамға
біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтама беру қағидаларын, шетелдіктің
немесе азаматтығы жоқ адамның өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін басым
салалардың (экономикалық қызмет түрлерінің) және олардағы сұранысқа ие
кәсіптердің тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық
сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы
13 маусымдағы № 503 бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік
тіркеу тізілімінде № 14149 болып тіркелген) 2-қосымшасына сәйкес экономиканың
басым саласы (экономикалық қызмет түрі), кәсіп көрсетіледі)
кәсібі бойынша өз бетінше жұмысқа орналасу үшін біліктілік сәйкестігі туралы
анықтама беруді сұраймын.
Өз бетінше жұмысқа орналасу үшін біліктілік сәйкестігі туралы анықтама беру
үшін қажетті менің дербес деректерімді жинауға және өңдеуге келісім беремін.
Өтінішке:
1)___________________________________________;
2)___________________________________________;
3)___________________________________________ қоса беріледі.
Өтініш 20_жылғы «__»________________берілді
Өтініш берушінің қолы _______________________________________

«Өз бетінше жұмысқа орналасуы
үшін шетелдікке немесе азаматтығы
жоқ адамға біліктілігінің сәйкестігі
туралы анықтама беру» мемлекеттік
көрсетілетін қызмет стандартына
2-қосымша
Нысан
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму
министрлігі
Өз бетінше жұмысқа орналасу үшін біліктілік сәйкестігі туралы
АНЫҚТАМА
№ _____ 20__ ж. «____» __________
____________________________________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)
____________________________________________________________________
Қазақстан Республикасында экономиканың басым салаларында
(экономикалық қызмет түрлерінде) сұранысқа ие мынадай кәсіп бойынша
өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін біліктілік талаптарына және білім
деңгейіне сәйкестігі үшін берілді: __________________________________
_____________________________________________________________________
(«Өз бетінше жұмысқа орналасуы үшін шетелдікке немесе азаматтығы жоқ
адамға біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтама беру қағидаларын,
шетелдіктің немесе азаматтығы жоқ адамның өз бетінше жұмысқа орналасуы
үшін басым салалардың (экономикалық қызмет түрлерінің) және олардағы
сұранысқа ие кәсіптердің тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 13 маусымдағы
№ 503 бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде
№ 14149 болып тіркелген) 2-қосымшасына сәйкес экономиканың басым салаларында
(экономикалық қызмет түрлерінде) сұранысқа ие кәсіп, сала көрсетіледі)
Анықтаманы беру үшін негіздеме _______________________________________
Анықтаманың қолданылу мерзімі _________ бастап __________ дейін
(күні, айы, жылы) (күні, айы, жылы)
М.О. _________________ _______________
(тегі, аты-жөні) (қолы)