О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата» от 18.08.2023 г. № 5-2 («Ақжайық аудандық мәслихат аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» Ақжайық аудандық мәслихатының 2018 жылғы 28 наурыздағы № 17-5 шешіміне өзгерістер енгізу туралы)

О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от
28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса
«Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата»
Акжаикский районный маслихат РЕШИЛ:

1. Внести в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5125) следующие изменения:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата», утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Оценка не проводится в случаях, если срок пребывания оцениваемого служащего на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее одного месяца. Если в период проведения оценки оцениваемый служащий находится в трудовом или социальном отпуске, периоде временной нетрудоспособности, командировке, стажировке, переподготовке или повышении квалификации, оценка служащего по достижению КЦИ, оценка по методу ранжирования и/или 360 проводится без его участия в установленные пунктом 4 сроки.»;
пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Результаты достижения КЦИ и результаты оценки по методу ранжирования являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.»;
пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Лицо на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом обеспечивает ознакомление оцениваемого служащего с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения.».

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.