в приказ Министра культуры и спорта
Республики Казахстан
от 29 июня 2016 года № 189
«Об утверждении Правил и условий
проведения аттестации гражданских
служащих государственных
организаций культуры»
В соответствии с пунктом 7 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2016 года № 189 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации гражданских служащих государственных организаций культуры» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14035, опубликованный в информационно-правовой системе «Әділет» 15 августа 2016 года) следующие изменения и дополнение:
в Правилах и условиях проведения аттестации гражданских служащих государственных организаций культуры, утвержденных указанным приказом:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Аттестация служащих осуществляется в целях определения уровня соответствия знаний и квалификации служащих квалификационным характеристикам к занимаемой ими должности и/или квалификационной категории, на которую они претендуют.»;
часть первую пункта 5 изложить в следующей редакции:
«5. Служащие подлежат аттестации по истечении каждых последующих трех лет пребывания на гражданской службе, но не ранее одного года со дня занятия ими данной должности.»;
дополнить пунктом 5-1 следующего содержания:
«5-1.  Для проведения аттестации по повышению квалификационной категории по инициативе служащих, до истечения сроков, указанных в пункте 5 настоящих Правил, они подают заявление в произвольной форме на имя лица, уполномоченного назначать служащих. Служащие проходят аттестацию досрочно в порядке и на условиях, установленных главой 2 настоящих Правил.»;
пункты 10, 11 изложить в следующей редакции:
«10. Кадровая служба письменно уведомляет служащих о дате проведения собеседования не позднее чем за тридцать календарных дней до начала ее проведения, а также запрашивает служебные характеристики.
11. Непосредственные руководители служащих подлежащего аттестации, оформляют служебные характеристики и направляют их в кадровую службу в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса.»;
пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. При неявке служащих, подлежащих аттестации, на заседание аттестационной комиссии в связи с временным отсутствием на работе по уважительной причине (временной нетрудоспособности, на период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, в социальном отпуске или в командировке), рассмотрение вопроса об их аттестации переносится на более поздний срок, определяемый аттестационной комиссией. Перенос аттестации допускается не более одного раза.»;
пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. По результатам собеседования аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) соответствует квалификационным характеристикам к занимаемой должности и/или квалификационной категории;
2) подлежит повторной аттестации, за исключением случая, указанного в пункте 2 настоящих Правил;
3) не соответствует квалификационным характеристикам к занимаемой должности и/или квалификационной категории.».

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;