О внесении изменении в решение Темирского районного маслихата Актюбинской области от 30 октября 2020 года № 529 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата» от 18.03.2022 г. № 168 (Ақтөбе облысы Темір аудандық мәслихатының 2020 жылғы 30 қазандағы № 529 «Темір аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың Әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы)

О внесении изменении в решение Темирского районного маслихата Актюбинской области от 30 октября 2020 года № 529 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата»
Темирский районный маслихат РЕШИЛ:

1. Внести в решение Темирского районного маслихата Актюбинской области «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата» от 30 октября 2020 года № 529 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7578) следующие изменения:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата», утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет – портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования.