О внесении изменений в совместный приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 31 октября 2018 года № 252 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 45 «Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами и за соблюдением норм служебной этики государственными служащими» от 09.07.2021 г. № 119 («Мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманы сақтаудағы және мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын сақтаудағы тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттары мен тексеру парақтарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2018 жылғы 31 қазандағы № 252 және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2018 жылғы 31 қазандағы № 45 бірлескен бұйрығына өзгерістер енгізу туралы)

О внесении изменений в совместный приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 31 октября 2018 года № 252 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 45 «Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами и за соблюдением норм служебной этики государственными служащими»
ПРИКАЗЫВАЕМ:

1. Внести в совместный приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 31 октября 2018 года № 252 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 45 «Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами и за соблюдением норм служебной этики государственными служащими» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17654) следующие изменения:
в приложении 1 к указанному совместному приказу:
в Критериях оценки степени риска по соблюдению законодательства в сфере государственной службы государственными органами и за соблюдением норм служебной этики государственными служащими:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящие Критерии оценки степени риска за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами и за соблюдением служебной этики государственными служащими (далее – Критерии) приняты в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон), Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан (Правилами служебной этики государственных служащих), утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (далее – Этический кодекс), а также Правилами формирования государственными органами системы оценки рисков и формы проверочных листов, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 31 июля 2018 года № 3 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17371) для отбора Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее – Агентство) и его территориальными подразделениями государственных органов с целью проведения проверок и профилактического контроля с посещением субъекта контроля.»;
Субъективные критерии оценки степени риска за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами и за соблюдением норм служебной этики государственными служащими изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
приложение 2 к указанному совместному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту контроля в сфере государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, курирующего вопросы контроля в сфере государственной службы.

4. Настоящий приказ вводится в действие после дня его первого официального опубликования.
«СОГЛАСОВАН»
Комитет по правовой
статистике и специальным учетам
Генеральной прокуратуры
Республики Казахстан

Приложение 1
к совместному приказу
Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы и
противодействию коррупции
от 9 июля 2021 года
№ 119
и Министра национальной
экономики Республики Казахстан
от 12 июля 2021 года
№ 69
Приложение
к Критериям оценки
степени риска за соблюдением
законодательства в сфере
государственной службы
государственными органами
и за соблюдением норм
служебной этики
государственными служащими
Субъективные критерии оценки степени риска за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами и за соблюдением норм служебной этики государственными служащими
№
Субъ­ек­тив­ные кри­те­рии
Сте­пень на­ру­ше­ния*
Ре­зуль­та­ты преды­ду­щих про­ве­рок и про­фи­лак­ти­че­ско­го кон­тро­ля с по­се­ще­ни­ем субъ­ек­тов кон­тро­ля Агент­ства и его тер­ри­то­ри­аль­ных под­раз­де­ле­ний, Ад­ми­ни­стра­ции Пре­зи­ден­та Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, упол­но­мо­чен­но­го го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на по тру­ду, мест­ных ор­га­нов по ин­спек­ции тру­да и над­зо­ра ор­га­нов про­ку­ра­ту­ры
1
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния ос­нов­ных прин­ци­пов, на ко­то­рых ос­но­вы­ва­ет­ся го­су­дар­ствен­ная служ­ба - един­ство си­сте­мы го­су­дар­ствен­ной служ­бы неза­ви­си­мо от раз­де­ле­ния го­су­дар­ствен­ной вла­сти на за­ко­но­да­тель­ную, ис­пол­ни­тель­ную и су­деб­ную вет­ви; при­о­ри­те­та прав, сво­бод и за­кон­ных ин­те­ре­сов граж­дан пе­ред ин­те­ре­са­ми го­су­дар­ства; эф­фек­тив­но­сти, ре­зуль­та­тив­но­сти, про­зрач­но­сти в де­я­тель­но­сти го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, рав­но­го пра­ва граж­дан на до­ступ к го­су­дар­ствен­ной служ­бе, про­фес­си­о­на­лиз­ма го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, ме­ри­то­кра­тии, обя­за­тель­но­сти ис­пол­не­ния ре­ше­ний, при­ня­тых вы­ше­сто­я­щи­ми го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и долж­ност­ны­ми ли­ца­ми в пре­де­лах их пол­но­мо­чий, для под­чи­нен­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих и го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих ни­же­сто­я­щих го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, под­кон­троль­но­сти и под­от­чет­но­сти го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, лич­ной от­вет­ствен­но­сти за неис­пол­не­ние ли­бо ненад­ле­жа­щее ис­пол­не­ние го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим долж­ност­ных обя­зан­но­стей и пре­вы­ше­ние им сво­их долж­ност­ных пол­но­мо­чий, нетер­пи­мо­сти к пра­во­на­ру­ше­ни­ям, уче­та об­ще­ствен­но­го мне­ния и глас­но­сти, за ис­клю­че­ни­ем де­я­тель­но­сти, со­став­ля­ю­щей го­су­дар­ствен­ные сек­ре­ты или иную охра­ня­е­мую за­ко­ном тай­ну, пра­во­вой и со­ци­аль­ной за­щи­щен­но­сти го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, рав­ной опла­ты тру­да за вы­пол­не­ние рав­но­знач­ной ра­бо­ты, по­ощ­ре­ния го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих за об­раз­цо­вое вы­пол­не­ние долж­ност­ных обя­зан­но­стей, без­упреч­ную го­су­дар­ствен­ную служ­бу, вы­пол­не­ние за­да­ний осо­бой важ­но­сти и слож­но­сти, непре­рыв­но­сти обу­че­ния го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих и раз­ви­тия необ­хо­ди­мых ком­пе­тен­ций
Гру­бое
2
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми обя­зан­но­стей быть бес­при­страст­ны­ми и неза­ви­си­мы­ми от де­я­тель­но­сти по­ли­ти­че­ских пар­тий, об­ще­ствен­ных и ре­ли­ги­оз­ных объ­еди­не­ний при осу­ществ­ле­нии долж­ност­ных пол­но­мо­чий
Гру­бое
3
Со­от­вет­ствие де­я­тель­но­сти служ­бы управ­ле­ния пер­со­на­лом (кад­ро­вой служ­бы) го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на сле­ду­ю­щим тре­бо­ва­ни­ям – ко­ор­ди­на­ции де­я­тель­но­сти струк­тур­ных под­раз­де­ле­ний го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на по ис­пол­не­нию за­ко­но­да­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы, ор­га­ни­за­ции де­я­тель­но­сти дис­ци­пли­нар­ной, кон­курс­ной и иных ко­мис­сий по кад­ро­вым во­про­сам, обес­пе­че­ния со­блю­де­ния про­це­дур про­ве­де­ния оцен­ки де­я­тель­но­сти ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, кон­курс­но­го от­бо­ра, про­дви­же­ния по служ­бе го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, слу­жеб­ных рас­сле­до­ва­ний, при­вле­че­ния го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих к дис­ци­пли­нар­ной от­вет­ствен­но­сти, уволь­не­ния го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, ор­га­ни­за­ции от­бо­ра кад­ров, оформ­ле­ния до­ку­мен­тов, свя­зан­ных с про­хож­де­ни­ем го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми го­су­дар­ствен­ной служ­бы, осу­ществ­ле­ния уче­та пер­со­наль­ных дан­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, све­де­ний о ре­зуль­та­тах оцен­ки де­я­тель­но­сти ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих и про­хож­де­ния обу­че­ния, в том чис­ле в еди­ной ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ной ба­зе дан­ных (ин­фор­ма­ци­он­ной си­сте­ме) по пер­со­на­лу го­су­дар­ствен­ной служ­бы, обес­пе­че­ние со­блю­де­ния огра­ни­че­ний, свя­зан­ных с пре­бы­ва­ни­ем на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, ор­га­ни­за­ции ста­жи­ров­ки, на­став­ни­че­ства, оцен­ки де­я­тель­но­сти, под­го­тов­ки, пе­ре­под­го­тов­ки и по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих в со­от­вет­ствии с уста­нов­лен­ны­ми сро­ка­ми, раз­ра­ба­ты­ва­ние по­ряд­ка при­ме­не­ния по­ощ­ре­ний го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, а та­к­же осу­ществ­ле­ние иных пол­но­мо­чий
Зна­чи­тель­ное
4
Обес­пе­че­ние ор­га­ни­за­ци­он­но са­мо­сто­я­тель­ной от дру­гих струк­тур­ных под­раз­де­ле­ний го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на, непо­сред­ствен­но под­чи­нен­ной ру­ко­во­ди­те­лю ап­па­ра­та, а в го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах, в ко­то­рых не вве­де­ны долж­ность ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та, – ру­ко­во­ди­те­лю го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на, служ­бы управ­ле­ния пер­со­на­лом (кад­ро­вой служ­бы)
Зна­чи­тель­ное
5
Со­зда­ние еди­ной служ­бы управ­ле­ния пер­со­на­лом (кад­ро­вой служ­бы) об­ласт­ных, го­ро­дов рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния, сто­ли­цы, рай­он­ных, го­род­ских ис­пол­ни­тель­ных ор­га­нов, фи­нан­си­ру­е­мых из мест­ных бюд­же­тов, по ре­ше­нию долж­ност­но­го ли­ца (ор­га­на), име­ю­ще­го пра­во на­зна­че­ния ру­ко­во­ди­те­лей дан­ных ис­пол­ни­тель­ных ор­га­нов
Зна­чи­тель­ное
6
Со­зда­ние еди­ной служ­бы управ­ле­ния пер­со­на­лом (кад­ро­вой служ­бы) рай­он­ных, го­род­ских тер­ри­то­ри­аль­ных под­раз­де­ле­ний по ре­ше­нию ру­ко­во­ди­те­ля меж­ре­ги­о­наль­но­го или об­ласт­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го под­раз­де­ле­ния цен­траль­но­го го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на и его ве­дом­ства или вы­ше­сто­я­ще­го ор­га­на
Зна­чи­тель­ное
7
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния прав го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го в ча­сти пра­во­вой и иной за­щи­ты, в слу­чае до­ве­де­ния им до све­де­ния ру­ко­вод­ства го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на, в ко­то­ром он ра­бо­та­ет, и (или) до пра­во­охра­ни­тель­ных ор­га­нов о став­ших ему из­вест­ны­ми до­сто­вер­ных слу­ча­ях кор­руп­ци­он­ных пра­во­на­ру­ше­ний
Гру­бое
8
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния прав го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих в ча­сти охра­ны тру­да, здо­ро­вья, без­опас­ных и необ­хо­ди­мых для эф­фек­тив­ной ра­бо­ты усло­вий тру­да
Гру­бое
9
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния прав го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих в ча­сти со­ци­аль­ной и пра­во­вой за­щи­ты
Гру­бое
10
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния прав го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих в ча­сти ува­же­ния лич­но­го до­сто­ин­ства, спра­вед­ли­во­го и ува­жи­тель­но­го от­но­ше­ния к се­бе со сто­ро­ны ру­ко­во­ди­те­лей, иных долж­ност­ных лиц и граж­дан
Гру­бое
11
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния прав го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих в ча­сти сти­му­ли­ро­ва­ния и опла­ты тру­да в за­ви­си­мо­сти от за­ни­ма­е­мой го­су­дар­ствен­ной долж­но­сти, ка­че­ства ра­бо­ты, опы­та и иных ос­но­ва­ний
Гру­бое
12
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния прав го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих в ча­сти со­хра­не­ния ме­ста ра­бо­ты (го­су­дар­ствен­ной долж­но­сти) в слу­ча­ях на­прав­ле­ния го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го го­су­дар­ствен­ным ор­га­ном на обу­че­ние в рам­ках го­су­дар­ствен­но­го за­ка­за по про­грам­мам по­сле­ву­зов­ско­го или ста­жи­ров­ку
Гру­бое
13
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния прав го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих в ча­сти бес­пре­пят­ствен­но­го озна­ком­ле­ния с ма­те­ри­а­ла­ми, ка­са­ю­щи­ми­ся про­хож­де­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми го­су­дар­ствен­ной служ­бы, а та­к­же пра­ва тре­бо­вать слу­жеб­но­го рас­сле­до­ва­ния при на­ли­чии без­осно­ва­тель­ных, по мне­нию го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го об­ви­не­ний
Гру­бое
14
Обес­пе­че­ние осу­ществ­ле­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми функ­ций в со­от­вет­ствии со сво­и­ми долж­ност­ны­ми пол­но­мо­чи­я­ми
Гру­бое
15
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми слу­жеб­ной дис­ци­пли­ны
Гру­бое
16
Обес­пе­че­ние вы­пол­не­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми при­ка­зов и рас­по­ря­же­ний ру­ко­во­ди­те­лей, ре­ше­ний и ука­за­ний вы­ше­сто­я­щих ор­га­нов и долж­ност­ных лиц, из­дан­ных в пре­де­лах их долж­ност­ных пол­но­мо­чий
Гру­бое
17
Обес­пе­че­ние нераз­гла­ше­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми по­лу­ча­е­мых при ис­пол­не­нии долж­ност­ных пол­но­мо­чий све­де­ний, за­тра­ги­ва­ю­щих лич­ную жизнь, честь и до­сто­ин­ство граж­дан, и не тре­бо­ва­ния от них предо­став­ле­ния та­кой ин­фор­ма­ции
Гру­бое
18
Обес­пе­че­ние со­хран­но­сти го­су­дар­ствен­ной соб­ствен­но­сти, ис­поль­зо­ва­ния вве­рен­ной го­су­дар­ствен­ной соб­ствен­но­сти толь­ко в слу­жеб­ных це­лях
Гру­бое
19
Обес­пе­че­ние от­ра­бот­ки го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми в го­су­дар­ствен­ном ор­гане, на­пра­вив­шем их на обу­че­ние в рам­ках го­су­дар­ствен­но­го за­ка­за по про­грам­мам по­сле­ву­зов­ско­го об­ра­зо­ва­ния, непо­сред­ствен­но по­сле за­вер­ше­ния обу­че­ния, а та­к­же на го­су­дар­ствен­ной служ­бе
Зна­чи­тель­ное
20
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми ин­фор­ма­ци­он­ной без­опас­но­сти в про­цес­се ра­бо­ты с ин­фор­ма­ци­он­ны­ми ре­сур­са­ми го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на
Гру­бое
21
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния ос­нов­ных функ­ций по­ли­ти­че­ских го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Зна­чи­тель­ное
22
Обес­пе­че­ние пол­но­мо­чий ру­ко­во­ди­те­лей ап­па­ра­тов цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов и ап­па­ра­тов аки­мов об­ла­стей, го­ро­дов рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния и сто­ли­цы
Зна­чи­тель­ное
23
На­ли­чие под­твер­жде­ния о при­ня­тии граж­да­на­ми уста­нов­лен­ных огра­ни­че­ний при по­ступ­ле­нии (при­е­ме) на го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Гру­бое
24
Со­блю­де­ние го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми огра­ни­че­ний, свя­зан­ных с пре­бы­ва­ни­ем на го­су­дар­ствен­ной служ­бе
Гру­бое
25
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний при по­ступ­ле­нии на по­ли­ти­че­скую го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Зна­чи­тель­ное
26
Обес­пе­че­ние несов­ме­ще­ния по­ли­ти­че­ски­ми го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей
Гру­бое
27
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний при по­ступ­ле­нии на ад­ми­ни­стра­тив­ную го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Гру­бое
28
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на мо­ло­же во­сем­на­дца­ти лет и до­стиг­ше­го пен­си­он­но­го воз­рас­та
Гру­бое
29
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, при­знан­но­го су­дом недее­спо­соб­ным или огра­ни­чен­но дее­спо­соб­ным
Гру­бое
30
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, ли­шен­но­го су­дом пра­ва за­ни­мать го­су­дар­ствен­ные долж­но­сти в те­че­ние опре­де­лен­но­го сро­ка
Гру­бое
31
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, име­ю­ще­го за­бо­ле­ва­ние, пре­пят­ству­ю­щее вы­пол­не­нию долж­ност­ных пол­но­мо­чий, на ос­но­ва­нии за­клю­че­ния ме­ди­цин­ско­го учре­жде­ния, в слу­ча­ях, ко­гда спе­ци­аль­ные тре­бо­ва­ния к со­сто­я­нию здо­ро­вья для за­ня­тия со­от­вет­ству­ю­щих го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей уста­нов­ле­ны в ква­ли­фи­ка­ци­он­ных тре­бо­ва­ни­ях
Гру­бое
32
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, ко­то­рый в те­че­ние трех лет пе­ред по­ступ­ле­ни­ем на го­су­дар­ствен­ную служ­бу при­вле­кал­ся к дис­ци­пли­нар­ной от­вет­ствен­но­сти за дис­ци­пли­нар­ный про­сту­пок, дис­кре­ди­ти­ру­ю­щий го­су­дар­ствен­ную служ­бу, а та­к­же граж­да­ни­на, уво­лен­но­го за дис­ци­пли­нар­ный про­сту­пок, дис­кре­ди­ти­ру­ю­щий го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Гру­бое
33
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, на ко­то­ро­го в те­че­ние трех лет до по­ступ­ле­ния на го­су­дар­ствен­ную служ­бу за со­вер­ше­ние кор­руп­ци­он­но­го пра­во­на­ру­ше­ния на­ла­га­лось в су­деб­ном по­ряд­ке ад­ми­ни­стра­тив­ное взыс­ка­ние
Гру­бое
34
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, со­вер­шив­ше­го кор­руп­ци­он­ное пре­ступ­ле­ние
Гру­бое
35
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, в от­но­ше­нии ко­то­ро­го в те­че­ние трех лет пе­ред по­ступ­ле­ни­ем на го­су­дар­ствен­ную служ­бу за со­вер­ше­ние уго­лов­но­го про­ступ­ка или пре­ступ­ле­ний неболь­шой и сред­ней тя­же­сти вы­не­сен об­ви­ни­тель­ный при­го­вор су­да или ко­то­рый осво­бож­ден от уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти за со­вер­ше­ние уго­лов­но­го про­ступ­ка или пре­ступ­ле­ний неболь­шой и сред­ней тя­же­сти на ос­но­ва­нии пунк­тов 3), 4), 9), 10) и 12) ча­сти пер­вой ста­тьи 35 или ста­тьи 36 Уго­лов­но-про­цес­су­аль­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Гру­бое
36
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, име­ю­ще­го су­ди­мость, ко­то­рая ко вре­ме­ни по­ступ­ле­ния на го­су­дар­ствен­ную служ­бу не по­га­ше­на или не сня­та в уста­нов­лен­ном за­ко­ном по­ряд­ке
Гру­бое
37
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, ра­нее су­ди­мо­го или осво­бож­ден­но­го от уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти за со­вер­ше­ние пре­ступ­ле­ния на ос­но­ва­нии пунк­тов 3), 4), 9), 10) и 12) ча­сти пер­вой ста­тьи 35 или ста­тьи 36 Уго­лов­но-про­цес­су­аль­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан за со­вер­ше­ние тяж­ких или осо­бо тяж­ких пре­ступ­ле­ний
Гру­бое
38
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, со­вер­шив­ше­го пре­ступ­ле­ние в со­ста­ве пре­ступ­ной груп­пы
Гру­бое
39
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, в от­но­ше­нии ко­то­ро­го уго­лов­ное де­ло о пре­ступ­ле­нии в со­ста­ве пре­ступ­ной груп­пы пре­кра­ще­но ор­га­ном уго­лов­но­го пре­сле­до­ва­ния или су­дом на ос­но­ва­нии пунк­тов 3), 4), 9), 10) и 12) ча­сти пер­вой ста­тьи 35 или ста­тьи 36 Уго­лов­но-про­цес­су­аль­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан до ис­те­че­ния сро­ка ниж­не­го пре­де­ла на­ка­за­ния в ви­де ли­ше­ния сво­бо­ды, преду­смот­рен­но­го со­от­вет­ству­ю­щей ста­тьей Осо­бен­ной ча­сти Уго­лов­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Гру­бое
40
Обес­пе­че­ние непри­ня­тия на го­су­дар­ствен­ную служ­бу граж­да­ни­на, уво­лен­но­го по от­ри­ца­тель­ным мо­ти­вам из пра­во­охра­ни­тель­ных ор­га­нов, спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов и су­дов, во­ин­ской служ­бы, а та­к­же в иных слу­ча­ях
Гру­бое
41
От­сут­ствие ка­кой-ли­бо дис­кри­ми­на­ции по мо­ти­вам про­ис­хож­де­ния, со­ци­аль­но­го, долж­ност­но­го и иму­ще­ствен­но­го по­ло­же­ния, по­ла, ра­сы, на­ци­о­наль­но­сти, язы­ка, от­но­ше­ния к ре­ли­гии, убеж­де­ний, ме­ста жи­тель­ства или по лю­бым иным об­сто­я­тель­ствам при по­ступ­ле­нии на го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Гру­бое
42
Обя­за­тель­ное пред­став­ле­ние граж­да­ни­ном и его (ее) су­пру­гом (су­пру­гой) в ор­га­ны го­су­дар­ствен­ных до­хо­дов де­кла­ра­ции о до­хо­дах и иму­ще­стве, при­над­ле­жа­щем им на пра­ве соб­ствен­но­сти и пред­став­ле­ние граж­да­ни­ном в служ­бу управ­ле­ния пер­со­на­лом (кад­ро­вую служ­бу) справ­ки о сда­че де­кла­ра­ции о до­хо­дах и иму­ще­стве, при­над­ле­жа­щем ему на пра­ве соб­ствен­но­сти, до вы­не­се­ния ак­та долж­ност­но­го ли­ца (ор­га­на), име­ю­ще­го пра­во на­зна­че­ния на го­су­дар­ствен­ную долж­ность, о при­е­ме на ра­бо­ту
Гру­бое
43
На­ли­чие ква­ли­фи­ка­ци­он­ных тре­бо­ва­ний к ад­ми­ни­стра­тив­ным го­су­дар­ствен­ным долж­но­стям кор­пу­са «Б», утвер­жден­ных долж­ност­ным ли­цом (ор­га­ном), име­ю­щим пра­во на­зна­че­ния на го­су­дар­ствен­ные долж­но­сти, на ос­но­ве ти­по­вых ква­ли­фи­ка­ци­он­ных тре­бо­ва­ний к ад­ми­ни­стра­тив­ным го­су­дар­ствен­ным долж­но­стям и раз­ра­бо­тан­ных с уче­том ос­нов­ных на­прав­ле­ний де­я­тель­но­сти го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на и его струк­тур­ных под­раз­де­ле­ний, долж­ност­ных пол­но­мо­чий ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Гру­бое
44
Обес­пе­че­ние тре­бо­ва­ния по на­зна­че­нию на ад­ми­ни­стра­тив­ную го­су­дар­ствен­ную долж­ность граж­дан, впер­вые по­сту­па­ю­щих на го­су­дар­ствен­ную служ­бу или вновь по­сту­па­ю­щих по­сле ее пре­кра­ще­ния, по­сле по­лу­че­ния по­ло­жи­тель­ных ре­зуль­та­тов спе­ци­аль­ной про­вер­ки
Гру­бое
45
На­ли­чие ак­та го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на о при­е­ме на ра­бо­ту граж­дан, по­сту­па­ю­щих на ад­ми­ни­стра­тив­ную го­су­дар­ствен­ную служ­бу, вре­мен­но ис­пол­ня­ю­щи­ми обя­зан­но­сти, преду­смот­рен­ные ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми го­су­дар­ствен­ны­ми долж­но­стя­ми, до дня по­лу­че­ния ре­зуль­та­тов спе­ци­аль­ной про­вер­ки
Зна­чи­тель­ное
46
Обес­пе­че­ние уста­нов­ле­ния для го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, впер­вые по­сту­пив­ших на ад­ми­ни­стра­тив­ную го­су­дар­ствен­ную служ­бу, а та­к­же вновь по­сту­пив­ших на ад­ми­ни­стра­тив­ную го­су­дар­ствен­ную служ­бу по­сле ее пре­кра­ще­ния, ис­пы­та­тель­но­го сро­ка, его про­дле­ния при неудо­вле­тво­ри­тель­ном ре­зуль­та­те ис­пы­та­тель­но­го сро­ка, а та­к­же уволь­не­ния ад­ми­ни­стра­тив­но­го го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го кор­пу­са "Б" по ре­зуль­та­там ис­пы­та­тель­но­го сро­ка по со­гла­со­ва­нию с упол­но­мо­чен­ным ор­га­ном или его тер­ри­то­ри­аль­ным под­раз­де­ле­ни­ем
Гру­бое
47
Обес­пе­че­ние за­креп­ле­ния за го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми, впер­вые по­сту­пив­ши­ми на ад­ми­ни­стра­тив­ную го­су­дар­ствен­ную служ­бу, на­став­ни­ков на пе­ри­од ис­пы­та­тель­но­го сро­ка, в том чис­ле при его про­дле­нии
Зна­чи­тель­ное
48
Обес­пе­че­ние при­не­се­ния при­ся­ги го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
Зна­чи­тель­ное
49
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния про­це­дур про­ве­де­ния кон­кур­са на за­ня­тие ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей кор­пу­са "А"
Гру­бое
50
Обес­пе­че­ние за­кон­но­сти при за­клю­че­нии, про­дле­нии и рас­тор­же­нии тру­до­во­го до­го­во­ра с ад­ми­ни­стра­тив­ным го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим кор­пу­са "А"
Гру­бое
51
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния за­кон­но­сти при пре­об­ра­зо­ва­нии го­су­дар­ствен­ной долж­но­сти в ад­ми­ни­стра­тив­ную го­су­дар­ствен­ную долж­ность кор­пу­са "А"
Гру­бое
52
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния про­це­дур про­ве­де­ния внут­рен­не­го кон­кур­са на за­ня­тие ва­кант­ных ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей кор­пу­са «Б»
Гру­бое
53
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния про­це­дур об­ще­го кон­кур­са на за­ня­тие ва­кант­ных ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей кор­пу­са "Б"
Гру­бое
54
При­ня­тие на долж­ность кан­ди­да­та по со­гла­со­ва­нию с вы­ше­сто­я­щим долж­ност­ным ли­цом в слу­ча­ях, преду­смот­рен­ных за­ко­но­да­тель­ством Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Гру­бое
55
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний за­ко­но­да­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы и о про­ти­во­дей­ствии кор­руп­ции при оформ­ле­нии по­ступ­ле­ния граж­дан на го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Гру­бое
56
Обес­пе­че­ние ве­де­ния служ­ба­ми управ­ле­ния пер­со­на­лом (кад­ро­вы­ми служ­ба­ми) по­служ­ных спис­ков на го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих по уста­нов­лен­ной фор­ме
Зна­чи­тель­ное
57
Обес­пе­че­ние вы­да­чи го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим слу­жеб­ных удо­сто­ве­ре­ний и утвер­жде­нию го­су­дар­ствен­ным ор­га­ном по­ряд­ка их вы­да­чи
Гру­бое
58
Обес­пе­че­ние по­ряд­ка раз­ра­бот­ки и утвер­жде­ния долж­ност­ных ин­струк­ций го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Зна­чи­тель­ное
59
На­ли­чие Пра­вил тру­до­во­го рас­по­ряд­ка го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, утвер­жда­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми, уста­нав­ли­ва­ю­щих в том чис­ле для го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих пя­ти­днев­ную ра­бо­чую неде­лю с дву­мя вы­ход­ны­ми дня­ми
Гру­бое
60
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ния по предо­став­ле­нию го­су­дар­ствен­но­му слу­жа­ще­му дней (ча­сов) от­ды­ха или ком­пен­са­ции в слу­ча­ях при­вле­че­ния к сверх­уроч­ной ра­бо­те, к ра­бо­те в вы­ход­ные и празд­нич­ные дни
Гру­бое
61
Обес­пе­че­ние про­ве­де­ния оцен­ки де­я­тель­но­сти го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Гру­бое
62
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния по­ряд­ка и сро­ков обу­че­ния го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих (под­го­тов­ка, пе­ре­под­го­тов­ка и по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции)
Зна­чи­тель­ное
63
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния за­кон­но­сти при по­ощ­ре­нии го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Гру­бое
64
Обес­пе­че­ние усло­вий и по­ряд­ка ста­жи­ров­ки го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Зна­чи­тель­ное
65
Обес­пе­че­ние по­сле­до­ва­тель­но­го за­ня­тия го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим вы­ше­сто­я­щих го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей, преду­смот­рен­ных штат­ным рас­пи­са­ни­ем го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на, в рам­ках про­дви­же­ния по го­су­дар­ствен­ной служ­бе
Гру­бое
66
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния за­пре­та на за­ня­тие го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим долж­но­сти в по­ряд­ке пе­ре­во­да, а та­к­же по ито­гам кон­кур­сов, при на­ли­чии у го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го несня­то­го дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния за на­ру­ше­ние норм слу­жеб­ной эти­ки ли­бо со­вер­ше­ние дис­ци­пли­нар­но­го про­ступ­ка, дис­кре­ди­ти­ру­ю­ще­го го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Гру­бое
67
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния усло­вий вре­мен­но­го воз­ло­же­ния на го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го обя­зан­но­стей дру­гой го­су­дар­ствен­ной долж­но­сти, а та­к­же до­пла­ты го­су­дар­ствен­но­му слу­жа­ще­му за вре­мен­ное сов­ме­ще­ние го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей и вы­пол­не­ние обя­зан­но­стей вре­мен­но от­сут­ству­ю­ще­го го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го
Зна­чи­тель­ное
68
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния по­ряд­ка при­ко­ман­ди­ро­ва­ния го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих к го­су­дар­ствен­ным ор­га­нам и иным ор­га­ни­за­ци­ям
Гру­бое
69
Предо­став­ле­ние го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим, в слу­чае их при­зы­ва на сроч­ную во­ин­скую служ­бу, от­пус­ка без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты, с со­хра­не­ни­ем за ни­ми ме­ста ра­бо­ты (го­су­дар­ствен­ной долж­но­сти) на пе­ри­од сроч­ной во­ин­ской служ­бы
Гру­бое
70
Обес­пе­че­ние про­ве­де­ния ро­та­ции ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих кор­пу­са "А"
Гру­бое
71
Обес­пе­че­ние про­ве­де­ния ро­та­ции ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих кор­пу­са "Б"
Гру­бое
72
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний при при­е­ме на ра­бо­ту граж­дан в пе­ри­од со­зда­ния го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на
Гру­бое
73
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим тре­бо­ва­ния неза­мед­ли­тель­но со­об­щить о со­мне­ни­ях в пра­во­мер­но­сти по­лу­чен­но­го для ис­пол­не­ния рас­по­ря­же­ния в пись­мен­ной фор­ме сво­е­му непо­сред­ствен­но­му ру­ко­во­ди­те­лю и ру­ко­во­ди­те­лю, от­дав­ше­му рас­по­ря­же­ние. Ис­пол­не­ние го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим рас­по­ря­же­ния, пись­мен­но под­твер­жден­но­го вы­ше­сто­я­щим по го­су­дар­ствен­ной долж­но­сти ру­ко­во­ди­те­лем, ес­ли вы­пол­не­ние его не вле­чет дей­ствий, ко­то­рые от­но­сят­ся к уго­лов­но на­ка­зу­е­мым де­я­ни­ям.
Воз­ло­же­ние от­вет­ствен­но­сти за по­след­ствия ис­пол­не­ния го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим непра­во­мер­но­го рас­по­ря­же­ния на под­твер­див­ше­го это рас­по­ря­же­ние ру­ко­во­ди­те­ля
Гру­бое
74
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния за­пре­та долж­ност­ным ли­цам от­да­вать при­ка­зы и ука­за­ния, не име­ю­щие от­но­ше­ния к ис­пол­не­нию долж­ност­ных пол­но­мо­чий и (или) на­прав­лен­ные на на­ру­ше­ние за­ко­но­да­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Гру­бое
75
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния по­ряд­ка на­ло­же­ния дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния на по­ли­ти­че­ских го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Гру­бое
76
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния по­ряд­ка на­ло­же­ния дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния на ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих к дис­ци­пли­нар­ной от­вет­ствен­но­сти
Гру­бое
77
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния ма­те­ри­аль­ной от­вет­ствен­но­сти го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих за при­чи­не­ние ущер­ба
Гру­бое
78
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний и усло­вий по вре­мен­но­му от­стра­не­нию го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го от ис­пол­не­ния долж­ност­ных пол­но­мо­чий
Гру­бое
79
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми слу­жеб­ной эти­ки
Гру­бое
80
Обес­пе­че­ние на­зна­че­ния (воз­ло­же­ния обя­зан­но­стей) и де­я­тель­но­сти упол­но­мо­чен­но­го по эти­ке
Гру­бое
81
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим за­пре­та осу­ществ­лять долж­ност­ные пол­но­мо­чия, ес­ли име­ет­ся кон­фликт ин­те­ре­сов
Гру­бое
82
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим обя­зан­но­сти при­ни­мать ме­ры по предот­вра­ще­нию и уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­та ин­те­ре­сов
Гру­бое
83
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния по обя­за­тель­но­му уве­дом­ле­нию в пись­мен­ной фор­ме го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим сво­е­го непо­сред­ствен­но­го ру­ко­во­ди­те­ля или ру­ко­вод­ство го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на о воз­ник­шем кон­флик­те ин­те­ре­сов или воз­мож­но­сти его воз­ник­но­ве­ния, как толь­ко ему ста­нет об этом из­вест­но
Гру­бое
84
При­ня­тие ру­ко­вод­ством го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на мер по предот­вра­ще­нию и уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­та ин­те­ре­сов
Гру­бое
85
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми обя­зан­но­сти при­ни­мать необ­хо­ди­мые ме­ры по предот­вра­ще­нию и пре­кра­ще­нию кор­руп­ци­он­но­го пра­во­на­ру­ше­ния
Гру­бое
86
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния ру­ко­вод­ством го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на обя­зан­но­сти в ме­сяч­ный срок со дня по­лу­че­ния ин­фор­ма­ции при­нять ме­ры по за­яв­ле­ни­ям го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го о кор­руп­ци­он­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях, слу­ча­ях скло­не­ния его к со­вер­ше­нию дан­ных на­ру­ше­ний, в том чис­ле пу­тем ор­га­ни­за­ции про­ве­рок и на­прав­ле­ния об­ра­ще­ний в упол­но­мо­чен­ные ор­га­ны
Гру­бое
87
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния при­ня­тия ру­ко­вод­ством го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на мер по за­щи­те го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го, со­об­щив­ше­го о слу­ча­ях кор­руп­ци­он­ных пра­во­на­ру­ше­ний, скло­не­ния его к со­вер­ше­нию дан­ных на­ру­ше­ний, от пре­сле­до­ва­ния, ущем­ля­ю­ще­го его пра­ва, сво­бо­ды и за­кон­ные ин­те­ре­сы
Гру­бое
88
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим за­пре­та до­пус­кать дей­ствия (без­дей­ствие), за­труд­ня­ю­щие ре­а­ли­за­цию фи­зи­че­ски­ми и (или) юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми сво­их прав, сво­бод и за­кон­ных ин­те­ре­сов
Гру­бое
89
Обес­пе­че­ние при­ня­тия го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим мер по опро­вер­же­нию предъ­яв­ле­ния к нему необос­но­ван­но­го пуб­лич­но­го об­ви­не­ния в кор­руп­ции в ме­сяч­ный срок со дня об­на­ру­же­ния та­ко­го об­ви­не­ния
Гру­бое
90
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний по опла­те тру­да го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Гру­бое
91
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний по по­ряд­ку ис­чис­ле­ния ста­жа ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, да­ю­ще­го пра­во на уста­нов­ле­ние долж­ност­но­го окла­да
Гру­бое
92
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний при предо­став­ле­нии го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим от­пус­ков
Гру­бое
93
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний при предо­став­ле­нии го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим от­пус­ков без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты, в том чис­ле в слу­чае его обу­че­ния в рам­ках го­су­дар­ствен­но­го за­ка­за по про­грам­мам по­сле­ву­зов­ско­го об­ра­зо­ва­ния
Гру­бое
94
На­ли­чие со­гла­сия го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го в слу­чае его от­зы­ва из еже­год­но­го или до­пол­ни­тель­но­го от­пус­ка
Гру­бое
95
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний по обес­пе­че­нию го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих жи­льем и предо­став­ле­нию зе­мель­ных участ­ков для ин­ди­ви­ду­аль­но­го жи­лищ­но­го стро­и­тель­ства го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим, нуж­да­ю­щим­ся в улуч­ше­нии жи­лищ­ных усло­вий
Зна­чи­тель­ное
96
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний по поль­зо­ва­нию го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми и чле­на­ми их се­мей, про­жи­ва­ю­щих сов­мест­но с ни­ми в уста­нов­лен­ном по­ряд­ке ме­ди­цин­ским об­слу­жи­ва­ни­ем в со­от­вет­ству­ю­щих го­су­дар­ствен­ных учре­жде­ни­ях здра­во­охра­не­ния
Незна­чи­тель­ное
97
Обес­пе­че­ние вы­пла­ты ад­ми­ни­стра­тив­ным го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим, от­ка­зав­шим­ся от пред­ло­жен­ной долж­но­сти, вы­ход­но­го по­со­бия в раз­ме­ре че­ты­рех сред­не­ме­сяч­ных за­ра­бот­ных плат при на­ли­чии ста­жа го­су­дар­ствен­ной служ­бы не ме­нее трех лет за счет средств го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на, ко­то­ро­му пе­ре­да­ны функ­ции, пол­но­мо­чия и (или) штат­ные еди­ни­цы дру­го­го го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на, в том чис­ле упразд­нен­но­го (лик­ви­ди­ро­ван­но­го) или ре­ор­га­ни­зо­ван­но­го го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на
Гру­бое
98
Обес­пе­че­ние пред­ло­же­ния, при ре­ор­га­ни­за­ции го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на, ру­ко­вод­ством вновь об­ра­зо­ван­но­го го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей ад­ми­ни­стра­тив­ным го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим ре­ор­га­ни­зо­ван­но­го го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на в со­от­вет­ствии с их ква­ли­фи­ка­ци­ей, а в слу­чае от­ка­за от тру­до­устрой­ства - вы­пла­ты вы­ход­но­го по­со­бия в раз­ме­ре че­ты­рех сред­не­ме­сяч­ных за­ра­бот­ных плат
Гру­бое
99
Обес­пе­че­ние вы­пла­ты го­су­дар­ствен­но­му слу­жа­ще­му, за­ни­ма­ю­ще­му со­кра­ща­е­мую го­су­дар­ствен­ную долж­ность, вы­ход­но­го по­со­бия в раз­ме­ре че­ты­рех сред­не­ме­сяч­ных за­ра­бот­ных плат при на­ли­чии ста­жа го­су­дар­ствен­ной служ­бы не ме­нее трех лет при со­кра­ще­нии штат­ной чис­лен­но­сти го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на
Гру­бое
100
Обес­пе­че­ние на­зна­че­ния го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го по но­во­му штат­но­му рас­пи­са­нию, рав­но­знач­ную ра­нее за­ни­ма­е­мой долж­но­сти, со­от­вет­ству­ю­щую ра­нее ис­пол­ня­е­мым долж­ност­ным пол­но­мо­чи­ям при из­ме­не­нии струк­ту­ры управ­ле­ния, пе­ре­име­но­ва­ние долж­но­стей, со­кра­ще­ние шта­та го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на без фак­ти­че­ско­го со­кра­ще­ния чис­лен­но­сти и (или) су­ще­ствен­но­го из­ме­не­ния усло­вий тру­да. Пред­ло­же­ние, с со­гла­сия го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го, ни­же­сто­я­щей го­су­дар­ствен­ной долж­но­сти, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на, в слу­чае от­сут­ствия рав­но­знач­ной долж­но­сти
Гру­бое
101
Обес­пе­че­ние вы­пла­ты еди­но­вре­мен­но­го по­со­бия в раз­ме­ре трех сред­не­ме­сяч­ных за­ра­бот­ных плат по по­след­не­му ме­сту служ­бы в го­су­дар­ствен­ном ор­гане чле­нам се­мьи го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го в слу­чае его смер­ти
Гру­бое
102
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний по га­ран­ти­ям и ком­пен­са­ци­ям го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим при ко­ман­ди­ров­ках
Гру­бое
103
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния ос­но­ва­ний по пре­кра­ще­нию го­су­дар­ствен­ной служ­бы по­ли­ти­че­ски­ми го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
Гру­бое
104
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния ос­но­ва­ний по от­став­ке и уволь­не­нию по­ли­ти­че­ских го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Гру­бое
105
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния ос­но­ва­ний, усло­вий и тре­бо­ва­ний по пре­кра­ще­нию го­су­дар­ствен­ной служ­бы ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
Гру­бое
106
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния по­ряд­ка вос­ста­нов­ле­ния лиц на го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Гру­бое
107
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний при ат­те­ста­ции го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Гру­бое
108
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний по при­вле­че­нию ино­стран­ных ра­бот­ни­ков в го­су­дар­ствен­ные ор­га­ны
Гру­бое
109
Обес­пе­че­ние не со­вер­ше­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми про­ступ­ков, дис­кре­ди­ти­ру­ю­щих го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Гру­бое
110
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний по при­вле­че­нию к дис­ци­пли­нар­ной от­вет­ствен­но­сти го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, за со­вер­ше­ние непо­сред­ствен­но под­чи­нен­ны­ми им го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми кор­руп­ци­он­ных пре­ступ­ле­ний
Гру­бое
111
Обес­пе­че­ние со­блю­де­ния про­це­дур за­ня­тия ва­кант­ных или вре­мен­но ва­кант­ных ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей кор­пу­са «Б» в по­ряд­ке пе­ре­во­да без про­ве­де­ния кон­кур­са
Гру­бое
112
Обес­пе­че­ние недо­пу­ще­ния на­зна­че­ние ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих на вре­мен­но ва­кант­ные го­су­дар­ствен­ные долж­но­сти при на­ли­чии иной ва­кант­ной го­су­дар­ствен­ной долж­но­сти, кро­ме слу­ча­ев за­ме­ще­ния вре­мен­но от­сут­ству­ю­ще­го го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го ли­бо со­гла­сия са­мо­го го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го при пе­ре­да­че го­су­дар­ствен­но­му ор­га­ну функ­ций, пол­но­мо­чий и (или) штат­ных еди­ниц дру­го­го го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на, в том чис­ле упразд­нен­но­го (лик­ви­ди­ро­ван­но­го) ли­бо ре­ор­га­ни­зо­ван­но­го го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на и из­ме­не­нии струк­ту­ры управ­ле­ния внут­ри го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на
Гру­бое
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­та­ми кон­тро­ля, в том чис­ле по­сред­ством ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ных ин­фор­ма­ци­он­ных си­стем, про­во­ди­мо­го Агент­ством и его тер­ри­то­ри­аль­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми
113
Недо­сто­вер­ное и несвое­вре­мен­ное предо­став­ле­ние упол­но­мо­чен­ным по эти­ке от­че­тов по ре­зуль­та­там сво­ей де­я­тель­но­сти
Зна­чи­тель­ное
114
Недо­сто­вер­ное и несвое­вре­мен­ное предо­став­ле­ние от­че­та о ра­бо­те дис­ци­пли­нар­ной ко­мис­сии
Зна­чи­тель­ное
На­ли­чие небла­го­при­ят­ных про­ис­ше­ствий, воз­ник­ших по вине го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов ли­бо го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, вы­звав­ших об­ще­ствен­ный ре­зо­нанс и кри­ти­ку си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния
115
Предо­став­ле­ние субъ­ек­та­ми кон­тро­ля граж­да­нам от­ве­тов на об­ра­ще­ния, вы­звав­ших об­ще­ствен­ный ре­зо­нанс и кри­ти­ку си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния
Гру­бое
116
Да­ча субъ­ек­та­ми кон­тро­ля разъ­яс­не­ний, ин­тер­вью, вы­звав­ших об­ще­ствен­ный ре­зо­нанс и кри­ти­ку си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния
Гру­бое
117
Де­я­тель­ность субъ­ек­тов кон­тро­ля по ис­пол­не­нию го­су­дар­ствен­ной по­ли­ти­ки и го­су­дар­ствен­ных про­грамм, вы­звав­шая об­ще­ствен­ный ре­зо­нанс и кри­ти­ку си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния
Гру­бое
118
Ненад­ле­жа­щее ис­пол­не­ние субъ­ек­та­ми кон­тро­ля воз­ло­жен­ных функ­ций, вы­звав­шее об­ще­ствен­ный ре­зо­нанс и кри­ти­ку си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния
Гру­бое
119
Неэтич­ное по­ве­де­ние го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих в слу­жеб­ное вре­мя, вы­звав­шее об­ще­ствен­ный ре­зо­нанс и кри­ти­ку си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния
Гру­бое
120
Ан­ти­об­ще­ствен­ное по­ве­де­ние го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих во вне­слу­жеб­ное вре­мя, вы­звав­шее об­ще­ствен­ный ре­зо­нанс и кри­ти­ку си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния
Гру­бое
121
На­хож­де­ние го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих во вне­слу­жеб­ное вре­мя в со­сто­я­нии опья­не­ния, оскорб­ля­ю­щем че­ло­ве­че­ское до­сто­ин­ство и об­ще­ствен­ную нрав­ствен­ность, вы­звав­шее об­ще­ствен­ный ре­зо­нанс и кри­ти­ку си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния
Гру­бое
122
Со­вер­ше­ние го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми до­рож­но-транс­порт­ных про­ис­ше­ствий, вы­звав­ших об­ще­ствен­ный ре­зо­нанс и кри­ти­ку си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния
Гру­бое
На­ли­чие и ко­ли­че­ство под­твер­жден­ных жа­лоб и об­ра­ще­ний фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц в от­но­ше­нии субъ­ек­тов кон­тро­ля на на­ру­ше­ние тре­бо­ва­ний за­ко­но­да­тель­ства в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы и несо­блю­де­ние слу­жеб­ной эти­ки го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
123
На­ли­чие 3-х и бо­лее под­твер­жден­ных об­ра­ще­ний фи­зи­че­ских и (или) юри­ди­че­ских лиц в от­но­ше­нии субъ­ек­тов кон­тро­ля о на­ру­ше­нии тре­бо­ва­ний за­ко­но­да­тель­ства в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы и норм слу­жеб­ной эти­ки их го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
Гру­бое
124
На­ли­чие 3-х и бо­лее ча­стич­но под­твер­жден­ных об­ра­ще­ний фи­зи­че­ских и (или) юри­ди­че­ских лиц в от­но­ше­нии субъ­ек­тов кон­тро­ля о на­ру­ше­нии тре­бо­ва­ний за­ко­но­да­тель­ства в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы и норм слу­жеб­ной эти­ки их го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
Зна­чи­тель­ное
125
На­ли­чие 3-х и бо­лее под­твер­жден­ных об­ра­ще­ний на блог плат­фор­му Пред­се­да­те­ля Агент­ства в от­но­ше­нии субъ­ек­тов кон­тро­ля о на­ру­ше­нии тре­бо­ва­ний за­ко­но­да­тель­ства в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы и норм слу­жеб­ной эти­ки их го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
Гру­бое
126
На­ли­чие 3-х и бо­лее ча­стич­но под­твер­жден­ных об­ра­ще­ний на блог плат­фор­му Пред­се­да­те­ля Агент­ства в от­но­ше­нии субъ­ек­тов кон­тро­ля о на­ру­ше­нии тре­бо­ва­ний за­ко­но­да­тель­ства в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы и норм слу­жеб­ной эти­ки их го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
Зна­чи­тель­ное
127
На­ли­чие 3-х и бо­лее под­твер­жден­ных об­ра­ще­ний на блог плат­фор­му пер­вых ру­ко­во­ди­те­лей субъ­ек­тов кон­тро­ля о на­ру­ше­нии субъ­ек­та­ми кон­тро­ля тре­бо­ва­ний за­ко­но­да­тель­ства в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы и норм слу­жеб­ной эти­ки их го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
Гру­бое
128
На­ли­чие 3-х и бо­лее ча­стич­но под­твер­жден­ных об­ра­ще­ний на блог плат­фор­му пер­вых ру­ко­во­ди­те­лей субъ­ек­тов кон­тро­ля о на­ру­ше­нии субъ­ек­та­ми кон­тро­ля тре­бо­ва­ний за­ко­но­да­тель­ства в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы и норм слу­жеб­ной эти­ки их го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
Зна­чи­тель­ное
Ана­лиз офи­ци­аль­ных ин­тер­нет-ре­сур­сов, средств мас­со­вой ин­фор­ма­ции
129
От­сут­ствие на офи­ци­аль­ных ин­тер­нет-ре­сур­сах субъ­ек­тов кон­тро­ля со­от­вет­ству­ю­щей ин­фор­ма­ции о кад­ро­вом обес­пе­че­нии
Зна­чи­тель­ное
130
От­сут­ствие на офи­ци­аль­ных ин­тер­нет-ре­сур­сах субъ­ек­тов кон­тро­ля со­от­вет­ству­ю­щей ин­фор­ма­ции о про­во­ди­мых кон­кур­сах на за­ня­тие ва­кант­ных го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей
Гру­бое
131
От­сут­ствие на офи­ци­аль­ных ин­тер­нет-ре­сур­сах субъ­ек­тов кон­тро­ля со­от­вет­ству­ю­щей ин­фор­ма­ции об упол­но­мо­чен­ном по эти­ке
Зна­чи­тель­ное
132
От­сут­ствие на офи­ци­аль­ных ин­тер­нет-ре­сур­сах субъ­ек­тов кон­тро­ля со­от­вет­ству­ю­щей ин­фор­ма­ции об ан­ти­кор­руп­ци­он­ной де­я­тель­но­сти
Гру­бое
133
На­ли­чие в сред­ствах мас­со­вой ин­фор­ма­ции кри­ти­ки де­я­тель­но­сти субъ­ек­тов кон­тро­ля ли­бо их го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Зна­чи­тель­ное
134
На­ли­чие в сред­ствах мас­со­вой ин­фор­ма­ции об­ви­не­ния го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го в кор­руп­ции
Гру­бое
135
От­сут­ствие в сред­ствах мас­со­вой ин­фор­ма­ции опро­вер­же­ний го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го, об­ви­нен­но­го в кор­руп­ции
Гру­бое
136
На­ли­чие в сред­ствах мас­со­вой ин­фор­ма­ции об­ви­не­ния го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го в неэтич­ном по­ве­де­нии
Гру­бое
Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых упол­но­мо­чен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми, а та­к­же по­лу­ча­е­мых из иных ис­точ­ни­ков ин­фор­ма­ции
137
Несо­блю­де­ние тру­до­во­го рас­по­ряд­ка дня го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих субъ­ек­тов кон­тро­ля
Зна­чи­тель­ное
138
Несо­блю­де­ние субъ­ек­та­ми кон­тро­ля со­ци­аль­ных прав го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Зна­чи­тель­ное
139
Утвер­жде­ние ненад­ле­жа­щих долж­ност­ных ин­струк­ций го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Зна­чи­тель­ное
140
При­ня­тие го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми и на­ли­чие на ра­бо­чем ме­сте по­дар­ков
Гру­бое
141
Неэтич­ное по­ве­де­ние го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Гру­бое
142
Ис­поль­зо­ва­ние го­су­дар­ствен­но­го иму­ще­ства, в том чис­ле ав­то­мо­би­лей во вне­слу­жеб­ных це­лях
Зна­чи­тель­ное
143
Несо­блю­де­ние го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми тру­до­вой дис­ци­пли­ны, вы­ра­жен­ное в опоз­да­ни­ях на ра­бо­ту
Зна­чи­тель­ное
144
Не про­ве­де­ние субъ­ек­та­ми кон­тро­ля ме­ро­при­я­тий (се­ми­на­ров, круг­лых-сто­лов, пра­во­во­го обу­че­ния и т.д.), на­прав­лен­ных на про­фи­лак­ти­ку кор­руп­ции, на­ру­ше­ний за­ко­но­да­тель­ства в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы и норм слу­жеб­ной эти­ки
Зна­чи­тель­ное
145
Низ­кая эф­фек­тив­ность де­я­тель­но­сти го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов по ре­зуль­та­там еже­год­ной оцен­ки по на­прав­ле­нию "управ­ле­ние пер­со­на­лом"
Зна­чи­тель­ное
146
Неэф­фек­тив­ная де­я­тель­ность го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов по ре­зуль­та­там еже­год­ной оцен­ки по на­прав­ле­нию "управ­ле­ние пер­со­на­лом"
Гру­бое
147
На­ли­чие в те­че­ние го­да го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих субъ­ек­та кон­тро­ля в от­но­ше­нии ко­то­рых всту­пил в за­кон­ную си­лу су­деб­ный акт о со­вер­ше­нии ими кор­руп­ци­он­но­го пра­во­на­ру­ше­ния, чис­лен­ность ко­то­рых со­став­ля­ет 5 и бо­лее про­цен­тов от об­ще­го ко­ли­че­ства го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих субъ­ек­та кон­тро­ля по штат­но­му рас­пи­са­нию
Гру­бое
148
На­ли­чие в те­че­ние го­да го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих субъ­ек­та кон­тро­ля в от­но­ше­нии ко­то­рых всту­пил в за­кон­ную си­лу су­деб­ный акт о со­вер­ше­нии ими уго­лов­но на­ка­зу­е­мо­го пра­во­на­ру­ше­ния, чис­лен­ность ко­то­рых со­став­ля­ет 5 и бо­лее про­цен­тов от об­ще­го ко­ли­че­ства го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих субъ­ек­та кон­тро­ля по штат­но­му рас­пи­са­нию
Гру­бое
149
На­ли­чие в те­че­ние го­да 3-х и бо­лее фак­тов со­вер­ше­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми субъ­ек­та кон­тро­ля ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ний, преду­смот­рен­ных ча­стью 1 ста­тьи 99 Ко­дек­са об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях
Гру­бое
150
На­ли­чие в те­че­ние го­да 3-х и бо­лее фак­тов со­вер­ше­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми субъ­ек­та кон­тро­ля ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ний, преду­смот­рен­ных ча­стью 2 ста­тьи 99 Ко­дек­са об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях
Гру­бое
151
Несо­от­вет­ствие до­ку­мен­тов кад­ро­во­го де­ло­про­из­вод­ства ад­ми­ни­стра­тив­ной го­су­дар­ствен­ной служ­бы Ти­по­вым фор­мам до­ку­мен­тов кад­ро­во­го де­ло­про­из­вод­ства ад­ми­ни­стра­тив­ной го­су­дар­ствен­ной служ­бы, утвер­жда­е­мым упол­но­мо­чен­ным ор­га­ном
Незна­чи­тель­ное
152
На­ли­чие в те­че­ние го­да от 1-го до 3-х фак­тов со­вер­ше­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми субъ­ек­та кон­тро­ля дис­ци­пли­нар­ных про­ступ­ков, дис­кре­ди­ти­ру­ю­щих го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Зна­чи­тель­ное
153
На­ли­чие в те­че­ние го­да от 3-х до 5-ти фак­тов со­вер­ше­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми субъ­ек­та кон­тро­ля дис­ци­пли­нар­ных про­ступ­ков, дис­кре­ди­ти­ру­ю­щих го­су­дар­ствен­ную служ­бу
Гру­бое
154
По­втор­ные на­ру­ше­ния, вы­яв­лен­ные по ре­зуль­та­там преды­ду­щих про­ве­рок и иных форм кон­тро­ля в сфе­ре го­су­дар­ствен­ной служ­бы
Гру­бое
155
На­ли­чие в от­чет­ных дан­ных о ра­бо­те дис­ци­пли­нар­ных ко­мис­сий го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов све­де­ний о 5-ти и бо­лее фак­тах при­вле­че­ния го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих к дис­ци­пли­нар­ной от­вет­ствен­но­сти за на­ру­ше­ния Эти­че­ско­го ко­дек­са, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, преду­смот­рен­ных на­сто­я­щи­ми Кри­те­ри­я­ми
Гру­бое
156
На­ли­чие 5-ти и бо­лее под­твер­жден­ных об­ра­ще­ний фи­зи­че­ских и (или) юри­ди­че­ских лиц на дей­ствия го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, про­вер­ка ко­то­рых не вхо­дит в ком­пе­тен­цию упол­но­мо­чен­но­го ор­га­на по де­лам го­су­дар­ствен­ной служ­бы и его тер­ри­то­ри­аль­ных под­раз­де­ле­ний, и ко­то­рые на­прав­ле­ны для рас­смот­ре­ния в упол­но­мо­чен­ные го­су­дар­ствен­ные ор­га­ны в по­ряд­ке, уста­нов­лен­ном за­ко­но­да­тель­ством
Зна­чи­тель­ное
157
На­ли­чие в те­че­ние го­да от 1-го до 9-ти фак­тов со­вер­ше­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми субъ­ек­та кон­тро­ля ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ний, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, преду­смот­рен­ных на­сто­я­щи­ми Кри­те­ри­я­ми
Зна­чи­тель­ное
158
На­ли­чие в те­че­ние го­да 10-ти и бо­лее фак­тов со­вер­ше­ния го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми субъ­ек­та кон­тро­ля ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ний, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, преду­смот­рен­ных на­сто­я­щи­ми Кри­те­ри­я­ми
Гру­бое
* степень тяжести устанавливается при несоблюдении субъективных критериев

Приложение 2
к совместному приказу
Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы и
противодействию коррупции
от 9 июля 2021 года
№ 119
и Министра национальной
экономики Республики Казахстан
от 12 июля 2021 года
№ 69
Приложение 2
к совместному приказу
Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы и
противодействию коррупции
от 31 октября 2018 года
№ 252
и Министра национальной
экономики Республики Казахстан
от 31 октября 2018 года
№ 45
Проверочный лист
за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами и за соблюдением норм служебной этики государственными служащими в отношении
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
наименование однородной группы субъектов (объектов) контроля и надзор Государственный орган, назначивший проверку
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
Акт о назначении проверки/профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
№, дата Наименование субъекта (объекта) контроля
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
(Индивидуальный идентификационный номер), бизнес-идентификационный номер субъекта (объекта) контроля
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Адрес места нахождения
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
№
Перечень требований
Требу ется
Не требуется
Соответст ствует требованиям
Не соответствует требованиям
1
Обеспечение соблюдения основных принципов, на которых основывается государственная служба - единство системы государственной службы независимо от разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви; приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед интересами государства; эффективности, результативности, прозрачности в деятельности государственных органов, равного права граждан на доступ к государственной службе, профессионализма государственных служащих, меритократии, обязательности исполнения решений, принятых вышестоящими государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий, для подчиненных государственных служащих и государственных служащих нижестоящих государственных органов, подконтрольности и подотчетности государственных служащих, личной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих должностных полномочий, нетерпимости к правонарушениям, учета общественного мнения и гласности, за исключением деятельности, составляющей государственные секреты или иную охраняемую законом тайну, правовой и социальной защищенности государственных служащих, равной оплаты труда за выполнение равнозначной работы, поощрения государственных служащих за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, непрерывности обучения государственных служащих и развития необходимых компетенций
2
Обеспечение соблюдения государственными служащими обязанностей быть беспристрастными и независимыми от деятельности политических партий, общественных и религиозных объединений при осуществлении должностных полномочий
3
Соответствие деятельности службы управления персоналом (кадровой службы) государственного органа следующим требованиям – координинации деятельности структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, организации деятельности дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам, обеспечения соблюдения процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих, организации отбора кадров, оформления документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществления учета персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы, обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, организации стажировки, наставничества, оценки деятельности, подготовки, переподготовки и повышение квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками, разрабатывание порядка применения поощрений государственных служащих, осуществление иных полномочий, установленных законодательством Республики Казахстан
4
Обеспечение организационно самостоятельной от других структурных подразделений государственного органа, непосредственно подчиненной руководителю аппарата, а в государственных органах, в которых не введены должность руководителя аппарата, – руководителю государственного органа, службы управления персоналом (кадровой службы)
5
Создание единой службы управления персоналом (кадровой службы) областных, городов республиканского значения, столицы, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов, по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения руководителей данных исполнительных органов
6
Создание единой службы управления персоналом (кадровой службы) районных, городских территориальных подразделений по решению руководителя межрегионального или областного территориального подразделения центрального государственного органа и его ведомства или вышестоящего органа
7
Обеспечение соблюдения прав государственного служащего в части правовой и иной защиты, в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений
8
Обеспечение соблюдения прав государственных служащих в части охраны труда, здоровья, безопасных и необходимых для эффективной работы условий труда
9
Обеспечение соблюдения прав государственных служащих в части социальной и правовой защиты
10
Обеспечение соблюдения прав государственных служащих в части уважения личного достоинства, справедливого и уважительного отношения к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан
11
Обеспечение соблюдения прав государственных служащих в части стимулирования и оплаты труда в зависимости от занимаемой государственной должности, качества работы, опыта и иных оснований
12
Обеспечение соблюдения прав государственных служащих в части сохранения места работы (государственной должности) в случаях направления государственного служащего государственным органом на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования в соответствии с законодательством или стажировку, а также в иных случаях, предусмотренных законами
13
Обеспечение соблюдения прав государственных служащих в части беспрепятственного ознакомления с материалами, касающимися прохождения государственными служащими государственной службы, а также права требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего обвинений
14
Обеспечение осуществления государственными служащими функций в соответствии со своими должностными полномочиями
15
Обеспечение соблюдения государственными служащими служебной дисциплины
16
Обеспечение выполнения государственными служащими приказов и распоряжений руководителей, решений и указаний вышестоящих органов и должностных лиц, изданных в пределах их должностных полномочий
17
Обеспечение неразглашения государственными служащими получаемых при исполнении должностных полномочий сведений, затрагивающих личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требования от них предоставления такой информации (за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан)
18
Обеспечение сохранности государственной собственности, использования вверенной государственной собственности только в служебных целях
19
Обеспечение отработки государственными служащими в государственном органе, направившем их на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования, непосредственно после завершения обучения, а также на государственной службе
20
Обеспечение соблюдения государственными служащими информационной безопасности в процессе работы с информационными ресурсами государственного органа
21
Обеспечение соблюдения основных функций политических государственных служащих
22
Обеспечение полномочий руководителей аппаратов центральных государственных органов и аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы
23
Наличие подтверждения о принятии гражданами установленных ограничений при поступлении (приеме) на государственную службу
24
Соблюдение государственными служащими ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе
25
Обеспечение соблюдения требований при поступлении на политическую государственную службу
26
Обеспечение несовмещения политическими государственными служащими административных государственных должностей
27
Обеспечение соблюдения требований при поступлении на административную государственную службу
28
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина моложе восемнадцати лет и достигшего пенсионного возраста, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан
29
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, признанного судом недееспособным или ограниченно дееспособным
30
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, лишенного судом права занимать государственные должности в течение определенного срока
31
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, имеющего заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных должностей установлены в квалификационных требованиях
32
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу, а также гражданина, уволенного за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу
33
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание
34
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, совершившего коррупционное преступление
35
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на государственную службу за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести вынесен обвинительный приговор суда или который освобожден от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан
36
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, имеющего судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке
37
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, ранее судимого или освобожденного от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений
38
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, совершившего преступление в составе преступной группы
39
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, в отношении которого уголовное дело о преступлении в составе преступной группы прекращено органом уголовного преследования или судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан
40
Обеспечение непринятия на государственную службу гражданина, уволенного по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, воинской службы, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан
41
Отсутствие какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам при поступлении на государственную службу
42
Обязательное представление гражданином и его (ее) супругом (супругой) в органы государственных доходов декларации о доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности и представление гражданином в службу управления персоналом (кадровую службу) справки о сдаче декларации о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, до вынесения акта должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность, о приеме на работу
43
Наличие квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденных должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственные должности, на основе типовых квалификационных требований к административным государственным должностям и разработанных с учетом основных направлений деятельности государственного органа и его структурных подразделений, должностных полномочий административных государственных служащих
44
Обеспечение требования по назначению на административную государственную должность граждан, впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее прекращения, после получения положительных результатов специальной проверки
45
Наличие акта государственного органа о приеме на работу граждан, поступающих на административную государственную службу, временно исполняющими обязанности, предусмотренные административными государственными должностями, до дня получения результатов специальной проверки
46
Обеспечение установления для государственных служащих, впервые поступивших на административную государственную службу, а также вновь поступивших на административную государственную службу после ее прекращения, испытательного срока, его продления при неудовлетворительном результате испытательного срока, а также увольнения административного государственного служащего корпуса «Б» по результатам испытательного срока по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением
47
Обеспечение закрепления за государственными служащими, впервые поступившими на административную государственную службу, наставников на период испытательного срока, в том числе при его продлении
48
Обеспечение принесения присяги государственными служащими
49
Обеспечение соблюдения процедур проведения конкурса на занятие административных государственных должностей корпуса «А»
50
Обеспечение законности при заключении, продлении и расторжении трудового договора с административным государственным служащим корпуса «А»
51
Обеспечение соблюдения законности при преобразовании государственной должности в административную государственную должность корпуса «А»
52
Обеспечение соблюдения процедур проведения внутреннего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»
53
Обеспечение соблюдения процедур общего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»
54
Принятие на должность кандидата по согласованию с вышестоящим должностным лицом в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан
55
Обеспечение соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы и о противодействии коррупции при оформлении поступления граждан на государственную службу
56
Обеспечение ведения службами управления персоналом (кадровыми службами) послужных списков на государственных служащих по установленной форме
57
Обеспечение выдачи государственным служащим служебных удостоверений и утверждению государственным органом порядка их выдачи
58
Обеспечение порядка разработки и утверждения должностных инструкций государственных служащих
59
Наличие Правил трудового распорядка государственных служащих, утверждаемых государственными органами, устанавливающих в том числе для государственных служащих пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями
60
Соблюдение требования по предоставлению государственному служащему дней (часов) отдыха или компенсации в случаях привлечения к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни
61
Обеспечение проведения оценки деятельности государственных служащих
62
Обеспечение соблюдения порядка и сроков обучения государственных служащих (подготовка, переподготовка и повышение квалификации)
63
Обеспечение соблюдения законности при поощрении государственных служащих
64
Обеспечение условий и порядка стажировки государственных служащих
65
Обеспечение последовательного занятия государственным служащим вышестоящих государственных должностей, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, в рамках продвижения по государственной службе
66
Обеспечение соблюдения запрета на занятие государственным служащим должности в порядке перевода, а также по итогам конкурсов, при наличии у государственного служащего неснятого дисциплинарного взыскания за нарушение норм служебной этики либо совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу
67
Обеспечение соблюдения условий временного возложения на государственного служащего обязанностей другой государственной должности, а также доплаты государственному служащему за временное совмещение государственных должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего государственного служащего
68
Обеспечение соблюдения порядка прикомандирования государственных служащих к государственным органам и иным организациям
69
Предоставление государственным служащим, в случае их призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан, отпуска без сохранения заработной платы, с сохранением за ними места работы (государственной должности) на период срочной воинской службы
70
Обеспечение проведения ротации административных государственных служащих корпуса "А"
71
Обеспечение проведения ротации административных государственных служащих корпуса "Б"
72
Обеспечение соблюдения требований при приеме на работу граждан в период создания государственного органа
73
Обеспечение соблюдения государственным служащим требования незамедлительно сообщить о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения в письменной форме своему непосредственному руководителю и руководителю, отдавшему распоряжение. Исполнение государственным служащим распоряжения, письменно подтвержденного вышестоящим по государственной должности руководителем, если выполнение его не влечет действий, которые относятся к уголовно наказуемым деяниям.
Возложение ответственности за последствия исполнения государственным служащим неправомерного распоряжения на подтвердившего это распоряжение руководителя
74
Обеспечение соблюдения запрета должностным лицам отдавать приказы и указания, не имеющие отношения к исполнению должностных полномочий и (или) направленные на нарушение законодательства Республики Казахстан
75
Обеспечение соблюдения порядка наложения дисциплинарного взыскания на политических государственных служащих
76
Обеспечение соблюдения порядка наложения дисциплинарного взыскания на административных государственных служащих к дисциплинарной ответственности
77
Обеспечение соблюдения материальной ответственности государственных служащих за причинение ущерба
78
Обеспечение соблюдения требований и условий по временному отстранению государственного служащего от исполнения должностных полномочий
79
Обеспечение соблюдения государственными служащими служебной этики
80
Обеспечение назначения (возложения обязанностей) и деятельности уполномоченного по этике
81
Обеспечение соблюдения государственным служащим запрета осуществлять должностные полномочия, если имеется конфликт интересов
82
Обеспечение соблюдения государственным служащим обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
83
Обеспечение соблюдения по обязательному уведомлению в письменной форме государственным служащим своего непосредственного руководителя или руководство государственного органа о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно
84
Принятие руководством государственного органа мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
85
Обеспечение соблюдения государственными служащими обязанности принимать необходимые меры по предотвращению и прекращению коррупционного правонарушения
86
Обеспечение соблюдения руководством государственного органа обязанности в месячный срок со дня получения информации принять меры по заявлениям государственного служащего о коррупционных правонарушениях, случаях склонения его к совершению данных нарушений, в том числе путем организации проверок и направления обращений в уполномоченные органы
87
Обеспечение соблюдения принятия руководством государственного органа мер по защите государственного служащего, сообщившего о случаях коррупционных правонарушений, склонения его к совершению данных нарушений, от преследования, ущемляющего его права, свободы и законные интересы
88
Обеспечение соблюдения государственным служащим запрета допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и (или) юридическими лицами своих прав, свобод и законных интересов
89
Обеспечение принятия государственным служащим мер по опровержению предъявления к нему необоснованного публичного обвинения в коррупции в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения
90
Обеспечение соблюдения требований по оплате труда государственных служащих
91
Обеспечение соблюдения требований по порядку исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада
92
Обеспечение соблюдения требований при предоставлении государственным служащим отпусков
93
Обеспечение соблюдения требований при предоставлении государственным служащим отпусков без сохранения заработной платы, в том числе в случае его обучения в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования
94
Наличие согласия государственного служащего в случае его отзыва из ежегодного или дополнительного отпуска
95
Соблюдение требований по обеспечению государственных служащих жильем и предоставлению земельных участков для индивидуального жилищного строительства государственным служащим, нуждающимся в улучшении жилищных условий
96
Соблюдение требований по пользованию государственными служащими и членами их семей, проживающих совместно с ними в установленном порядке медицинским обслуживанием в соответствующих государственных учреждениях здравоохранения
97
Обеспечение выплаты административным государственным служащим, отказавшимся от предложенной должности, выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее трех лет за счет средств государственного органа, которому переданы функции, полномочия и (или) штатные единицы другого государственного органа, в том числе упраздненного (ликвидированного) или реорганизованного государственного органа
98
Обеспечение предложения, при реорганизации государственного органа, руководством вновь образованного государственного органа государственных должностей административным государственным служащим реорганизованного государственного органа в соответствии с их квалификацией, а в случае отказа от трудоустройства - выплаты выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат
99
Обеспечение выплаты государственному служащему, занимающему сокращаемую государственную должность, выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее трех лет при сокращении штатной численности государственного органа
100
Обеспечение назначения государственного служащего по новому штатному расписанию, равнозначную ранее занимаемой должности, соответствующую ранее исполняемым должностным полномочиям при изменении структуры управления, переименование должностей, сокращение штата государственного органа без фактического сокращения численности и (или) существенного изменения условий труда. Предложение, с согласия государственного служащего, нижестоящей государственной должности, предусмотренной штатным расписанием государственного органа, в случае отсутствия равнозначной должности
101
Обеспечение выплаты единовременного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат по последнему месту службы в государственном органе членам семьи государственного служащего в случае его смерти
102
Обеспечение соблюдения требований по гарантиям и компенсациям государственным служащим при командировках
103
Обеспечение соблюдения оснований по прекращению государственной службы политическими государственными служащими
104
Обеспечение соблюдения оснований по отставке и увольнению политических государственных служащих
105
Обеспечение соблюдения оснований, условий и требований по прекращению государственной службы административными государственными служащими
106
Обеспечение соблюдения порядка восстановления лиц на государственную службу
107
Обеспечение соблюдения требований при аттестации государственных служащих
108
Обеспечение соблюдения требований по привлечению иностранных работников в государственные органы
109
Обеспечение не совершения государственными служащими проступков, дискредитирующих государственную службу
110
Обеспечение соблюдения требований по привлечению к дисциплинарной ответственности государственных служащих, за совершение непосредственно подчиненными им государственными служащими коррупционных преступлений
111
Обеспечение соблюдения процедур занятия вакантных или временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» в порядке перевода без проведения конкурса
112
Обеспечение недопущения назначения административных государственных служащих на временно вакантные государственные должности при наличии иной вакантной государственной должности, кроме случаев замещения временно отсутствующего государственного служащего либо согласия самого государственного служащего при передаче государственному органу функций, полномочий и (или) штатных единиц другого государственного органа, в том числе упраздненного (ликвидированного) либо реорганизованного государственного органа и изменении структуры управления внутри государственного органа
Должностное (ые) лицо (а) __________________________________________
должность подпись
_____________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии)
Руководитель субъекта контроля_______________________________________
должность подпись
_____________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии)