О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года N 1243 "О кадровом резерве государственной службы"
ҚАЗҚазақстан Республикасы Президентінің 2003 жылғы 4 желтоқсандағы N 1243 Жарлығын іске асырудың кейбір іс-шаралары туралы
ЭКБ деректері 03.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года N 1243 "О кадровом резерве государственной службы"
- Атауы (қаз.)
- Қазақстан Республикасы Президентінің 2003 жылғы 4 желтоқсандағы N 1243 Жарлығын іске асырудың кейбір іс-шаралары туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 02-01-02/48
- Қабылданған күні
- 24.03.2006
- Көрсетілген редакция
- 25.12.2013 · қолданыстағы AI27135_5.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 25.12.2013
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V060004152_
- ЭКБ идентификаторы
- 27135
- Редакция идентификаторы
- AI27135_5
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 03.08.2026 17:43
0 О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года N 1243 "О кадровом резерве государственной службы"
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года N 1243 "О кадровом резерве государственной службы", ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые:
1 1) Перечень документов , необходимых для зачисления кандидатов в кадровый резерв политической государственной службы;
2 2) Требования к организациям , руководители которых могут быть зачислены в кадровый резерв политической государственной службы;
3 3) Правила стажировки лиц , состоящих в кадровом резерве политической государственной службы.
2
2. Признать утратившим силу приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 января 2004 года N 02-01-02/4 "Об утверждении форм заявления и анкеты кандидата для зачисления в кадровый резерв политической государственной службы" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 2687, опубликованный в газете "Казахстанская правда" от 7 февраля 2004 года N 26).
3 3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.
7 Перечень документов, необходимых для зачисления кандидатов в кадровый резерв политической государственной службы
Утвержден
приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 24 марта 2006 года N 02-01-02/48
Перечень документов, необходимых для зачисления кандидатов в кадровый резерв политической государственной службы
(во исполнение пункта 6 Указа Президента Республики
Казахстан от 4 декабря 2003 года N 1243 "О кадровом резерве
государственной службы")
1 1. Заявление на участие в отборе кандидатов в кадровый резерв политической государственной службы установленной формы
2 2. Послужной список (личный листок по учету кадров), заверенный кадровой службой
3 3. Одна фотография размером 3x4см
4 4. Копии документов об образовании, заверенные нотариально
5 5. Справка о состоянии здоровья
6 6. Документы, подтверждающие отсутствие судимости см.U101041
7 Заявление на участие в отборе кандидатов в кадровый резерв политической государственной службы
7. Копия документа, удостоверяющего личность
Примечание:
Документы, указанные в пунктах 4, 5, 6 и 7, а также личный листок по учету кадров, заверенный кадровой службой, лицами, состоящими на государственной службе, не представляются
Приложение
к Перечню документов, необходимых
для зачисления кандидатов в кадровый
резерв политической государственной
службы
Кому ______________________________
от кого____________________________
Заявление на участие в отборе кандидатов в кадровый резерв политической государственной службы
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан
от 4 декабря 2003 года N 1243 "О кадровом резерве государственной
службы" прошу допустить меня к участию в отборе кандидатов для
зачисления в кадровый резерв политической государственной службы
___________________ категории.
(указать категорию)
____________________ ___________________
(дата) (подпись)
Утверждены
приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 24 марта 2006 года N 02-01-02/48
Требования к организациям , руководители которых могут быть зачислены в кадровый резерв политической государственной службы
(во исполнение пункта 6 Указа Президента Республики
Казахстан от 4 декабря 2003 года N 1243 "О кадровом резерве
государственной службы")
1 1. К организациям , руководители которых могут быть зачислены в кадровый резерв политической государственной службы первой категории, относятся:
1 1) государственные учреждения, создаваемые в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Республики Казахстан;
2 2) частные организации штатной численностью не менее 300 единиц и годовым оборотом не менее 1 млрд. тенге.*
2 2. К организациям, руководители которых могут быть зачислены в кадровый резерв политической государственной службы второй категории, относятся:
1 1) государственные учреждения, создаваемые в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и акиматов областей (городов республиканского значения, столицы);
2 2) государственные предприятия, учредителем которых является государственный орган, уполномоченный Правительством Республики Казахстан, а также Национальный Банк Республики Казахстан;
3 3) акционерные общества с государственным пакетом акций не менее 35 процентов, за исключением национальных компаний;
4 Правила стажировки лиц, состоящих в кадровом резерве политической государственной службы
4) частные организации штатной численностью не менее 70 единиц и годовым оборотом не менее 150 млн. тенге.*
______________________
* Подтверждается соответствующей справкой из налоговых органов по месту регистрации организации
Утверждены
приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан
по делам государственной службы
от 24 марта 2006 года N 02-01-02/48
Правила стажировки лиц, состоящих в кадровом резерве политической государственной службы
1. Общие положения
1 1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года N 1243 "О кадровом резерве государственной службы".
2 2. Граждане, зачисленные в кадровый резерв политической государственной службы (далее - резервисты), могут быть направлены на стажировку в порядке, определенном настоящими Правилами.
3 3. Стажировка резервистов (далее - стажировка) осуществляется в целях приобретения практического опыта в сфере государственного управления, профессиональных и организационных навыков.
4 4. Стажировка проводится в государственных органах в соответствии с утвержденным графиком и индивидуальными планами.
5 5. Срок прохождения стажировки устанавливается руководителем государственного органа, в котором она проводится, в пределах одного месяца.
6 6. Расходы, связанные с прохождением стажировки резервистов, являющихся государственными служащими, возмещаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
7 7. Расходы, связанные с прохождением стажировки резервистами, не являющимися государственными служащими, возмещаются за счет собственных средств либо за счет организации, в которой работает резервист, по соглашению между указанной организацией и резервистом.
8 2. Организация проведения стажировки
8. Координация работы по прохождению стажировки лицами, зачисленными в кадровый резерв политической государственной службы, осуществляется: по первой категории подразделением Администрации Президента Республики Казахстан, ведающим вопросами кадровой политики, по второй категории - уполномоченным органом по делам государственной службы.
2. Организация проведения стажировки
9
9. Стажировка резервистов первой категории проводится в соответствии с графиком, утвержденным Руководителем Администрации Президента или по его поручению заместителем Руководителя Администрации Президента по представлению структурного подразделения Администрации Президента, ведающего вопросами кадровой политики.
10
10. Стажировка резервистов второй категории проводится в соответствии с графиком, утвержденным уполномоченным органам по делам государственной службы после согласования с соответствующими государственными органами, национальными компаниями и организациями, руководители которых могут быть зачислены в кадровый резерв политической государственной службы.
11 11. Руководителем государственного органа, в который направляются резервисты для прохождения стажировки, утверждаются индивидуальные планы стажировки и определяется должностное лицо, ответственное за ее проведение.
12 12. Индивидуальный план стажировки (далее - план) составляется с учетом должности, на которую резервист зачислен в кадровый резерв политической государственной службы.
13 13. Должностное лицо, ответственное за проведение стажировки, знакомит резервистов под роспись с планом.
14 14. План включает:
детальное изучение функциональных, организационных, структурных особенностей государственного органа;
осуществление работы с нормативной, технической и другой документацией, участие в ее подготовке;
исполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего или дублера);
закрепление приобретенных в ходе стажировки профессиональных и организаторских навыков;
участие в совещаниях, деловых встречах.
15 15. По итогам стажировки резервистом готовится отчет о ее прохождении.
16 16. Отчет о стажировке включает:
информацию о выполнении стажером мероприятий, включенных в план стажировки;
информацию о приобретенных в ходе стажировки практических навыках и теоретических знаниях;
предложения по совершенствованию работы государственного органа и основных направлений его деятельности.
17 3. Заключительные положения
17. По окончании стажировки руководитель государственного органа готовит на стажера отзыв, в котором отражаются следующие основные сведения:
оценка выполненных стажером мероприятий, включенных в индивидуальный план стажировки;
оценка профессиональной подготовки и личностных качеств стажера;
рекомендации по дальнейшей карьерной перспективе стажера.
3. Заключительные положения
18
18. Отчет и отзыв о прохождении стажировки резервистами в течение пяти рабочих дней направляется руководителем государственного органа по первой категории в подразделение Администрации Президента Республики Казахстан, ведающее вопросами кадровой политики, по второй категории - в уполномоченный орган по делам государственной службы.