БҰЙЫРАМЫН:

1. «Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының лауазымдары санаттарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2015 жылғы 5 мамырдағы № 432 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде №11357 болып тіркелген, «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде 2015 жылғы 3 шілдеде жарияланған) мынадай өзгерістер енгізілсін:
1-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:
«1. Мыналар:
1) осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің орталық аппараты мен ведомстволары қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары;
2) осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің облыстық (республикалық маңызы бар қалалардың, астананың, көліктегі) аумақтық органдары қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары;
3) осы бұйрыққа 3-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің қалалық, аудандық (қалалардағы аудандар), желілік аумақтық органдары қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары;
4) осы бұйрыққа 4-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің оқу орындары қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары;
5) осы бұйрыққа 5-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің арнайы мақсаттағы бөліністері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары;
6) осы бұйрыққа 6-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің саптық бөліністері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары;
7) осы бұйрыққа 7-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің жол-патрульдік полициясы саптық бөліністері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары;
8) осы бұйрыққа 8-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің мемлекеттік мекемелері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары бекітілсін.»;
3-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:
«3. Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі комитеттерінің төрағалары, департаменттерінің, дербес басқармаларының және бөліністерінің бастықтары, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың, көліктегі полиция департаменттерінің, қылмыстық-атқару жүйесі департаменттерінің, төтенше жағдайлар департаменттерінің және оқу орындарының бастықтары лауазымға тағайындау кезінде осы бұйрықты қатаң басшылыққа алсын»;
Көрсетілген бұйрықпен бекітілген, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің орталық аппараты мен ведомстволары қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;
Көрсетілген бұйрықпен бекітілген, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің облыстық (республикалық маңызы бар қалалар, көліктегі) аумақтық органдары қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік
талаптары осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;
Көрсетілген бұйрықпен бекітілген, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі қалалық, аудандық (қалалардағы аудандар), желілік аумақтық органдар қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары осы бұйрыққа 3-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;
Көрсетілген бұйрықпен бекітілген, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің білім беру ұйымдары қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары осы бұйрыққа 4-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;
Көрсетілген бұйрықпен бекітілген, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің арнайы мақсаттағы бөліністері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары осы бұйрыққа 5-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;
Көрсетілген бұйрықпен бекітілген, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі саптық бөліністері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары осы бұйрыққа 6-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;
Көрсетілген бұйрықпен бекітілген, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі жол-патрульдік полициясының саптық бөліністері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары осы бұйрыққа 7-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;
Көрсетілген бұйрықпен бекітілген, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің мемлекеттік мекемелері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары осы бұйрыққа 8-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.

2) осы бұйрықты мемлекеттік тіркеген күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде оның қазақ және орыс тілдеріндегі көшірмелерін ресми жариялау және Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне енгізу үшін «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жолдауды;

«КЕЛІСІЛГЕН»
Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері және
сыбайлас жемқорлыққа қарсы
іс-қимыл агенттігі
2018 жылғы «___» ________

Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2018 жылғы 27 қыркүйектегі
№ 650 бұйрығына
1-қосымша
Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2015 жылғы 5 мамырдағы
№ 432 бұйрығына
1-қосымша
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің орталық
аппараты мен ведомстволары қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын
біліктілік талаптары
Са­на­ты
Ла­у­а­зым­ның ата­уы
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Жұ­мыс өті­ліне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Қо­сым­ша та­лап­тар
C-SV-1
Ко­ми­тет тө­ра­ға­сы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі неме­се әс­ке­ри, ар­на­у­лы оқу орын­да­рын­да ал­ған жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лі­мі­нің бо­луы
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он бес жыл­дан кем емес не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да се­гіз жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SV-2
Де­пар­та­мент ба­стығы
Ко­ми­тет тө­ра­ға­сы­ның орын­ба­са­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі неме­се әс­ке­ри, ар­на­у­лы оқу орын­да­рын­да ал­ған жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лі­мі­нің бо­луы
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он үш жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он ал­ты жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да ал­ты жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Іш­кі аудит қыз­ме­ті үшін, Мем­ле­кет­тік ауди­тор бі­лік­ті­лік­ті бе­ру ту­ра­лы сер­ти­фи­кат­тың бар бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SV-3
Де­пар­та­мент ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Қыр­ғыз Рес­пуб­ли­ка­сы
ІІМ-де­гі Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
ІІМ-нің өкі­лет­ті өкі­лі
Өкі­лет­ті ай­мақ­тық ин­спек­тор
Бас­қар­ма ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі неме­се әс­ке­ри, ар­на­у­лы оқу орын­да­рын­да ал­ған жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лі­мі­нің бо­луы
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он екі жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он төрт жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да төрт жыл­дан кем емес неме­се нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Іш­кі аудит қыз­ме­ті үшін, Мем­ле­кет­тік ауди­тор бі­лік­ті­лік­ті бе­ру ту­ра­лы сер­ти­фи­кат­тың бар бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SV-4
Ко­ми­тет­тің, де­пар­та­мент­тің бас­қар­ма ба­стығы
Бас­қар­ма ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Ор­та­лық ор­ган­ның бі­рін­ші бас­шы­сы­ның ке­ңес­ші­сі
Ав­то­кө­лік­тік қыз­мет көр­се­ту ме­ке­ме­сі­нің ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі неме­се әс­ке­ри, ар­на­у­лы оқу орын­да­рын­да ал­ған жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лі­мі­нің бо­луы
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он бір жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он екі жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес, неме­се ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес, неме­се ор­та­лық ап­па­рат­тың нақ­ты ла­у­а­зы­мы­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ла­у­а­зым­дар­да (C-SV-8 са­на­ты бой­ын­ша) бес жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Іш­кі аудит қыз­ме­ті үшін, Мем­ле­кет­тік ауди­тор бі­лік­ті­лік­ті бе­ру ту­ра­лы сер­ти­фи­кат­тың бар бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SV-5
Де­пар­та­мент­тің, Ко­ми­тет­тің, бас­қар­ма ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі бас ин­спек­тор (тер­ге­у­ші, же­дел уәкіл)Бө­лім ба­стығы
Ав­то­кө­лік­тік қыз­мет көр­се­ту ме­ке­ме­сі ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Ке­зек­ші бө­лім­нің ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он бір жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зы­мы­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес, неме­се ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес, неме­се ор­та­лық ап­па­рат­тың нақ­ты ла­у­а­зы­мы­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ла­у­а­зым­дар­да (C-SV-8 са­на­ты бой­ын­ша) үш жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Іш­кі аудит қыз­ме­ті үшін, Мем­ле­кет­тік ауди­тор бі­лік­ті­лік­ті бе­ру ту­ра­лы сер­ти­фи­кат­тың бар бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SV-6
Де­пар­та­мент, Ко­ми­тет
бас­қар­ма­сы­ның бө­лім ба­стығы
Бө­лім ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры,
Ор­та­лық ор­ган­ның бі­рін­ші бас­шы­сы­ның кө­мек­ші­сі
«Әс­ке­ри және ар­найы жаб­дық­тау ба­за­сы» мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі­нің ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі то­ғыз жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес.
Тех­ни­ка­лық қыз­мет ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­сты­ру үшін іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, не нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі ал­ты жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Іш­кі аудит қыз­ме­ті үшін, Мем­ле­кет­тік ауди­тор бі­лік­ті­лік­ті бе­ру ту­ра­лы сер­ти­фи­кат­тың бар бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SV-7
Де­пар­та­мент, Ко­ми­тет бас­қар­ма­сы­ның бө­лім ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Бө­лім­ше ба­стығы
"Әс­ке­ри және ар­найы жаб­дық­тау ба­за­сы" мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі ба­сты ғы­ның орын­ба­са­ры
"Әс­ке­ри және ар­найы жаб­дық­тау ба­за­сы" мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­сі­нің бө­лім­ше ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі то­ғыз жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес.
Тех­ни­ка­лық қыз­мет ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­сты­ру үшін іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, не нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Іш­кі аудит қыз­ме­ті үшін, Мем­ле­кет­тік ауди­тор бі­лік­ті­лік­ті бе­ру ту­ра­лы сер­ти­фи­кат­тың бар бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SV-8
Аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі аға тер­ге­у­ші (же­дел уәкіл, анық­та­у­шы) Ерекше тап­сыр­ма­лар жө­нін­де­гі аға ин­спек­тор Бас: кри­ми­на­лист, ре­ви­зор, ма­ман-дә­рі­гер, ма­ман-пси­хо­лог, ма­ман-по­ли­гра­фо­лог, ма­ман Ке­зек­ші бө­лім ба­стығ­ы­ның кө­мек­ші­сі - же­дел ке­зек­ші
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, не осы са­нат­та­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да­ғы жұ­мысы ал­ты жыл­дан кем емес.
Пси­хо­лог және по­ли­гра­фо­лог ла­у­а­зым­да­ры­на та­ғай­ын­дау үшін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, не осы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мысы төрт жыл­дан кем емес.
Тех­ни­ка­лық қыз­мет ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­сты­ру үшін жұ­мыс өті­ліне та­лап­тар бел­гі­лен­бей­ді.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Іш­кі аудит қыз­ме­ті үшін, Мем­ле­кет­тік ауди­тор бі­лік­ті­лік­ті бе­ру ту­ра­лы сер­ти­фи­кат­тың бар бо­луы.
C-SV-9
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы аға: тер­ге­у­ші, анық­та­у­шы, же­дел уәкіл, кри­ми­на­лист, ре­ви­зор, ин­спек­тор және ин­же­нер
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес, не осы са­нат­та­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да­ғы жұ­мысы бес жыл­дан кем емес. Пси­хо­лог және по­ли­гра­фо­лог ла­у­а­зым­да­ры­на ор­на­ла­су үшін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес, не осы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мысы үш жыл­дан кем емес.
Тех­ни­ка­лық қыз­мет ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­сты­ру үшін жұ­мыс өті­ліне та­лап­тар бел­гі­лен­бей­ді.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
C-SV-10
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы тер­ге­у­ші, анық­та­у­шы, же­дел уәкіл, кри­ми­на­лист, ре­ви­зор, ин­спек­тор және ин­же­нер
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, не осы са­нат­та­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да­ғы жұ­мысы төрт жыл­дан кем емес. Пси­хо­лог және по­ли­гра­фо­лог ла­у­а­зым­да­ры­на ор­на­ла­су үшін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес, не осы са­нат­та­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мысы екі жыл­дан кем емес.
Экс­тре­мизм­ге қар­сы кү­рес, жо­ға­ры тех­но­ло­ги­я­лар са­ла­сын­да­ғы қыл­мыстар­ды ашу бө­лі­ні­сте­рі­нің же­дел уәкі­лі; же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­тің кри­ми­на­ли­сі; тех­ни­ка­лық қыз­мет­тің ин­же­не­рі ла­у­а­зым­да­ры­на ор­на­ла­су үшін жұ­мыс өті­ліне та­лап бел­гі­лен­бей­ді.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SV-12
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы по­ли­цей-жүр­гі­зу­ші, кі­ші же­дел уәкіл, қой­ма мең­ге­ру­ші­сі
ор­та бі­лім неме­се ор­та буын ма­ман­да­рын да­яр­ла­уды қам­та­ма­сыз ете­тін тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лі­мі.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
По­ли­цей-жүр­гі­зу­ші үшін жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SV-13
Тех­ник, кі­ші ин­спек­тор
ор­та бі­лім неме­се ор­та буын ма­ман­да­рын да­яр­ла­уды қам­та­ма­сыз ете­тін тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лі­мі.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.

Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2018 жылғы 27 қыркүйектегі
№ 650 бұйрығына
2-қосымша
Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2015 жылғы 5 мамырдағы
№ 432 бұйрығына
2-қосымша
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің облыстық
(республикалық маңызы бар қалалардың, астананың, көліктегі) аумақтық
органдары қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары
Са­на­ты
Ла­у­а­зым­ның ата­уы
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Жұ­мыс өті­ліне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Қо­сым­ша та­лап­тар
C-SVО-1
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның ба­стығы
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
ІІМ-нің Бай­қо­ңыр қа­ла­сын­да­ғы өкіл­ді­гі­нің ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі, әс­ке­ри, ар­на­у­лы оқу орын­да­рын­да ал­ған жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лі­мі­нің* бо­луы
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он бес жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да ал­ты жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVО-2
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
ІІМ-нің Бай­қо­ңыр қа­ла­сын­да­ғы өкіл­ді­гі ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі, әс­ке­ри, ар­на­у­лы оқу орын­да­рын­да ал­ған жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лі­мі­нің* бо­луы
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он үш жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он ал­ты жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да төрт жыл­дан кем емес неме­се нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­да үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVО-3
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның бас­қар­ма ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он екі жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес неме­се ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес, не ор­та­лық ап­па­рат­тың нақ­ты ла­у­а­зы­мы­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ла­у­а­зым­дар­да (C-SV-8, C-SV-7 са­нат­та­ры бой­ын­ша) бес жыл­дан кем емес.
Кө­ші-қон қыз­ме­ті бас­қар­ма­сы ба­стығ­ы­ның ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­су үшін іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі неме­се функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­тар­ға сәй­кес ке­ле­тін са­лад­а­ғы жұ­мыс өті­лі он екі жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVО-4
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган бас­қар­ма­сы ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның бө­лім ба­стығы
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы ІІМ-нің Бай­қо­ңыр қа­ла­сын­да­ғы өкіл­ді­гі­нің бө­лім ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес неме­се ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес, не ор­та­лық ап­па­рат­тың нақ­ты ла­у­а­зы­мы­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ла­у­а­зым­дар­да (C-SV-8, C-SV-7 са­нат­та­ры бой­ын­ша) үш жыл­дан кем емес.
Қо­сым­ша қар­жы­мен қам­та­ма­сыз ету ба­ғы­ты бой­ын­ша ла­у­а­зым­да­ры­на ор­на­ла­су үшін нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мысы то­ғыз жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­шы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVО-5
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган бас­қар­ма­сы­ның бө­лім ба­стығы
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган бас­қар­ма­сы­ның бө­лім ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы ІІМ-нің Бай­қо­ңыр қа­ла­сын­да­ғы өкіл­ді­гі­нің бө­лім ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган ба­стығ­ы­ның кө­мек­ші­сі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі ал­ты жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес.
Тір­кеу-ем­ти­хан жұ­мысы бө­лі­мі ба­стығ­ы­ның ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­су үшін іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі ал­ты жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі неме­се функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­тар­ға сәй­кес ке­ле­тін са­лад­а­ғы жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVО-6
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган бас­қар­ма­сы­ның бө­лім ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның: бө­лім­ше, қыз­мет, ке­зек­ші бө­лі­мі­нің, ки­но­ло­ги­я­лық қыз­мет ор­та­лы­ғы­ның, уа­қыт­ша ұстау изо­ля­то­ры­ның, қа­был­дау-та­ра­ту ор­ны­ның, ар­найы қа­был­дау ор­ны­ның, ав­то­ша­ру­а­шы­лық ба­стығы
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы ІІМ-нің Бай­қо­ңыр қа­ла­сын­да­ғы өкіл­ді­гі­нің бө­лім­ше ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, не нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес.
Қо­сым­ша қар­жы­мен қам­та­ма­сыз ету ба­ғы­ты бой­ын­ша ла­у­а­зым­да­ры­на ор­на­ла­су үшін нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мысы же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­шы ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес.
Тех­ни­ка­лық қыз­мет ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­сты­ру үшін нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық ке­зін­де кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVО-7
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі аға тер­ге­у­ші­сі (же­дел уәкі­лі, анық­та­у­шы­сы), ерекше тап­сыр­ма­лар жө­нін­де­гі аға ин­спек­то­ры
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы бас: кри­ми­на­лист, ре­ви­зор, ма­ман-пси­хо­лог, ма­ман-по­ли­гра­фо­лог, ин­же­нер, об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның ма­ма­ны
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның: ки­но­ло­ги­я­лық қыз­мет ор­та­лы­ғы, уа­қыт­ша ұстау изо­ля­то­ры, қа­был­дау-та­ра­ту ор­ны, ар­найы қа­был­дау ор­ны, ав­то­ша­ру­а­шы­лық ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Бө­лім, ке­зек­ші бө­лім ба­стығ­ы­ның кө­мек­ші­сі – же­дел ке­зек­ші
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның же­дел ке­зек­ші­сі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, не осы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мысы бес жыл­дан кем емес.
Пси­хо­лог­тар мен по­ли­гра­фо­лог­тар ла­у­а­зым­да­ры­на ор­на­ла­су үшін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес, не осы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мысы екі жыл­дан кем емес.
Тех­ни­ка­лық қыз­мет ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­сты­ру үшін нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес, не нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мысы үш жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық ке­зін­де кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
C-SVО-8
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның бар­лық ата­у­лар­да­ғы аға: тер­ге­у­ші­сі, анық­та­у­шы­сы, кри­ми­на­ли­сі, же­дел уәкі­лі, ре­ви­зо­ры, ма­ман-пси­хо­ло­гы, ма­ман-по­ли­гра­фо­ло­гы, мем­ле­кет­тік ав­то­ин­спек­то­ры, ин­спек­тор және ин­же­нер
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес, не осы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мысы үш жыл­дан кем емес. Тех­ни­ка­лық қыз­мет­ке, пси­хо­лог­тар мен по­ли­гра­фо­лог­тар ла­у­а­зым­да­ры­на ор­на­ла­су үшін жұ­мыс өті­ліне та­лап бел­гі­лен­бей­ді.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
C-SVО-9
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның бар­лық ата­у­лар­да­ғы: тер­ге­у­ші­сі, анық­та­у­шы­сы, кри­ми­на­ли­сі, же­дел уәкі­лі, ре­ви­зо­ры, пси­хо­ло­гы, по­ли­гра­фо­ло­гы, мем­ле­кет­тік ав­то­ин­спек­то­ры, ин­спек­тор және ин­же­нер
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SV-12
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның же­дел ке­зек­ші­сі­нің кө­мек­ші­сі
Бө­лім­ше ко­ман­ди­рі, по­ли­цей, по­ли­цей-жүр­гі­зу­ші, по­ли­цей-ай­да­уыл­да­у­шы, стар­ши­на, ке­зек­ші­нің кө­мек­ші­сі, кі­ші же­дел уәкіл
ор­та бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
По­ли­цей-жүр­гі­зу­ші үшін жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SV-13
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның по­ли­цей-жүр­гі­зу­ші
Тех­ник
"102" опе­ра­то­ры
ор­та бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
По­ли­цей-жүр­гі­зу­ші үшін жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
Ескертпе: жоғары оқу орнынан кейінгі білімінің* 2022 жылғы 1 қаңтардан бастап

Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2018 жылғы 27 қыркүйектегі
№ 650 бұйрығына
3-қосымша
Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2015 жылғы 5 мамырдағы
№ 432 бұйрығына
3-қосымша
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі қалалық, аудандық
(қалалардағы аудандар), желілік аумақтық органдар
қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары
Са­на­ты
Ла­у­а­зым­ның ата­уы
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Жұ­мыс өті­ліне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Қо­сым­ша та­лап­тар
C-SVR-1
Об­лы­стық ма­ңы­зы бар қа­лад­а­ғы (рес­пуб­ли­ка­лық ма­ңы­зы бар қа­ла ауда­нын­да) аумақ­тық ор­ган­ның ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі, әс­ке­ри, ар­на­у­лы оқу орын­да­рын­да ал­ған жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лі­мі­нің* бо­луы
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он екі жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он төрт жыл­дан кем емес, оның ішін­де функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес неме­се ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры ар­найы, жо­ға­ры бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лім. Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVR-2
Об­лы­стық ма­ңы­зы бар қа­лад­а­ғы (рес­пуб­ли­ка­лық ма­ңы­зы бар қа­ла ауда­нын­да) аумақ­тық ор­ган ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Қа­ла­лық, аудан­дық аумақ­тық ор­ган­ның ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі неме­се әс­ке­ри, ар­на­у­лы оқу орын­да­рын­да ал­ған жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лі­мі­нің* бо­луы
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он бір жыл­дан кем емес, оның ішін­де функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ке­ле­сі тө­мен тұр­ған ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он үш жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­шы ла­у­а­зым­дар­да неме­се функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры ар­найы, жо­ға­ры бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лім. Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVR-3
Қа­ла­лық, аудан­дық аумақ­тық ор­ган ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лі­мі­нің бо­луы.
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, оның ішін­де функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ке­ле­сі тө­мен тұр­ған ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он екі жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­шы ла­у­а­зым­дар­да неме­се функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVR-4
Қа­ла­лық, аудан­дық аумақ­тық ор­ган­ның бө­лім ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, оның ішін­де функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­нат­та­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес, не осы са­нат­та­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мысы он екі жыл­дан кем емес.
Кө­ші-қон қыз­ме­ті бө­лі­мі ба­стығ­ы­ның ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­су үшін іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі неме­се функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­тар­ға сәй­кес ке­ле­тін са­лад­а­ғы жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVR-4
Учас­ке­лік по­ли­ция ин­спек­то­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
C-SVR-5
Қа­ла­лық, аудан­дық аумақ­тық ор­ган­ның бө­лім ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Об­лы­стық аумақ­тық ор­ган­ның: қа­был­дау-та­ра­ту ор­ны­ның, ар­найы қа­был­дау ор­ны­ның, уа­қыт­ша ұстау изо­ля­то­ры­ның, ки­но­ло­ги­я­лық қыз­мет ор­та­лы­ғы­ның, ав­то­ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның, кәме­лет­ке тол­ма­ған­дар­дың іс­те­рі жө­нін­де­гі ин­спек­ци­я­сы­ның, ке­зек­ші бө­лі­мі­нің, жы­л­жы­ма­лы по­ли­ция пунк­ті­нің, же­лі­лік пунк­ті­нің ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі ал­ты жыл­дан кем емес
Тех­ни­ка­лық қыз­мет ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­сты­ру үшін нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес.
Кө­ші-қон қыз­ме­ті және тір­кеу-ем­ти­хан жұ­мысы­ның бө­лім­ше­ле­рі ба­стық­та­ры­ның ла­у­а­зым­да­ры­на ор­на­ла­су үшін іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі неме­се функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­тар­ға сәй­кес ке­ле­тін са­лад­а­ғы жұ­мыс өті­лі ал­ты жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SVR-6
Аумақ­тық ор­ган­ның: қа­ла­лық, аудан­дық, же­лі­лік, кент­тік бө­лім­ше­сі ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Қа­ла­лық, аудан­дық аумақ­тық ор­ган­ның бас ма­ма­ны
Қа­был­дау-та­ра­ту ор­ны, ар­найы қа­был­дау ор­ны, уа­қыт­ша ұстау изо­ля­то­ры, штаб ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
По­ли­ция бө­лі­мі ба­стығ­ы­ның кадр жұ­мысы жө­нін­де­гі кө­мек­ші­сі, ке­зек­ші бө­лім ба­стығ­ы­ның кө­мек­ші­сі-же­дел ке­зек­ші
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес
Тех­ни­ка­лық қыз­мет ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­сты­ру үшін нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес, не құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
C-SVR-6
Қа­ла­лық, аудан­дық аумақ­тық ор­ган­ның аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі аға тер­ге­у­ші­сі (же­дел уәкі­лі, анық­та­у­шы­сы)
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес, не мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да­ғы жұ­мысы екі жыл­дан кем емес, неме­се осы са­нат­та­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SVR-7
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы аға: тер­ге­у­ші, анық­та­у­шы, кри­ми­на­лист, же­дел уәкіл, пси­хо­лог, по­ли­гра­фо­лог, мем­ле­кет­тік ав­то­ин­спек­тор, кәме­лет­ке тол­ма­ған­дар­дың іс­те­рі жө­нін­де­гі учас­ке­лік по­ли­ция ин­спек­то­ры, ин­спек­тор және ин­же­нер
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да­ғы жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес, не мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да­ғы жұ­мысы бір жыл­дан кем емес, не осы са­нат­та­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес (тө­тен­ше жағ­дай­лар бө­лі­ні­сте­рін қо­с­па­ған­да)
Тех­ни­ка­лық қыз­мет ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­сты­ру үшін жұ­мыс өті­ліне та­лап­тар бел­гі­лен­бей­ді.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Же­дел-кри­ми­на­ли­сти­ка­лық қыз­мет­ке кри­ми­на­ли­сти­ка­лық зерт­те­улер неме­се сот са­рап­та­ма­ла­рын жүр­гізу­ге құқық бе­ре­тін бі­лік­ті­лік ку­ә­лік­те­рі­нің бо­луы.
C-SVR-7
Қа­ла­лық, аудан­дық аумақ­тық ор­ган­ның кә­сі­би да­яр­лық жө­нін­де­гі аға ин­спек­то­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, не нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бө­лі­ні­стер­де­гі жұ­мысы бір жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Кү­рес пен аты­стың жа­уын­гер­лік түр­ле­рі бой­ын­ша спорт­тық бі­лік­ті­лік атақ­та­ры­ның, раз­ряд­тар­дың және сер­ти­фи­кат­тар­дың бо­луы.
C-SVR-8
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы тер­ге­у­ші, анық­та­у­шы, кри­ми­на­лист, же­дел уәкіл, пси­хо­лог, по­ли­гра­фо­лог, мем­ле­кет­тік ав­то­ин­спек­тор, кәме­лет­ке тол­ма­ған­дар­дың іс­те­рі жө­нін­де­гі учас­ке­лік по­ли­ция ин­спек­то­ры, ин­спек­тор және ин­же­нер, қа­ла­лық, аудан­дық аумақ­тық ор­ган­ның учас­ке­лік по­ли­ция ин­спек­то­ры­ның кө­мек­ші­сі
1) нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім.
2) нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі (тек учас­ке­лік по­ли­ция ин­спек­то­ры кө­мек­ші­ле­рі­нің ла­у­а­зым­да­ры үшін)
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SVR-8
Қа­ла­лық, аудан­дық аумақ­тық ор­ган­ның кә­сі­би да­яр­лау жө­нін­де­гі ин­спек­то­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лім
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, не нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бө­лі­ні­стер­де­гі жұ­мысы бір жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Кү­рес пен аты­стың жа­уын­гер­лік түр­ле­рі бой­ын­ша спорт­тық бі­лік­ті­лік атақ­та­ры­ның, раз­ряд­тар­дың және сер­ти­фи­кат­тар­дың бо­луы.
C-SVR-8
Қа­ла­лық, аудан­дық аумақ­тық ор­ган­ның қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі және тө­тен­ше жағ­дай­лар бө­лі­ні­сте­рі­нің бар­лық ата­у­лар­да­ғы ин­спек­тор және ин­же­нер
ор­та буын ма­ман­да­рын да­яр­ла­уды қам­та­ма­сыз ете­тін ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Ескертпе: жоғары оқу орнынан кейінгі білімінің* 2022 жылғы 1 қаңтардан бастап

Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2018 жылғы 27 қыркүйектегі
№ 650 бұйрығына
4-қосымша
Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2015 жылғы 5 мамырдағы
№ 432 бұйрығына
4-қосымша
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің білім беру
ұйымдары қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары
Санаты
Лауазымның атауы
Біліміне қойылатын талаптар
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар
Біліміне қойылатын талаптар
Қосымша талаптар
C-SVU-1
Академия бастығы
Ғылыми дәрежесінің және ғылыми атағының болуы
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі он бес жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі он сегіз жылдан кем емес, басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі тоғыз жылдан кем емес, оның ішінде білім беру ұйымдарында басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-2
Академия бастығының орынбасары
Институт бастығы
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.
Шаруашылық немесе саптық бөлім жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын орынбасарлар үшін жоғары білім
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі он үш жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі он алты жылдан кем емес, басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде білім беру ұйымдарындағы жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-3
Институт бастығының орынбасары
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы.
Шаруашылық немесе саптық бөлім жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын орынбасарлар үшін жоғары білім
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі он жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі он екі жылдан кем емес, оның ішінде ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі бес жылдан кем емес (шаруашылық және саптық бөлім жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын орынбасарларды қоспағанда). ЖОО-ның құрылымдық бөлінісі болып табылатын институттарды қоспағанда, басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-4
Академия немесе институт бастығының көмекшісі
жоғары білім.
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі он жылдан кем емес, оның ішінде басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-5
Факультет бастығы
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы. Қосымша кәсіби білім беру факультеті үшін жоғары білім
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, оның ішінде басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, сондай-ақ ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-5
ІІМ Оқу орталығының бастығы
жоғары білім.
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі он жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі он үш жылдан кем емес, оның ішінде басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, ІІМ оқу орындарындағы ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-6
Факультет бастығының орынбасары, бөлім, қызмет, орталық бастығы, ІІМ Оқу орталығының бастығының орынбасары
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы. Ғылыми-зерттеу функцияларды орындамайтын бөліністер үшін жоғары білім
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі он жылдан кем емес.
Факультет бастығының орынбасары, ІІМ Оқу орталығының бастығының орынбасары лауазымдарына орналасу үшін басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес және ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-6
Кафедра, докторантура бастығы
Ғылыми хатшы
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы. Арнайы кафедралар үшін жоғары білім.
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі он жылдан кем емес, ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-7
Бөлім, қызмет, орталық бастығының орынбасары
жоғары білім.
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, оның ішінде келесі төмен тұрған санаттағы лауазымдарда екі жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-7
Кафедра бастығының орынбасары
жоғары білім.
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-7
Магистратура бастығы
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі он жылдан кем емес, ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі бес жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-7
Курс бастығы
жоғары білім.
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-8
Оқу орны кезекші бөлімінің бастығы
жоғары білім
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі алты жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
C-SVU-8
Профессор
Доцент
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы. Арнайы кафедралар үшін жоғары білім
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі тоғыз жылдан кем емес, ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
C-SVU-8
Бөлімше, топ, бөлім, лагерь бастығы
нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білім
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, не құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмысы өтілі бес жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
C-SVU-8
Медициналық бөлім бастығы – дәрігер
Нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары медициналық білім
құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмысы өтілі төрт жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
C-SVU-9
Аға ғылыми қызметкер
жоғары білім.
құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
C-SVU-9
Аға: оқытушы, оқытушы-әдіскер
жоғары білім.
құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
C-SVU-9
Бас маман
Курс бастығының орынбасары
жоғары білім.
құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмысы өтілі үш жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
C-SVU-10
Ғылыми қызметкер
жоғары білім.
құқық қорғау немесе әскери қызметтегі жұмыс өтілі бір жылдан кем емес, ғылыми-педагогикалық қызметтегі жұмыс өтілі бір жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
C-SVU-12
Оқытушы, оқытушы-әдіскер
жоғары білім.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
C-SVU-12
ІІМ Оқу орталығының: цикл, бөлім, курс бастығы
Аға оқытушы:
Оқу орталығының әдіскері
Аға: инспектор және инспектор, барлық атаулардағы инспектор және инженер
Оқу өрт сөндіру бөлімінің бастығы
жоғары білім.
осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмысы өтілі үш жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
C-SVU-13
ІІМ Оқу орталығының бөлімше бастығы
Оқытушы:
ІІМ Оқу орталығының әдіскері
Барлық атаулардағы инспектор, инженер
ІІМ Оқу орталығының курс бастығының орынбасары
Рота командирі
жоғары білім.
осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмысы өтілі екі жылдан кем емес
(Оқу орталығы бөлімшесінің бастығы үшін), оқытушы лауазымында бір жылдан кем емес (Оқу орталығының оқытушы-әдіскері үшін)
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
C-SVU-14
Аға инспектор: ІІМ Оқу орталығының кезекшісі, психологы
Аға тәрбиешісі – тәрбие жұмысының рота командирі
Үрмелі оркестр жетекшісі
Рота командирінің орынбасары
Взвод командирі
жоғары білім.
тиісті нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
C-SVU-15
Инспектор: ІІМ Оқу орталығының кезекшісі, психологы
Тәрбиешісі – тәрбие жұмысының рота командирі
Азаматтық қорғау органдары бөліністері институтынын қарауыл, клуб, тир, кабинет, қарауыл бастығы
жоғары білім.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
С-SV-12
Есепке алу жөніндегі аға техник
Аға техник
Байланыстың аға маманы - аға шебер
Өрт сөндіру машинасын жүргізу жөніндегі аға инструктор
Газ түтінінен қорғау қызметінің аға шебері
Курс старшинасы
Кезекшінің көмекшісі
Қаруландырудың қойма меңгерушісі әрі әскери-химиялық мүлігінің қару шебері
Жүргізу және практикалық жүріс жөніндегі өндірістік оқыту нұсқаушысы
Қару шебері
орта білім
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
С-SV-13
Полицей-жүргізуші.
Техник: барлық атаулардағы техник
Күзеттің кіші инспекторы
Бақылаушы
орта білім
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
Полицей-жүргізуші үшін жүргізуші куәлігінің болуы.

Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2018 жылғы 27 қыркүйектегі
№ 650 бұйрығына
5-қосымша
Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2015 жылғы 5 мамырдағы
№ 432 бұйрығына
5-қосымша
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің арнай мақсаттағы бөліністері қызметкерлерінің
лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары
Санаты
Лауазымның атауы
Біліміне қойылатын талаптар
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар
Біліміне қойылатын талаптар
Қосымша талаптар
C-SN-1
«Сұңқар» арнайы мақсаттағы жасағының командирі
нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білімі
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі он жылдан кем емес, не құқық қорғау қызметіндегі жұмыс өтілі он екі жылдан кем емес, оның ішінде нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін басшы лауазымдарда үш жылдан кем емес немесе келесі төмен тұрған санаттағы лауазымдарда екі жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Арнайы мақсаттағы бөліністерде қызмет өткеру.
Жауынгерлік күрес түрлері немесе атыс бойынша спорттық, біліктілік разрядтарының болуы.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлердің қатарынан тағайындалады.
C-SN-2
«Сұңқар» арнайы мақсаттағы жасағы командирінің орынбасары
нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білімі
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, не құқық қорғау қызметіндегі жұмыс өтілі он жылдан кем емес, оның ішінде нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін басшы лауазымдарда үш жылдан кем емес немесе келесі төмен тұрған санаттағы лауазымдарда екі жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Арнайы мақсаттағы бөліністерде қызмет өткеру.
Жауынгерлік күрес түрлері немесе атыс бойынша спорттық, біліктілік разрядтарының болуы.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлердің қатарынан тағайындалады.
C-SN-3
«Сұңқар» арнайы мақсаттағы жасағының штаб, бөлім бастығы
«Арлан» арнайы мақсаттағы бөлінісінің командирі
Жылдам қимылдайтын арнайы жасағының командирі
нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білімі
ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, не құқық қорғау қызметіндегі жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, оның ішінде нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін басшы лауазымдарда екі жылдан кем емес немесе келесі төмен тұрған санаттағы лауазымдарда екі жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Арнайы мақсаттағы бөліністерде қызмет өткеру.
Жауынгерлік күрес түрлері немесе атыс бойынша спорттық, біліктілік разрядтарының болуы.
(қосалқы қызметтердің қызметкерлерін қоспағанда)
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлердің қатарынан тағайындалады.
C-SN-4
«Сұңқар» арнайы мақсаттағы жасағының штаб бастығының орынбасары
«Сұңқар» арнайы мақсаттағы жасағының қызмет, бөлімше бастығы
«Арлан» арнайы мақсаттағы бөлінісі командирінің орынбасары
Жылдам қимылдайтын арнайы жасағы командирінің орынбасары
нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білімі
нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін ішкі істер органдарындағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, не құқық қорғау қызметіндегі жұмыс өтілі алты жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім. Тиісті ұйымдастырушылық және басқарушылық дағдылары.
Арнайы мақсаттағы бөліністерде қызмет өткеру.
Жауынгерлік күрес түрлері немесе атыс бойынша спорттық, біліктілік разрядтарының болуы.
(қосалқы қызметтердің қызметкерлерін қоспағанда)
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлердің қатарынан тағайындалады.
C-SN-5
«Сұңқар» арнайы мақсаттағы жасағының шабуылшысы, мергені, жарғыш технигі
нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білімі
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
Жауынгерлік күрес түрлері немесе атыс бойынша спорттық, біліктілік разрядтарының болуы.
Қазақстан Республикасының Қарулы Күштер қатарында қызмет өткеру немесе оқу орындары жанындағы Әскери кафедрасының курстарын өту.
C-SN-6
«Сұңқар» арнайы мақсаттағы жасағының аға инспектор-кезекшісі, аға инспекторы
Жылдам қимылдайтын арнайы жасағының рота командирі
нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білімі
құқық қорғау органдарындағы жұмысы екі жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымдардың функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі үш жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
Арнайы мақсаттағы бөліністерде қызмет өткеру.
Жауынгерлік күрес түрлері немесе атыс бойынша спорттық, біліктілік разрядтарының болуы (қосалқы қызметтердің қызметкерлерін қоспағанда)
C-SN-7
«Сұңқар» арнайы мақсаттағы жасағының инспекторы, инспектор-психологы
нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білімі
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
C-SN-7
«Арлан» арнайы мақсаттағы жасағының барлық атаулардағы взвод командирі, аға инспекторы
Жедел қимылдайтын арнайы жасағының барлық атаулардағы аға инспектор және инженер
Жедел қимылдайтын арнайы жасағының рота командирінің орынбасары, взвод командирі
нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары білімі
құқық қорғау органдарындағы жұмысы екі жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымдардың функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі үш жылдан кем емес
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
Арнайы мақсаттағы бөліністерде қызмет өткеру.
Жауынгерлік күрес түрлері немесе атыс бойынша спорттық, біліктілік разрядтарының болуы (қосалқы қызметтердің қызметкерлерін қоспағанда)
C-SN-8
«Арлан» арнайы мақсаттағы жасағының, жылдам қимылдайтын арнайы жасағының барлық атаулардағы инспектор және инженер
жоғары білім немесе орта буын мамандарын даярлауды қамтамасыз ететін техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі.
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
Қазақстан Республикасының Қарулы Күштер қатарында қызмет өткеру немесе оқу орындары жанындағы Әскери кафедрасының курстарын өту.
Жауынгерлік күрес түрлері немесе атыс бойынша спорттық, біліктілік разрядтарының болуы (қосалқы қызметтердің қызметкерлерін қоспағанда)
C-SV-12
«Сұңқар» арнайы мақсаттағы жасағы кезекшісінің көмекшісі, қойма меңгерушісі, аға технигі, старшинасы, полицей-жүргізушісі
«Арлан» арнайы мақсаттағы бөлінісінің, жылдам қимылдайтын арнайы жасағының старшинасы, полицей-жүргізушісі, кезекшінің көмекшісі, қойма меңгерушісі
орта білім
Осы санаттар бойынша лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім.
Полицей-жүргізуші үшін кемінде В,В1,С,С1 санаттар бойынша жүргізуші куәлігінің болуы.
Қазақстан Республикасының Қарулы Күштері қатарындағы қызметі.

Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2018 жылғы 27 қыркүйектегі
№ 650 бұйрығына
6-қосымша
Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2015 жылғы 5 мамырдағы
№ 432 бұйрығына
6-қосымша
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі саптық
бөліністері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік
талаптары
Са­на­ты
Ла­у­а­зым­ның ата­уы
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Жұ­мыс өті­ліне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Қо­сым­ша та­лап­тар
C-SSP-1
Полк­тің, эс­кад­ри­лья­ның ко­ман­ди­рі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SSP-2
Полк, эс­кад­ри­лья ко­ман­ди­рі­нің орын­ба­са­ры
Полк­тің, эс­кад­ри­лья­ның штаб ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SSP-3
Ба­та­льон, буын, эс­кад­ри­лья ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SSP-4
Полк шта­бы ба­стығ­ы­ның кө­мек­ші­сі
Ба­та­льон ко­ман­ди­рі­нің орын­ба­са­ры
Ро­та ко­ман­ди­рі
Эс­кад­ри­лья­ның штаб ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Эс­кад­ри­лья ко­ман­ди­рі­нің кө­мек­ші­сі
Қыз­мет ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SSP-5
Ро­та ко­ман­ди­рі­нің орын­ба­са­ры
Ті­кұ­шақ ко­ман­ди­рі
Топ ба­стығы
Буын­ның аға ұш­қыш-штур­ма­ны
Взвод ко­ман­ди­рі
Бө­лім­ше, ке­зек­ші бө­лім ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SSP-6
Взвод ко­ман­ди­рі­нің орын­ба­са­ры
Буын мен ті­кұ­шақ­тар­дың тех­ни­ка­лық-пай­да­ла­ну бө­лі­мі­нің ба­стығы
Ті­кұ­шақ­тың аға ұш­қыш-штур­ма­ны
жо­ға­ры бі­лім неме­се ор­та буын ма­ман­да­рын да­яр­ла­уды қам­та­ма­сыз ете­тін тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лі­мі.
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SSP-7
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы аға ин­спек­тор және ин­же­нер
Аға: борт тех­ни­гі, борт тех­ник-нұс­қа­у­шы, топ тех­ни­гі
жо­ға­ры бі­лім неме­се ор­та буын ма­ман­да­рын да­яр­ла­уды қам­та­ма­сыз ете­тін тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лі­мі.
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SSP-8
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы ин­спек­тор және ин­же­нер
жо­ға­ры бі­лім неме­се ор­та буын ма­ман­да­рын да­яр­ла­уды қам­та­ма­сыз ете­тін тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лі­мі.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SV-12
Стар­ши­на
ор­та, тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес не нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да­ғы жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SV-12
Взвод ко­ман­ди­рі­нің кө­мек­ші­сі әрі бө­лім­ше ко­ман­ди­рі
ор­та, тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес не нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да­ғы жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SV-12
По­ли­цей,
По­ли­цей-жүр­гі­зу­ші
ор­та, тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лі­мі
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
По­ли­цей-жүр­гі­зу­ші­лер үшін жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы
C-SV-13
Же­ке тұ­лға­лар­ды кү­зе­ту жө­нін­де­гі кі­ші ин­спек­тор
Тех­ник
ор­та, тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лі­мі
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Же­ке тұ­лға­лар­ды кү­зе­ту бой­ын­ша кі­ші ин­спек­тор­лар үшін Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Қа­ру­лы Кү­ш­те­рі қа­та­рын­да­ғы қыз­ме­ті

Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2018 жылғы 27 қыркүйектегі
№ 650 бұйрығына
7-қосымша
Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2015 жылғы 5 мамырдағы
№ 432 бұйрығына
7-қосымша
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі жол-патрульдік полициясының саптық
бөліністері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік
талаптары
Са­на­ты
Ла­у­а­зым­ның ата­уы
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Жұ­мыс өті­ліне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Қо­сым­ша та­лап­тар
С-SSP-1
Полк ко­ман­ди­рі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
Жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SSP-2
Полк ко­ман­ди­рі­нің орын­ба­са­ры
Полк шта­бы­ның ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
Жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SSP-3
Ба­та­льон ко­ман­ди­рі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі ал­ты жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
Жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SSP-4
Ба­та­льон ко­ман­ди­рі­нің орын­ба­са­ры
Ро­та ко­ман­ди­рі
Қыз­мет ба­стығы
Полк­тің штаб ба­стығ­ы­ның кө­мек­ші­сі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
Жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SSP-5
Ро­та ко­ман­ди­рі­нің орын­ба­са­ры
Взвод ко­ман­ди­рі
Бө­лім­ше, ке­зек­ші бө­лім ба­стығы
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған ба­та­льон шта­бы­ның ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
Жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SSP-6
Взвод ко­ман­ди­рі­нің орын­ба­са­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
Жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SSP-7
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы аға: ин­же­нер және ин­спек­тор
жо­ға­ры бі­лім неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лім
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SSP-7
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған ба­та­льо­ны­ның бар­лық ата­у­лар­да­ғы аға ин­спек­тор
жо­ға­ры бі­лім неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SSP-8
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы ин­же­нер және ин­спек­тор
жо­ға­ры бі­лім неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.
C-SV-12
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы бө­лім­ше ко­ман­ди­рі, стар­ши­на­сы, ке­зек­ші­нің кө­мек­ші­сі, қой­ма мең­ге­ру­ші­сі және по­ли­цей
ор­та, тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Қа­ру­лы Кү­ш­те­рі қа­та­рын­да­ғы қыз­ме­ті. По­ли­цей-жүр­гі­зу­ші­лер үшін жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.

Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2018 жылғы 27 қыркүйектегі
№ 650 бұйрығына
8-қосымша
Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2015 жылғы 5 мамырдағы
№ 432 бұйрығына
8-қосымша
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің мемлекеттік
мекемелері қызметкерлерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары
Са­на­ты
Ла­у­а­зым­ның ата­уы
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Жұ­мыс өті­ліне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Қо­сым­ша та­лап­тар
C-SGU-1
ІІМ ме­ке­ме­сі­нің, ки­но­ло­ги­я­лық ор­та­лы­ғы­ның ба­стығы 1000 орын­нан астам ли­ми­ті бар қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі­нің ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-2
ІІМ ме­ке­ме­сі, ки­но­ло­ги­я­лық ор­та­лы­ғы ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры 1000 орын­нан астам ли­ми­ті бар қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-3
500-ден ба­стап 1000 орын­ға дей­ін­гі ли­ми­ті бар қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі­нің ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-4
500-ден ба­стап 1000 орын­ға дей­ін­гі ли­ми­ті бар қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Бас­қар­ма, ме­ке­ме ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-4
Жа­сақ ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-5
500 орын­ға дей­ін­гі ли­ми­ті бар қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі­нің ба­стығы сот­тал­ған­дар­ға ар­нал­ған ау­ру­ха­на­ның ба­стығы-дә­рі­гер
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін бас­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес .
Ме­ди­ци­на­лық қыз­мет­тер үшін мем­ле­кет­тік ме­ке­ме­лер­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-6
500 орын­ға дей­ін­гі ли­ми­ті бар қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-7
Сот­тал­ған­дар­ға ар­нал­ған ау­ру­ха­на ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры-дә­рі­гер
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
мем­ле­кет­тік ме­ди­ци­на­лық ме­ке­ме­ле­рін­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
C-SGU-8
Бө­лім, ке­зек­ші бө­лім, кү­ш­тер мен құ­рал­дар­ды же­дел бас­қа­ру ор­та­лы­ғы­ның, кә­сі­би да­яр­лау мек­те­бі­нің, бө­лім құқы­қы­ғын­да­ғы сы­нау өрт зерт­ха­на­сы­ның, ма­ман­дан­ды­ры­л­ған жа­сақ­тың, ма­ман­дан­ды­ры­л­ған өрт сөн­ді­ру бө­лі­мі­нің, өрт сөн­ді­ру бө­лі­мі­нің, оқу өрт сөн­ді­ру бө­лі­мі­нің, Өңір­лік оқу ор­та­лы­ғы­ның ба­стығы, ме­ди­ци­на­лық бө­лім ба­стығы-дә­рі­гер
Же­дел ке­зек­ші (өрт сөн­ді­ру же­тек­ші­сі­нің орын­ба­са­ры)
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-9
Бө­лім ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-9
Қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі ба­стығ­ы­ның ке­зек­ші кө­мек­ші­сі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-10
Бө­лім­ше, қыз­мет, бе­кет, өрт сөн­ді­ру бе­ке­ті­нің, өрт бай­ла­ны­сы ор­та­лық пунк­ті­нің ба­стығы
Қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі­нің бө­лім ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Же­дел ке­зек­ші­нің орын­ба­са­ры (өрт сөн­ді­ру же­тек­ші­сі­нің аға кө­мек­ші­сі)
Бө­лім­ше құқы­ғын­да­ғы сы­нау өрт зерт­ха­на­сы­ның ба­стығы
Өрт зерт­ха­на­сы ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған жа­са­ғы, ма­ман­дан­ды­ры­л­ған өрт сөн­ді­ру бө­лі­мі ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры, өрт сөн­ді­ру бө­лі­мі, оқу өрт сөн­ді­ру бө­лі­мі ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры, Өңір­лік оқу ор­та­лы­ғы ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры әрі оқу бө­лі­мі­нің ба­стығы, кә­сі­би да­яр­лау мек­те­бі, кү­ш­тер мен құ­рал­дар­ды же­дел бас­қа­ру ор­та­лы­ғы ба­стығ­ы­ның орын­ба­са­ры
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес.
Өрт по­сты­ның ба­стығы ла­у­а­зы­мы­на ор­на­ла­сты­ру үшін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес, оның ішін­де нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін са­ла­лар­да­ғы ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
Жо­ға­ры тұр­ған ла­у­а­зым­ды ат­қа­ру үшін кадр ре­зер­віне қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің қа­та­ры­нан та­ғай­ын­да­ла­ды.
C-SGU-11
Бас ма­ман, ерекше тап­сыр­ма­лар жө­нін­де­гі аға ин­спек­тор
Бас ма­ман-пси­хо­лог
Қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі ба­стығ­ы­ның ке­зек­ші кө­мек­ші­сі­нің орын­ба­са­ры
Жа­сақ, бө­лім­ше, учас­ке, ме­ди­ци­на­лық ден­са­улық сақ­тау пунк­ті­нің ба­стығы-дә­рі­гер, қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі­нің ба­стығы
Же­дел ке­зек­ші
Же­дел ке­зек­ші­нің кө­мек­ші­сі (өрт сөн­ді­ру же­тек­ші­сі­нің кө­мек­ші­сі)
Кә­сі­би да­яр­лау мек­те­бі­нің, Өңір­лік оқу ор­та­лы­ғы­ның аға оқы­ту­шы­сы
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған жа­са­ғы ба­стығ­ы­ның кө­мек­ші­сі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес.
Пси­хо­лог­тар мен по­ли­гра­фо­лог­тар ла­у­а­зым­да­ры­на ор­на­ла­су үшін жұ­мыс өті­ліне та­лап­тар бел­гі­лен­бей­ді.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
C-SGU-11
Қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі­нің ба­стығы ке­зек­ші кө­мек­ші­сі­нің орын­ба­са­ры
Қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі­нің бө­лім­ше, учас­ке ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес.
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
C-SGU-11
Жа­сақ ме­ди­ци­на­лық ден­са­улық сақ­тау пунк­ті­нің ба­стығы- қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі ме­ке­ме­сі­нің, дә­рі­ге­рі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім. Ти­іс­ті ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық және бас­қа­ру­шы­лық дағ­ды­ла­ры.
C-SGU-12
Аға: же­дел уәкі­лі, бар­лық ата­у­ла­ры­ның ин­спек­то­ры және ин­же­не­рі
Ме­ди­ци­на­лық ка­би­не­ті­нің ба­стығы-дә­рі­гер, дә­рі­гер
Аға дис­пет­чер
Кә­сі­би да­яр­лау мек­те­бі­нің, Өңір­лік оқу ор­та­лы­ғы­ның оқы­ту­шы­сы
Аға же­дел ке­зек­ші­сі
Аза­мат­тық қор­ғау ор­ган­да­ры бө­лі­ні­сте­рі­нің қа­ра­уыл ба­стығы
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SGU-12
Аза­мат­тық қор­ғау ор­ган­да­ры бө­лі­ні­сте­рі­нің дә­рі­ге­рі
нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры бі­лі­мі
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
Дә­рі­гер­лер ла­у­а­зым­да­рын пе­ди­ат­ри­я­ны, ги­не­ко­ло­ги­я­ны, сто­ма­то­ло­ги­я­ны қо­с­па­ған­да, "Ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қам­та­ма­сыз ету (ме­ди­ци­на)" то­бы­ның жо­ға­ры ар­найы және жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лі­мі бар адам­дар жа­сақ­тай­ды.
C-SGU-13
Бар­лық ата­у­лар­да­ғы же­дел уәкіл, ин­спек­тор және ин­же­нер
Қыл­мыстық-ат­қа­ру жүй­е­сі­нің фельд­ше­рі
тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік, ор­та буын ма­ман­да­рын да­яр­ла­уды қам­та­ма­сыз ете­тін ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SV-12
Бө­лім­ше ко­ман­ди­рі
"ҚҚ" қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі
Аға: бай­ла­ныс ше­бе­рі, ба­қы­ла­у­шы, құт­қа­ру­шы­лар нұс­қа­у­шы­сы, өрт сөн­ді­ру ма­ши­на­сын жүр­гі­зу жө­нін­де­гі аға нұс­қа­у­шы, по­ли­цей-жүр­гі­зу­ші-қыз­мет­кер, өрт сөн­ді­ру­ші-құт­қа­ру­шы, өрт сөн­ді­ру ра­дио­те­ле­фо­ни­сі, газ тү­ті­ні­нен қор­ғау қыз­ме­ті­нің аға ше­бе­рі, ре­спи­ра­тор­щик, ра­дио­те­ле­гра­фист
Кі­ші ин­спек­тор
Фельд­шер
По­ли­цей-жүр­гі­зу­ші, ғи­ма­рат­тар­ды кү­зе­ту жө­нін­де­гі по­ли­цей
ор­та бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SV-12
Ар­тех­қа­ру-жа­рақ қой­ма­сы­ның мең­ге­ру­ші­сі әрі қа­ру-жа­рақ ше­бе­рі
Ке­зек­ші­нің кө­мек­ші­сі
Ор­та, тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лім, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лім
құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де­гі жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SV-12
Жа­сақ­ша, қа­ра­уыл ба­стығы
Аға ба­қы­ла­у­шы, кор­пус бой­ын­ша аға өрт сөн­ді­ру­ші, есеп­ке алу жө­нін­де­гі аға өрт сөн­ді­ру­ші-тех­ник
ор­та бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SV-13
Ба­қы­ла­у­шы, ба­қы­ла­у­шы -ки­но­лог, жүр­гі­зу­ші – қыз­мет­кер, қа­ра­уыл ба­стығ­ы­ның кө­мек­ші­сі, өрт сөн­ді­ру­ші, мед­би­ке, есеп­ке алу жө­нін­де­гі тех­ни­гі
ор­та бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
C-SV-13
Жүр­гі­зу­ші – қыз­мет­кер
Өрт сөн­ді­ру­ші: –құт­қа­ру­шы, ра­дио­те­ле­фо­нист, про­жек­то­рист
Өрт сөн­ді­ру ка­те­рі­нің мо­тор­шы­сы
Ра­дио­те­ле­фо­нист
Дис­пет­чер
Ше­бер-құт­қа­ру­шы
ор­та бі­лім
Осы са­нат­тар бой­ын­ша ла­у­а­зым­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті бі­лім.
По­ли­цей-жүр­гі­зу­ші үшін жүр­гі­зу­ші ку­ә­лі­гі­нің бо­луы.