Құжат мәтініне өту

О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 9 «Об утверждении Перечня руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, Правил и условий проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расслед

Бұйрық · № 8 · қабылданған 04.12.2024
Заңдық күші: Қолданыста · 04.12.2024 редакциясы
https://adilet.kz/laws/6-2022-no-9/?version=203825_734011.rus
Басып шығарылды 2026-08-14 · adilet.kz
О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 9 «Об утверждении Перечня руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, Правил и условий проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расслед Қолданыста Бұйрық ·№ 8 ·04.12.2024

О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 9 «Об утверждении Перечня руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, Правил и условий проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расслед

ҚАЗ«Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеп-тексеру қызметі) байқаулық негізде орналасатын басшы лауазымдарының тізбесін және қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінде (экономикалық тергеп-тексеру қызметі) жоғары тұрған басшы лауазымдарына байқау өткізу қағидалары мен шарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасының Қаржылық мониторинг агенттігі Төрағасының 2022 жылғы 6 қаңтардағы № 9 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы

Қолданыста Бұйрық ·№ 8 · қабылданған 04.12.2024

ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 9 «Об утверждении Перечня руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, Правил и условий проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расслед
Атауы (қаз.)
«Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеп-тексеру қызметі) байқаулық негізде орналасатын басшы лауазымдарының тізбесін және қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінде (экономикалық тергеп-тексеру қызметі) жоғары тұрған басшы лауазымдарына байқау өткізу қағидалары мен шарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасының Қаржылық мониторинг агенттігі Төрағасының 2022 жылғы 6 қаңтардағы № 9 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Қолданыста
Тізілімдегі мәртебе коды
new
Нөмірі
8
Қабылданған күні
04.12.2024
Көрсетілген редакция
04.12.2024 · қолданыстағы 203825_734011.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
04.12.2024
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V2400035457
ЭКБ идентификаторы
203825
Редакция идентификаторы
203825_734011
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
31.07.2026 08:10

0 О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 9

«Об утверждении Перечня руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, Правил и условий проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)»
ПРИКАЗЫВАЮ:

1

1. Внести в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 9 «Об утверждении Перечня руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, Правил и условий проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 26506) следующие изменения:
Перечень руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, утвержденный указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
Правила и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), утвержденных указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2 2. Департаменту кадровой работы Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу.

3 3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

1 Перечень руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе

Приложение 1 к приказу
от 4 декабря 2024 года
№ 8
Приложение 1
к приказу Председателя
Агентства Республики Казахстан
по финансовому мониторингу
от 6 января 2022 года № 9
Перечень руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе
В Агентстве Республики Казахстан по финансовому мониторингу (далее – Агентство) (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе:
заместитель руководителя структурного подразделения Агентства;
руководитель управления структурного подразделения Агентства;
заместитель руководителя управления структурного подразделения Агентства.
В территориальных органах Агентства:
заместитель руководителя Департамента экономических расследований;
руководитель управления Департамента экономических расследований;
заместитель руководителя управления Департамента экономических расследований;
руководитель отдела Департамента экономических расследований.

2 Правила и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)

Приложение 2 к приказу
от 4 декабря 2024 года
№ 8
Приложение 2
к приказу Председателя
Агентства Республики Казахстан
по финансовому мониторингу
от 6 января 2022 года № 9
Правила и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов
по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Настоящие Правила и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1-1 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» и определяют порядок и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в службе экономических расследований (далее – СЭР).

2 2. Конкурс на вышестоящие руководящие должности в СЭР (далее – конкурс) проводится на имеющиеся вакантные и временно вакантные должности (далее – вакантные должности) в соответствии с перечнем руководящих должностей в СЭР, замещаемых на конкурсной основе.

3 3. Конкурс состоит из следующих видов:

1 1) конкурс среди сотрудников СЭР (далее – внутренний конкурс);

2 2) конкурс среди сотрудников всех правоохранительных органов (далее – внешний конкурс).

4 4. При отсутствии кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии на внутреннем конкурсе, проводится внешний конкурс.

5 5. В случаях реорганизации, либо ликвидации СЭР, объявленный конкурс подлежит отмене на любом этапе его проведения с размещением информации на интернет-ресурсах Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу (далее – Агентство).

2 Глава 2. Порядок и условия проведения внутреннего конкурса

6 6. Объявление о проведении внутреннего конкурса публикуется на интернет-ресурсе Агентства.

7 7. Заявление подается в кадровую службу не позднее 5 (пяти) рабочих дней после дня выхода публикации объявления на интернет-ресурсе Агентства по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

8 8. В случае представления заявления с нарушением срока, указанного в пункте 7 настоящих Правил, кандидат не допускается к участию в конкурсе.

9 9. Кадровая служба направляет списки кандидатов в Департамент собственной безопасности, который в течении 3 (трех) рабочих дней после получения списка кандидатов направляет информацию на предмет наличия компрометирующих сведений по служебной деятельности.

10 10. О дате и времени проведения собеседования кандидат уведомляется не позднее, чем за один рабочий день до его проведения.

Уведомление осуществляется через средства телефонной связи, а также путем направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников, указанных в заявлениях.

3 Глава 3. Порядок и условия проведения внешнего конкурса

11 11. Объявление о проведении внешнего конкурса публикуется на интернет-ресурсе Агентства, а также уполномоченного органа по делам государственной службы.

Объявление о проведении конкурса включает следующие сведения:

1 1) наименование государственного органа, проводящего конкурс, с указанием его местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов, адреса электронной почты с указанием ограничения максимально допустимого размера файлов;

2 2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда;

3

3) основные требования к участнику конкурса, определяемые квалификационными требованиями, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 1 марта 2021 года № 5-ж/қ «Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей службы экономических расследований Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу»;

4 4) перечень необходимых документов, указанных в пункте 12 настоящих Правил;

5 5) сроки и место проведения собеседования;

6 6) информацию касательно присутствия наблюдателей на заседании конкурсной комиссии;

7 7) форму заявления для участия в конкурсе;

8 8) информацию по обжалованию действия (бездействие) на решение конкурсной комиссии, в порядке, установленном Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.

12 12. Заявление для участия во внешнем конкурсе подается в кадровую службу, не позднее 5 (пяти) рабочих дней после дня выхода публикации объявления на интернет-ресурсе Агентства, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

К заявлению прилагается Личный листок по учету кадров по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам и копия документа, удостоверяющего личность кандидата.
Сканированные копии документов направляются на электронную почту кадровой службы.

13 13. В случае представления неполного пакета документов, кандидат имеет возможность представить недостающие документы, а в случае нарушения срока, указанного в пункте 12 настоящих Правил, кандидат не допускается к участию в конкурсе.

О предоставлении не достающихся документов кандидат уведомляется кадровой службой посредством телефонной связи до завершения срока, указанного в пункте 12 настоящих Правил.

14 14. Для информации о компрометирующих материалах по служебной деятельности на кандидатов кадровая служба в течении 1 (одного) рабочего дня после окончания срока приема документов формирует списки кандидатов и направляет для проверки в Департамент собственной безопасности.

15 15. Департамент собственной безопасности, в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней после получения списка кандидатов направляет соответствующую информацию, указанную в пункте 14 настоящих Правил в кадровую службу.

16 16. По результатам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение 1 (одного) рабочего дня после получения информации Департамент собственной безопасности, принимает решение о допуске кандидатов к собеседованию.

17

17. Работником кадровой службы размещается на интернет-ресурсе Агентства график собеседования, список кандидатов, дата, время и место проведения собеседования кандидатов, допущенных к собеседованию в срок не позднее 2 (двух) рабочих дней после принятия решения конкурсной комиссии о допуске кандидата к собеседованию, а также уведомляется посредством телефонной связи.

4 Глава 4. Порядок проведения собеседования

18 18. Собеседование с кандидатами проводится конкурсной комиссией Агентства (далее – комиссия), состав которой утверждается Председателем Агентства, не позднее 3 (трех) рабочих дней после официального опубликования списка кандидатов, допущенных к собеседованию.

19 19. В состав комиссии включаются руководители структурных подразделений Агентства, осуществляющие правоохранительную деятельность.

Секретарем комиссии является представитель кадровой службы, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.

20 20. Участник конкурса одновременно не может быть членом конкурсной комиссии.

21 21. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

22 22. Целью собеседования является оценка профессиональных, деловых и личных качеств кандидатов.

23 23. Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Агентстве или посредством видео конференцсвязи в соответствии с графиком, размещенным на интернет-ресурсе Агентства.

24 24. Собеседование с кандидатами оформляется в виде протокола и фиксируется с помощью технических средств записи (аудио и (или) видео).

25 25. Протокол собеседования с кандидатом подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии.

О применении конкурсной комиссией технических средств записи производится отметка в протоколе заседания конкурсной комиссии.

26 26. Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощью технических средств записи, хранятся в кадровой службе не менее 3 (трех) месяцев с момента завершения конкурса.

27 27. Кандидат получает положительное заключение конкурсной комиссии, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава конкурсной комиссии.

При равенстве голосов после голосования решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

28 28. Конкурсная комиссия по итогам проведения собеседования принимает одно из следующих мотивированных решений:

1 1) рекомендовать к назначению на объявленную вышестоящую руководящую должность;

2 2) не рекомендовать к назначению на объявленную вышестоящую руководящую должность.

29 29. Список кандидатов, рекомендованных к назначению на объявленные вышестоящие руководящие должности, размещается на интернет-ресурсе Агентства в течение 2 (двух) рабочих дней после дня проведения собеседования.

30 30. Председатель Агентства принимает решение о назначении кандидата, рекомендованного конкурсной комиссией, на вышестоящую руководящую должность в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня проведения собеседования.

31 31. При несогласии с результатами решения Комиссии подается жалоба на решение, действия (бездействие) в соответствии с законодательством Республики Казахстан на имя руководителя правоохранительного органа.

В случаях несогласия с результатами ответа кандидат обращается в суд.

2.1 Заявление

Приложение 1
к Правилам и условиям проведения
конкурса на вышестоящие руководящие
должности в оперативно- следственных
подразделениях органов по
финансовому мониторингу
(служба экономических
расследований)
Форма
____________________________
наименование органа
по финансовому мониторингу
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на вышестоящую руководящую должность______________________________________________.
С основными требованиями Правил проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) ознакомлен (ознакомлена) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов и достоверность указанных сведений в Личном листке по учету кадров.
Прилагаемые документы для внешнего конкурса:

1 1) ___________________________________________________________

2 2) ____________________________________________________________

Подпись, фамилия, имя и отчество (при его наличии)
«___» ___________ 20____года

2.2 Кадр есебі жөніндегі жеке І С П А Р А Ғ Ы Л И Ч Н Ы Й Л И С Т О К по учету кадров

Приложение 2
к Правилам и условиям проведения
конкурса на вышестоящие руководящие
должности в оперативно- следственных
подразделениях органов по
финансовому мониторингу (служба
экономических расследований)
Форма
Фотосуретке арналған орын
(3х4) Место для фотокарточки
Кадр есебі жөніндегі жеке І С П А Р А Ғ Ы
Л И Ч Н Ы Й Л И С Т О К по учету кадров
1. Тегі _______________________________________________________
Фамилия
аты ____________________________________________________________
имя
әкесінің аты (бар болған жағдайда)
_________________________________________________________________
отчество (при его наличии)
2.
____________________________________________________________тегіңізді,
атыңызды, әкеңіздің атын (бар болған жағдайда) өзгерткен болсаңыз, қашан,
қайда және қандай себеппен өзгерткеніңізді көрсетіңіз
если изменяли фамилию, имя или отчество (при его наличии), то укажите их, а
также когда, где и по какой причине изменяли
3. Жынысы ______________________
Пол
4. Туған күні, айы және жылы ___________________________________
Год, число и месяц рождения
5. Туған жері ___________________________________
Место рождения (село, ауыл, қала, аудан, облыс, өлке, республика) (село, деревня, город, район, область, край, республика)
6. Ұлты ______________________________________
Национальность
7. Азаматтық _____________________________________
Гражданство
8. Білімі ____________________________________
Образование
Оқу ор­ны­ның ата­уы және оның тұр­ған же­рі
На­зва­ние учеб­но­го за­ве­де­ния и его ме­сто­на­хож­де­ние
Түс­кен жы­лы
Год по­ступ­ле­ния
Бі­тір­ген неме­се шық­қан жы­лы
Год окон­ча­ния или ухо­да
Бі­тір­ме­се, қай кур­стан кет­ті
ес­ли не окон­чил, то с ка­ко­го кур­са ушел
Қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша бі­лім ал­ды
по ка­кой спе­ци­аль­но­сти обу­чал­ся
Оқу ор­нын бі­тір­ген соң, кім бо­лып шық­ты, ди­плом неме­се ку­ә­лік нө­мі­рін көр­се­ту ке­рек
Ка­кую ква­ли­фи­ка­цию по­лу­чил в ре­зуль­та­те окон­ча­ния учеб­но­го за­ве­де­ния, ука­зать № ди­пло­ма или удо­сто­ве­ре­ния
9. Қандай шетел тілдерін білесіз _________________________
Какими иностранными языками владеете (оқи аласыз ба, әлде сөздікпен аудара аласызба, (читаете и переводите со словарем, читаете и можете _____________________________________________________________________
әлде түсінісе аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе) объясняться, владеете свободно)
10. Ғылыми дәрежеңіз, ғылыми атағыңыз ______________________
Ученая степень, ученое звание (қашан берілген, дипломдарыңыздың нөмірі) (когда присвоены, номера дипломов)
11. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен жетістіктеріңіз бар
__________________________________________________
Какие имеете научные труды и изобретения
_______________________________________________
12. Еңбек жолыңыз (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарыңыз, әскери қызмет, қоса атқарған жұмысыңыз, кәсіпкерлік қызметіңіз және т.б. түгел жазылады) _______________________________
Бұл тармақты толтырғанда мекемелер мен кәсіпорындар кезінде қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызметтің лауазымы мен әскери бөлімі қоса көрсетілсін
Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.) _____________________
При заполнении данного пункта учреждения организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части
Айы және жы­лы
Ме­сяц и год
Қыз­ме­ті, ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын, сон­дай-ақ ми­ни­стр­лік (ве­дом­ство) қо­са көр­се­тіл­сін
Долж­ность с ука­за­ни­ем учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, а та­к­же ми­ни­стер­ства (ве­дом­ства)
Ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын­ның тұр­ған же­рі
Ме­сто­на­хож­де­ние учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия
кел­ген
вступ­ле­ния
кет­кен
ухо­да
13. Жақын туыстарыңыз (әкеңіз, шешеңіз, бауырларыңыз, апа-қарындастарыңыз және балаларыңыз), сондай-ақ жұбайыңыз (зайыбыңыз):
Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена):
Туы­сқан­дық дең­гейі
Сте­пень род­ства
Те­гі, аты, әке­сі­нің аты (бар болған жағ­дай­да)
Фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии)
Ту­ған же­рі, да­та­сы
Да­та, ме­сто рож­де­ния
Жұ­мыс ор­ны, қыз­ме­ті
Ме­сто ра­бо­ты, долж­ность
Тұр­ғы­лық­ты ме­кен-жайы
Ад­рес ме­сто­жи­тель­ства
Егер туысқандарыңыз фамилиясын, атын, әкесінің атын (бар болған жағдайда) өзгерткен болса, олардың бұрынғы тегін, атын, әкесінің атын қоса көрсетіңіз
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние фамилию, имя, отчество (при его наличии)
14. Қандай мемлекеттік және өзге марапаттарыңыз бар _____________________________________________________________________
Какие имеете государственные и другие награды (қашан, немен марапатталдыңыз) (когда и чем награждены) ____________________________________________________________________
15. Әскери қызметке қатысыңыз және әскери атағыңыз ______________________________________________________________
Отношение к воинской обязанности и воинское звание Құрамы Әскер түрі ______________________________________________________
Состав (командалық, саяси, әкімшілік, техникалық және т.б.) Род войск (командный, политический, административный, технический и т.д.)
16. Мекен-жайыңыз бен телефоныңыз __________________________________
Домашний адрес и телефон________________________________________
«_____» _______________________20___года
Өзінің қолы _____________________________________________________
(толтырылған мезгілі) ____________________________________________
Личная подпись _________________________________________________
(дата заполнения) ________________________________________________