«Әлеуметтік төлемдердің мөлшерлерін есептеу (айқындау), Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін әлеуметтік төлемдерді тағайындау, қайта есептеу, тоқтата тұру, қайта бастау, тоқтату және жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 8 маусымдағы № 217 бұйрығы мен «Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің және әлеуметтік-еңбек саласында мемлекеттік қызметтер көрсетудің кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 11 маусымдағы № 224 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы
БҰЙЫРАМЫН:

3) осы бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде осы тармақтың 1) және 2) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтерді Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Заң қызметі департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.

КЕЛІСІЛДІ
Қазақстан Республикасының
Қаржы министрлігі
КЕЛІСІЛДІ
Қазақстан Республикасының
Ұлттық экономика министрлігі
КЕЛІСІЛДІ
Қазақстан Республикасының
Білім және ғылым министрлігі
КЕЛІСІЛДІ
Қазақстан Республикасының
Цифрлық даму, қорғаныс және
аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 1-қосымша

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 2-қосымша

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 3-қосымша

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 4-қосымша

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 5-қосымша

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 6-қосымша

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 7-қосымша

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 8-қосымша

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 9-қосымша

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 10-қосымша

Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 11-қосымша
«Міндетті әлеуметтік
сақтандыру жүйесіне қатысушыға
әлеуметтік аударымдардың
жай-күйі және қозғалысы туралы
ақпарат беру» мемлекеттік қызметін
көрсету қағидаларына
2-қосымша
«Мін­дет­ті әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру жүй­е­сіне қа­ты­су­шы­ға әле­умет­тік ауда­рым­дар­дың жағ­дайы және қоз­ға­лы­сы ту­ра­лы ақ­па­рат бе­ру» мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет стан­дар­ты
1
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің ата­уы
1) «Аза­мат­тар­ға ар­нал­ған үкі­мет» мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­сы» ком­мер­ци­я­лық емес ак­ци­о­нер­лік қо­ға­мы (бұ­дан әрі - Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция);
2) «Мем­ле­кет­тік әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру қо­ры» АҚ-ның (бұ­дан әрі - қор) фи­ли­ал­да­ры.
2
Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту тә­сі­лі
1) Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция;
2) қор;
3) www.​egov.​kz «элек­трон­дық үкі­мет» веб-пор­та­лы (бұ­дан әрі - пор­тал).
3
Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту мер­зі­мі
Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ға, қор­ға неме­се пор­тал­ға құ­жат­тар топ­та­ма­сын тап­сыр­ған сәт­тен ба­стап - 10 ми­нут.
Құ­жат­тар топ­та­ма­сын тап­сы­ру үшін ең ұзақ кү­ту­дің рұқ­сат еті­ле­тін уа­қы­ты жү­гін­ген кү­ні ор­нын­да - 15 ми­нут.
Ең ұзақ қыз­мет көр­се­ту уа­қы­ты - 20 ми­нут.
4
Көр­се­ту ны­са­ны
Элек­трон­дық (то­лық ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған) және (неме­се) қа­ғаз.
5
Мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту нәти­же­сі
Әле­умет­тік ауда­рым­дар­дың жай-күйі және қоз­ға­лы­сы ту­ра­лы ақ­па­рат.
Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ту көр­се­ту нәти­же­сі­нің ны­са­ны - элек­трон­дық/қа­ғаз тү­рін­де.
6
Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту ке­зін­де көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­дан өн­ді­ріп алы­на­тын тө­ле­ма­қы­ның мөл­ше­рі және Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­на­ма­сын­да көз­дел­ген жағ­дай­лар­да оны өн­ді­ріп алу тә­сі­лі
Же­ке тұ­лға­лар­ға те­гін.
7
Жұ­мыс кесте­сі
1) Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­яда - Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сіне сәй­кес жек­сен­бі және ме­ре­ке күн­де­рі­нен бас­қа, дүй­сен­бі­ден ба­стап сен­бі­ні қо­са ал­ған­да, жұ­мыс кесте­сіне сәй­кес түс­кі ас­қа үзі­ліс­сіз са­ғат 9.00-ден 20.00-ге дей­ін.
Қа­был­дау көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның таң­да­уы бой­ын­ша, «элек­трон­дық ке­зек тәр­ті­бін­де», же­дел­де­тіп қыз­мет көр­се­ту­сіз жү­зе­ге асы­ры­ла­ды, элек­трон­дық ке­зек­ті «элек­трон­дық үкі­мет» веб-пор­та­лы ар­қы­лы брон­да­у­ға бо­ла­ды.
2) қор­дың - Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сіне сәй­кес жек­сен­бі және ме­ре­ке күн­де­рі­нен бас­қа, дүй­сен­бі­ден ба­стап жұ­ма­ны қо­са ал­ған­да, жұ­мыс кесте­сіне сәй­кес 13.00-ден 14.30-ға дей­ін­гі түс­кі ас­қа үзіл­іспен са­ғат 9.00-ден 18.30-ға дей­ін.
Қа­был­дау қор­ға же­ке жү­гі­ну тәр­ті­бі­мен жү­зе­ге асы­ры­ла­ды.
3) пор­тал­да: жөн­деу жұ­мыста­рын жүр­гізу­ге бай­ла­ны­сты тех­ни­ка­лық үзі­лі­стер­ді қо­с­па­ған­да, тәу­лік бойы (көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сіне сәй­кес жұ­мыс уа­қы­ты аяқ­тал­ған­нан кей­ін, де­ма­лыс және ме­ре­ке күн­де­рі жү­гін­ген кез­де мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту­ге өті­ніш­тер мен мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту нәти­же­ле­рін бе­ру ке­ле­сі жұ­мыс кү­ні жү­зе­ге асы­ры­ла­ды).
8
Құ­жат­тар тіз­бе­сі
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­ге жү­гін­ген кез­де мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту үшін қа­жет­ті құ­жат­тар тіз­бе­сі:
өзі жү­гін­ген кез­де:
1) же­ке ба­сты ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат (же­ке ба­сын сәй­кестен­ді­ру үшін қа­жет).
се­нім біл­ді­рі­л­ген адам жү­гін­ген кез­де:
1) кө­сре­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның же­ке ба­сын ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат (же­ке ба­сын сәй­кестен­ді­ру үшін қа­жет);
2) но­та­ри­ат ку­әлан­дыр­ған се­нім­хат - көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның мүд­де­сін үшін­ші тұл­ға біл­дір­ген кез­де.
пор­тал­ға:
1) көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның ЭЦҚ-сы ар­қы­лы қол қой­ы­л­ған неме­се пор­тал­дың есеп­тік жа­з­ба­сы­на ұя­лы бай­ла­ныс опе­ра­то­ры ұсын­ған көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның або­нент­тік нө­мі­рі қо­сы­л­ған және тір­кел­ген жағ­дай­да, бір­рет­тік па­роль­мен ку­әлан­ды­ры­л­ған элек­трон­дық құ­жат тү­рін­де­гі өті­ніш.
Құ­жат­тар­ды мем­ле­кет­тік ақ­па­рат­тық жүй­е­лер­ден, оның ішін­де цифр­лық құ­жат­тар­дың сер­ви­сі­нен алу мүм­кін­ді­гі болған кез­де олар­ды ұсы­ну та­лап етіл­мей­ді.
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­лер цифр­лық құ­жат­тар­дың сер­ви­сі­нен цифр­лық құ­жат­тар­ды «элек­трон­дық үкі­мет» веб-пор­та­лы­ның ха­бар­ла­ма­сы­на жа­у­ап ре­т­ін­де бір­рет­тік құ­пи­я­сө­зді жі­бе­ру жо­лы­мен неме­се қы­сқа мәт­ін­ді ха­бар жі­бе­ру жо­лы­мен «элек­трон­дық үкі­мет» веб-пор­та­лын­да тір­кел­ген пай­да­ла­ну­шы­ның ұя­лы бай­ла­ны­сы­ның або­нент­тік нө­мі­рі ар­қы­лы ұсы­ны­л­ған құ­жат ие­сі­нің ке­лі­сі­мі жағ­дай­ын­да іс­ке асы­ры­л­ған ин­те­гра­ция ар­қы­лы ала­ды.
9
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­на­ма­сын­да бел­гі­лен­ген мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту­ден бас тар­ту үшін негіз­дер
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы ме­рі­зі­мі өтіп кет­кен құ­жат­тар­ды ұсын­ған жағ­дай­да Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның, қор­дың қыз­мет­ке­рі ор­та­лық ат­қа­ру­шы ор­ган бе­кіт­кен ны­сан бой­ын­ша құ­жат­тар­ды қа­был­да­удан бас тар­ту ту­ра­лы қол­хат бе­ре­ді.
10
Мем­ле­кет­тік қыз­мет­тің, оның ішін­де элек­трон­дық ны­сан­да көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тің ерекше­лік­те­рі ес­ке­рі­ле оты­рып қой­ы­ла­тын өзге та­лап­тар
Мем­ле­кет­тік қыз­мет элек­трон­дық және (неме­се) қа­ғаз тү­рін­де көр­се­ті­ле­ді.
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның ЭЦҚ-сы болған жағ­дай­да мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті элек­трон­дық ны­сан­да пор­тал неме­се пор­тал­дың есеп жа­з­ба­сы­на ұя­лы бай­ла­ныс опе­ра­то­ры ұсын­ған көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның або­нент­тік нө­мі­рін тір­ке­ген және қо­с­қан жағ­дай­да бір­рет­тік па­роль­мен сұ­рау са­лу ар­қы­лы алу­ға мүм­кін­ді­гі бар.
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту тәр­ті­бі мен мәр­те­бе­сі ту­ра­лы ақ­па­рат­ты қа­шық­тық­тан қол жет­кі­зу ре­жи­мін­де пор­тал­да­ғы «же­ке ка­би­не­ті», көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің анық­та­ма қыз­ме­ті, сон­дай-ақ бі­рың­ғай бай­ла­ныс ор­та­лы­ғы «1414», 8-800-080-7777 ар­қы­лы алу­ға мүм­кін­ді­гі бар.
Мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту орын­да­ры­ның ме­кен­жай­ла­ры:
1) Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі­нің www.​enbek.​gov.​kz ин­тер­нет-ре­сур­сын­да, «Мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер» бө­лі­мін­де;
2) қор­дың www.​gfss.​kz ин­тер­нет-ре­сур­сы­ның «Бай­ла­ныс» бө­лі­мін­де;
3) пор­тал: www.​egov.​kz-те ор­на­ла­сты­ры­л­ған.
Мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту мә­се­ле­ле­рі жө­нін­де­гі анық­та­ма қыз­мет­те­рі­нің бай­ла­ныс те­ле­фон­да­ры www.​gov4c.​kz, www.​gfss.​kz. ин­тер­нет-ре­сур­ста­рын­да көр­се­ті­л­ген.
Цифр­лық құ­жат­тар­дың сер­ви­сі элек­трон­дық-цифр­лық қол­таң­ба­ны неме­се бір­жол­ғы құ­пи­я­сө­зді пай­да­ла­на оты­рып, «Egov mobile» мо­биль­ді қо­сым­ша­да тір­кел­ген пай­да­ла­ну­шы­лар үшін қол­же­тім­ді бо­ла­ды.

Қазақстан Республикасының
Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
2022 жылғы 31 қаңтардағы № 36
бұйрығына 12-қосымша
«Міндетті әлеуметтік
сақтандыру жүйесіне қатысушыға
әлеуметтік аударымдардың жай-күйі
және қозғалысы туралы ақпарат
беру» мемлекеттік қызметін көрсету
қағидаларына 4-қосымша
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қатысушысына әлеуметтік аударымдардың жай-күйі мен қозғалысы туралы ақпарат
Те­гі, аты, әке­сі­нің аты:
Же­ке сәй­кестен­ді­ру нө­мі­рі:
Қа­был­дау кү­ні
Жет­кі­зу кү­ні
№
Құ­жат­тың кү­ні
ТТК
Жі­бе­ру­ші
БСН
Алушы
Тө­лем со­ма­сы
Со­ма
Мәр­те­бе
Ке­зең
М.О
Басшының Т.А.Ә.
Қолы
күні «___»_______20__жыл