О введении в действие Правил о порядке исчисления стажа работы по специальности работников воинских частей, учреждений Вооруженных Сил Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими
ҚАЗҚазақстан Республикасы Қарулы Күштерi Әскери бөлiмдерiнiң, мекемелерiнiң мемлекеттiк қызметшi емес қызметкерлерiнiң мамандықтары бойынша жұмыс стажын есептеудiң тәртiбi туралы ережелердi қолданысқа енгізу туралы
ЭКБ деректері 04.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- О введении в действие Правил о порядке исчисления стажа работы по специальности работников воинских частей, учреждений Вооруженных Сил Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими
- Атауы (қаз.)
- Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерi Әскери бөлiмдерiнiң, мекемелерiнiң мемлекеттiк қызметшi емес қызметкерлерiнiң мамандықтары бойынша жұмыс стажын есептеудiң тәртiбi туралы ережелердi қолданысқа енгізу туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 178
- Қабылданған күні
- 22.04.2002
- Көрсетілген редакция
- 19.08.2009 · қолданыстағы AI12556_3.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 19.08.2009
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V020001893_
- ЭКБ идентификаторы
- 12556
- Редакция идентификаторы
- AI12556_3
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 04.08.2026 23:08
0 О введении в действие Правил о порядке исчисления стажа работы по специальности работников воинских частей, учреждений Вооруженных Сил Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими
📌 Сноска. Утратил силу приказом Министра обороны РК от 19.08.2009 № 293.
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими", а также для упорядочения выплаты заработной платы работникам Вооруженных Сил Республики Казахстан приказываю:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила о порядке исчисления стажа работы по специальности работников воинских частей, учреждений Вооруженных Сил Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими.
2 2. Командирам воинских частей, начальникам учреждений Вооруженных Сил Республики Казахстан в соответствии с пунктом 4 Правил создать комиссии по исчислению стажа работы по специальности.
3. Настоящий приказ вводится в действие с момента государственной регистрации и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2002 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Республики Казахстан по экономике и финансам.
5. Приказ довести до отдельной воинской части.
Генерал - полковник
Согласовано
Утверждено
Вице-Министр труда и Приказ Министра
обороны социальной защиты населения
Республики Казахстан Республики Казахстан
от 23 апреля 2002 г. N 178 от 3 июня 2002 года
3 Правила о порядке исчисления стажа работы по специальности работников воинских частей, учреждений Вооруженных Сил Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими
1 1. Общие положения
1 1. Настоящие Правила определяют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности работников воинских частей, учреждений Вооруженных Сил Республики Казахстан, не являющихся государственными служащими (далее - воинские части).
2 2. В предусмотренных настоящих Правилах случаях в стаж работы по специальности, наравне с работой в воинских частях, включаются периоды идентичной работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях.
Настоящие Правила применяются для исчисления стажа работы по специальности служащим воинских частей в случаях, связанных с ранее выполняемой работой или военной службой в системе министерств и ведомств бывшего СССР.
2
2 2. Исчисление стажа работы по специальности для работников воинских частей и учреждений, не являющихся государственными служащими
3 3. В стаж работы по специальности засчитывается все время работы в данной воинской части по специальности, а также включается время:
1 1) работы в других воинских частях, в том числе бывшего СССР;
2
2) прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы (военнослужащими по контракту) в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
3 3) прохождения службы лицами начальствующего состава в системе органов внутренних дел, службы в органах прокуратуры, работы в аппаратах судов Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в Государственном следственном комитете Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
4 4) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;
5 5) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал в воинских частях Вооруженных Сил и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственное учреждение;
6 6) осуществления полномочий депутата Парламента Республики Казахстан, депутата маслихата;
7 7) обучения на курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в воинских частях и после их окончания вернулся к месту прежней работы;
8 8) пребывания на государственной службе по той же специальности;
9 9) работы в других организациях на должностях по идентичным специальностям;
10 10) вынужденного прогула при незаконном увольнении.
Для определения стажа работы по специальности необходимо руководствоваться графой "учетная специальность" (УС), указанной в штате.
3
3 3. Порядок установления стажа работы по специальности
4 4. Стаж работы по специальности, устанавливается комиссиями по установлению трудового стажа, создаваемыми в воинских частях, командиры которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.
Комиссии создаются приказом командира воинской части в составе заместителя командира воинской части - председателя комиссии и членов: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося работой с кадрами, и председателя выборного профсоюзного органа.
5
5. Основным документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении, послужной список, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).
6
6. В случаях, когда нет необходимой записи либо содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, в подтверждение стажа работы принимаются справки, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы и службы, предусмотренные законодательством. Подтверждение стажа работы по специальности свидетельскими показаниями осуществляется в установленном законодательством порядке.
Справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других, подтверждающих стаж. Командиры воинских частей обязаны при подписании справок лично ознакомиться с документами, на основании которых выдаются справки.
7 7. Работа комиссии проводится в следующем порядке:
1 1) на заседание приглашается работник, стаж которого устанавливается;
2 2) проверяется трудовая книжка, военный билет, справки и другие документы. Перечень представленных документов указывается в протоколе;
3 3) устанавливается стаж работы по специальности, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы по специальности, в качестве кого и в каких воинских частях (учреждениях, на предприятиях, в организациях) работало данное лицо в эти периоды.
Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящим порядком, учитывается в календарном исчислении.
Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, и скрепляется печатью воинской части.
8
8. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы по специальности, дающего право на установление коэффициентов для исчисления должностных окладов (ставок), подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью воинской части, оформляется на каждого в отдельности работника в трех экземплярах и передается: один экземпляр - в кадровую службу, второй - в финансовый орган, третий выдается работнику на руки.
9. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права.
10. Жалобы на решение комиссии рассматриваются в установленном законодательством порядке.