«Құқық қорғау қызметі туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңы 29-бабының 3-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1) осы бұйрықтың қазақ тіліндегі және орыс тіліндегі көшірмелерін Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің «Заңнама және құқықтық ақпарат институты» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына Қазақстан Республикасы Нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне ресми жариялау және енгізу үшін жолдауды;

Қазақстан Республикасы
Қаржы министрінің
міндетін атқарушысының
2020 жылғы 30 маусымы
№ 646
бұйрығымен бекітілген
Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі қаржы мониторингі органдарының экономикалық тергеп-тексеру қызметі лауазымдары санаттарына қойылатын біліктілік талаптары
Са­нат
Ла­у­а­зым­ның ата­уы
Бі­лі­міне қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Өті­л­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар
Тә­жі­ри­бе­лік бі­лік­ті­лік
Ден­са­улық жағ­дай­ы­на қа­рай та­лап­та­ры
1. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Қар­жы ми­ни­стр­лі­гі­нің Қар­жы мо­ни­то­рин­гі ор­ган­да­ры ор­та­лық ап­па­ра­ты­ның эко­но­ми­ка­лық тер­геп-тек­се­ру қыз­ме­ті ла­у­а­зым­да­ры са­нат­та­ры­на қой­ы­ла­тын бі­лік­ті­лік та­лап­та­ры
С-FM-1
Тө­ра­ға­ның орын­ба­са­ры
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) құқық қор­ғау, ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да неме­се әс­ке­ри қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, оның ішін­де C-GP-2, C-OGP-1, C-AGP-1, В-PK-2, В-PKО-1, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1, С-FM-2, С-FMО-1 са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес;
2) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да төрт жыл­дан кем емес;
3) су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі он бір жыл­дан кем емес;
4) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі он бір жыл­дан кем емес, оның ішін­де са­я­си ла­у­а­зым­дар­да не «А» кор­пу­сы­ның ла­у­а­зым­да­рын­да не А-1, В-1, С-1, C-O-1, D-1, D-O-1 са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес;
5) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі он екі жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да ал­ты жыл­дан кем емес.
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FM-2
Де­пар­та­мент бас­шы­сы
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де C-GP-3, C-OGP-3, В-PK-3, C-SV-3, С-SVО-2, C-SVU-2, C-SN-2, С-SSP-2, C-SGU-3, С-FMО-2 неме­се нақ­ты құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­нің штат кесте­сін­де көз­дел­ген ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­на­ты­ның ла­у­а­зы­мын­да бір жыл­дан кем емес;
2) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес;
3) су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес;
4) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, оның ішін­де са­я­си ла­у­а­зым­дар­да неме­се «А» кор­пу­сы­ның ла­у­а­зым­да­рын­да неме­се А-2, В-2, С-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес;
5) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі он бір жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да бес жыл­дан кем емес;
6) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес (C-OGP-1, В-PKО-1, C-SV-2, С-SVО-1, C-SVU-1, С-FMО-1 са­нат­та­ры ла­у­а­зым­да­рын қо­с­па­ған­да).
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FM-3
Бас­қар­ма бас­шы­сы
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де жұ­мыс өті­лі ал­ты жыл­дан кем емес, оның ішін­де C-GP-5, C-OGP-5, C-RGP-2, C-AGP-6, C-KGP-3, C-OKGP-3, В-PK-5, В-PKО-4, C-SV-5, С-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-4, С-SSP-4, C-SGU-7, С-FM-4, С-FMО-4 неме­се нақ­ты құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­нің штат кесте­сін­де көз­дел­ген ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­на­ты­ның ла­у­а­зы­мы­нан тө­мен емес;
2) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те не су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес;
3) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де са­я­си ла­у­а­зым­дар­да не «А» кор­пу­сы­ның ла­у­а­зым­да­рын­да не А-4, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1 са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес;
4) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес;
5) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FM-4
Бас­қар­ма бас­шы­сы­ның орын­ба­са­ры
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, оның ішін­де C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі тер­ге­у­ші, аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі же­дел уәкіл (анық­та­у­шы)) са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да неме­се нақ­ты құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­нің штат кесте­сін­де көз­дел­ген ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­на­ты­ның ла­у­а­зы­мын­да бір жыл­дан кем емес;
2) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те не су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес;
3) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі ал­ты жыл­дан кем емес;
4) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес;
5) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FM-5
Аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі тер­ге­у­ші, аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі же­дел уәкіл (анық­та­у­шы)
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес;
2) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те не су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес;
3) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес;
4) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі ал­ты жыл­дан кем емес;
5) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FM-5
Аға тер­ге­у­ші, аға же­дел уәкіл (анық­та­у­шы), аға ма­ман
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те не су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес;
2) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес;
3) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес;
4) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
С-FM-6
Тер­ге­у­ші, же­дел уәкіл (анық­та­у­шы), ма­ман
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те не су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі бір жыл­дан кем емес;
2) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес;
3) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес;
4) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
2. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Қар­жы ми­ни­стр­лі­гі­нің Қар­жы мо­ни­то­рин­гі ко­ми­те­ті­нің ор­ган­да­ры аумақ­тық бө­лім­ше­ле­рі­нің эко­но­ми­ка­лық тер­геп-тек­се­ру қыз­ме­ті ла­у­а­зым­да­ры­ның са­нат­та­ры­на қой­ы­ла­тын бі­лік­ті­лік та­лап­та­ры
С-FMО-1
Де­пар­та­мент бас­шы­сы
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де C-GP-3, C-OGP-3, C-AGP-3, В-PK-3, В-PKО-2, C-SV-3, С-SVО-2, C-SVU-2, C-SN-2, С-SSP-2, C-SGU-3, С-FMО-2 са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да не нақ­ты құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­нің штат кесте­сін­де көз­дел­ген ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­на­ты­ның ла­у­а­зы­мын­да бір жыл­дан кем емес;
2) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес;
3) су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес;
4) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, оның ішін­де са­я­си ла­у­а­зым­дар­да не «А» кор­пу­сы­ның ла­у­а­зым­да­рын­да не А-2, В-2, С-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес;
5) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі он бір жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да бес жыл­дан кем емес;
6) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес (C-OGP-1, В-PKО-1, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1, С-FMО-1 са­нат­та­ры­ның ла­у­а­зым­да­рын қо­с­па­ған­да).
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FMО-2
Де­пар­та­мент бас­шы­сы­ның орын­ба­са­ры
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де C-GP-4, C-OGP-4, C-RGP-1, C-AGP-4, C-KGP-2, C-OKGP-2, В-PK-4, В-PKО-3, C-SV-4, С-SVО-3, C-SVR-1, C-SVU-3, C-SN-3, С-SSP-3, C-SGU-5, С-FM-3, С-FMО-3 са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да не нақ­ты құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­нің штат кесте­сін­де көз­дел­ген ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­на­ты­ның ла­у­а­зы­мын­да бір жыл­дан кем емес;
2) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес;
3) су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі то­ғыз жыл­дан кем емес;
4) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі то­ғыз жыл­дан кем емес, оның ішін­де са­я­си ла­у­а­зым­дар­да не «А» кор­пу­сы­ның ла­у­а­зым­да­рын­да не А-3, В-3, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес;
5) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі он жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да төрт жыл­дан кем емес;
6) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FMО-3
Бас­қар­ма бас­шы­сы
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де C-GP-5, C-OGP-5, C-RGP-2, C-AGP-6, C-KGP-3, C-OKGP-3, В-PK-5, В-PKО-4, C-SV-5, C-SV-6, С-SVО-4, C-SVR-2, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-4, С-SSP-4, C-SGU-6, С-FM-4, С-FMО-4 са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да не нақ­ты құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­нің штат кесте­сін­де көз­дел­ген ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­на­ты­ның ла­у­а­зы­мын­да бір жыл­дан кем емес;
2) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да екі жыл­дан кем емес;
3) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес, оның ішін­де са­я­си ла­у­а­зым­дар­да не «А» кор­пу­сы­ның ла­у­а­зым­да­рын­да не А-4, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1 са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да бір жыл­дан кем емес;
4) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі се­гіз жыл­дан кем емес, оның ішін­де бас­қа­ру­шы ла­у­а­зым­дар­да үш жыл­дан кем емес;
5) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FMО-4
Бас­қар­ма бас­шы­сы­ның орын­ба­са­ры
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) құқық қор­ғау қыз­ме­т­ін­де жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес, оның ішін­де C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі тер­ге­у­ші, аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі же­дел уәкіл (анық­та­у­шы)) са­нат­та­ры­нан тө­мен емес ла­у­а­зым­дар­да неме­се нақ­ты құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­нің штат кесте­сін­де көз­дел­ген ке­ле­сі тө­мен тұр­ған са­на­ты­ның ла­у­а­зы­мын­да бір жыл­дан кем емес;
2) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те не су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес;
3) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі ал­ты жыл­дан кем емес;
4) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі же­ті жыл­дан кем емес;
5) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FMО-5
Аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі тер­ге­у­ші, аса ма­ңы­зды іс­тер жө­нін­де­гі же­дел уәкіл (анық­та­у­шы),
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те не су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес;
2) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі үш жыл­дан кем емес;
3) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес;
4) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FMО-5
Аға тер­ге­у­ші, аға же­дел уәкіл (анық­та­у­шы),аға ма­ман
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры кә­сі­би бі­лі­мі.
1) ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­да не әс­ке­ри қыз­мет­те не су­дья ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі бі­рі жыл­дан кем емес;
2) мем­ле­кет­тік қыз­мет­те жұ­мыс өті­лі екі жыл­дан кем емес;
3) осы са­нат­тар­да­ғы нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес са­ла­лар­да жұ­мыс өті­лі төрт жыл­дан кем емес;
4) Пре­зи­дент­тік жастар кадр ре­зер­віне алын­ған адам­дар үшін жұ­мыс өті­лі бес жыл­дан кем емес.
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.
С-FMО-6
Тер­ге­у­ші, же­дел уәкіл (анық­та­у­шы), анық­та­у­шы, ма­ман
Нақ­ты ла­у­а­зым­ның функ­ци­о­нал­дық ба­ғыт­та­ры­на сәй­кес ке­ле­тін жо­ға­ры неме­се ор­та­дан кей­ін­гі кә­сі­би бі­лі­мі.
Жұ­мыс өті­лі­нің бо­луы та­лап етіл­мей­ді
Осы ла­у­а­зым бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­те­рін орын­дау үшін қа­жет­ті мін­дет­ті бі­лі­мі­нің, ике­мі­нің және дағдыс­ы­ның бо­луы.
Құқық қор­ғау қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру үшін ден­са­улық жағ­дайы бой­ын­ша жа­рам­ды­лы­ғы.