Об определении порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств
ҚАЗБюджет қаражаты есебінен Солтүстік Қазақстан облысының ауылдық жеріне және кенттеріне, аудандық және облыстық маңызы бар қалаларына жұмысқа жіберілген медицина және фармацевтика қызметкерлерін әлеуметтік қолдау шараларының жүйесін, тәртібі мен мөлшерін айқындау туралы
ЭКБ деректері 01.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об определении порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств
- Атауы (қаз.)
- Бюджет қаражаты есебінен Солтүстік Қазақстан облысының ауылдық жеріне және кенттеріне, аудандық және облыстық маңызы бар қалаларына жұмысқа жіберілген медицина және фармацевтика қызметкерлерін әлеуметтік қолдау шараларының жүйесін, тәртібі мен мөлшерін айқындау туралы
- Акт түрі
- Өзге акт
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- new
- Нөмірі
- 48/15
- Қабылданған күні
- 07.10.2020
- Көрсетілген редакция
- 18.10.2023 · қолданыстағы 147395_661494.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 18.10.2023
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V20S0006586
- ЭКБ идентификаторы
- 147395
- Редакция идентификаторы
- 147395_661494
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 01.08.2026 12:26
0 Об определении порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств
В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», пунктом 4 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» Северо-Казахстанский областной маслихат РЕШИЛ:
1
2 2. Определить порядок и размер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств согласно приложению 1 к настоящему решению.
3 3. Признать утратившим силу некоторые решения маслихата Северо-Казахстанской области согласно приложению 2 к настоящему решению.
4 4. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
5 Порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств
Приложение 1 к решению
Северо-Казахстанского
областного маслихата
от 7 октября 2020 года № 48/15
Порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств
1 1. Общие положения
1
1. Настоящий Порядок разработан на основании Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», определяет порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств (далее - работники).
2 2. Уполномоченный орган по оказанию социальной поддержки - коммунальное государственное учреждение «Управление здравоохранения акимата Северо-Казахстанской области» (далее - уполномоченный орган).
3 3. В настоящем Порядке используются следующие основные понятия:
1 1) профильный специалист - это медицинский работник с высшим медицинским образованием, имеющий сертификат в области здравоохранения;
2 2) работодатель - государственная организация здравоохранения, финансируемая из соответствующего бюджета;
3 3) медицинский работник - физическое лицо, имеющее профессиональное медицинское образование и осуществляющее медицинскую деятельность;
4 4) фармацевтический работник - физическое лицо, имеющее фармацевтическое образование и осуществляющее фармацевтическую деятельность.
2 2. Порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским, фармацевтическим работникам
4
4. Правом на получение единовременной социальной поддержки обладают работники, вновь прибывшие на территорию Северо-Казахстанской области с других регионов, заключившие трудовые договора с работодателем и направленные для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области.
5
5. Работники, претендующие на получение единовременной социальной поддержки, заключают Соглашение «О предоставлении мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность, поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств» с работодателем и уполномоченным органом, согласно которому работник получивший социальную поддержку должен отработать не менее 5 (пять) лет в государственных медицинских организациях.
6 6. Работники имеют право подачи заявки на получение мер социальной поддержки в течение 1 (одного) года с момента заключения трудового договора с работодателем.
7 7. В случае перехода медицинского работника в пределах Северо-Казахстанской области на работу в другую государственную медицинскую организацию по территориальности, предоставленная социальная поддержка сохраняется за работником.
8 8. Уполномоченный орган в целях кадрового обеспечения организаций здравоохранения, ежегодно проводит анализ спроса на медицинские и фармацевтические кадры по специальностям для сельской местности и поселков, городов районного и областного значения Северо-Казахстанской области.
9 9. Социальная поддержка состоит из единовременной выплаты:
1 1) в размере 1 000 000 (один миллион) тенге фармацевтическим и медицинским работникам, принятым на должность – врач общей практики, направленным для работы в город Петропавловск Северо-Казахстанской области;
2 2) в размере 3 500 000 (три миллиона пятьсот тысяч) тенге профильным специалистам, направленным для работы в город Петропавловск Северо-Казахстанской области;
3 3) в размере 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) тенге фармацевтическим и медицинским работникам, принятым на должность – врач общей практики, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного значения Северо-Казахстанской области;
4 4) в размере 5 000 000 (пять миллионов) тенге профильным специалистам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного значения Северо-Казахстанской области.
10 10. Работники для получения социальной поддержки предоставляют в уполномоченный орган следующие документы:
1 1) копию удостоверения личности;
2 2) копию диплома о высшем профессиональном образовании;
3 3) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (в соответствии со статьей 35 Трудового Кодекса Республики Казахстан);
4 4) копию приказа о принятии на работу в государственную медицинскую организацию;
11 11. Рассмотрение документов об оказании социальной поддержки осуществляет комиссия:
1 1) количество членов комиссии должно составлять не менее пяти человек;
2 2) председателем комиссии является лицо по должности не ниже заместителя руководителя уполномоченного органа;
3 3) секретарь не является членом комиссии.
12 12. Комиссия осуществляет следующие функции:
1 1) рассматривает предоставленные работниками документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка;
2 2) принимает решение об оказании или отказе в социальной поддержке работникам в течение пятнадцати рабочих дней. Срок рассмотрения может быть продлен в случае недостоверности или не полного перечня документов, предоставленных работниками.
13 13. Единовременная выплата осуществляется в течение тридцати календарных дней путем перечисления на лицевой счет работников, открытый в банке второго уровня после принятия решения комиссией и при наличии бюджетных средств.
Оказание социальной поддержки работникам осуществляется за счет средств местного бюджета.
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней уведомляет работников о принятом комиссией решении.
14 14. В случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет, срок отработки, предусмотренный данным Соглашением, приостанавливается до момента выхода на работу.
15 15. В случае досрочного расторжения трудового договора с работниками работодатель извещает уполномоченный орган не позднее трех рабочих дней.
16 16. Возврат выплаченной социальной поддержки, по основанию предусмотренным пунктом 15 настоящего Порядка, производится работниками пропорционально отработанному времени в течение тридцати календарных дней.
41 Перечень утративших силу некоторых решений Северо-Казахстанского областного маслихата
Приложение 2 к решению
Северо-Казахстанского
областного маслихата
от 7 октября 2020 гда № 48/15
Перечень утративших силу некоторых решений Северо-Казахстанского областного маслихата
1
1. Решение маслихата Северо-Казахстанской области «Об определении порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств» от 30 июля 2018 года № 23/4 (опубликовано 28 августа 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде, зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 4877).
2
2. Решение маслихата Северо-Казахстанской области «О внесении изменений в решение Северо-Казахстанского областного маслихата от 30 июля 2018 года № 23/4 «Об определении порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств»» от 10 сентября 2018 года № 24/10 (опубликовано 4 октября 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде, зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 4904).
3
3. Решение маслихата Северо-Казахстанской области «О внесении изменения в решение Северо-Казахстанского областного маслихата от 30 июля 2018 года № 23/4 «Об определении порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств»» от 8 июля 2020 года № 44/11 (опубликовано 15 июля 2020 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде, зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6447).