Об утверждении Кодекса чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан

ҚАЗҚазақстан Республикасының медицина және фармацевтика қызметкерлерінің Ар-намысы кодексін бекіту туралы

Қолданыста Бұйрық ·№ ҚР ДСМ-319/2020 · қабылданған 23.12.2020

ЭКБ деректері 01.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз

Толық атауы: Об утверждении Кодекса чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан
Атауы (қаз.): Қазақстан Республикасының медицина және фармацевтика қызметкерлерінің Ар-намысы кодексін бекіту туралы
Акт түрі: Бұйрық
Заңдық күші: Қолданыста
Тізілімдегі мәртебе коды: new
Нөмірі: ҚР ДСМ-319/2020
Қабылданған күні: 23.12.2020
Көрсетілген редакция: 23.12.2020 · қолданыстағы 150408_500855.rus
Базадағы редакциялар: 1
Соңғы өзгеріс: 23.12.2020
Мәтін тілі: орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі: V2000021890
ЭКБ идентификаторы: 150408
Редакция идентификаторы: 150408_500855
Бастапқы дереккөз: ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды: 01.08.2026 10:48

0 Об утверждении Кодекса чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан

В целях реализации пункта 2 статьи 274 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемый Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан.

2 2. Департаменту науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

3

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства здравоохранения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра здравоохранения Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие после дня его первого официального опубликования.

0 Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан

Приложение к приказу
Министр здравоохранения
Республики Казахстан
от 23 декабря 2020 года
№ ҚР ДСМ-319/2020
Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан

1 Глава 1. Общие положения

1 1. Настоящий Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан (далее – Кодекс чести) разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 274 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения».

2 2. Кодекс чести представляет собой свод общих принципов и морально-этических норм медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан.

3 3. Медицинские и фармацевтические работники соблюдают положения настоящего Кодекса чести при осуществлении профессиональной деятельности и для корпоративной культуры.

2 Глава 2. Этические принципы и требования к медицинским и фармацевтическим работникам

4 4. Медицинские и фармацевтические работники при выполнении своих должностных обязанностей руководствуются следующими принципами:

1 1) беспристрастность;

2 2) честность и объективность;

3 3) порядочность;

4 4) профессиональная компетентность;

5 5) безупречное поведение;

6 6) лояльность;

7 7) конфиденциальность информации;

8 8) гуманность;

9 9) независимость.

5 5. В своей деятельности медицинский и фармацевтический работник:

1 1) добросовестно выполняет свои должностные обязанности, соблюдает трудовую дисциплину, рационально и эффективно использует свое рабочее время;

2 2) соответствует высоким моральным и нравственным критериям, соблюдает установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

3 3) руководствуется современными методами и технологиями лечения с доказанной клинической эффективностью;

4 4) непрерывно совершенствует свои профессиональные знания, навыки, компетенции и профессионализм;

5 5) не совершает действий или бездействий, способных дискредитировать высокое звание медицинского и фармацевтического работника Республики Казахстан;

6 6) противостоит проявлениям коррупции;

7 7) не допускает использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;

8 8) не допускает совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

9 9) не допускает использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускет рекламу медицинских изделий и фактов принятия подарков, услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей;

10 10) личным примером способствует созданию устойчивой морально-психологической обстановки и соблюдению в коллективе принципов корпоративной этики и безопасности;

11 11) способствует укреплению доверия граждан к системе здравоохранения Республики Казахстан;

12 12) способствует соблюдению норм Кодекса чести.

6 6. В отношениях с пациентами медицинские и фармацевтические работники:

1 1) не подвергают какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;

2 2) относятся с уважением к личной жизни пациента и права на конфиденциальность;

3 3) принимают решения исключительно в интересах пациента;

4 4) оказывают в рамках профессиональной деятельности медицинскую помощь нуждающемуся независимо от места и времени его нахождения;

5 5) разъясняют принципы солидарной ответственности за охрану собственного здоровья.

7 7. В отношениях с коллегами медицинские и фармацевтические работники:

1 1) соблюдают деловой этикет и правила официального поведения;

2 2) не допускают конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету коллег и организации.

8 8. В случае возникновения конфликтной ситуации медицинский или фармацевтический работник обсуждает проблему конфликта с непосредственным руководителем для принятия соответствующих мер.

9 9. При предъявлении необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях медицинский или фармацевтический работник принимает меры по его опровержению в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения.