О внесении изменений в некоторые приказы Министра культуры и спорта Республики Казахстан
ҚАЗҚазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрінің кейбір бұйрықтарына өзгерістер енгізу туралы
ЭКБ деректері 01.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- О внесении изменений в некоторые приказы Министра культуры и спорта Республики Казахстан
- Атауы (қаз.)
- Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрінің кейбір бұйрықтарына өзгерістер енгізу туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- new
- Нөмірі
- 90
- Қабылданған күні
- 07.04.2021
- Көрсетілген редакция
- 07.04.2021 · қолданыстағы 154556_519548.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 07.04.2021
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V2100022532
- ЭКБ идентификаторы
- 154556
- Редакция идентификаторы
- 154556_519548
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 01.08.2026 08:45
0 О внесении изменений в некоторые приказы Министра культуры и спорта Республики Казахстан
ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Внести в некоторые приказы Министра культуры и спорта Республики Казахстан следующие изменения:
1
1) в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 181 «Об утверждении Инструкции об отраслевой системе поощрения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13986, опубликован 9 августа 2016 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан) следующие изменения:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Министерства культуры и спорта Республики Казахстан.»;
в Инструкции об отраслевой системе поощрения, утвержденной указанным приказом:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящая Инструкция об отраслевой системе поощрения (далее - Инструкция) детализирует процедуру отраслевой системы поощрения работников культуры, литературы и искусства, архивного дела и документационного обеспечения управления, туристской деятельности, физической культуры и спорта за вклад в развитие отрасли.»;
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. В целях поощрения работников культуры, литературы и искусства, архивного дела и документационного обеспечения управления, туристской деятельности, физической культуры и спорта устанавливаются следующие виды поощрения:
1) почетная грамота, по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции;
2) благодарственное письмо, по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.»;
пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:
«4. Лицами, претендующими на поощрение почетной грамотой и благодарственным письмом, являются работники культуры, литературы и искусства, архивного дела и документационного обеспечения управления, туристской деятельности, физической культуры и спорта, в том числе работники Министерства культуры и спорта Республики Казахстан (далее - Министерство) и его ведомств, подведомственных организаций (далее - работники).
5. Поощрение работников осуществляется по случаю празднования государственных и национальных праздников, профессиональных праздников: «День работников культуры и искусства», «День спорта», «День архивиста».
Одно и то же лицо дважды не поощряется за одни и те же вклады, заслуги, достижения или успехи в отрасли культуры, литературы и искусства, архивного дела и документационного обеспечения управления, туристской деятельности, физической культуры и спорта.»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Для рассмотрения представлений на работников приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан (далее-Министр) создается комиссия.
Комиссия состоит из нечетного количества членов. Члены комиссии, за исключением председателя комиссии, избираются из числа вице-министров культуры и спорта Республики Казахстан, руководителя аппарата, руководителей или заместителей ведомств, структурных подразделений, курирующих соответствующую отрасль, либо лиц, исполняющих их обязанности.
Председателем комиссии назначается Министр.
Секретарь определяется из числа работников Службы управления персоналом Министерства.»;
пункты 11, 12 и 13 изложить в следующей редакции:
«11. Награждение почетной грамотой и благодарственным письмом осуществляется приказом руководителя аппарата на основании протокола комиссии.
12. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие:
1) трудовой стаж работы более трех лет в каждой отдельной отрасли (культуры, литературы и искусства, архивного дела и документационного обеспечения управления, туристской деятельности, физической культуры и спорта);
2) заслуги, достижения или успехи в отрасли (культуры, литературы и искусства, архивного дела и документационного обеспечения управления, туристской деятельности, физической культуры и спорта).
13. Благодарственным письмом награждаются работники, имеющие:
1) успехи в проведении мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки);
2) вклад в развитие культуры, литературы и искусства, архивного дела и документационного обеспечения управления, туристской деятельности, физической культуры и спорта.»;
2
2) в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 28 марта 2018 года № 71 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства культуры и спорта Республики Казахстан (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16755, опубликован 16 апреля 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан):
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Министерства культуры и спорта Республики Казахстан.»;
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства культуры и спорта Республики Казахстан, утвержденной указанным приказом:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки руководителем аппарата Министерства (первым руководителем ведомства) (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом.
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.».