«Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 16-бабы 3-тармағының 2) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

«КЕЛІСІЛДІ»
Қазақстан Республикасы Стратегиялық
жоспарлау және реформалар агенттігінің
Ұлттық статистика бюросы

Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері
агенттігі төрағасы
2022 жылғы 17 ақпандағы
№ 37 бұйрығына
1-қосымша
«Кадрлық тұрақтылық» көрсеткішін есептеу
әдістемесі

2. Осы Әдістемеде Қазақстан Республикасының Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрінің м.а. 2020 жылғы 27 қаңтардағы № 32/НҚ және Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2020 жылғы 28 қаңтардағы № 25 бірлескен бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 19950 болып тіркелген) бекітілген «Мемлекеттік органның ұйымдастырушылық дамуы» блогы бойынша мемлекеттік органдардың қызметін операциялық бағалау әдістемесіне сәйкес мемлекеттік қызметшілердің таза ауыспалығы –жұмыскерлердің мемлекеттік қызмет жүйесінен өз еркімен кету деңгейін айқындайтын көрсеткіш ұғымы пайдаланылады.
Мемлекеттік қызметшілердің таза ауыспалығы көрсеткішін есептеу кезінде мемлекеттік органға байланысты емес себептермен жұмыстан шығарылған адамдар есепке алынбайды, оның ішінде:

Теріс себептермен, бағалаудың, сынақ мерзімінің не аттестаттау қорытындыларының нәтижелері бойынша қызметтен шығарылғандарды қоспағанда, мемлекеттік қызметке жаңадан келген адам мемлекеттік қызметтен шығарылған күннен бастап күнтізбелік отыз күн ішінде таза ауыспалығы көрсеткішін есептеу кезінде де есептелмейді.

3. Мемлекеттік органдар Агенттікке және оның аумақтық бөлімшелеріне мемлекеттік қызметшілердің таза ауыспалығы бойынша әкімшілік деректерді жинауға арналған нысанның «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 16-бабы 3-тармағының 2) тармақшасына сәйкес есептер ұсынады, сондай-ақ есептеу үшін мемлекеттік органдар тоқсан сайын ұсынатын Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызмет кадрларының жай-күйін мониторингілеу деректерін пайдалануы мүмкін.
Мемлекеттік органдар осы Әдестемеге мемлекеттік қызметшілердің тізімі бойынша есептің сандық деректері мәліметтерінің дұрыстығын тексеру үшін тоқсан сайын бағаланатын жылдағы жағдай бойынша таза ауыспалыққа байланысты жұмыстан жыл басынан бастап шығарылған мемлекеттік қызметшілердің тізбесін ұлғайту арқылы ұсынады.

мұнда:
t – мемлекеттік қызметшілердің таза ауыспалығы индикаторы;
a1 – есепті кезеңде таза ауыспалығы бойынша жұмыстан шығарылған, басшы лауазымдарды атқарған мемлекеттік қызметшілердің саны;
b2 – есеп тапсыру сәтінде мемлекеттік органның штат кестесіне сәйкес басшы лауазымдар саны;
a1 – есепті кезеңде таза ауыспалығы бойынша жұмыстан шығарылған, басшы лауазымдарды атқармаған мемлекеттік қызметшілердің саны ;
b2 – есеп тапсыру сәтінде мемлекеттік органның штат кестесіне сәйкес басшы емес лауазымдар саны;
100% – алынған нәтижелерді пайыздық мәнге келтіруге арналған коэффициент.

«Кадрлық тұрақтылық»
көрсеткішін есептеу
әдістемесіне
қосымша
Жыл басынан бастап өсумен 20__ж. __________ жағдай бойынша таза ауыспалық бойынша жұмыстан шығарылған мемлекеттік қызметшілердің тізімі
№ р/с
Т.А.Ә.
ЖСН
Ат­қа­ра­тын ла­у­а­зым­ның то­лық ата­уы
Мем­ле­кет­тік са­я­си және әкім­ші­лік қыз­мет­ші­лер ла­у­а­зым­да­ры­ның тіз­бе­сіне сәй­кес са­на­ты
Жұ­мыстан шы­ға­ру ту­ра­лы бұй­рық (Өкім) (№, кү­ні)
Жа­ңа жұ­мыс ор­ны
1
2
3
4
5
6
7
* - тізім бойынша мемлекеттік қызметшілердің саны таза ауыспалық бойынша жұмыстан шығарылғандардың санына сәйкес келуі тиіс.

Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет
істері агенттігі төрағасы
2022 жылғы 17 ақпандағы
№ 37 бұйрығына
2-қосымша
Мемлекеттік қызметшілердің таза ауыспалығы бойынша әкімшілік деректерді жинауға арналған нысан
Ұсынылады:
орталық мемлекеттік органдар, олардың ведомстволары, сондай-ақ Агенттіктің аумақтық бөлімшелері – Агенттікке;
жергілікті атқарушы органдар, мәслихаттардың аппараттары және облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың тексеру комиссиялары – Агенттіктің аумақтық бөлімшелеріне.
Әкімшілік деректердің нысаны Агенттіктің ресми интернет – ресурсында: www.gov.kz жарияланды.
Мемлекеттік қызметшілердің таза ауыспалығы туралы ақпарат
20___ жылғы есептік кезең
Индексі: 1-КС,
Кезеңділігі: тоқсан сайын.
Ақпаратты ұсынатын адамдар шеңбері:
орталық мемлекеттік органдар, олардың ведомстволары, жергілікті атқарушы органдар, мәслихаттардың аппараттары және облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың тексеру комиссиялары, сондай-ақ Агенттіктің аумақтық бөлімшелері.
Әкімшілік мәліметтер нысандарын ұсыну мерзімі:
орталық мемлекеттік органдар, олардың ведомстволары, сондай-ақ Агенттіктің аумақтық бөлімшелері - Агенттікке есепті тоқсаннан кейінгі айдың 5-ші күнінен кешіктірмей;
жергілікті атқарушы органдары, мәслихаттардың аппараттары және облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың тексеру комиссиялары – Агенттіктің аумақтық бөлімшелеріне есепті тоқсаннан кейінгі айдың 1-ші күнінен кешіктірмей.
№ р/с
Мем­ле­кет­тік са­я­си және әкім­ші­лік қыз­мет­ші­лер ла­у­а­зым­да­ры-ның ті­зі­лі­міне сәй­кес ла­у­а­зым­дар-дың және са­нат­тар­дың ата­уы
Есеп­ті тоқ­сан ай­ы­ның соң­ғы кү­нін­де­гі жағ­дай бой­ын­ша мем­ле­кет­тік қыз­мет­ші­лер-дің штат са­ны (бір­лік)
Есеп­ті тоқ­сан ай­ы­ның соң­ғы кү­нін­де­гі жағ­дай бой­ын­ша мем­ле­кет­тік қыз­мет­ші­лер-дің нақ­ты са­ны (адам)
Жыл ба­сы­нан ба­стап өсу­і­мен (са­ны) мем­ле­кет­тік қыз­мет­ші­лер­дің та­за ауы­спа­лы­ғы (мем­ле­кет­тік қыз­мет жүй­е­сі­нен ке­ту)
Жа­ңа­дан та­ғай­ын­дал­ған мем­ле­кет­тік қыз­мет­ші­лер­дің та­за ауы­спа­лы­ғы, (адам)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
7
8
Та­за ауы­су бой­ын­ша жұ­мыстан шы­ға­ры­л­ған­дар­дың жал­пы са­ны, оның ішін­де:
же­ке ком­мер­ци­я­лық ұй­ым­да­ры­на ке­ту­іне бай­ла­ны­сты
же­ке ком­мер­ци­я­лық емес ұй­ым­да­ры­на ке­ту­іне бай­ла­ны­сты
ква­зи­мем­ле­кет­тік сек­тор ұй­ым­да­ры­на ке­ту­іне бай­ла­ны­сты
мем­ле­кет­тік бюд­жет­тен қар­жы­лан­ды­ры­ла­тын ұй­ым­да­ры­на ке­ту­іне бай­ла­ны­сты
же­ке кә­сіп­кер­лік­пен ай­на­лы­суы­на бай­ла­ны­сты
от­став­ка­ға бе­ру­іне бай­ла­ны­сты (са­я­си қыз­мет­ші­лер үшін)
өзге се­беп­тер­ге бай­ла­ны­сты (өз ер­кі бой­ын­ша)
Мемлекеттік органның басшысы
_____________ _________________________
(қолы) (қолды таратып жазу)
Мемлекеттік органның тиісті құрылымдық бөлімшесінің басшысы
_____________ _________________________
(қолы) (қолды таратып жазу)
20___ жылғы «____»______________
Әкімшілік деректерді жинауға арналған нысанды толтыру туралы түсініктеме осы Нысанға қосымшада келтірілген.

Нысанға қосымша
Көрсеткіші бойынша әкімшілік деректерді жинауға арналған
нысанды толтыру жөніндегі түсініктеме
Мемлекеттік қызметшілердің таза ауыспалығы туралы ақпарат
(индексі: 1-КС, кезеңділігі: тоқсан сайын)