Об утверждении Правил организации воспитательной, психологической и идеологической работы с личным составом Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы)

ҚАЗҚазақстан Республикасы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) жеке құрамымен тәрбие жұмысын, психологиялық және идеологиялық жұмысты ұйымдастыру, қағидаларын бекіту туралы

Қолданыста Бұйрық ·№ 416 · қабылданған 22.11.2022

ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз

Толық атауы: Об утверждении Правил организации воспитательной, психологической и идеологической работы с личным составом Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы)
Атауы (қаз.): Қазақстан Республикасы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) жеке құрамымен тәрбие жұмысын, психологиялық және идеологиялық жұмысты ұйымдастыру, қағидаларын бекіту туралы
Акт түрі: Бұйрық
Заңдық күші: Қолданыста
Тізілімдегі мәртебе коды: new
Нөмірі: 416
Қабылданған күні: 22.11.2022
Көрсетілген редакция: 22.11.2022 · қолданыстағы 174144_621278.rus
Базадағы редакциялар: 1
Соңғы өзгеріс: 22.11.2022
Мәтін тілі: орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі: V2200030705
ЭКБ идентификаторы: 174144
Редакция идентификаторы: 174144_621278
Бастапқы дереккөз: ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды: 31.07.2026 22:50

0 Об утверждении Правил организации воспитательной, психологической и идеологической работы с личным составом Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы)

В соответствии с пунктом 6 статьи 54-1 Закона Республики Казахстан от «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемые Правила организации воспитательной, психологической и идеологической работы с личным составом Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы).

2 2. Департаменту кадровой работы Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) после его официального опубликования.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Руководителя аппарата Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы).

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.

0 Правила организации воспитательной, психологической и идеологической работы с личным составом Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы)

Утверждены приказом
Председатель Агентства
Республики Казахстан
по противодействию коррупции
(Антикоррупционной службы)
от 22 ноября 2022 года
№ 416
Правила
организации воспитательной, психологической и идеологической работы с личным составом Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы)

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Настоящие Правила организации воспитательной, психологической и идеологической работы с личным составом Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 6 статьи 54-1 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» и определяют порядок организации воспитательной, психологической и идеологической работы с личным составом Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) (далее – Агентство).

2 Глава 2. Порядок организации воспитательной работы в Агентстве

2 2. Основными целями воспитательной работы являются:

1 1) повышение степени правовой информированности, грамотности, культуры и нравственности личного состава;

2 2) воспитание у сотрудников понимания предназначения правоохранительных органов, особенностей функционирования и выполнения стоящих перед ними задач;

3 3) формирование у сотрудников и поддержание их готовности к защите интересов государства в соответствии с основами государственной политики, ответственности за принадлежность к правоохранительным органам;

4 4) привитие личному составу высокой духовной культуры и нравственности, государственного мировоззрения и социальной активности;

5 5) развитие постоянного стремления к овладению профессионально-грамотного ведения антикоррупционной деятельности, гордостью и преданностью к Агентству.

3 3. К основным задачам воспитательной работы относятся:

1 1) государственно-правовая подготовка;

2 2) информирование личного состава;

3 3) обучение руководителей подразделений Агентства и их заместителей формам и

методам воспитательной работы с подчиненными;

4 4) тематические встречи с ветеранами Агентства, войны и труда, государственными деятелями;

5 5) обмен опытом организации воспитательной работы;

6 6) индивидуально-воспитательная работа;

7 7) подготовка и выпуск аудиоматериалов и видеоматериалов, информационно-справочных материалов, памяток.

4

4. Индивидуально-воспитательная работа проводится руководителями структурных подразделений Агентства и его территориальных органов и направлена на сохранение в коллективах здорового морально-психологического климата, предупреждение нарушений законности и дисциплины, повышение у сотрудников ответственности за выполнение своих служебных обязанностей.

5 5. К основным формам воспитательной работы относятся культурно-досуговые мероприятия и наглядные средства информации:

1 1) организация выступлений деятелей культуры и других творческих бригад;

2 2) проведение спортивных игр и других культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий;

3 3) экскурсии в музеи.

6 6. Основными методами воспитательной работы являются:

1 1) информирование;

2 2) убеждение, просвещение;

3 3) обучение;

4 4) пропаганда;

5 5) агитация;

6 6) инструктаж;

7 7) критика;

8 8) дискуссия.

7 7. Мероприятия воспитательной работы в Агентстве и его территориальных органах организуются Департаментом кадровой работы Агентства.

8 8. Мероприятия воспитательной работы проводятся руководителями структурных подразделениями Агентства и его территориальных органов в соответствии с основными воспитательными мероприятиями Агентства.

9

9. Отчет о проделанной воспитательной работе в Агентстве и его территориальных органах осуществляется руководителями структурных подразделений Агентства и его территориальных органов ежегодно (до 25 декабря текущего года) в свободной форме и направляется руководителю Департамента кадровой работы Агентства.

3 Глава 3. Порядок организации психологической работы в Агентстве

10 10. Основными целями психологической работы являются:

1 1) обеспечение благоприятного морально-психологического климата в |структурных подразделениях Агентства и его территориальных органах;

2 2) поддержание психологической готовности личного состава на выполнение задач Агентства, в том числе в период военного и чрезвычайного положения, проведения антитеррористических операций;

3 3) определение соответствия психологических и психофизиологических качеств сотрудника занимаемой должности.

11 11. Задачами психологической работы являются:

1

1) изучение состояния морально-психологического климата в структурных подразделениях Агентства и его территориальных органах путем проведения ежегодного социологического мониторинга и выработка рекомендаций для руководителей структурных подразделений Агентства и его территориальных органов по вопросам обеспечения благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

2 2) развитие и поддержание у сотрудника профессионально-важных качеств, необходимых для успешного и эффективного выполнения профессиональной деятельности и достижения целей и задач;

3

3) организация и проведение мероприятий, направленных на оказание помощи в разрешении личностных и межличностных конфликтов, проблем сотрудника, по профилактике профессионального выгорания, а также по обеспечению благоприятного морально-психологического климата в структурных подразделениях Агентства и его территориальных органах;

4 4) психологическое просвещение и оказание помощи сотруднику в профессиональной и оперативно-служебной деятельности, требующей специальных познаний в области психологии.

12 12. Психологическая работа проводится по следующим направлениям:

1 1) психологическая диагностика (далее – психодиагностика);

2 2) психологическое консультирование (далее – психоконсультирование);

3 3) психологическая профилактика (далее – психопрофилактика);

4 4) психологическая коррекция (далее – психокоррекция);

5 5) консультирование и содействие сотрудникам при осуществлении профессиональной и оперативно-служебной деятельности, требующей специальных познаний в области психологии (далее – специальное направление).

13 13. Психодиагностика проводится в целях:

1 1) изучения индивидуально-психологических качеств и особенностей сотрудника для оценки моральных, деловых и личностных качеств, а также прогнозирования профессионального и социального поведения;

2 2) изучения социально-психологических процессов в коллективе;

3 3) оценки степени социально-психологической адаптации сотрудника, разработки и проведения мероприятий по ее улучшению;

4 4) определения индивидуально-психологических особенностей и состояний сотрудника при формировании заключения о необходимости оказания дополнительной психологической помощи.

Психодиагностика проводится по запросу самого сотрудника, поручению
руководителя Агентства либо руководителей территориальных органов Агентства.
Результаты психодиагностических исследований имеют рекомендательный и конфиденциальный характер.
Конфиденциальность информации гарантируется, за исключением случаев, когда сотрудником сообщается информация о возможной опасности для его жизни и здоровья, других людей, требующих вмешательства третьих лиц.

14 14. Психокоррекцию допускается проводить в тех случаях, когда выявляются неблагоприятные результаты психодиагностических исследований (при этом не имеется в анамнезе ранее перенесенных каких-либо психических заболеваний, органического поражения головного мозга).

Психокоррекция включает в себя:
изменение поведения;
изменение убеждений;
изменение свойств личности;
изменение ценностей;
изменение качеств личности.

15 15. Психоконсультирование проводится в целях оказания помощи сотруднику в решении проблем индивидуального, семейного и профессионального характера.

При психоконсультировании психолог может использовать индивидуальные и групповые формы консультирования, в том числе, по телефонной связи и электронной почте.
За психоконсультированием сотрудник обращается самостоятельно или по рекомендации руководства.
Психоконсультирование проводится в специально оборудованном кабинете, обеспечивающем уединенность, удобство и комфортные условия.

16 16. В целях защиты конфиденциальной информации все материалы проведенных психологических работ (психодиагностики и психоконсультирования) с сотрудниками документируются с использованием цифрового или буквенного шифра.

17 17. Материалы социологических исследований (анкеты, опросники, анонимные анкеты) после завершения исследования хранятся у психолога в течение шести месяцев, по истечении которых уничтожаются по акту.

18 18. Психопрофилактические мероприятия включают организацию условий для поддержания здорового психологического климата в коллективе, а также периодическое проведение психопрофилактических мероприятий в отношении коллектива и отдельных сотрудников.

19 19. Психопрофилактика состоит из следующих видов работ:

1 1) тренинг;

2 2) психологическое просвещение (лекции, семинары и другие);

3 3) методическое обеспечение (разработка методических рекомендаций, пособий, памяток, буклетов и иных раздаточных материалов);

4 4) сеансы релаксации и восстановления работоспособности сотрудника.

20 20. При проведении тренинга психолог выбирает оптимальные методические, практические, социально-психологические приемы и методики с учетом целей, особенностей групп и конкретной ситуации.

Программы тренингов должны быть направлены на повышение стрессоустойчивости и снижение психоэмоционального напряжения, развитие профессионально-важных качеств и коммуникативной компетентности сотрудника, сплочение и улучшение взаимоотношений в коллективе, личностное развитие и другие цели.

21 21. Для упорядочения и правильной организации психологической работы психологом ведется Журнал учета психологических работ по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

22 22. Отчет о проделанной психологической работе территориальными органами Агентства направляется в Департамент кадровой работы Агентства первого полугодия (до 25 декабря текущего года) и второго полугодия (до 1 июля текущего года) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

23 23. Анализ и координация деятельности психологической работы в Агентстве и его территориальных органах, а также внесение предложений по его совершенствованию осуществляется психологом Агентства.

4 Глава 4. Порядок организация идеологической работы в Агентстве

24 24. Основными целями идеологической работы являются:

1 1) формирование у сотрудников патриотического сознания, любви к Родине, своему народу, верности присяге, стремления к безупречному выполнению должностных обязанностей;

2 2) формирование у сотрудников верности конституционным принципам и национальным интересам Республики Казахстан;

3 3) формирование через средства массовой информации позитивного имиджа Агентства;

4 4) взаимодействие с государственными органами, средствами массовой информации по вопросам организации и проведения идеологической работы.

25 25. Задачами идеологической работы являются:

1 1) организация и проведение идеологической работы с личным составом, разъяснение идеологии государства, мер, принимаемых руководством страны, по соблюдению законности, обеспечению межнационального и межконфессионального согласия;

2 2) организация и проведение мероприятий по развитию у сотрудников верности политике государства, эффективно влияющей на безупречное выполнение должностных обязанностей;

3 3) развитие у личного состава морально-психологической устойчивости, их невосприимчивости к деструктивной идеологии;

4 4) формирование через средства массовой информации позитивного общественного мнения о деятельности Агентства.

26 26. Идеологическая работа в сфере недопущения проникновения деструктивных идей в коллективы организовывается и проводится в следующем порядке:

1 1) планирование идеологической работы в сфере противодействия религиозному экстремизму;

2 2) организация и проведение комплекса мероприятий по поддержке сотрудников и членов их семей, созданию атмосферы уважения к ветеранам, мероприятий по пропаганде соблюдения требований антикоррупционного законодательства, этических норм и повышения престижа Агентства;

3 3) принятие мер по защите личного состава от негативного информационного воздействия.

27 27. К основным формам идеологической работы относятся:

1 1) организация семинаров по актуальным проблемам идеологической работы и патриотического воспитания сотрудников с участием руководителей подразделений Агентства и руководителей территориальных органов;

2 2) публикация в СМИ позитивных материалов о деятельности антикоррупционной службы, регулярное информирование населения о положительных примерах профессионализма сотрудников;

3 3) посещение сотрудниками исторических и памятных мест, театров, музеев, выставочных залов, в целях культурного и патриотического воспитания сотрудников;

4 4) развитие художественного самодеятельного творчества идеологической направленности среди сотрудников антикоррупционной службы и членов их семей;

5 5) проведение спортивных мероприятий, обеспечивающих формирование здорового образа жизни сотрудников, психическую устойчивость, способствующих развитию мотивации личного состава.

28 28. Мероприятия идеологической работы в Агентстве и его территориальных органах организуются Департаментом кадровой работы Агентства.

29 29. Мероприятия идеологической работы проводятся руководителями структурных подразделениями Агентства и его территориальных органов в соответствии с основными идеологическими мероприятиями Агентства.

1 Приложение 1

2 Приложение 2

к Правилам организации
воспитательной, психологической и
идеологической работы
с личным составом Агентства
Республики Казахстан по
противодействию коррупции
(Антикоррупционной службы)
за ______________________________20___года
(указать отчетный период)
Наименование территориального органа Агентства
_______________________________________________________________
Наименование работ
Количество
Раздел 1. Результаты психологической работы
Психодиагностика (всего)
по поручению руководителя
по запросу сотрудника
по поручению Агентства
Психоконсультация (в том числе с:)
руководителем
сотрудником
членом семьи сотрудника
Психопрофилактика (всего)
тренинги
лекции
сеансы релаксации
методическое обеспечение
Социологические исследования (всего)
по запросу руководителя
по поручению Агентства
в рамках служебного расследования
Введение
Психодиагностика
Психоконсультация
Психопрофилактика
Специальные мероприятия
Социологические исследования
Выводы
Психолог (подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии))