Мазмұнға өту Құжат мәтініне өту

О порядке исчисления средней заработной платы работников организаций

Қаулы · № 1251 · қабылданған 11.08.1997
Заңдық күші: Күшін жойған · 21.09.2026 жағдай бойынша
https://adilet.kz/laws/doc-1742/on/2026-09-21/
Басып шығарылды 2026-09-21 · adilet.kz
О порядке исчисления средней заработной платы работников организаций Күшін жойған 29.12.2000 редакциясы
{# The accessible name CONTAINS the visible «A−» / «A+» instead of replacing it: speech control matches what a person can read on the button (WCAG 2.5.3). The header's language button is built the same way. #}
Белгілі бір күнгі редакция

О порядке исчисления средней заработной платы работников организаций

Күшін жойған Қаулы № 1251 21.09.2026 жағдай бойынша
Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
О порядке исчисления средней заработной платы работников организаций
Атауы (қаз.)
Ұйымдардың қызметкерлерiне орташа жалақы есептеудiң тәртiбi туралы
Акт түрі
Қаулы
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
1251
Қабылданған күні
11.08.1997
Көрсетілген редакция
29.12.2000 AI1742_1.kaz
Соңғы өзгеріс
29.12.2000
Мәтін тілі
қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
P970001251_
ЭКБ идентификаторы
1742
Редакция идентификаторы
AI1742_1
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
05.08.2026 01:59
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.
21.09.2026 жағдай бойынша қолданыста болған редакция: 29.12.2000. Бұл — корпустағы соңғы редакция.

0 Ұйымдардың қызметкерлерiне орташа жалақы есептеудiң тәртiбi туралы

📌 Ескерту. Күші жойылды - ҚР Үкіметінің 29.12.2000 № 1942 қаулысымен.
Ұйымдардың қызметкерлерiне орташа жалақы есептеуге бiрыңғай көзқарасты қамтамасыз ету мақсатында Қазақстан Республикасының Үкiметi қаулы етедi:

1. Ұйымдардың қызметкерлерiне орташа жалақы есептеу үшiн зейнетақы тағайындаудан басқа, барлық жағдайда есептеу кезеңi онымен тиiстi төлем байланысты болатын оқиғаның алдындағы кейiнгi 12 күнтiзбелiк ай (1-iнен 1-i күнiне дейiн) болып табылады деп белгiленсiн.

2. Бес күндiк те, алты күндiк те жұмыс аптасы кезiнде орташа жалақы есептеу тиiстi есептi кезең үшiн күндiк жалақы есебiнен осы кезең үшiн сақтандыру жарналары есептелетiн белгiленген үстемақылар мен қосымша ақылар, сыйлықақылар мен басқа да төлемдер ескерiле отырып жүргiзiледi деп айқындалсын.

3. Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгi Қаржы министрлiгiмен бiрлесе отырып бiр ай мерзiм iшiнде бұқаралық ақпарат құралдарында жариялай отырып, Ұйымдардың қызметкерлерiне орташа жалақы есептеудiң тәртiбi туралы нұсқаулықты бекiтсiн.

4. Мыналардың:

"Негiзгi жалақыны есептеудiң тәртiбi туралы" Қазақстан Республикасы Министрлер Кабинетiнiң 1991 жылғы 26 маусымдағы N 397 қаулысының (Қазақ ССР ҚЖ, 1991 ж., N 17, 108-құжат);
"Демалысқа ақы төлеу немесе пайдаланылмаған демалысқа өтем төлеу үшiн орташа жалақыны есептеудiң тәртiбi туралы" Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 1997 жылғы 13 қаңтардағы N 51 қаулысының (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 1997 ж., N 1, 9-құжат) ұйымдардың қызметкерлерiне орташа жалақы есептеудiң жаңа тәртiбi туралы нұсқаулық бекiтiлген күннен бастап күшi жойылған деп танылсын.