Құжат мәтініне өту

Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

Бұйрық · № 15 · қабылданған 26.01.2024
Заңдық күші: Қолданыста · 30.09.2024 редакциясы
https://adilet.kz/laws/doc-192914/
Басып шығарылды 2026-08-14 · adilet.kz
Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду Қолданыста Бұйрық ·№ 15 ·26.01.2024

Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

ҚАЗЖазатайым оқиға туралы актіні электрондық форматта еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға жіберу қағидаларын бекіту туралы

Қолданыста Бұйрық ·№ 15 · қабылданған 26.01.2024

ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду
Атауы (қаз.)
Жазатайым оқиға туралы актіні электрондық форматта еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға жіберу қағидаларын бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Қолданыста
Тізілімдегі мәртебе коды
new
Нөмірі
15
Қабылданған күні
26.01.2024
Көрсетілген редакция
30.09.2024 · қолданыстағы 192914_723023.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
30.09.2024
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V2400033937
ЭКБ идентификаторы
192914
Редакция идентификаторы
192914_723023
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
31.07.2026 13:23

0 Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

В соответствии с пунктом 6 статьи 190 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемые Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.

2 2. Комитету труда и социальной защиты в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

1 Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

Утверждены приказом
от 26 января 2024 года
№ 15
Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

1 Глава 1. Общие положения

1 1. Настоящие Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 6 статьи 190 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

2 2. В Правилах используются следующие понятия:

1

1) несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, – воздействие на работника, работника направляющей стороны вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, либо принимающей стороны, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, работника направляющей стороны, приведшие их к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти;

2 2) информационная система по охране труда и безопасности - информационная система, предназначенная для автоматизации учета результатов проверок государственных инспекторов труда, расследований несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

3 3) уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий формирование и реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

4 4) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

5 5) электронная цифровая подпись – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания;

6 6) информационный портал «Электронная биржа труда» - информационная система, содержащая единую информационную базу рынка труда.

2 Глава 2. Порядок направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

3 3. По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель не позднее трех рабочих дней оформляет и направляет акт о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.

4 4. Работодатель направляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, через информационный портал «Электронная биржа труда».

5 5. Для направления акта о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью, через информационный портал «Электронная биржа труда» работодатель регистрирует личный кабинет с подтверждением электронной цифровой подписью.

6 6. В личном кабинете работодатель прикрепляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, в электронном формате в виде сканированной копии и отправляет в информационную систему по охране труда и безопасности, подписав электронной цифровой подписью.