Құжат мәтініне өту

Об утверждении Правил регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

Бұйрық · № 21 · қабылданған 31.01.2024
Заңдық күші: Қолданыста · 30.09.2024 редакциясы
https://adilet.kz/laws/doc-193004/
Басып шығарылды 2026-08-14 · adilet.kz
Об утверждении Правил регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Қолданыста Бұйрық ·№ 21 ·31.01.2024

Об утверждении Правил регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

ҚАЗЕңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тіркеу және есепке алуды жүргізу қағидаларын бекіту туралы

Қолданыста Бұйрық ·№ 21 · қабылданған 31.01.2024

ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении Правил регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
Атауы (қаз.)
Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тіркеу және есепке алуды жүргізу қағидаларын бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Қолданыста
Тізілімдегі мәртебе коды
new
Нөмірі
21
Қабылданған күні
31.01.2024
Көрсетілген редакция
30.09.2024 · қолданыстағы 193004_723015.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
30.09.2024
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V2400033955
ЭКБ идентификаторы
193004
Редакция идентификаторы
193004_723015
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
31.07.2026 13:21

0 Об утверждении Правил регистрации и ведения учета

несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
В соответствии с подпунктом 4-3) статьи 17 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемые Правила регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

2 2. Комитету труда и социальной защиты в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет - ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

«СОГЛАСОВАН»
Акиматы областей,
городов Астана,
Алматы и Шымкента

0 Правила регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

Утверждены приказом
от 31 января 2024 года
№ 21
Правила регистрации и ведения учета
несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Настоящие Правила регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 4-3) статьи 17 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) и определяют порядок регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

2 2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1

1) территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труда (территориальные подразделения) – структурные подразделения уполномоченного государственного органа по труду, осуществляющие в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в области регулирования трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2

2) несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью – воздействие на работника, работника направляющей стороны вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя либо принимающей стороны, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, работника направляющей стороны, приведшие их к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти;

3 3) информационная система по охране труда и безопасности – информационная система, предназначенная для автоматизации учета результатов проверок государственных инспекторов труда, расследований несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

4 4) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

2 Глава 2. Порядок регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

3 3. Работодатель в течение суток сообщает о произошедшем несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, в территориальное подразделение по месту государственной регистрации работодателя.

4 4. Каждый несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, подлежит расследованию.

5 5. По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель не позднее трех рабочих дней направляет акт о несчастном случае в территориальное подразделение на бумажном и электронном носителях.

6 6. Регистрация и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, осуществляется территориальным подразделением в информационной системе по охране труда и безопасности по месту государственной регистрации работодателя.

7

7. Каждый акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, вносится территориальным подразделением в информационную систему по охране труда и безопасности в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления от работодателя акта о несчастном случае, в котором содержатся следующие сведения:

1 1) полное наименование работодателя, вид деятельности;

2 2) юридический адрес работодателя;

3 3) время и дата несчастного случая;

4 4) место несчастного случая;

5 5) вид происшествия, приведшего к несчастному случаю;

6 6) фамилия, имя, отчество (при его наличии) пострадавшего;

7 7) пол (мужской, женский);

8 8) возраст пострадавшего;

9 9) профессия, должность пострадавшего;

10 10) стаж работы пострадавшего по данной профессии, при выполнении которой произошел несчастный случай (профессиональное заболевание);

11 11) даты проведения инструктажа и проверки знаний;

12 12) даты прохождения медицинских осмотров;

13 13) количество полных часов от начала работы;

14 14) обстоятельства несчастного случая;

15 15) основные причины несчастного случая;

16 16) очевидцы несчастного случая;

17 17) физическое состояние пострадавшего в момент несчастного случая;

18 18) степень тяжести травмы пострадавшего;

19 19) диагноз пострадавшего;

20 20) мероприятия по устранению причин несчастного случая и проведения профилактики направленное на предотвращение несчастных случаев;

21 21) степень вины (работодателя и работника).

8 8. Учету подлежат несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, предусмотренные пунктом 2 статьи 186 Кодекса.