Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета области Жетісу
ҚАЗЖетісу облысының бюджетінен қаржыландырылатын ұйымдар жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеудің тәртібі мен шарттарын айқындау туралы
ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета области Жетісу
- Атауы (қаз.)
- Жетісу облысының бюджетінен қаржыландырылатын ұйымдар жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеудің тәртібі мен шарттарын айқындау туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- exe
- Нөмірі
- 144
- Қабылданған күні
- 20.05.2024
- Көрсетілген редакция
- 20.05.2024 · қолданыстағы I196963_1.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 20.05.2024
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V24I0021219
- ЭКБ идентификаторы
- 196963
- Редакция идентификаторы
- I196963_1
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 31.07.2026 11:29
0 Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета области Жетісу
В соответствии с пунктом 2 статьи 27 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», акимат области Жетісу ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета области Жетісу согласно приложению к настоящему постановлению.
2 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима области Жетісу.
3 3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
4 Приложение к постановлению
акимата области Жетісу
от 20 мая 2024 года № 144
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета области Жетісу
1 Глава 1. Общие положения
1
1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета области Жетісу (далее - Организации) разработан в соответствии с нормами Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в целях поощрения работников Организаций за надлежащее выполнение должностных (служебных) обязанностей, а также охватывает повышения их материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении функций и задач.
2 2. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников Организации устанавливаются за счет средств местного бюджета, по решению соответствующих местных представительных органов.
2 Глава 2. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета
3 3. Установление стимулирующих надбавок к должностному окладу производится приказом руководителя Организации либо лица, его замещающего, на основании письменного представления руководителей самостоятельных структурных подразделений Организации.
4 4. В представлении указываются фамилия и должность работника, основания и размер устанавливаемой надбавки.
5 5. Представление рассматривается руководителем Организации либо лицом его замещающим в срок не более 10-ти рабочих дней.
6 6. Руководитель Организации либо лицо его замещающий в результате рассмотрения представления согласовывает либо отказывает с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу.
3 Глава 3. Условия установления стимулирующих надбавок
7 7. Основные показатели, характеризующие результаты деятельности работника, дающими право на установление стимулирующих надбавок:
1 1) образцовое и безупречное выполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе;
2 2) выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа Организации;
3 3) возложение на него расширенного круга обязанностей, достаточный опыт (стаж) и навыки в работе, сочетающиеся с высоким профессиональным уровнем и компетенцией, с успешным их применением на практике, а также другие показатели;
4 4) работнику осуществляющему работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственные секреты, в зависимости от объема их исполнения, а также за ограничение некоторых его прав и дополнительную ответственность;
5
5) при переводе (назначении) работника на нижеоплачиваемую должность (более легкую работу), связанном с объективными обстоятельствами: трудовое увечье, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья, полученное в связи с исполнением трудовых обязанностей в этом Организации, до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.