Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочного листа в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат, своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат Государственной корпорацией от 20.08.2024 г. № 322 (Әлеуметтік қамсыздандыру, оның ішінде әлеуметтік төлемдердің уақтылы және дұрыс тағайындалуы, Мемлекеттік корпорацияның алушыға әлеуметтік төлемдерді уақтылы және толық аударуы бөлігінде міндетті әлеуметтік сақтандыру саласындағы тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттарын және тексеру парақтарын бекіту туралы)

Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочного листа
в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат, своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат Государственной корпорацией
В соответствии с пунктом 5 статьи 141 и пунктом 1 статьи 143 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЕМ:

1. Утвердить:

1) критерии оценки степени риска в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат, своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат Государственной корпорацией согласно приложению 1 к настоящему совместному приказу;

2) проверочный лист в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат, своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат Государственной корпорацией согласно приложению 2 к настоящему совместному приказу.

2. Комитету труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего совместного приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан предоставление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего совместного приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий совместный приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
«СОГЛАСОВАН»
Комитет по правовой статистике
и специальным учетам
Генеральной прокуратуры
Республики Казахстан

Приложение 1
к совместному приказу
и.о. Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 20 августа 2024 года № 322
и Заместителя Премьер-Министра -
Министра национальной экономики
Республики Казахстан
от 23 августа 2024 года № 68
Критерии оценки степени риска в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат, своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат Государственной корпорацией

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие критерии оценки степени риска в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат (далее – Критерии), разработаны в соответствии с пунктом 5 статьи 141 и пунктом 1 статьи 143 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), абзацем третьим подпункта 5) статьи 12 и абзацем вторым пункта 3 статьи 258 Социального кодекса Республики Казахстан, пунктом 4 статьи 91 и пунктом 1 статьи 92 Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях, приказом исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 31 июля 2018 года № 3 «Об утверждении формы проверочного листа» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17371), и Правилами формирования регулирующими государственными органами системы оценки и управления рисками, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 22 июня 2022 года № 48 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 28577).

2. В настоящих Критериях использованы следующие понятия:

1) риск в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат (далее - риск) – вероятность причинения вреда, законным интересам лиц, обратившихся за социальной выплатой, в результате деятельности проверяемого субъекта филиалов Акционерного общества «Государственный фонд социального страхования» (далее – Фонд);

2) Государственная корпорация "Правительство для граждан" (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу "одного окна", обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме; (далее - Государственной корпорацией);

3) субъекты контроля – филиалы Фонда, осуществляющие деятельность в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат;

4) балл – количественная мера исчисления риска;

5) нормализация данных – статистическая процедура, предусматривающая приведение значений, измеренных в различных шкалах, к условно общей шкале;

6) значительные нарушения – нарушение требований, установленных нормативно-правовыми актами в сфере обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат:
сроков уведомления заявителя о необходимости предоставления дополнительных документов для назначения (отказа в назначении), возобновления, приостановления и прекращения социальных выплат;
порядка исполнения решения суда о назначении (отказе в назначении), пересмотре социальных выплат;
порядка перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальных выплат;

7) грубое нарушение – нарушение требований, установленных нормативно-правовыми актами в сфере обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат:
нарушение правомерности назначения или отказа в назначении социальных выплат;

8) критерии оценки степени риска – совокупность количественных и качественных показателей, связанных с непосредственной деятельностью субъекта контроля, особенностями отраслевого развития и факторами, влияющими на это развитие, позволяющих отнести субъекты (объекты) контроля к различным степеням риска;

9) объективные критерии оценки степени риска (далее – объективные критерии) – критерии оценки степени риска, используемые для отбора субъектов (объектов) контроля в зависимости от степени риска в определенной сфере деятельности и независящие непосредственно от отдельного субъекта (объекта) контроля;

10) субъективные критерии оценки степени риска (далее – субъективные критерии) – критерии оценки степени риска, используемые для отбора субъектов (объектов) контроля в зависимости от результатов деятельности конкретного субъекта (объекта) контроля, согласно приложению 1 настоящим Критериям;

11) система оценки и управления рисками – процесс принятия управленческих решений, направленных на снижение вероятности наступления неблагоприятных факторов путем распределения субъектов (объектов) контроля по степеням риска для последующего осуществления профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля с целью минимально возможной степени ограничения свободы предпринимательства, обеспечивая при этом допустимый уровень риска в соответствующих сферах деятельности, а также направленных на изменение уровня риска для конкретного субъекта (объекта) контроля и (или) освобождения такого субъекта (объекта) контроля от профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля;

12) проверочный лист – перечень требований, предъявляемых к деятельности субъектов (объектов) контроля, в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат, своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат Государственной корпорацией соблюдению законных интересов физических и юридических лиц, государства.

Глава 2. Порядок формирования системы оценки и управления рисками при проведении профилактического контроля субъектов (объектов) контроля

3. Для целей управления рисками при осуществлении профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля критерии оценки степени риска для проведения профилактического контроля субъектов (объектов) контроля формируются посредством определения объективных и субъективных критериев, которые осуществляются поэтапно (мультикритериальный анализ решений).

4. В зависимости от возможного риска и значимости проблемы, единичности или системности нарушения, анализа принятых ранее решений по каждому источнику информации требования, предъявляемые к деятельности субъектов (объектов) контроля, соответствуют степени нарушения – грубое, значительное.
Степень нарушения (грубое, значительное) присваивается в соответствии с установленными определениями грубых, значительных нарушений по субъективным критериям.

Параграф 1. Объективные критерии

5. Определение объективных критериев осуществляется посредством определения риска.

6. К высокой степени риска относятся филиалы Фонда, предоставляющие услуги в части назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальных выплат.

Параграф 2. Субъективные критерии

7. Определение субъективных критериев осуществляется с применением следующих этапов:

1) формирование базы данных и сбор информации;

2) анализ информации и оценка рисков.

8. Для оценки степени риска используются следующие источники информации:

1) результаты мониторинга отчетности и сведений, представляемых субъектом контроля;

2) результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещения субъектов (объектов) контроля;

3) результаты анализа сведений, представляемых государственными органами и организациями.

9. На основании имеющихся источников информации территориальные подразделения Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан формируют данные по субъективным критериям, подлежащие анализу и оценке.

1) При анализе и оценке не применяются данные субъективных критериев, ранее учтенные и использованные в отношении конкретного субъекта (объекта) контроля либо данные, по которым истек срок исковой давности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

2) В отношении субъектов контроля, устранивших в полном объеме выданные нарушения по итогам проведенного предыдущего профилактического контроля с посещением, не допускается включение их при формировании списков на очередной период государственного контроля.

10. Исходя из приоритетности применяемых источников информации и значимости показателей субъективных критериев, в соответствии с порядком расчета показателя степени риска по субъективным критериям, определенным в главе 3 настоящих Критериев, рассчитывается показатель степени риска по субъективным критериям по шкале от 0 до 100 баллов.
По показателям степени риска по субъективным критериям субъект (объект) контроля относится:

1) к высокой степени риска – при показателе степени риска от 71 до 100 баллов включительно.

2) Приоритетность применяемых источников информации и значимость показателей субъективных критериев устанавливаются в критериях оценки степени риска регулирующего государственного органа с учетом специфики соответствующей сферы государственного контроля согласно перечню субъективных критериев для определения степени риска по субъективным критериям по форме согласно приложению 2 к настоящим Критериям.

3) Удельный вес по значимости показателей субъективных критериев определяется в зависимости от важности показателя в оценке риска для каждой однородной группы субъектов (объектов) контроля. Допустимые значения показателей субъективных критериев регламентируются нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Параграф 3. Особенности формирования системы оценки и управления рисками для государственных органов, использующих цифровые системы с учетом специфики и конфиденциальности, в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан

11. Система оценки и управления рисками ведется с использованием цифровых систем, относящих субъекты (объекты) контроля к конкретным степеням риска и формирующих списки проведения контрольных мероприятий, а также основывается на государственной статистике, итогах ведомственного статистического наблюдения, а также информационных инструментах.

Глава 3. Порядок расчета степени риска по субъективным критериям

12. Для отнесения субъекта контроля к степени риска в соответствии с пунктами 3, 4 настоящих Критерии применяется следующий порядок расчета показателя степени риска.
Расчет показателя степени риска по субъективным критериям (R) осуществляется в автоматизированном режиме путем суммирования показателя степени риска по нарушениям, по результатам предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля (SP) и показателя степени риска по субъективным критериям, определенным в соответствии с пунктом 10 настоящих Критериев (SC), с последующей нормализацией значений, данных в диапазон от 71 до 100 баллов.
Rпром = SP + SC, где
Rпром – промежуточный показатель степени риска по субъективным критериям,
SР – показатель степени риска по нарушениям,
SC – показатель степени риска по субъективным критериям, определенным в соответствии с пунктом 10 настоящих Критериев.
Расчет производится по каждому субъекту (объекту) контроля в каждой сферы государственного контроля. При этом перечень оцениваемых субъектов (объектов) контроля, образует выборочную совокупность (выборку) для последующей нормализации данных.

13. По данным, полученным по результатам предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля, формируется показатель степени риска по нарушениям, оцениваемый в баллах от 71 до 100.
При выявлении одного грубого нарушения по любому из источников информации, указанных в пункте 8 настоящих Критериев, субъекту контроля приравнивается показатель степени риска 100 баллов и в отношении него проводится профилактический контроль с посещением субъекта (объекта) контроля.
При не выявлении грубых нарушений показатель степени риска по нарушениям рассчитывается суммарным показателем по нарушениям значительной и незначительной степени.
При определении показателя значительных нарушений применяется коэффициент 0,7.
Данный показатель рассчитывается по следующей формуле:
SРз = (SР2 х 100/SР1) х 0,7, где:
SРз – показатель значительных нарушений;
SР1 – требуемое количество значительных нарушений;
SР2 – количество выявленных значительных нарушений;
При определении показателя незначительных нарушений применяется коэффициент 0,3.
Данный показатель рассчитывается по следующей формуле:
SРн = (SР2 х 100/SР1) х 0,3, где:
SРн – показатель незначительных нарушений;
SР1 – требуемое количество незначительных нарушений;
SР2 – количество выявленных незначительных нарушений;
Показатель степени риска по нарушениям (SР) рассчитывается по шкале от 0 до 100 баллов и определяется путем суммирования показателей значительных и незначительных нарушений по следующей формуле:
SР = SРз + SРн, где:
SР – показатель степени риска по нарушениям;
SРз – показатель значительных нарушений;
SРн – показатель незначительных нарушений.
Полученное значение показателя степени риска по нарушениям включается в расчет показателя степени риска по субъективным критериям.

14. Расчет показателя степени риска по субъективным критериям, определенным в соответствии с пунктом 10 настоящих Критериев, производится по шкале от 0 до 100 баллов и осуществляется по следующей формуле:
xi – показатель субъективного критерия,
wi – удельный вес показателя субъективного критерия xi,
n – количество показателей.
Полученное значение показателя степени риска по субъективным критериям, определенным в соответствии с пунктом 10 настоящих Критериев, включается в расчет показателя степени риска по субъективным критериям.

15. Рассчитанные по субъектам (объектам) значения по показателю R нормализуются в диапазон от 0 до 100 баллов. Нормализация данных осуществляется по каждой выборочной совокупности (выборке) с использованием следующей формулы:
R – показатель степени риска (итоговый) по субъективным критериям отдельного субъекта (объекта) контроля,
Rmax – максимально возможное значение по шкале степени риска по субъективным критериям по субъектам (объектам), входящим в одну выборочную совокупность (выборку) (верхняя граница шкалы),
Rmin – минимально возможное значение по шкале степени риска по субъективным критериям по субъектам (объектам), входящим в одну выборочную совокупность (выборку) (нижняя граница шкалы),
Rпром – промежуточный показатель степени риска по субъективным критериям, рассчитанный в соответствии с пунктом 12 настоящих Критериев.

Глава 4. Проверочные листы

16. Проверочный лист составляется для  субъектов (объектов) контроля и включают требования в соответствии с пунктом 2 статьи 132 Кодекса и с соблюдением условий, определенных в пункте 2 статьи 143 Кодекса.

17. Проверочные листы формируются по форме согласно приложению 2 к настоящему Приказу.

Приложение 1
к Критериям оценки степени
риска в области социального
обеспечения, в том числе
обязательного социального
страхования в части своевременного
и правильного назначения
социальных выплат, своевременного
и полного перечисления
получателю социальных выплат
Государственной корпорацией
Степень нарушений требований в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат, своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат Государственной корпорацией
№
На­име­но­ва­ние кри­те­ри­ев
Сте­пень на­ру­ше­ния
Осу­ществ­ле­ние де­я­тель­но­сти в об­ла­сти со­ци­аль­но­го обес­пе­че­ния, в том чис­ле обя­за­тель­но­го со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния в ча­сти свое­вре­мен­но­го и пра­виль­но­го на­зна­че­ния со­ци­аль­ных вы­плат, свое­вре­мен­но­го и пол­но­го пе­ре­чис­ле­ния по­лу­ча­те­лю со­ци­аль­ных вы­плат Го­су­дар­ствен­ной кор­по­ра­ци­ей
1
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри до­хо­да в свя­зи с бе­ре­мен­но­стью и ро­да­ми – с да­ты от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам, ука­зан­ной в ли­сте о вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти
Гру­бое
2
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри до­хо­да в свя­зи с усы­нов­ле­ни­ем (удо­че­ре­ни­ем) но­во­рож­ден­но­го ре­бен­ка (де­тей) – с да­ты от­пус­ка ра­бот­ни­кам, усы­но­вив­шим (удо­че­рив­шим) но­во­рож­ден­но­го ре­бен­ка (де­тей), ука­зан­ной в ли­сте о вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти
Гру­бое
3
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри до­хо­да в свя­зи с ухо­дом за ре­бен­ком (детьми), по до­сти­же­нии им воз­рас­та по­лу­то­ра лет
Гру­бое
4
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по ухо­ду за ре­бен­ком (детьми), по до­сти­же­нии им воз­рас­та по­лу­то­ра лет
Гру­бое
5
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри ра­бо­ты
Гру­бое
6
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по слу­чаю по­те­ри ра­бо­ты
Гру­бое
7
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю утра­ты тру­до­спо­соб­но­сти
Гру­бое
8
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по слу­чаю утра­ты тру­до­спо­соб­но­сти
Гру­бое
9
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри кор­миль­ца
Гру­бое
10
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по слу­чаю по­те­ри кор­миль­ца
Гру­бое
11
Со­блю­де­ние свое­вре­мен­но­го и пол­но­го пе­ре­чис­ле­ния по­лу­ча­те­лю пен­сии, по­со­бий и со­ци­аль­ных вы­плат Го­су­дар­ствен­ной кор­по­ра­ци­ей пу­тем за­чис­ле­ния на бан­ков­ские сче­та в упол­но­мо­чен­ной ор­га­ни­за­ции по вы­да­че пен­сий и по­со­бий в ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ной циф­ро­вой си­сте­ме «Цен­тра­ли­зо­ван­ная Ба­за Дан­ных»
Гру­бое
12
Со­от­вет­ствие иден­тич­ных све­де­нии по по­лу­ча­те­лям пен­сии, по­со­бий и со­ци­аль­ных вы­плат в ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ная циф­ро­вой си­сте­ма «Цен­тра­ли­зо­ван­ная Ба­за Дан­ных» с ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ной циф­ро­вой си­сте­ме «Е-ма­кет»
Гру­бое

Приложение 2
к Критериям оценки
степени риска в области
социального обеспечения,
в том числе обязательного
социального страхования
в части своевременного
и правильного назначения
социальных выплат,
своевременного и полного
перечисления получателю
социальных выплат
Государственной корпорацией
Перечень субъективных критериев для определения степени риска по субъективным критериям в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат, своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат Государственной корпорацией
№ п/п
По­ка­за­тель субъ­ек­тив­но­го кри­те­рия
Ис­точ­ник ин­фор­ма­ции по по­ка­за­те­лю субъ­ек­тив­но­го кри­те­рия
Удель­ный вес по зна­чи­мо­сти, балл (в сум­ме не дол­жен пре­вы­шать 100 бал­лов), wi
Усло­вия /зна­че­ния, xi
усло­вие 1/зна­че­ние
усло­вие 2/зна­че­ние
1
2
3
4
5
6
Пе­ре­чень субъ­ек­тив­ных кри­те­ри­ев для опре­де­ле­ния сте­пе­ни рис­ка в от­но­ше­нии фи­ли­а­лов Фон­да
Для про­фи­лак­ти­че­ско­го кон­тро­ля с по­се­ще­ни­ем
1
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри до­хо­да в свя­зи с бе­ре­мен­но­стью и ро­да­ми – с да­ты от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам, ука­зан­ной в ли­сте о вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
90
Свое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 0%
Несвое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 100%
2
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри до­хо­да в свя­зи с усы­нов­ле­ни­ем (удо­че­ре­ни­ем) но­во­рож­ден­но­го ре­бен­ка (де­тей) – с да­ты от­пус­ка ра­бот­ни­кам, усы­но­вив­шим (удо­че­рив­шим) но­во­рож­ден­но­го ре­бен­ка (де­тей), ука­зан­ной в ли­сте о вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
80
Свое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 0 %
Несвое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 100 %
3
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри до­хо­да в свя­зи с ухо­дом за ре­бен­ком (детьми), по до­сти­же­нии им воз­рас­та по­лу­то­ра лет
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
90
Свое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 0 %
Несвое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 100 %
4
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по ухо­ду за ре­бен­ком (детьми), по до­сти­же­нии им воз­рас­та по­лу­то­ра лет
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
80
Свое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 0 %
Несвое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 100 %
5
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри ра­бо­ты
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
90
Свое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 0 %
Несвое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 100 %
6
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по слу­чаю по­те­ри ра­бо­ты
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
80
Свое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 0 %
Несвое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 100 %
7
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю утра­ты тру­до­спо­соб­но­сти
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
90
Свое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 0 %
Несвое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 100 %
8
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по слу­чаю утра­ты тру­до­спо­соб­но­сти
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
80
Свое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 0 %
Несвое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 100 %
9
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри кор­миль­ца
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
80
Свое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 0 %
Несвое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 100 %
10
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по слу­чаю по­те­ри кор­миль­ца
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
80
Свое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 0 %
Несвое­вре­мен­ное на­зна­че­ние / 100 %
11
Со­блю­де­ние свое­вре­мен­но­го и пол­но­го пе­ре­чис­ле­ния по­лу­ча­те­лю пен­сии, по­со­бий и со­ци­аль­ных вы­плат Го­су­дар­ствен­ной кор­по­ра­ци­ей пу­тем за­чис­ле­ния на бан­ков­ские сче­та в упол­но­мо­чен­ной ор­га­ни­за­ции по вы­да­че пен­сий и по­со­бий в ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ной циф­ро­вой си­сте­ме «Цен­тра­ли­зо­ван­ная Ба­за Дан­ных»
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
80
Свое­вре­мен­ная вы­пла­та / 0 %
Несвое­вре­мен­ная вы­пла­та / 100 %
12
Со­от­вет­ствие иден­тич­ных све­де­нии по по­лу­ча­те­лям пен­сии, по­со­бий и со­ци­аль­ных вы­плат в ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ной циф­ро­вой си­сте­ме «Цен­тра­ли­зо­ван­ная Ба­за Дан­ных» с ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ной циф­ро­вой си­сте­мой «Е-ма­кет»
Ре­зуль­та­ты мо­ни­то­рин­га от­чет­но­сти и све­де­ний, пред­став­ля­е­мых субъ­ек­том кон­тро­ля / Ре­зуль­та­ты ана­ли­за све­де­ний, пред­став­ля­е­мых го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми
80
Свое­вре­мен­ная вы­пла­та / 0 %
Несвое­вре­мен­ная вы­пла­та / 100 %

Приложение 2
к совместному приказу
и.о. Министра труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 20 августа 2024 года № 322
и Заместителя Премьер-Министра -
Министра национальной экономики
Республики Казахстан
от 23 августа 2024 года № 68
Проверочный лист в области социального обеспечения, в том числе обязательного социального страхования в части своевременного и правильного назначения социальных выплат, своевременного и полного перечисления получателю социальных выплат Государственной корпорацией
в отношении Государственной корпорации и филиалов Фонда наименование однородной группы субъектов (объектов) контроля____________________________________________
Государственный орган, назначивший проверку/профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля
_____________________________________________________________________
__________________________________________________
Акт о назначении проверки/профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля ____________________________________________
____________________________________________________________________
№, дата
Наименование субъекта (объекта) контроля ________________________
___________________________________________________________________
(Индивидуальный идентификационный номер), бизнес-идентификационный номер субъекта (объекта) контроля ______________________________
____________________________________________________________________
Адрес места нахождения ________________________________
№
Пе­ре­чень тре­бо­ва­ний
Со­от­вет­ству­ет тре­бо­ва­ни­ям
Не со­от­вет­ству­ет тре­бо­ва­ни­ям
1
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри до­хо­да в свя­зи с бе­ре­мен­но­стью и ро­да­ми – с да­ты от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам, ука­зан­ной в ли­сте о вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти
2
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри до­хо­да в свя­зи с усы­нов­ле­ни­ем (удо­че­ре­ни­ем) но­во­рож­ден­но­го ре­бен­ка (де­тей) – с да­ты от­пус­ка ра­бот­ни­кам, усы­но­вив­шим (удо­че­рив­шим) но­во­рож­ден­но­го ре­бен­ка (де­тей), ука­зан­ной в ли­сте о вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти
3
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри до­хо­да в свя­зи с ухо­дом за ре­бен­ком (детьми), по до­сти­же­нии им воз­рас­та по­лу­то­ра лет
4
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по ухо­ду за ре­бен­ком (детьми), по до­сти­же­нии им воз­рас­та по­лу­то­ра лет
5
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри ра­бо­ты
6
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по слу­чаю по­те­ри ра­бо­ты
7
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю утра­ты тру­до­спо­соб­но­сти
8
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по слу­чаю утра­ты тру­до­спо­соб­но­сти
9
На­зна­че­ние и осу­ществ­ле­ние со­ци­аль­ных вы­плат по слу­чаю по­те­ри кор­миль­ца
10
При­оста­нов­ле­ние, воз­об­нов­ле­ние и пре­кра­ще­ние со­ци­аль­ной вы­пла­ты по слу­чаю по­те­ри кор­миль­ца
11
Со­блю­де­ние свое­вре­мен­но­го и пол­но­го пе­ре­чис­ле­ния по­лу­ча­те­лю пен­сии, по­со­бий и со­ци­аль­ных вы­плат Го­су­дар­ствен­ной кор­по­ра­ци­ей пу­тем за­чис­ле­ния на бан­ков­ские сче­та в упол­но­мо­чен­ной ор­га­ни­за­ции по вы­да­че пен­сий и по­со­бий в ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ной циф­ро­вой си­сте­ме «Цен­тра­ли­зо­ван­ная Ба­за Дан­ных»
12
Со­от­вет­ствие иден­тич­ных све­де­нии по по­лу­ча­те­лям пен­сии, по­со­бий и со­ци­аль­ных вы­плат в ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ной циф­ро­вой си­сте­ме «Цен­тра­ли­зо­ван­ная Ба­за Дан­ных» с ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ной циф­ро­вой си­сте­мой «Е-ма­кет»
Должностное (ые) лицо (а)
_________________________________ ____________
должность подпись
____________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Руководитель субъекта контроля _____________ ___________
должность подпись
____________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при его наличии)