О некоторых вопросах Комитета государственной инспекции труда Министе…

0 О некоторых вопросах Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 6 августа 2024 года № 628 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» и с подпунктом 2) пункта 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 1 сентября 2021 года № 590 «О некоторых вопросах организации деятельности государственных органов и их структурных подразделений» ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить:

1 1) положение республиканского государственного учреждения «Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2 2) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Абай» согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3 3) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Акмолинской области» согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4 4) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Актюбинской области» согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5 5) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Алматинской области» согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6 6) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Атырауской области» согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7 7) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Западно-Казахстанской области» согласно приложению 7 к настоящему приказу;

8 8) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Жамбылской области» согласно приложению 8 к настоящему приказу;

9 9) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Жетісу» согласно приложению 9 к настоящему приказу;

10 10) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области» согласно приложению 10 к настоящему приказу;

11 11) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области» согласно приложению 11 к настоящему приказу;

12 12) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Кызылординской области» согласно приложению 12 к настоящему приказу;

13 13) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Мангистауской области» согласно приложению 13 к настоящему приказу;

14 14) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Павлодарской области» согласно приложению 14 к настоящему приказу;

15 15) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области» согласно приложению 15 к настоящему приказу;

16 16) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Туркестанской области» согласно приложению 16 к настоящему приказу;

17 17) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Ұлытау» согласно приложению 17 к настоящему приказу;

18 18) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области» согласно приложению 18 к настоящему приказу;

19 19) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Алматы» согласно приложению 19 к настоящему приказу;

20 20) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Астане» согласно приложению 20 к настоящему приказу;

21 21) положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Шымкент» согласно приложению 21 к настоящему приказу.

2 2. Председателю и руководителям территориальных подразделении Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, обеспечить:

1 1) принятие мер в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств»;

2

2) направление копии настоящего приказа на казахском и русском языках в республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его подписания.

1 Положение республиканского государственного учреждения «Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»

Приложение 1
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317___
Положение
республиканского государственного учреждения
«Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной
защиты населения Республики Казахстан»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» (далее – Комитет) является ведомством Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области трудовых отношений, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3 3. Комитет является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Комитет вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Комитет имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если он уполномочен на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Комитет по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами председателя Комитета.

7 7. Структура и лимит штатной численности Комитета утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Комитета: Республика Казахстан, 010000, город Астана, Есильский район, проспект Мәңгілік Ел, 8, административное здание «Дом министерств», подъезд 6.

9 9. Полное наименование Комитета – республиканское государственное учреждение «Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Комитета.

11 11. Финансирование деятельности Комитета осуществляется из республиканского бюджета.

12 12. Комитету запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Комитета.

Если Комитету законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Комитета

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области трудовых отношений, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) организация и осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своей компетенции.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
запрашивать и получать в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан от структурных подразделений Министерства, территориальных подразделений Комитета, государственных органов, иных организаций и лиц необходимую информацию и материалы;
вносить предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в пределах компетенции;
проводить совещания, семинары, конференции и иные мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;
создавать и вносить предложения по созданию консультативно-совещательных органов (рабочих групп, комиссий, советов) по курируемым направлениям деятельности;
координировать работу территориальных подразделений Комитета по вопросам основной деятельности;
требовать от территориальных подразделений Комитета своевременного и точного исполнения приказов и поручений Министерства и Комитета.
осуществлять взаимодействие с иными государственными органами и организациями;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;
осуществлять проверки за соблюдением требований трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения, в пределах своей компетенции;
проводить специальное расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
предъявлять в суд иски в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
осуществлять иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

осуществлять взаимодействие с другими государственными органами и организациями;
предоставлять разъяснения, рекомендации, указания и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан;
выполнять административно-распорядительные и контрольные функции по отношению к территориальным подразделениям Комитета;
представлять по запросу информацию в Министерство, государственные и негосударственные организации по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Комитета и Министерства;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций и участие в выполнении стратегических функций Министерства в пределах компетенции Комитета;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

4 4) организация мониторинга и оценки рисков в области труда, в том числе безопасности и охраны труда;

5 5) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

6 6) осуществление контроля за своевременным и объективным проведением расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан;

7 7) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

8 8) создание специальных комиссий для расследования групповых несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, при которых погибло от трех до пяти человек;

9 9) координация и контроль за деятельностью территориальных подразделений Комитета;

10 10) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

11 11) осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда;

12 12) проведение анализа причин производственного травматизма и выработка предложений по их профилактике;

13 13) расследование несчастных случаев на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в пределах компетенции;

14 14) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

15 15) анализ и свод информации по трудовым отношениям, предоставляемые территориальными подразделениями Комитета;

16 16) осуществление мониторинга ситуации в коллективах предприятий страны, в том числе посредством информационных систем;

17 17) информирование, руководства Министерства о ситуации по трудовым отношениям на предприятиях страны;

18 18) принятие мер совместно с заинтересованными государственными органами, профсоюзами и работодателями при возникновении трудовых споров, акций протеста и забастовок;

19 19) разработка проектов меморандумов и соглашений в пределах компетенции;

20 20) проведение информационно-разъяснительной работы среди населения и работодателей в пределах компетенции;

21 21) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров по вопросам трудового законодательства и трудовых отношений;

22 22) выработка предложений по внесению изменений в нормативно-правовые акты в пределах компетенции;

23 23) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия Председателя Комитета

16 16. Руководство Комитета осуществляется Председателем Комитета, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Председатель Комитета назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Председатель имеет заместителей, которые назначаются на должности и освобождаются от должностей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия Председателя Комитета:

1 1) организует работу Комитета;

2 2) вносит предложения в Министерство по разработке положения о структурных подразделениях Комитета;

3

3) вносит предложения руководителю аппарата Министерства о назначении на должности и освобождения от должностей, по вопросам подготовки (переподготовки), повышения квалификации, предоставления отпусков, командирования, премирования, установления надбавок к должностным окладам, оказания материальной помощи, а также о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников Комитета, заместителей руководителей территориальных подразделений Комитета;

4 4) представляет Комитет в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

5 5) принимает меры, направленные на противодействие коррупции в Комитете;

6 6) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

7 7) осуществляет иные полномочия, возложенные на Председателя Комитета, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий Председателя Комитета в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Председатель Комитета определяет полномочия своих заместителей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Комитета

22

22. Комитет может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Комитета формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Комитетом, относится к республиканской собственности.

24 24. Комитет не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Комитета

25 Перечень территориальных подразделений, находящихся в ведении Комитета

25. Реорганизация и ликвидация Комитета осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Перечень территориальных подразделений,
находящихся в ведении Комитета

1 1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Абай».

2 2. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Акмолинской области».

3 3. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Актюбинской области».

4 4. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Алматинской области».

5 5. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Атырауской области».

6 6. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Западно-Казахстанской области».

7 7. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Жамбылской области».

8 8. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Жетісу».

9 9. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области».

10 10. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области».

11 11. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Кызылординской области».

12 12. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Мангистауской области».

13 13. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Павлодарской области».

14 14. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области».

15 15. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Туркестанской области».

16 16. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Ұлытау».

17 17. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области».

18 18. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Алматы».

19 19. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Астане».

20 20. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Шымкент».

___________________________

2 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Абай»

Приложение 2
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и
социальной защиты населения Республики Казахстан
по области Абай»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Абай» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 071400, область Абай, город Семей, улица Достоевского, дом 110.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Абай».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

6 6) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

7 7) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

8 8) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

19 19. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

20

20. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

21 21. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

22 22. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

23 23. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

3 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Акмолинской области»

Приложение 3
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Акмолинской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Акмолинской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 020000, Акмолинская область, город Кокшетау, улица Абая, дом 89.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Акмолинской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

4 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Актюбинской области»

Приложение 4
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Актюбинской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Актюбинской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 030000, Актюбинская область, город Актобе, улица Маресьева, дом 91.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Актюбинской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с предусмотренные законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

5 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Алматинской области»

Приложение 5
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Алматинской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Алматинской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 040800, Алматинская область, город Қонаев, микрорайон Ивушка, 1Г.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Алматинской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

6 6) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

7 7) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

8 8) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

19 19. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

20

20. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

21 21. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

22 22. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

23 23. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

6 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Атырауской области»

Приложение 6
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Атырауской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Атырауской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 060011, Атырауская область, город Атырау, улица Александр Пушкин, дом 163.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Атырауской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

6 6) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

7 7) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

8 8) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

19 19. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

20

20. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

21 21. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

22 22. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

23 23. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

7 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Западно-Казахстанской области»

Приложение 7
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Западно-Казахстанской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Западно-Казахстанской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 090000, Западно-Казахстанская область, город Уральск, проспект Нурсултана Назарбаева, дом 188.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Западно-Казахстанской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

8 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Жамбылской области»

Приложение 8
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Жамбылской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Жамбылской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 080012, Жамбылская область, город Тараз, улица Желтоксан, дом 78.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Жамбылской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

9 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Жетісу»

Приложение 9
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по области Жетісу»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Жетісу» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 040000, область Жетісу, город Талдыкорган, улица Кабанбай батыра, дом 26.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Жетісу».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

6 6) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

7 7) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

8 8) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

19 19. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

20

20. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

21 21. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

22 22. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

23 23. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

10 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области»

Приложение 10
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Карагандинской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 100009, Карагандинская область, город Караганда, улица Ермекова, дом 73.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

11 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области»

Приложение 11
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Костанайской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 110000, Костанайская область, город Костанай, улица А. Касымканова, дом 34.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

12 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Кызылординской области»

Приложение 12
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Кызылординской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Кызылординской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 120003, Кызылординская область, город Кызылорда улица Бейбарыс Султан, здание №1.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Кызылординской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

6 6) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

7 7) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

8 8) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

19 19. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

20

20. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

21 21. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

22 22. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

23 23. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

13 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Мангистауской области»

Приложение 13
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Мангистауской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Мангистауской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 130000, Мангистауская область, город Актау, 14 микрорайон, здание № 36а.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Мангистауской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

14 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Павлодарской области»

Приложение 14
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Павлодарской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Павлодарской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 140000, Павлодарская область, город Павлодар, улица Астана, дом 153.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Павлодарской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

15 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области»

Приложение 15
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Северо-Казахстанской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 150008, Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, улица Абая, дом 64.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

16 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Туркестанской области»

Приложение 16
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Туркестанской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Туркестанской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 161200, Туркестанская область, город Туркестан, микрорайон «Жаңа Қала», улица 32, здание 20.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Туркестанской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

17 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Ұлытау»

Приложение 17
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по области Ұлытау»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Ұлытау» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 100600, область Ұлытау, город Жезказган, улица Желтоксана, дом 25.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Ұлытау».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

6 6) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

7 7) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

8 8) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

19

19. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

20

20. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

21 21. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

22 22. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

23 23. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

18 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области»

Приложение 18
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Восточно-Казахстанской области»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 070000, Восточно-Казахстанская область, город Усть-Каменогорск, улица Карла Либкнехта, дом 19.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

19 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Алматы»

Приложение 19
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по городу Алматы»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Алматы» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 050021, город Алматы, проспект Достык, дом 85.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Алматы».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с установлено законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

20 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Астане»

Приложение 20
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по городу Астане»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Астане» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 010000, город Астана, район Сарыарка, улица Бейбітшілік, № 9.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Астане».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19 19. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) вносит на рассмотрение руководителю аппарата Министерства вопросы предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок, премирования и наложения дисциплинарных взысканий на заместителя руководителя Департамента;

6 6) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

7 7) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

8 8) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9 9) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

20 20. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21 21. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

22

22. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

23 23. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

24 24. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

25 25. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________

21 Положение республиканского государственного учреждения «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Шымкент»

Приложение 21
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от «15» августа 2024 года
№ 317
Положение
республиканского государственного учреждения
«Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по городу Шымкент»

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Шымкент» (далее – Департамент) является территориальным подразделением Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции.

2 2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением.

3 3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на казахском языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4 4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5 5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6 6. Департамент по вопросам своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

7 7. Структура и штатная численность Департамента утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8 8. Юридический адрес Департамента: Республика Казахстан, 160023, город Шымкент, Каратауский район, улица С. Байтерекова, дом № 89.

9 9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Шымкент».

10 10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11 11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

12 12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в государственный бюджет.

2 Глава 2. Задачи, права и обязанности Департамента

13 13. Задачи:

1 1) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения в пределах своей компетенции;

2 2) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований безопасности и охраны труда, законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в пределах своих полномочий.

14 14. Права и обязанности:

1 1) права:

издавать правовые акты в пределах своей компетенции;
осуществлять в установленном законодательством Республики Казахстан порядке в пределах своей компетенции проверки и профилактический контроль по соблюдению требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;
взаимодействовать с иными государственными органами и организациями независимо от форм собственности, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
запрашивать и получать в установленном законодательством Республики Казахстан порядке от подведомственных организаций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), местных исполнительных органов, физических и юридических лиц документы и справки информационного характера, необходимые для исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
обращаться в суд для принудительного исполнения актов государственных инспекторов труда;
участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Департамента, Комитета;
вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, применяемых в деятельности Департамента, Комитета;
на основании соответствующей доверенности представлять Министерство, Комитет в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

2 2) обязанности:

предоставлять разъяснения, рекомендации, информацию и принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министерства и Комитета;
соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц;
осуществлять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

15 15. Функции:

1 1) осуществление реализационных и контрольных функций, участие в выполнении стратегических функций Министерства, Комитета, в пределах компетенции Департамента;

2 2) разработка, участие в разработке, согласование в пределах своей компетенции нормативных правовых актов;

3 3) осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, законодательства в области занятости населения;

4 4) осуществление своевременного и объективного расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

5 5) рассмотрение разногласий, возникающих по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

6 6) рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий за административные правонарушения в пределах компетенции;

7 7) осуществление взаимодействия с местными исполнительными органами по вопросам трудовых отношений и социального партнёрства;

8 8) рассмотрение в пределах компетенции обращений физических и юридических лиц;

9 9) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;

10 10) взаимодействие с уполномоченными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;

11 11) представление в Комитет аналитических справок в пределах компетенции и периодических отчетов, о результатах работы;

12 12) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний, заключений, а также составление протоколов и постановлений об административных правонарушениях, наложение административных взысканий;

13 13) проведение информационна-разъяснительной работы среди населения, работников и работодателей по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

14 14) организация и проведение совещаний, форумов, семинаров, входящим в компетенцию Департамента;

15 15) предъявление в суд исков в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

16 16) осуществление иных функций, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3 Глава 3. Статус и полномочия руководителя Департамента

16 16. Руководство Департаментом осуществляется руководителем Департамента, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий.

17 17. Руководитель Департамента назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

17-1 17-1. Руководитель Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18 18. Полномочия руководителя Департамента:

1 1) организует работу Департамента;

2 2) обеспечивает формирование Департамента квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;

3 3) назначает и освобождает от должностей работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;

4 4) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Департамента, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательством Республики Казахстан отнесены к компетенции иных государственных органов и должностных лиц;

5 5) представляет Департамент в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;

6 6) несет персональную ответственность за надлежащее принятие мер, направленных на противодействие коррупции в Департаменте и обеспечивает своевременное принятие надлежащих антикоррупционных мер;

7 7) осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

8 8) осуществляет иные полномочия, возложенные на руководителя Департамента, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

19 19. Исполнение полномочий руководителя Департамента в период его временного отсутствия (по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, иным уважительным причинам) осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19-1 19-1. Руководитель Департамента определяет полномочия своего заместителя в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4 Глава 4. Имущество Департамента

20

20. Департамент может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество Департамента формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

21 21. Имущество, закрепленное за Департаментом, относится к республиканской собственности.

22 22. Департамент не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5 Глава 5. Реорганизация и упразднение Департамента

23 23. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

___________________________