Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области от 05.12.2024 г. № 342 (Солтүстік Қазақстан облысы Жамбыл ауданының жергілікті бюджетінен қаржыландырылатын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандырушы үстемеақылар белгілеудің тәртібі мен шарттарын айқындау туралы)

Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области
В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», акимат Жамбылского района Северо-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Коммунальному государственному учреждению «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» обеспечить в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направить его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан» по Северо-Казахстанской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области.

4. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2025 года.

Приложение
к постановлению акимата
Жамбылского района
Северо-Казахстанской области
от 05 декабря 2024 года № 342
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области (далее – стимулирующие надбавки) разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета (далее – организация).

2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Глава 2. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета

3. Администратором бюджетной программы на основании установленного размера стимулирующих надбавок формируется потребность в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в дополнительных бюджетных средствах и направляется бюджетная заявка коммунальному государственному учреждению «Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

4. Коммунальное государственное учреждение «Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области», в соответствии с требованиями Бюджетного законодательства Республики Казахстан, выносит на рассмотрение районной бюджетной комиссии дополнительную потребность по стимулирующим надбавкам.

5. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета руководителем организации на основании письменного представления (далее - Представление) работника кадровой службы либо лица его заменяющего ежемесячно принимается решение о выплате работникам стимулирующих надбавок.
Руководитель организации в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу. Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после вынесения решения.

6. Основания для отказа в выплате работникам стимулирующих надбавок являются условия, указанные в пункте 12 настоящего Постановления.

7. В Представлении указываются фамилия и должность работника, размер стимулирующей надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.

Глава 3. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета

8. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала.

9. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников бюджетных организаций являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

10. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников не является основанием для прекращения выплаченных видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны покрытия, сверхурочные и другие).

11. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников осуществляется ежемесячно в течение календарного года.

12. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.

11. Стимулирующая надбавка к должностным окладам не выплачиваются:

1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;

2) проработавшим в организации менее одного месяца;

3) период нахождения работника на испытательном сроке;

4) в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;

5) в период отпуска без сохранения заработной платы;

6) в период учебного отпуска;

7) в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

8) в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

9) в период привлечения работника к материальной ответственности;

10) в период временной нетрудоспособности работника;

11. Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностному окладу работников бюджетных организаций является местный бюджет Жамбылского района Северо-Казахстанской области.

12. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются по решению маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области по категориям, указанным в приложениях 1, 2,3 и 4 к настоящему порядку и условию установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета.

Приложение 1
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых из
местного бюджета Жамбылского
района Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Централизованная библиотечная система Жамбылского района имени Сафуана Шаймерденова»
№
н/п
Рас­шиф­ров­ка долж­но­стей (на­име­но­ва­ния)
Над­бав­ка к долж­ност­но­му окла­ду
1
2
3
1.
Охран­ник
30%
2.
Убор­щик слу­жеб­ных по­ме­ще­ний
30%
3.
Двор­ник
30%
4.
Во­ди­тель
50%
5.
Ма­ши­нист (ко­че­гар) ко­тель­ной
30%
6.
Биб­лио­граф (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
30%
7.
Биб­лио­те­карь (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
30%
8.
Сек­ре­тарь
30%

Приложение 2
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых
из местного бюджета Жамбылского
района Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Молодежный ресурсный центр» коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»
№
н/п
Рас­шиф­ров­ка долж­но­стей (на­име­но­ва­ния)
Над­бав­ка к долж­ност­но­му окла­ду
1
2
3
1.
Ди­рек­тор
30%
2.
Глав­ный бух­гал­тер
30%
3.
Кон­суль­тант всех на­име­но­ва­ний
30%
4.
Ме­то­дист всех на­име­но­ва­ний
30%
5.
Во­ди­тель
50%
6.
За­ве­ду­ю­щий сек­то­ра
30%

Приложение 3
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых из
местного бюджета Жамбылского
района Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного казенного предприятия на праве оперативного управления «Дом культуры» коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо – Казахстанской области»
№
н/п
Рас­шиф­ров­ка долж­но­стей (на­име­но­ва­ния)
Над­бав­ка к долж­ност­но­му окла­ду
1
2
3
1.
Во­ди­тель
50%
2.
Куль­тор­га­ни­за­тор (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
30%
3.
Ин­спек­тор (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
30%
4.
Ху­дож­ник (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
30%
5.
Аран­жи­ров­щик (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
30%
6.
Ру­ко­во­ди­тель струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
30%
7.
Двор­ник
30%
8.
Охран­ник
30%
9.
Убор­щик слу­жеб­ных по­ме­ще­ний
30%

Приложение 4
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых
из местного бюджета Жамбылского
района Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, финансируемых из местного бюджета относящихся к блоку D, С-2, С-3 (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд) в следующих организациях:

1) коммунальное государственное учреждение «Аппарат маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

2) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

3) коммунальное государственное учреждение «Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

4) коммунальное государственное учреждение «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

5) коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

6) коммунальное государственное учреждение «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

7) коммунальное государственное учреждение «Отдел физической культуры и спорта акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

8) коммунальное государственное учреждение «Отдел сельского хозяйства, предпринимательства и ветеринарии акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

9) коммунальное государственное учреждение «Отдел земельных отношений акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»
№
п/п
Рас­шиф­ров­ка долж­но­стей (на­име­но­ва­ния)
Над­бав­ка к долж­ност­но­му окла­ду
1
2
3
1.
Во­ди­тель
50%
2.
Ар­хи­ва­ри­ус
30%
3.
Двор­ник
30%
4.
Ре­дак­тор по пе­ре­во­ду
30%
5.
Сек­ре­тарь ру­ко­во­ди­те­ля
30%
6.
Ста­ти­стик
30%
7.
Охран­ник
30%
8.
Убор­щик слу­жеб­ных по­ме­ще­ний
30%
9.
Опе­ра­тор ко­пи­ро­валь­но-мно­жи­тель­ных ма­шин
30%
10.
Кла­дов­щик
30%
11.
Опе­ра­тор ком­пью­тер­ной тех­ни­ки (про­грамм)
30%
12.
Ко­мен­дант
30%
13.
Ма­ши­нист (ко­че­гар) ко­тель­ной
30%