Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области
ҚАЗСолтүстік Қазақстан облысы Есіл ауданының жергілікті бюджетінен қаржыландырылатын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеудің тәртібі мен шарттарын айқындау туралы
ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области
- Атауы (қаз.)
- Солтүстік Қазақстан облысы Есіл ауданының жергілікті бюджетінен қаржыландырылатын ұйымдар қызметкерлерінің лауазымдық айлықақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгілеудің тәртібі мен шарттарын айқындау туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- new
- Нөмірі
- 336
- Қабылданған күні
- 18.12.2024
- Көрсетілген редакция
- 18.12.2024 · қолданыстағы 204370_752862.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 18.12.2024
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- G24SF00336A
- ЭКБ идентификаторы
- 204370
- Редакция идентификаторы
- 204370_752862
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 31.07.2026 07:48
0 Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области
В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области, согласно приложению к настоящему постановлению.
2 2. Коммунальному государственному учреждению «Отдел экономики и финансов акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в установленном законодательном Республики Казахстан порядке обеспечить:
1
1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направить его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан» по Северо-Казахстанской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2 2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Есильского района Северо-Казахстанской области после его официального опубликования.
3 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Есильского района Северо-Казахстанской области.
4 4. Настоящее постановление вводится в действие со дня первого официального опубликования.
0 Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области
Приложение
к постановлению акимата
Есильского района
Северо-Казахстанской области
от «18» декабря 2024 года
№ 336
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области
1 Глава 1. Общие положения
1
1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области (далее – стимулирующие надбавки) разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета (далее – организация).
2 Глава 2. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета
2
2. Администратором бюджетной программы на основании установленного размера стимулирующих надбавок формируется потребность в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в дополнительных бюджетных средствах и направляется бюджетная заявка коммунальному государственному учреждению «Отдел экономики и финансов акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».
3
3. Коммунальное государственное учреждение «Отдел экономики и финансов акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Республики Казахстан, выносит на рассмотрение районной бюджетной комиссии дополнительную потребность по стимулирующим надбавкам.
4 4. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки, руководителем организации принимается решение о выплате работникам стимулирующих надбавок.
3 Глава 3. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета
5 5. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала, выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников, осуществляется ежемесячно в течение календарного года.
6 6. Стимулирующие надбавки являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.
7 7. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников не является основанием для прекращения выплаченных видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны покрытия, сверхурочные и другие).
8
8. В случае изменения постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» стимулирующие надбавки будут пересмотрены.
9 9. Основаниями для установления стимулирующих надбавок работнику является нормы, указанные в трудовом договоре:
1 1) соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
2 2) выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа организации.
10 10. Стимулирующая надбавка к должностным окладам не устанавливается работникам:
1 1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
2 2) проработавшим в организации менее одного месяца;
3 3) на период прохождения испытательного срока;
4 4) в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;
5 5) в период отпуска без сохранения заработной платы;
6 6) в период учебного отпуска;
7 7) в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
8 8) в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
11 11. Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностному окладу работников бюджетных организаций является местный бюджет Есильского района Северо-Казахстанской области.
12
12. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются по решению маслихата Есильского района Северо-Казахстанской области по категориям, к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, указанным в приложениях 1, 2, 3, 4 к настоящему порядку и условию установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета.
Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.».
1 Приложение 1
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых и
местного бюджета Есильского района
Северо-Казахстанской области
№ н/п
Расшифровка должностей (наименования)
Надбавка к должностному окладу
1
2
3
1.
Водитель
100%
2.
Уборщик служебных помещений
50%
2 Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Молодежный ресурсный центр отдела внутренней политики акимата Есильского района Северо – Казахстанской области»
Приложение 2
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых из
местного бюджета Есильского района
Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Молодежный ресурсный центр отдела внутренней политики акимата Есильского района Северо – Казахстанской области»
№ н/п
Расшифровка должностей (наименования)
Надбавка к должностному окладу
1
2
3
1.
Директор
50%
2.
Консультант
50%
3.
Инструктор
50%
3 Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников государственного коммунального казенного предприятия «Есильский районный Дом культуры» коммунального государственного учреждения «Отдела культуры и развития языков акимата Есильского района Северо – Казахстанской области», коммунального государственного учреждения «Ясновский сельский Дом культуры коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Ясновского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», комм
Приложение 3
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых из
местного бюджета Есильского района
Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников государственного коммунального казенного предприятия «Есильский районный Дом культуры» коммунального государственного учреждения «Отдела культуры и развития языков акимата Есильского района Северо – Казахстанской области», коммунального государственного учреждения «Ясновский сельский Дом культуры коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Ясновского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», коммунального государственного учреждения «Корнеевский сельский Дом культуры коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Корнеевского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», коммунального государственного учреждения «Покровский сельский Дом культуры коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Покровского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», коммунального государственного учреждения «Николаевский культурно-досуговый центр» коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Николаевского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»
№ н/п
Расшифровка должностей (наименования)
Надбавка к должностному окладу
1
2
3
1.
Водитель
100%
2.
Уборщик служебных помещений
50%
3.
Сторож
50%
4.
Кочегар
50%
5.
Сантехник
50%
6.
Рабочий
50%
7.
Электрик
50%
8.
Дворник
50%
4 Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников финансируемых из местного бюджета относящихся к рабочим (квалификационный разряд)
Приложение 4
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых из
местного бюджета Есильского района
Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников финансируемых из местного бюджета относящихся к рабочим (квалификационный разряд)
1 1) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
2 2) коммунальное государственное учреждение «Аппарат маслихата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
3 3) коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
4 4) коммунальное государственное учреждение «Отдел экономики и финансов акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
5 5) коммунальное государственное учреждение «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
6 6) коммунальное государственное учреждение «Отдел культуры и развития языков акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
7 7) коммунальное государственное учреждение «Отдел предпринимательства акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
8 8) коммунальное государственное учреждение «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
8 8) коммунальное государственное учреждение «Отдел физической культуры и спорта акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
10 10) коммунальное государственное учреждение «Отдел сельского хозяйства и ветеринарии акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
11 11) коммунальное государственное учреждение «Отдел земельных отношений акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
12 12) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Алматинского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
13 13) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Амангельдинского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
14 14) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Булакского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
15 15) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Бескудукского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
16 16) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Волошинского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
17 17) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Заречного сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
18 18) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Заградовского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
19 19) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Ильинского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
20 20) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Корнеевского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
21 21) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Николаевского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
22 22) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Покровского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
23 23) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Петровского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
24 24) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Тарангульского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
25 25) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Спасовского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
26 26) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Ясновского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
27 27) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Явленского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».
№ п/п
Расшифровка должностей (наименования)
Надбавка к должностному окладу
1
2
3
1.
Водитель
100%
2.
Дворник
50%
3.
Кочегар
50%
4.
Подсобный рабочий
50%
5.
Слесарь-сантехник
50%
6.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
50%
7.
Сторож
50%
8.
Уборщик служебных помещений
50%