Об утверждении Типовых квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью
ҚАЗЖастармен жұмыс жөніндегі мамандардың үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы
ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об утверждении Типовых квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью
- Атауы (қаз.)
- Жастармен жұмыс жөніндегі мамандардың үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- new
- Нөмірі
- 129-НҚ
- Қабылданған күні
- 31.03.2025
- Көрсетілген редакция
- 31.03.2025 · қолданыстағы 208765_750777.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 31.03.2025
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V2500035916
- ЭКБ идентификаторы
- 208765
- Редакция идентификаторы
- 208765_750777
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 31.07.2026 05:20
0 Об утверждении Типовых квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью
В соответствии с подпунктом 13-2) статьи 6 Закона Республики Казахстан «О государственной молодежной политике» и с подпунктом 117) пункта 15 Положения о Министерстве культуры и информации Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 октября 2023 года № 866 «О некоторых вопросах Министерства культуры и информации Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью.
2
2. Признать утратившим силу приказ Министра информации и общественного развития Республики Казахстан от 17 марта 2023 года № 105 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 32098).
3 3. Комитету по делам молодежи и семьи Министерства культуры и информации Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и информации Республики Казахстан;
3
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства культуры и информации Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
4 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра культуры и информации Республики Казахстан.
5 5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
«СОГЛАСОВАН»
Министерство труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
1 Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью
Утверждены приказом
Министр культуры и информации
Республики Казахстан
от 31 марта 2025 года
№ 129-НҚ
Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью
1 Глава 1. Общее положение
1
1. Настоящие Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью (далее – квалификационные характеристики) разработаны в соответствии с подпунктом 13-2) статьи 6 Закона Республики Казахстан «О государственной молодежной политике» и с подпунктом 117) пункта 15 Положения о Министерстве культуры и информации Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 октября 2023 года № 866 «О некоторых вопросах Министерства культуры и информации Республики Казахстан» и направлены на обеспечение правильного подбора специалистов по работе с молодежью, определение квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью.
2 2. Специалист по работе с молодежью – специалист, осуществляющий мероприятия, направленные на поддержку личностного и социального развития молодежи, имеющий необходимую квалификацию, соответствующую квалификационным характеристикам.
2 Глава 2. Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью
3 3. Должностные обязанности:
обеспечивает проведение информационно-разъяснительной, консультативной работы среди молодежи по актуальным вопросам (занятость, обеспечение жильем, образование, охрана репродуктивного здоровья, опасность игромании (лудомании);
изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт работы по осуществлению мероприятий по реализации государственной молодежной политики;
осуществляет взаимодействие с заинтересованными местными исполнительными органами по вопросам трудоустройства лиц, ищущих работу, самостоятельно занятых, безработных и малообеспеченных;
организует работу по формированию базы данных временно неустроенной молодежи;
обеспечивает выполнение мероприятий, направленных на совершенствование форм и методов работы с различными группами и категориями молодежи;
обеспечивает предоставление необходимой достоверной отчетности;
обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.
противодействует коррупции и несет персональную ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции.
4 4. Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан;
Трудовой кодекс Республики Казахстан;
Гражданский кодекс Республики Казахстан;
Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
Закон Республики Казахстан «О государственной молодежной политики» нормативные правовые акты Республики Казахстан в сфере регулирования трудовых отношений, образования;
основы, принципы и направления реализации государственной молодежной политики.
5 5. Требования к квалификации:
высшее или послевузовское образование: гуманитарные науки, или социальные науки, экономика и бизнес, или право (юриспруденция, международное право), или образование, или естественные науки, или технические науки и технологии.