Об установлении за счет средств местного бюджета стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета
ҚАЗЖергілікті бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына жергілікті бюджет қаражаты есебінен ынталандыру үстемеақыларын белгілеу туралы
Қолданыста
Өзге акт
·№ 8С-21/5
·
қабылданған 22.05.2025
ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об установлении за счет средств местного бюджета стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета
- Атауы (қаз.)
- Жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдар жұмыскерлерінің лауазымдық айлықақыларына жергілікті бюджет қаражаты есебінен ынталандыру үстемеақыларын белгілеу туралы
- Акт түрі
- Өзге акт
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- new
- Нөмірі
- 8С-21/5
- Қабылданған күні
- 22.05.2025
- Көрсетілген редакция
- 22.05.2025 · қолданыстағы 210722_759853.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 22.05.2025
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V25BB894803
- ЭКБ идентификаторы
- 210722
- Редакция идентификаторы
- 210722_759853
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 31.07.2026 04:16
0 Об установлении за счет средств местного бюджета стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета
В соответствии с подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», Степногорский городской маслихат РЕШИЛ:
1 1. Установить за счет средств местного бюджета стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета в порядке и на условиях, определенных акиматом города Степногорска в размере:
1 1) по функциональным блокам:
«А» - 20 % (двадцать процентов) от должностного оклада;
«В» - 30 % (тридцать процентов) от должностного оклада;
«С», «D» - 50 % (пятьдесят процентов) от должностного оклада;