Об утверждении Правил реализации порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников государственного коммунального казенного предприятия «Западно-Казахстанская областная академическая филармония имени Г. Курмангалиева Управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Западно-Казахстанской области» от 19.06.2026 г. № 147 (Батыс Қазақстан облысы әкімдігінің мәдениет, тілдерді дамыту және архив ісі басқармасының «Ғ. Құрманғалиев атындағы Батыс Қазақстан облыстық академиялық филармониясы» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорны қызметкерлерінің лауазымдық жалақыларына ынталандырушы үстемақылар белгілеу тәртібі мен шарттарын іске асыру қағидаларын бекіту туралы)

Об утверждении Правил реализации порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников государственного коммунального казенного предприятия «Западно-Казахстанская областная академическая филармония имени Г. Курмангалиева Управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Западно-Казахстанской области»
Руководствуясь Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», в соответствии с подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года Nº 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников казенных предприятий», акимат Западно-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить согласно приложению к настоящему постановлению порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников государственного коммунального казенного предприятия «Западно-Казахстанская областная академическая филармония имени Г. Курмангалиева Управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Западно-Казахстанской области».

2. Государственному учреждению «Аппарат акима Западно-Казахстанской области» обеспечить официальное опубликование в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима области.

4. Настоящее постановление вводится в действие с 1 июля 2026 года

Приложение к постановлению
акимата Западно-Казахстанской области
№147 от «19» июня 2026 года
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного казенного предприятия «Западно-Казахстанская областная академическая филармония имени Г. Курмангалиева» управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Западно-Казахстанской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного казенного предприятия «Западно-Казахстанская областная академическая филармония имени Г. Курмангалиева» управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Западно-Казахстанской области (далее – Предприятие) разработаны в соответствии с подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», Трудовым кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

2. Настоящий Порядок определяет цели, условия, источники финансирования и механизм установления, пересмотра и прекращения выплаты стимулирующих надбавок к должностным окладам работников Предприятия.

3. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также включает компенсационные и стимулирующие выплаты.

4. Орган государственного управления – управление культуры, развития языков и архивного дела акимата Западно-Казахстанской области, осуществляющее функции учредителя и уполномоченного органа в отношении Предприятия в соответствии с его уставом.

5. Бюджетные средства на выплату стимулирующих надбавок предусматриваются в плане финансирования Предприятия на соответствующий финансовый год в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.

Глава 2. Цели и условия установления стимулирующих надбавок

6. Стимулирующие надбавки устанавливаются в целях:
Творческий персонал:
-увеличение количества концертных программ и выступлений;
-рост продолжительности и интенсивности репетиций;
-освоение более сложного репертуара;
-участие в дополнительных мероприятиях протокольного и имиджевого характера;
-повышение персональной ответственности за уровень художественного исполнения.
Административно-управленческий персонал:
-планирование и координация мероприятий академического уровня;
-сопровождение гастрольной и проектной деятельности;
- подготовка и ведение расширенной отчетности;
- взаимодействие с государственными органами и внешними партнерами;
-обеспечение соблюдения повышенных организационных и финансовых требований.
Технический и вспомогательный персонал:
-обслуживание мероприятий с усложненными сценическими, акустическими и техническими требованиями;
-увеличение объемов монтажных и демонтажных работ;
-работа в условиях ненормированной нагрузки в периоды подготовки и проведения мероприятий;
-обеспечение бесперебойного функционирования оборудования при повышенной интенсивности эксплуатации.

7. Стимулирующие надбавки являются дополнительными выплатами и не заменяют собой иные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, включая премии, доплаты за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, работу в сверхурочное время, в ночное время и иные выплаты.

8. Установление стимулирующих надбавок не влечет отмену ранее установленных выплат и не ограничивает право работодателя на применение иных форм материального стимулирования работников.

9. Выплата стимулирующих надбавок осуществляется ежемесячно в течение календарного года при наличии бюджетных средств.

10. Размеры стимулирующих надбавок могут пересматриваться ежегодно либо в течение финансового года с учетом:
- исполнения бюджета;
- анализа фонда оплаты труда;
- результатов деятельности Предприятия;
- изменений законодательства Республики Казахстан.

11. Источником финансирования стимулирующих надбавок являются средства местного бюджета.

Глава 3. Категории работников и размеры стимулирующих надбавок

12. Стимулирующие надбавки могут устанавливаться следующим категориям работников Предприятия:
- творческому персоналу;
- административно-управленческому персоналу;
- техническому и вспомогательному персоналу;
- заместителю руководителя Предприятия;
- руководителю Предприятия.

13. Стимулирующие надбавки устанавливаются в процентах к должностному окладу и могут дифференцироваться в зависимости от категории персонала, сложности выполняемых функций, квалификации и результатов работы.

14. Предельный размер стимулирующей надбавки не должен превышать размеры, установленные действующим законодательством Республики Казахстан и решениями уполномоченного органа.

Глава 4. Порядок установления и выплаты стимулирующих надбавок

15. Руководитель Предприятия вносит в орган государственного управления мотивированное представление с расчетами потребности в бюджетных средствах и обоснованием размеров стимулирующих надбавок.

16. Орган государственного управления на основании представленных материалов формирует бюджетную заявку и направляет ее в местный уполномоченный орган по государственному планированию.

17. Местный уполномоченный орган по государственному планированию в установленном бюджетным законодательством порядке предусматривает необходимые средства в проекте местного бюджета и вносит его на рассмотрение маслихата Западно-Казахстанской области.

18. После утверждения бюджета и установления размеров стимулирующих надбавок руководитель Предприятия издает приказ о выплате стимулирующих надбавок конкретным работникам с указанием размеров и срока выплаты.

Глава 5. Основания для приостановления и прекращения выплаты стимулирующих надбавок

19. Выплата стимулирующей надбавки приостанавливается или прекращается приказом руководителя Предприятия:
- на период действия дисциплинарного взыскания;
- при нарушении трудовой и (или) исполнительской дисциплины;
- при ухудшении показателей работы, повлекшем невыполнение возложенных обязанностей;
- в случае отсутствия бюджетных средств.

20. Стимулирующие надбавки не выплачиваются:
- в период прохождения работником испытательного срока;
- в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы.

Глава 6. Заключительные положения

21. Настоящий Порядок вводится в действие со дня его утверждения.

22. Вопросы, не урегулированные настоящим Порядком, разрешаются в соответствии с трудовым и бюджетным законодательством Республики Казахстан.