Об утверждении Правил организации социальных рабочих мест и порядка отбора работодателей, предлагающих их создание
ҚАЗӘлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру қағидасын және оларды құруды ұсынатын жұмыс берушілерді іріктеу тәртібін бекіту туралы
ЭКБ деректері 03.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об утверждении Правил организации социальных рабочих мест и порядка отбора работодателей, предлагающих их создание
- Атауы (қаз.)
- Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру қағидасын және оларды құруды ұсынатын жұмыс берушілерді іріктеу тәртібін бекіту туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 3-1-320п
- Қабылданған күні
- 03.05.2005
- Көрсетілген редакция
- 20.03.2012 · қолданыстағы AI24267_9.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 20.03.2012
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V05A000390_
- ЭКБ идентификаторы
- 24267
- Редакция идентификаторы
- AI24267_9
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 03.08.2026 18:46
0 Об утверждении Правил организации социальных рабочих мест и порядка отбора работодателей, предлагающих их создание
В соответствии с Бюджетным кодексом Республики Казахстан, законами Республики Казахстан " О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", "О занятости населения" акимат города Астаны ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила организации социальных рабочих мест и порядок отбора работодателей, предлагающих их создание.
2 Правила организации социальных рабочих мест и порядок отбора работодателей, предлагающих их создание
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Астаны Мустафину С.С.
Аким У. ШУКЕЕВ
Первый заместитель акима Есилов С.С.
Заместитель акима Мамытбеков А.С.
Заместитель акима Мустафина С.С.
Заместитель акима Толибаев М.Е.
Заместитель акима Фомичев С.В.
Руководитель аппарата акима Тамабаев К.Ж.
Директор Государственного
учреждения "Департамент
финансов города Астаны" Аскарова А.Е.
Заведующий отделом
документационной экспертизы Нурпеисов Ж.Б.
Директор Государственного
учреждения "Департамент
экономики и бюджетного
планирования города Астаны" Аманбаев Ж.Е.
Директор Государственного
учреждения "Департамент
занятости и социальных
программ города Астаны" Демеува А.С.
Утверждены
постановлением
акимата города Астаны
от 3 мая 2005 года
N 3-1-320п
Правила организации социальных рабочих мест и порядок отбора работодателей, предлагающих их создание
Настоящие Правила организации социальных рабочих мест и порядок отбора работодателей, предлагающих их создание (далее - Правила) разработаны в соответствии с Бюджетным кодексом Республики Казахстан, законами Республики Казахстан " О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", " О занятостинаселения", в целях расширения мер по содействию занятости социально уязвимых
категорий населения.
1 1. Общие положения
1
1. Правилаопределяют порядок организации и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства обратившихся лиц из целевых групп населения, отбора работодателей, предлагающих их создание регулируют основные условия и систему расчетов с организациями, предоставляющими или создающими социальные рабочие места.
2 2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
1
1) социальное рабочее место - рабочее место, предоставляемое работодателем для трудоустройства лиц из числа целевых групп населения, направленных Государственным учреждением "Управление занятости и социальных программ города Астаны" (далее - Управление), с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату труда принятых работников из средств городского бюджета;
2 2) целевые группы населения - группы лиц, ежегодно определяемые акиматом города Астаны, испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты;
3 3) работодатель - юридическое либо физическое лицо, независимо от форм собственности, осуществляющее свою деятельность на территории города Астаны.
3 3. Социальное рабочее место предоставляется на срок не более шести месяцев.
4 4. На лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.
2 2. Порядок организации социальных рабочих мест и отбора работодателей, предлагающих их создание
5
5. Социальные рабочие места создаются работодателями за счет собственных средств. Оплата труда лиц, принятых на социальные рабочие места, частично осуществляется из бюджета города в размере не менее минимальной заработной платы, установленной законодательством на соответствующий финансовый год, с условием пятидесяти процентного софинансирования работодателем. Для работодателей, являющихся общественными объединениями инвалидов, устанавливается двадцати процентный размер софинансирования.
5-1 5-1. Акимам районов "Алматы", "Есиль", "Сарыарка" совместно с Управлением обеспечить организацию социальных рабочих мест.
5-2
5-2. Отбор работодателей, предлагающих создание социальных рабочих мест для трудоустройства лиц из целевых групп населения производится Управлением из числа организаций, подавших заявки, соответствующих требованию софинансирования, предусмотренному пунктом 5 настоящих Правил, и при условии соблюдения на предприятии законодательства о труде.
6
6. Управление в пределах средств, предусмотренных в бюджете города по бюджетной программе "Программа занятости", заключает с работодателями, прошедшими отбор, договоры по форме согласно приложению 1, в которых оговариваются условия, размеры оплаты труда и порядок выплаты частичной компенсации затрат на оплату труда лиц, принятых на социальные рабочие места.
7 7. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места, имеют инвалиды и лица предпенсионного возраста.
3 3. Источники и условия финансирования социальных рабочих мест
8 8. Оплата труда лиц, принятых на социальные рабочие места, осуществляется ежемесячно согласно условиям трудового договора, заключаемого в соответствии с законодательством о труде, и зависит от количества, качества и сложности выполняемой работы.
9 9. Исключен постановлением акимата города Астаны от 23.08.2010 № 23-782п (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).
10
10. Затраты работодателей на оплату труда лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места, частично компенсируются из средств бюджета города в размере не менее минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Казахстан на соответствующий финансовый год, и перечисляются на лицевые счета указанных лиц.
11 11. Работодатели для частичной компенсации затрат на оплату труда лиц, принятых на социальные рабочие места, из бюджета города ежемесячно представляют в Управление сведения о лицах, принявших участие в социальных рабочих местах, согласно приложению 2.
12 12. В зависимости от количества, качества и сложности выполняемой работы работодатели за счет собственных средств вправе устанавливать дополнительные надбавки за фактически выполненную работу.
4 4. Контроль за порядком организации и финансирования социальных рабочих мест
13 Договор N ___ по трудоустройству безработных на социальные рабочие места
13. Контроль за организацией и финансированием социальных рабочих мест осуществляется Управлением в установленном законодательством порядке.
Приложение 1
к Правилам организации
и финансирования
социальных рабочих мест,
утвержденным постановлением
акимата города Астаны
от 3 мая 2005 года
N 3-1-320п
Договор N ___ по трудоустройству безработных на социальные рабочие места
г. Астана " __ " ______________ 200_ г.
Государственное учреждение "Управление занятости и социальных программ города Астаны" в лице начальника ______________________, именуемый в дальнейшем Управление, действующий на основании Положения, с одной стороны, и ________________________________________________________________
(полное наименование исполнителя)
в лице, ________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, действующий на основании _________________________________________________________________, (устава, положения)
с другой стороны, именуемые совместно Стороны, руководствуясь Правилами организации социальных рабочих мест и порядком отбора работодателей, предлагающих их создание (далее - Правила), утвержденными постановлением акимата города Астаны от " __ " ___________ 200 _ года N ____________, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1 1. Предмет договора
1.1 1.1. Управление планирует и осуществляет мероприятия, связанные с организацией трудоустройства безработных из числа целевых групп населения на социальные рабочие места.
1.2 1.2. Работодатель обеспечивает предоставление или создание социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из числа целевых групп населения.
2 2. Права и обязанности Сторон
2.1 2.1. Управление:
2.1.1 2.1.1. Направляет безработных на подходящую работу на социальные рабочие места.
2.1.2
2.1.2. Частично компенсирует затраты Работодателя в соответствии с пунктами 5, 10Правил из городского бюджета на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, в размере не менее минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Казахстан на соответствующий финансовый год, что является одной из мер социальной защиты безработных. Финансирование расходов Управления осуществляется в рамках бюджетной программы "Программа занятости".
2.1.3 2.1.3. В целях надлежащего исполнения обязательств по настоящему договору и целевому расходованию средств городского бюджета вправе запрашивать у Работодателя информацию,
касающуюся подтверждения факта трудоустройства лиц, направленных на социальные рабочие места, либо проверять ход исполнения условий договора Работодателем, не вмешиваясь в его деятельность.
2.1.4 2.1.4. Вправе запрашивать необходимые сведения по лицам, трудоустроенным на социальные рабочие места, в рамках исполнения настоящего договора.
2.2 2.2. Работодатель:
2.2.1 2.2.1. Предоставляет или создает следующие социальные рабочие места:
Социальное
рабочее
место по
специа-
льности
Период
выполнения
работ
Количество
(человек)
Сумма затрат из городского
бюджета (тенге)
За одного
работника
в месяц
Итого
в месяц
За весь
период
1
2
3
4
5
6
Итого:
2.2.2
2.2.2. Заключает трудовые договоры с гражданами, принятыми на работу на социальные рабочие места, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и в течение трех дней предоставляет Управлению копии: трудового договора, удостоверения личности, социального индивидуального кода (СИК), регистрационного номера налогоплательщика (РНН), договора с Накопительным пенсионным фондом принятого лица.
2.2.3 2.2.3. Устанавливает продолжительность рабочеговремени в соответствии с действующим законодательством о труде, используя гибкие формы организации рабочего времени.
2.2.4 2.2.4. Проводит с каждым принятым на работу инструктаж по технике безопасности.
2.2.5 2.2.5. Обеспечивает своих работников здоровыми и безопасными условиями труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
2.2.6 2.2.6. Ежемесячно оплачивает заработную плату лицам, принятым на работу на социальные рабочие места, за фактически выполненные работы в соответствии с действующим законодательством. Оплата производится в соответствии с пунктами 5, 10 Правил.
2.2.7 2.2.7. Исключен постановлением акимата города Астаны от 23.08.2010 № 23-782п (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).
2.2.8 2.2.8. Ставит в известность Управление о предоставлении лицу постоянной работы в трехдневный срок, представляет в полном объеме информацию по запросам Управления.
2.2.9 2.2.9. Исключен постановлением акимата города Астаны от 11.03.2010 № 23-199п (порядок введения в действие см. п. 4)
2.2.10 2.2.10. Лицам, работающим на социальных рабочих местах, выплачивает социальные пособияпо временной нетрудоспособности, возмещению вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
2.2.11 2.2.11. Представляет ежемесячно до пятого числа месяца, следующего за отчетным, сведения о лицах, работающих на социальных рабочих местах установленного образца.
2.2.12 2.2.12. Представляет информацию о ходе исполнения обязательства.
2.2.13 2.2.13. Исключен постановлением акимата города Астаны от 23.08.2010 № 23-782п (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).
2.2.14 2.2.14. Незамедлительно уведомляет Управление о фактах изменения реквизитов банковского счета юридического лица, а также о случаях наложения (снятия) ареста и закрытия банковских счетов по другим причинам.
3 3. Порядок расчетов
3.1 3.1. Платежи по настоящему договору осуществляются Управлением путем перечисления денежных средств согласно Правилам на лицевые счета лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места, по мере выделения денег Управлению финансовым органом города.
3.2 3.2. Возмещение затрат Работодателя производится ежемесячно на основании документов, указанных в пункте 2.2.11 настоящего Договора.
4 4. Ответственность Сторон
4.1 4.1. Стороны несут ответственностьза выполнение договорных обязательств в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
5 5. Порядок рассмотрения споров
5.1 5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.
5.2 5.2. В случае, если споры не будут урегулированы переговорным путем, они разрешаются в установленном законодательствомпорядке.
6 6. Срок действия договора
6.1 6.1. Настоящий договор вступает в юридическую силу и становится обязательным для сторон с момента регистрации в органах Казначейства.
6.2 6.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу.
7 7. Особые условия
7.1 7.1. Договор, изменения и дополнения к нему действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме, подписаны уполномоченными на то представителями Сторон и зарегистрированы в территориальном органе Казначейства.
7.2
7.2. Места исполнения обязательств по договору определяются в соответствии с требованиями статьи 281Гражданского кодекса Республики Казахстан: для Работодателя - по месту его нахождения, для Управления в месте нахождения Работодателя путем перечисления денежных средств на лицевые счета в рамках исполнения настоящего договора.
7.3 7.3. Исключен постановлением акимата города Астаны от 23.08.2010 № 23-782п (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).
7.4 7.4. Вопросы, касающиеся недопустимости исполнения обязательств по частям, возможности досрочного исполнения обязательства и требований к равномерности его исполнения, регулируются в соответствии с действующим гражданскимзаконодательством.
8 8. Юридические адреса Сторон
Государственное учреждение Работодатель
"Управление занятости и __________________________
социальных программ города Астаны" (полное наименование)
город Астана, ул. Ш. Иманбаевой, 16 __________________________
РНН ____________________ (адрес)
БИН ____________________ ИИК ______________________
ИИК ____________________ РНН ______________________
БИК ____________________ БИК ______________________
____________________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О. руководителя) (Ф.И.О. руководителя)
"__" _________ 200__ г.
МП
Приложение 2
к Правилам организации
и финансирования
социальных рабочих мест,
утвержденным постановлением
акимата города Астаны
от 3 мая 2005 года
N 3-1-320п
СВЕДЕНИЯ о лицах, принявших участие в социальных рабочих местах
№
п/п
Ф.И.О.
(пол-
нос-
тью)
Должность,
профессия
Дата
начала
работы
(№ и дата
заклю-
чения
трудового
договора)
Коли-
чество
отрабо-
танных
дней
Дата
окончания
работы
(дата
увольнения,
причина)
ВСЕГО
начислено
безработным
за выпол-
ненные
работы,
тенге
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Приложение 3
к Правилам организации
и финансирования
социальных рабочих мест,
утвержденным постановлением
акимата города Астаны
от 3 мая 2005 года
N 3-1-320п