Об утверждении Правил создания и финансирования социальных рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области от 11.07.2005 г. № 177 (Солтүстік Қазақстан облысында мүгедектер үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашу және қаржыландыру ережесін бекіту туралы)

Об утверждении Правил создания и финансирования социальных рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области
В соответствии с подпунктом 3 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года № 39 "О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан" акимат области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила создания и финансирования социальных рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области (далее - Правила).

2. Департаменту координации занятости и социальных программ Северо-Казахстанской области обеспечить проведение организационной и методической работы по реализации Правил.

3. Акиматам районов и города Петропавловска создать необходимые условия для реализации указанных Правил.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима области Омарова Ж.И.

Утверждены
постановлением акимата
Северо-Казахстанской области
от 11 июля 2005 года № 177
Правила создания и финансирования социальных рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области
Настоящие Правила создания и финансирования социальных рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области (далее - Правила) определяют порядок создания и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из числа инвалидов, регулируют основные условия и систему расчетов с работодателями, которые создадут и предоставят социальные рабочие места.

1. Общие положения

1. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

1) инвалид - лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, травмами, их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты;

2) работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

3) уполномоченный орган - районный (городской) отдел занятости и социальных программ.

2. На инвалидов, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.

2. Порядок организации и трудоустройства на социальные рабочие места

3. Социальные рабочие места для трудоустройства безработных инвалидов создаются и предоставляются работодателями на условиях частичной оплаты труда принятых на эти рабочие места работников из средств местного бюджета.

4. Работодатели, желающие создать социальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, представляют в районный (городской) акимат заявление установленного образца (приложение 1).

5. Перечень работодателей, предлагающих создание социальных рабочих мест, утверждается постановлением районного (городского) акимата.

6. Уполномоченный орган:

1) содействует занятости безработных инвалидов и обеспечивает их социальную защиту;

2) направляет безработных инвалидов на социальные рабочие места с их согласия;

3) заключает с работодателем договор на оказание услуг по трудоустройству безработных инвалидов на социальные рабочие места (приложение 2);

4) ежемесячно до пятого числа следующего за отчетным месяцем представляет сведения в Департамент координации занятости и социальных программ Северо-Казахстанской области о количестве направленных инвалидов, перечне работодателей и перечисленных суммах компенсаций из средств местного бюджета на оплату труда работников, принятых на социальные рабочие места.

3. Источники и условия финансирования социальных рабочих мест

7. Источниками финансирования социальных рабочих мест являются средства работодателей и местного бюджета.

8. Финансирование социальных рабочих мест из средств местного бюджета осуществляется по программе 451002 "Программа занятости", подпрограмме 102 "Дополнительные меры по социальной защите граждан в сфере занятости населения".

9. Расходы работодателя на оплату труда инвалида, трудоустроенного на социальное рабочее место, в течение шести месяцев возмещаются из средств местного бюджета в размере пятидесяти процентов от минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Казахстан.

10. Уполномоченный орган после получения заверенной копии выписки из приказа о приеме на работу инвалида и табеля учета рабочего времени перечисляет бюджетные средства на расчетный счет работодателя.

11. Оплата труда инвалида, принятого на социальное рабочее место, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового и коллективного договоров.

12. По истечении шести месяцев рабочее место сохраняется за принятым инвалидом на срок не менее одного года, при этом оплата труда работника осуществляется из собственных средств работодателя.

4. Контроль за порядком создания и финансирования социальных рабочих мест

13. Контроль за порядком создания и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из числа инвалидов осуществляется государственными органами в установленном законодательством порядке.

Приложение 1
к Правилам создания и финансирования
рабочих мест для инвалидов
в Северо-Казахстанской области
Акиму района (города)
_________________________ согласен создать и предоставить ______________
(наименование работодателя )
социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из числа инвалидов.
Социальные рабочие места будут созданы по следующим специальностям;
1.
2.
3.
на срок _____ месяцев.
На основании вышеизложенного, просим Вас утвердить ______________________,
(наименование работодателя)
как готового создать социальные рабочие места для инвалидов.
Подпись первого руководителя
Дата
Печать

Приложение 2
к Правилам создания и финансирования
рабочих мест для инвалидов
в Северо-Казахстанской области
Договор № _____ на оказание услуг по трудоустройству безработных инвалидов на социальные рабочие места
__________________ "____" __________ 2005 год
(место заключения)
ГУ "Районный (городской) отдел занятости и социальных программ", в лице
начальника ____________________________,
(Ф.И.О.)
именуемое в дальнейшем Заказчик, действующего на основании Положения, с одной
стороны и __________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
в лице _________________________________________________, именуемый в дальнейшем
(Ф.И.О. руководителя)
Исполнитель, действующий на основании _______________________________
(устава, положения)
с другой стороны, руководствуясь Правилами создания и финансирования социальных
рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области, утвержденными
постановлением акимата Северо-Казахстанской области от _______ 2005 года № ____
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Заказчик планирует и осуществляет мероприятия, связанные с организацией
трудоустройства безработных из числа инвалидов.
1.2. Исполнитель обеспечивает создание и предоставление социальных рабочих мест
для трудоустройства безработных из числа инвалидов.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Заказчик:
- направляет безработных инвалидов на подходящую работу на социальные рабочие места;
- возмещает часть расходов исполнителю из средств местного бюджета на оплату труда
безработных инвалидов, трудоустроенных на социальные рабочие места, в размере 50 %
от минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики
Казахстан, на каждого безработного (_________ тенге), что является мерой социальной
защиты. Базовое условие платежа – по мере выделения ассигнований районным (городским)
финансовым органом.
- вправе запрашивать необходимые сведения по безработным инвалидам, трудоустроенным
на социальные рабочие места;
2.2. Исполнитель:
- создает и предоставляет следующие социальные рабочие места:
Социальное рабочее место по специальности
Срок действия договора
Количество работников
Сумма затрат из местного (районного, городского) бюджета (тенге)
За 1 месяц
За весь период
- заключает индивидуальные трудовые договора с инвалидами, принятыми на работу
на социальные рабочие места, в соответствии с Законом Республики Казахстан
"О труде в Республике Казахстан":
- устанавливает продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим
законодательством о труде, используя гибкие формы организации рабочего времени;
- проводит с каждым принятым на работу инструктаж по технике безопасности;
- обеспечивает своих работников здоровыми и безопасными условиями труда согласно
Закону Республики Казахстан "Об охране труда";
- ежемесячно выплачивает заработную плату инвалидам, принятым на работу на
социальные рабочие места, за фактически выполненный объем и в соответствии с
отработанным временем, исходя из действующих ставок и окладов на предприятии по
данной специальности и согласно действующему законодательству. При превышении
размера компенсации (50 % от минимальной заработной платы, установленной
законодательством Республики Казахстан, финансируемой из местного (районного,
городского) бюджета), работодатель производит доплату из собственных средств;
- использует поступившие средства из местного бюджета строго по целевому назначению;
- оплачивает все налоги с заработной платы, предусмотренные действующим
законодательством;
- инвалидам, работающим на социальных рабочих местах, оплачивает листы временной
нетрудоспособности, возмещает вред, причиненный увечьем или иным повреждением
здоровья в соответствии с действующим законодательством.
- инвалидов, работающих на социальных рабочих местах и зарекомендовавших себя с
положительной стороны, при наличии свободных (вакантных) рабочих мест принимает
на постоянное место работы.
3. Взаимодействие Заказчика с Исполнителем
3.1. Заказчик:
- запрашивает необходимую информацию у Исполнителя в установленные сроки;
- осуществляет контроль за трудоустройством и работой инвалидов, принятых на
социальные рабочие места.
3.2. Исполнитель:
- представляет ежемесячно не позднее 25 числа копии выписки из приказа о приеме
на работу, табеля учета рабочего времени, расчетную ведомость начисления заработной
платы, акт выполненных работ;
- в случае неполного использования суммы договора, указанной в п. 4.1. настоящего
договора, с заключительным платежом представляет дополнительное соглашение на
сумму фактического использования финансовых средств;
- по истечении календарного года представляет Заказчику сведения о сумме
фактического целевого использования средств на выплату заработной платы инвалидам,
работавшим на социальных рабочих местах, перечислении пенсионных взносов.
4. Сумма договора
4.1. Общая сумма договора составляет __________ тенге.
4.2. Оплата труда на одного инвалида, принятого на социальное рабочее место, из
средств местного бюджета составляет ______________ тенге в месяц.
4.3. Перечисление средств осуществляется на основании актов выполненных работ.
5. Ответственность сторон
5.1. Стороны несут ответственность за выполнение договорных обязательств в соответствии
с действующим законодательством Республики Казахстан.
6. Порядок рассмотрения споров
6.1. Все спорные вопросы, связанные с выполнением условий настоящего договора,
разрешаются в установленном законодательством порядке.
7. Срок действия договора
7.1. Настоящий договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента
регистрации в органах казначейства.
7.2. Договор действует до «__» ___________ 200 года.
7.3. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, на государственном и русском языках,
каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
8. Особые условия
8.1. Договор, изменения и дополнения к нему действительные лишь при условии, что они
совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.
9. Юридические адреса сторон
Заказчик: Исполнитель:
___________________________ ________________________
(полное наименование работодателя)
___________________________ ________________________
___________________________ ________________________
(адрес)
__________________________ ________________________
(№ телефона, факс)
___________________________ Р/С _____________________
___________________________ РНН ____________________
___________________________ МФО ___________________
___________________________ ________________________
___________________________ ________________________
(Ф.И.О. руководителя)
Дата регистрации в органах казначейства "___" __________ 2005 г.