Об организации социальных рабочих мест от 20.03.2006 г. № 63 (Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы)

Об организации социальных рабочих мест
В соответствии с подпунктом 5-4) статьи 7, статьей 18-1 Закона Республики Казахстан «О занятости населения», статьей 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении в Республике Казахстан», акимат ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Инструкцию по организации социальных рабочих мест;

2) Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест.

2. Признать утратившим силу постановление акимата Тарановского района от 14 февраля 2005 года № 35 «Об утверждении Инструкции но организации и финансированию социальных рабочих мест» (номер государственной регистрации 3356, «Маяк» от 25 марта 2005 года № 12).

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима района Бисимбаева Ж.Ж.

Утверждена
постановлением акимата
от 20 марта 2006 года
№ 63
Инструкция по организации социальных рабочих мест

1. Настоящая Инструкция по организации социальных рабочих мест (далее Инструкция) определяет порядок организации и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулирует основные условия и систему расчетов с работодателями (независимо от форм собственности), которые предлагают организацию социальных рабочих мест.

2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции:

1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда;

2) целевые группы - группы лиц, установленные Законом Республики Казахстан «О занятости населения», испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты;

3) «молодежная практика» - трудоустройство на социальное рабочее место выпускников курсовой подготовки, начального, среднего и высшего профессионального образования, не имеющих стажа работы по специальности, с целью приобретения ими практического опыта, знаний, умений и навыков.

3. На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.

4. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тарановского района» (далее — уполномоченный орган) заключает с работодателями договор на оказание услуг по трудоустройству) безработных на социальные рабочие места.

5. Трудоустройство безработных на социальные рабочие места осуществляется по направлению уполномоченного органа в количестве и в соответствии с профессиями на условиях договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места. Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест.

6. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места имеют малообеспеченные безработные, входящие в целевые группы.

7. Оплата труда безработных, принятых на социальные рабочие места, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и зависит от вида и объема выполняемой работы.

8. Расходы работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, компенсируются из средств местного бюджета в размере 50 процентов от минимальной заработной платы (трудоустроенных на «молодежную практику» в размере минимальной заработной платы) на срок не более шести месяцев.
Расчеты по перечислению бюджетных средств производятся на расчетные счета работодателей.

9. Заработная плата, выплачиваемая из средств местного бюджета безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, облагается налогом в установленном законодательством порядке

10. Для возмещения затрат на оплату труда безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, работодатели ежемесячно предоставляют в уполномоченный орган акт выполненных работ, расчет, табель учета рабочего времени.

Утвержден
постановлением акимата
от 20 марта 2006 года
№ 63
Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест

1. Настоящий Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее - отбор работодателей), направлен на обеспечение трудоустройства безработных на социальные рабочие места и эффективное использование бюджетных средств и регламентирует деятельность Комиссии по отбору работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее Комиссия).

2. Отбор работодателей осуществляется Комиссией на основании письменных заявок работодателей по мере необходимости в течение календарного года на сроки и в количестве временных рабочих мест в пределах выделенных бюджетных средств.

3. Не позднее 31 января текущего года в местной периодической печати дается объявление о предстоящем отборе работодателей.

4. При отборе работодателей Комиссия учитывает:

1) наличие опыта работы на соответствующем рынке труда:

2) финансовая устойчивость работодателя;

3) размер и условия оплаты труда безработным, трудоустраиваемым на социальные рабочие места;

4) перспектива дальнейшего трудоустройства безработных, трудоустраиваемых на социальные рабочие места, на постоянное рабочее место.

5. Заявка работодателей должна содержать виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, сведения о возможности дальнейшего трудоустройства безработных на постоянное рабочее место, а также следующий перечень документов:
копия свидетельства о регистрации (перерегистрации)
юридического лица;
копия статистической карточки;
копия свидетельства налогоплательщика Республики Казахстан;
справка с банка о наличии счета.

6. По итогам отбора Комиссия принимает решение о заключении договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места с работодателем, прошедшим отбор. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания и один экземпляр направляется в уполномоченный орган.