Об утверждении Правил внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размера
ҚАЗЖұмыс берушiнiң жұмысқа орналастыратын елдiң банктерiне кепiлдiк берiлген жарна енгiзу ережесiн және оның мөлшерiн бекiту туралы
ЭКБ деректері 03.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об утверждении Правил внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размера
- Атауы (қаз.)
- Жұмыс берушiнiң жұмысқа орналастыратын елдiң банктерiне кепiлдiк берiлген жарна енгiзу ережесiн және оның мөлшерiн бекiту туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 316
- Қабылданған күні
- 24.04.2006
- Көрсетілген редакция
- 17.07.2015 · қолданыстағы AI27342_9.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 17.07.2015
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- P060000316_
- ЭКБ идентификаторы
- 27342
- Редакция идентификаторы
- AI27342_9
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 03.08.2026 17:32
0 Об утверждении Правил внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размера
В соответствии с пунктом 4 статьи 10 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размер.
2 2. Утратил силу постановлением Правительства РК от 19.01.2012 № 124(вводится в действие по истечении 21 календарного дня после первого официального опубликования, но не ранее 30.01.2012).
3 3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования.
0 Правила внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размер
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 24 апреля 2006 года N 316
Правила внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размер
1 1. Общие положения
1 1. Правила внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размер (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Закона Республики Казахстан "О занятости населения".
2 2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
1 1) гарантийный взнос (далее - взнос) - денежный взнос, обеспечивающий гарантию возврата иностранного работника по истечении срока трудового договора в страну постоянного его проживания;
2 2) уполномоченный орган по вопросам занятости (далее - уполномоченный орган) - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне;
3
3) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы - документ установленной формы, выдаваемый местным исполнительным органом областей, городов Астаны и Алматы, определяющий количество иностранной рабочей силы для привлечения на территорию соответствующей административно-территориальной единицы в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом.
2 2. Порядок внесения гарантийного взноса и его размер
3 3. Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан работодатели обязаны внести взнос за каждого иностранного работника в банки Республики Казахстан.
4 4. Взносы вносятся на банковский счет работодателя в один из банков на территории Республики Казахстан.
5 5. В договоре между банком и работодателем указываются:
1 1) фамилия, имя, номер документа, удостоверяющего личность иностранного работника с указанием государства, на территории которого он проживает постоянно;
2 2) сумма взноса на каждого работника;
3 3) порядок возврата взносов банком работодателю.
6 6. Взнос на одного иностранного работника устанавливается в размере не менее стоимости авиабилета по классу "Экономический" до ближайшего аэропорта государства, на территории которого он проживает постоянно.
7 7. Взнос на одного иностранного работника из стран Содружества Независимых Государств устанавливается в размере не менее стоимости билета на железнодорожный (вагон купированный) или автомобильный транспорт до ближайшей станции государства, на территории которого он проживает постоянно.
8 8. Взнос возвращается банками работодателю на основании письменного согласия уполномоченного органа.
9
9. Уполномоченный орган в день обращения работодателя выдает письменное согласие при наличии копии билета на транспортное средство либо копии квитанции об оплате электронного авиабилета на работника (работников), выезжающего (выезжающих) в государство, на территории которого он (они) проживает (проживают) постоянно.