Мазмұнға өту Құжат мәтініне өту

О состоянии соблюдения трудового законодательства в организациях области

Өзге акт · № 695 · қабылданған 06.06.1999
Заңдық күші: Күшін жойған · 06.06.1999 редакциясы
https://adilet.kz/laws/doc-3335/?version=3335_260771.rus
Басып шығарылды 2026-09-22 · adilet.kz
О состоянии соблюдения трудового законодательства в организациях области Күшін жойған

О состоянии соблюдения трудового законодательства в организациях области

ҚАЗОблыс ұйымдарындағы еңбек заңдылығын сақтау жағдайы туралы

Күшін жойған Өзге акт № 695 қабылданған 06.06.1999

ЭКБ деректері 05.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
О состоянии соблюдения трудового законодательства в организациях области
Атауы (қаз.)
Облыс ұйымдарындағы еңбек заңдылығын сақтау жағдайы туралы
Акт түрі
Өзге акт
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
695
Қабылданған күні
06.06.1999
Көрсетілген редакция
06.06.1999 · соңғы 3335_260771.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
06.06.1999
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V99V0000196
ЭКБ идентификаторы
3335
Редакция идентификаторы
3335_260771
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
05.08.2026 01:07
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

О состоянии соблюдения трудового законодательства в организациях области

📌 Сноска. Утратило силу решением акима ВКО от 10 января 2007 года N 31.
Анализ состояния соблюдения трудового законодательства в организациях области показывает, что аппаратами акимов городов и районов принимаются определенные меры по организации исполнения в регионах законов Республики Казахстан "Об охране труда" , "Занятости населения", Кодекса законов о труде . Повсеместно созданы комиссии по рассмотрению вопросов образования задолженности по заработной плате и ее погашению. Проблемы охраны труда и техники безопасности обсуждаются на коллегиях и совещаниях при акимах. Несколько усилилась контрольно- профилактическая работа государственных надзорных органов.
Вместе с тем в этой работе еще нет должной последовательности и системы, не предъявляется строгий спрос к работодателям, допускающим грубые нарушения, которые выявляются в ходе проверок. От населения области в различные инстанции поступают многочисленные жалобы и заявления об ущемлении их трудовых прав и социальных гарантий в части охраны и оплаты труда, нарушений режима труда и отдыха, невыплаты компенсаций за причиненный ущерб здоровью на производстве и доплат за проживание в зоне экологического бедствия, непредоставления экологического отпуска, а также дополнительных рабочих дней к отпуску занятым во вредных условиях труда. Найм на работу нередко осуществляется по устным договоренностям без оформления приказов, трудовых договоров, контрактов и соответствующих записей в трудовых книжках. Подобные нарушения особенно имеют место на малых предприятиях, в коммерческих структурах, крестьянских хозяйствах и иностранных фирмах.
В нарушение законодательства о занятости работодателями допускаются факты сокрытия вакантных рабочих мест, необоснованного отказа в приеме на работу и незаконного увольнения, невыполнения городских и районных программ квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Несмотря на некоторое снижение, высоким остается уровень производственного травматизма, в том числе со смертельным и инвалидным исходом. В 1998 году в отраслях экономики области в результате несчастных случаев на производстве пострадало 635 человек, из них 34 со смертельным и 49 инвалидным исходом, выявлено 118 случаев профессиональных заболеваний.
Основные причины несчастных случаев на производстве носят организационный характер и обусловлены нарушением работодателями Закона "Об охране труда" , низким уровнем производственно-технологической дисциплины, слабым внутриведомственным контролем по предупреждению травматизма, пренебрежением требованиям безопасности труда. Не снижается количество несчастных случаев из-за употребления работающими спиртных напитков на рабочих местах.
Наиболее неблагополучным остается состояние безопасности труда на предприятиях ОАО "Казцинк", корпорации "Казахмыс", АО "Востокшахтострой", в агроформированиях. Неблагоприятные условия труда, недостатки в обеспечении работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты, снижение медико-санитарной помощи являются определяющими причинами значительной общей и профессиональной заболеваемости с временной и стойкой утратой трудоспособности и инвалидизации экономически активного населения.
Создавшееся положение по соблюдению на предприятиях и в организациях области трудовых правоотношений усугубляется отставанием в принятии в Республике законодательной и иной нормативной базы применительно к новым условиям хозяйствования.
В целях неукоснительного соблюдения на предприятиях и в организациях области законов Республики Казахстан "Об охране труда" , "Занятости населения" , Кодекса законов о труде и других нормативных правовых актов по вопросам трудовых отношений, РЕШАЮ:

1. Обязать акимов городов и районов усилить работу по организации исполнения трудового законодательства на предприятиях и в организациях, повысить требовательность и спрос с руководителей, допускающих грубейшие нарушения в трудовых правоотношениях. Рассмотреть эти вопросы на коллегиях и совещаниях, принять конкретные решения по устранению имеющихся нарушений и недостатков. Образовать и активизировать работу комиссий при акиматах по охране труда, проверке знаний у руководителей и специалистов по охране труда и технике безопасности, по контролю за своевременной выплатой заработной платы и компенсаций пострадавшим на производстве в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний.

2. Обязать руководителей предприятий и организаций всех форм собственности обеспечить соблюдение законодательства Республики Казахстан о труде, занятости и охране труда. Для этого:

2.1. Наметить и осуществить первоочередные меры, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда, укрепление технологической и трудовой дисциплины, обеспечение работающих специальной одеждой, обувью и другими средствами защиты, санитарно-бытовыми помещениями.

2.2. Повысить эффективность внутриведомственного контроля за охраной труда и технической безопасностью производства. Привести статус службы охраны труда в соответствие со статьей 16 Закона "Об охране труда"

2.3. Для обоснования правильности установления льгот и компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда, завершить до 1 января 2000 года аттестацию производственных объектов по условиям труда согласно Положения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты населения и зарегистрированного Министерством юстиции Республики Казахстан, распоряжения Акима области N 1-429Р от 10 августа 1998 года.

3. Считать неукоснительным правилом выдачи юридическим лицам лицензий на виды производственной деятельности и новой продукции при наличии заключения надзорно-контрольных органов на соответствие нормам охраны труда и технической безопасности; производить прием государственными комиссиями в эксплуатацию законченных строительством и реконструированных объектов с обязательным участием их представителей.

4. Государственной инспекции труда области (Замятин И.П.), областной инспекции по предупреждению ЧС и гортехнадзору (Кунанбаев Н.С.) совместно с правоохранительными органами усилить государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов о труде, занятости, охране труда и технической безопасности, в соответствии с предоставленными правами ужесточить требования к руководителям и другим должностным лицам, допускающим нарушения.

5. В целях координации деятельности, более тесного взаимодействия и повышения эффективности государственного надзора и контроля по вопросам обеспечения охраны и условий труда, технической, экологической, радиационной, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения создать Совет государственных инспекций области.
Областному управлению труда, занятости и социальной защиты населения внести предложение о составе Совета и проект Положения о совете государственных инспекций в Восточно-Казахстанской области.

6. Акимам городов и районов информацию о проделанной работе

представить к 1 августа и 15 декабря 1999 года.

7. Контроль за выполнением решения возложить на заместителя Акима

области Швайченко Ю.П.. Сбор и обобщение информации поручить областному
управлению труда, занятости и социальной защиты населения (Шерубаев А.С.,
Замятин И.П.).