Об организации социальных рабочих мест от 22.11.2007 г. № 1588 (Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы)

Об организации социальных рабочих мест
В соответствии с подпунктом 5-4 статьи 7, статьей 18-1 Закона Республики Казахстан "О занятости населения", статьей 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении в Республике Казахстан" акимат города Рудного ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Инструкцию по организации социальных рабочих мест согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление акимата города Рудного от 6 января 2006 года № 3 "Об организации социальных рабочих мест" (номер государственной регистрации 9-2-35, опубликовано 22 февраля 2006 года в газете "Рудненский рабочий" № 15, внесены изменения постановлением акимата города Рудного от 27 июня 2006 года № 521 "О внесении изменения в постановление акимата города Рудного от 6 января 2006 года № 3 "Об организации социальных рабочих мест", номер государственной регистрации 9-2-57, опубликовано 23 августа 2006 года в газете "Рудненский рабочий" № 68, постановлением акимата города Рудного от 26 января 2007 года № 45 "О внесении изменения в постановление акимата города Рудного от 6 января 2006 года № 3 "Об организации социальных рабочих мест", номер государственной регистрации 9-2-75, опубликовано 13 марта 2007 года в газете "Рудненский рабочий" № 21).

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима города Рудного Ишмухамбетова А.А.

4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня официального опубликования.

Утверждена
постановлением акимата
города Рудного
от 22 ноября 2007 года
№ 1588
Инструкция
по организации социальных рабочих мест

1. Настоящая Инструкция по организации социальных рабочих мест (далее – Инструкция) определяет порядок организации и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулирует основные условия и систему расчетов с работодателями (независимо от форм собственности), которые предлагают организацию социальных рабочих мест.

2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции:

1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда;

2) "молодежная практика" – трудоустройство на социальное рабочее место выпускников курсовой подготовки, начального, среднего и высшего профессионального образования, незанятой молодежи, не имеющей стажа и опыта работы по полученной ранее профессии, с целью приобретения ими практического опыта, знаний, умений и навыков.

3. На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.

4. Государственное учреждение "Рудненский городской отдел занятости и социальных программ" (далее уполномоченный орган) заключает с работодателями договор на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места.

5. Трудоустройство безработных на социальные рабочие места осуществляется по направлению уполномоченного органа в количестве и в соответствии с профессиями на условиях договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места. Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест.

6. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места имеют малообеспеченные безработные, входящие в целевые группы.

7. Оплата труда безработных, принятых на социальные рабочие места, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями трудового договора и зависит от вида и объема выполняемой работы.

8. Затраты работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места и "молодежную практику", компенсируются из средств местного (городского) бюджета в размере минимальной заработной платы на срок не более шести месяцев. Расчеты по перечислению бюджетных средств производятся на расчетные счета работодателей.

9. Заработная плата безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, облагается налогом в установленном законодательством порядке. Расходы работодателей на уплату социального налога и социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования из оплаты труда безработных, указанной в пункте 8 настоящей Инструкции, в размерах, установленных действующим законодательством Республики Казахстан, компенсируются из средств местного (городского) бюджета.

10. Для возмещения затрат на оплату труда безработным, принятым на социальные рабочие места, работодатели ежемесячно предоставляют в уполномоченный орган акт выполненных работ, расчет, табель учета рабочего времени.