Об утверждении Типового трехстороннего договора о взаимных обязательствах между местными исполнительными органами, обучаемым и работодателем по переобучению с целью замещения иностранных специалистов
В соответствии с пунктом 50 Плана мероприятий по исполнению Плана действий Правительства Республики Казахстан на 2009 год по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 6 марта 2009 года "Через кризис к обновлению и развитию" (Дорожной карты), утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 10 марта 2009 года № 274, ПРИКАЗЫВАЕМ:
Об утверждении Типового трехстороннего договора о взаимных обязательствах между местными исполнительными органами, обучаемым и работодателем по переобучению с целью замещения иностранных специалистов от 06.05.2009 г. № 159-п (Жергілікті атқарушы органдардың, оқитын адам мен жұмыс берушінің арасындағы шетелдік мамандарды алмастыру мақсатында қайта оқыту жөніндегі өзара міндеттемелері туралы үш жақты үлгі шартын бекіту туралы)
0
1
1. Утвердить Типовой трехсторонний договор о взаимных обязательствах между местными исполнительными органами, обучаемым и работодателем по переобучению с целью замещения иностранных специалистов.
2
2. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:
1
1) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2
2) после государственной регистрации обеспечить в установленном законодательством Республики Казахстан порядке его официальное опубликование в средствах массовой информации.
3
3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его официального опубликования.
6. ТИПОВОЙ ТРЕХСТОРОННИЙ ДОГОВОР о взаимных обязательствах между местными исполнительными органами, обучаемым и работодателем по переобучению с целью замещения иностранных специалистов
Утвержден
совместным приказом:
Министра
труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
6 мая 2009 г. № 159-п
Министра
образования и науки
Республики Казахстан
8 мая 2009 г. № 208
Министра
энергетики и минеральных
ресурсов
Республики Казахстан
13 мая 2009 г. № 135
ТИПОВОЙ ТРЕХСТОРОННИЙ ДОГОВОР о взаимных обязательствах между местными исполнительными органами, обучаемым и работодателем по переобучению с целью замещения иностранных специалистов
г. __________________ "___" ____________ 200__ г.
__________________________________ в лице ___________________________
(местный исполнительный орган) (должность, Ф.И.О)
действующего на основании ___________________________________________
именуемый в дальнейшем Акимат, ______________________ в лице ________
(наименование юридического лица)
_____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О)
действующего на основании __________________________________________,
именуемый в дальнейшем Работодатель, и _____________________________,
(Ф.И.О. обучаемого)
удостоверение личности № ___________ выдан ______________
"___" ___________ г.,
именуемый (ая) в дальнейшем Обучающийся, вместе именуемые Стороны
заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. 1. Предмет договора
1. Предмет договора
1.1
1.1. Настоящий Договор определяет порядок организации переобучения граждан Казахстана по специальностям и профессиям (квалификациям) востребованным на внутреннем рынке труда Республики Казахстан (далее – востребованные специальности и профессии (квалификации), с целью замещения иностранных специалистов.
2. 2. Права и обязанности Сторон
2. Права и обязанности Сторон
2.1
2.1. Акимат обязан:
2.1.1
2.1.1. Организовать прохождение переобучения казахстанских кадров по профессиям и специальностям (квалификациям) привлекаемой иностранной рабочей силы с целью замещения иностранных специалистов.
2.1.2
2.1.2. Создать и организовать работу Комиссии по переобучению казахстанских кадров и замещению иностранной рабочей силы, которая направляет переобученные казахстанские кадры на стажировку сроком до одного месяца в предприятия, привлекающие иностранную рабочую силу, а также принимает решение о замещении привлеченных иностранных специалистов казахстанскими кадрами (о трудоустройстве лиц, прошедших переобучение для замены привлеченной иностранной рабочей силы).
2.1.3
2.1.3. Обеспечить определение Управлением координации занятости и социальных программ акимата:
- перечня предприятий, привлекающих иностранную рабочую силу, в разрезе районов (области, города) и отраслей с указанием специальностей и профессий (квалификации) привлекаемой иностранной рабочей силы;
- количества привлеченных иностранных специалистов, подлежащих замене казахстанскими кадрами, в разрезе районов (области, города), специальности и профессии (квалификации);
- перечня профессий и специальностей для организации переобучения казахстанских кадров с целью замещения привлеченных иностранных специалистов.
2.1.4
2.1.4. Обеспечить через Управления координации занятости и социальных программ, образования акимата:
- подписание соглашений между Акиматом и предприятиями, привлекающими иностранную рабочую силу, по организации переобучения кадров;
- организацию курсов для переобучения казахстанских кадров по рабочим специальностям и профессиям с целью замещения иностранных специалистов;
- ежемесячный мониторинг переобучения казахстанских кадров с целью замещения привлеченных иностранных специалистов и трудоустройства, прошедших переобучение.
- обеспечить разработку и утверждение порядка направления Обучающихся на переобучение в организации образования, трудоустройства прошедших переобучение по согласованию с Работодателем.
2.1.5
2.1.5. Оплатить переобучение Обучающегося за счет республиканского бюджета.
2.2
2.2. Акимат имеет право:
2.2.1
2.2.1. Определить организации образования для прохождения переобучения.
2.2.2
2.2.2. Требовать от Обучающегося добросовестного и надлежащего исполнения обязательств в соответствии с настоящим договором, а также соблюдения учебной дисциплины.
2.2.3
2.2.3. Требовать от Работодателя выполнения обязательств, установленных настоящим Договором.
2.2.4
2.2.4. Требовать от Обучающегося возместить затраты за переобучение в случае отказа Обучающимся от продолжения обучения в организации образования без уважительных причин, при отчислении его администрацией учебного заведения за нарушение учебной дисциплины.
К уважительным причинам отказа Обучающегося от продолжения обучения в учебном заведении относится состояние здоровья, в связи с которым Обучающийся в течение длительного времени (более двух недель) не может посещать занятия, переезд Обучающегося в другой населенный пункт и вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельствах (стихийные явления, военные действия и т.п.).
2.3
2.3. Обучающийся обязан:
2.3.1
2.3.1. В случае пропуска занятий информировать организации образования (по телефону, телеграфу или иным способом) о причинах отсутствия и (или) не посещения с предоставлением письменного объяснения по вопросам соблюдения условий договора, правил внутреннего распорядка.
2.3.2
2.3.2. По окончании переобучения, удостоверяемого соответствующим свидетельством (сертификатом, удостоверением), выданным организацией образования, приступить к трудовой деятельности на предприятии Работодателя по профессии и специальности, заявленной Работодателем на замещение.
2.3.3
2.3.3. Возместить Акимату сумму затраченную на переобучение, в связи с досрочным прекращением переобучения, кроме случаев предусмотренных вторым абзацем подпункта 2.2.4. настоящего договора.
2.4
2.4. Обучающийся имеет право:
2.4.1
2.4.1. Получить качественное образование в соответствии с образовательной учебной программой переобучения.
2.4.2
2.4.2. На бесплатное пользование библиотекой и информационными ресурсами организации образования.
2.5
2.5. Обязанности Работодателя:
2.5.1
2.5.1. Принять участие в согласовании образовательной учебной программы переобучения казахстанских кадров (содержания специального курса, определяемого видом производства или деятельности).
2.5.2
2.5.2. Оказать содействие в организации и проведении профессиональной практики Обучающегося на рабочем месте (в предприятии).
2.5.3
2.5.3. Предоставить информацию в Акимат о количестве привлекаемой иностранной рабочей силы в разрезе специальностей и профессий (квалификаций).
2.5.4
2.5.4. Принимать на работу лиц, прошедших переобучение, для замещения привлекаемой иностранной рабочей силы направленных уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
2.6
2.6. Права Работодателя:
2.6.1
2.6.1. Принять участие в определении перечня профессий и специальностей (квалификаций) для замещения привлекаемой иностранной рабочей силы.
2.6.2
2.6.2. Принять участие в разработке и согласования порядка направления Обучающихся на переобучение в организацию образования, трудоустройства прошедших переобучение на предприятии Работодателя.
2.6.3
2.6.3. Принимать участие в организации и проведении квалификационных экзаменов в организациях образования (состав экзаменационных комиссий).
2.6.4
2.6.4. Оплатить за счет средств предприятия затраты по прохождению Обучающимся дополнительных занятий в организации образования, не предусмотренных направлением Акимата (софинансирование).
3. 3. Ответственность сторон
3. Ответственность сторон
3.1
3.1. За неисполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. 4. Порядок разрешения споров
4. Порядок разрешения споров
4.1
4.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут разрешаться Сторонами путем переговоров с предъявлением в письменном виде претензии. Сторона, получившая претензию, обязана рассмотреть ее и предоставить письменный ответ в течение 3 рабочих дней со дня ее получения.
4.2
4.2. Если стороны не пришли к соглашению путем переговоров, спор переносится для разрешения в судебные органы Республики Казахстан.
5. 5. Заключительные положения
5. Заключительные положения
5.1
5.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.
5.2. Адреса сторон и банковские реквизиты
5.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах на государственном и при необходимости на русском языках. Все экземпляры идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится по одному экземпляру настоящего договора.
Адреса сторон и банковские реквизиты
АКИМАТ
Акимат _____________
РНН ________________
ИИК ________________
Банк _______________
БИК ________________
Адрес: _____________
тел. _______________
РАБОТОДАТЕЛЬ
РНН ______________
ИИК ______________
Банк ______________
БИК _______________
Адрес: ____________
тел. ______________
ОБУЧАЮЩИЙСЯ
Ф.И.О. ________________
_______ г.р.
Уд. личности № ________
выдан _______ "__" ____ г.
место проживание:______
_______________________
тел. __________________
Представитель Акимата ________________________
подпись (Ф.И.О.)
Работодатель ________________________
подпись (Ф.И.О.)
Обучающийся ________________________
подпись (Ф.И.О.)