О дополнительных мерах по социальной защите молодежи

Күшін жойған Қаулы ·№ 116 · 18.08.2026 жағдай бойынша

Деректемелер және дереккөз

Толық атауы: О дополнительных мерах по социальной защите молодежи
Атауы (қаз.): Жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы
Акт түрі: Қаулы
Заңдық күші: Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды: yts
Нөмірі: 116
Қабылданған күні: 06.05.2010
Көрсетілген редакция: 28.12.2011 AI53123_2.kaz
Соңғы өзгеріс: 28.12.2011
Мәтін тілі: қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі: V10VD000135
ЭКБ идентификаторы: 53123
Редакция идентификаторы: AI53123_2
Бастапқы дереккөз: ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды: 03.08.2026 08:13

0 Жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы

Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару және өзiн-өзi басқару туралы» Заңының 31 бабының 1 тармағының 13), 14) тармақшаларына, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 5, 7 баптарына, Қазақстан Республикасының 2004 жылғы 7 шiлдедегi «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттiк жастар саясаты туралы» Заңының 5, 8 баптарына сәйкес, Риддер қаласының әкiмдiгi ҚАУЛЫ ЕТЕДI:

1 1. Техникалық және кәсіптік, жоғарғы білім алған түлектер санынан жұмыссыз жастарды (бұдан әрi – Қатысушылар) жұмысқа орналастыруға ықпал жасау бойынша, әлеуметтiк қорғаудың қосымша шаралары қабылдансын.

2 2. Жастарды жұмысқа орналастыру төмендегi критерийлер бойынша жүзеге асырылсын:

1 1) қатысушылардың «Риддер қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтiк бағдарламалар бөлiмi» мемлекеттiк мекемесiнде (бұдан әрi – Бөлiм) жұмыссыз ретiнде тiркелуi;

2 2) қатысушыларды iрiктеу кезеңiңде оларға қолайлы жұмыстың болмауы;

3 3) жасы 24 жасқа дейiн;

4 4) жұмыс мерзiмi 6 айға дейiн.

3 3. Жастарды жұмысқа орналастыру, меншiк түрiне тәуелсiз, ұйымдарда (бұдан әрi – Жұмыс берушi) Жұмыс берушi мен Бөлiм арасындағы шарттың негiзiнде ұйымдастырылады және өткiзiледi.

4 4. Еңбек жағдайлары, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жасалған, Жұмыс берушi мен жұмысқа қабылданған Қатысушының арасындағы еңбек шартымен анықталады.

5 5. Жұмыспен қамту бағдарламасын орындауға қарастырылған жергiлiктi бюджет қаражатынан қаржыландыру кезiнде, Қатысушылардың еңбек ақысы:

1 1) кәсiптiк лицейдің түлектерi үшiн толық айға ең төменгi бiр жалақы;

2 2) орта кәсіптік колледж түлектері үшiн толық айға 1,2 ең төменгi жалақы;

3 3) жоғарғы кәсіптік білім алған түлектер үшін толық айға 1,5 ең төменгі жалақы мөлшерінде жүргізіледі.

6 6. Еңбек ақы төлеу, қаражатты Бөлiммен Қатысушылардың дербес шоттарына аудару жолымен жүзеге асырылады.

7 7. Осы қаулының орындалуын бақылау қала әкiмiнiң орынбасары С.В. Кагармановқа жүктелсiн.

8 8. Осы қаулы оның алғашқы ресми жарияланған күнiнен кейiн он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi және 2010 жылдың 1 сәуірінен бастап пайда болған қатынастарға таратылады.

Қызметтер

Навигация

Параметрлер

Аккаунт

О дополнительных мерах по социальной защите молодежи

О дополнительных мерах по социальной защите молодежи

0 Жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы

2 2. Жастарды жұмысқа орналастыру төмендегi критерийлер бойынша жүзеге асырылсын:

1 1) қатысушылардың «Риддер қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтiк бағдарламалар бөлiмi» мемлекеттiк мекемесiнде (бұдан әрi – Бөлiм) жұмыссыз ретiнде тiркелуi;

2 2) қатысушыларды iрiктеу кезеңiңде оларға қолайлы жұмыстың болмауы;

3 3) жасы 24 жасқа дейiн;

4 4) жұмыс мерзiмi 6 айға дейiн.

5 5. Жұмыспен қамту бағдарламасын орындауға қарастырылған жергiлiктi бюджет қаражатынан қаржыландыру кезiнде, Қатысушылардың еңбек ақысы:

1 1) кәсiптiк лицейдің түлектерi үшiн толық айға ең төменгi бiр жалақы;

2 2) орта кәсіптік колледж түлектері үшiн толық айға 1,2 ең төменгi жалақы;

3 3) жоғарғы кәсіптік білім алған түлектер үшін толық айға 1,5 ең төменгі жалақы мөлшерінде жүргізіледі.

6 6. Еңбек ақы төлеу, қаражатты Бөлiммен Қатысушылардың дербес шоттарына аудару жолымен жүзеге асырылады.

7 7. Осы қаулының орындалуын бақылау қала әкiмiнiң орынбасары С.В. Кагармановқа жүктелсiн.