В соответствии с пунктом 13 статьи 67 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года, ПРИКАЗЫВАЮ:

приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 1 апреля 2009 года № 72 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5650);
приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 22 мая 2009 года № 113 "О внесении дополнений и изменений в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 1 апреля 2009 года № 72 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5706);
приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 21 сентября 2009 года № 199 "О внесении дополнения и изменений в приказ Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 1 апреля 2009 года № 72 "Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5821).

Утверждены
приказом Министра финансов
Республики Казахстан
от 19 мая 2010 года № 233
Правила составления и представления бюджетной заявки

в центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию в срок до 15 мая текущего финансового года - бюджетные заявки и проекты стратегических планов или проекты изменений и дополнений в стратегические планы с учетом заключений центрального уполномоченного органа по государственному планированию;
в местный уполномоченный орган по государственному планированию в срок до 15 мая текущего финансового года - бюджетные заявки, проекты стратегических планов или проекты изменений и дополнений в стратегические планы и предложения по приоритетным бюджетным инвестициям.
Администраторы бюджетных программ, не разрабатывающие стратегические планы, представляют в центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию или местный уполномоченный орган по государственному планированию бюджетные заявки и проекты бюджетных программ по форме согласно приложению 5 Правил составления Единой бюджетной классификации Республики Казахстан, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 6 мая 2010 года № 214 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6265).
В случаях проведения оценки результатов к документам, указанным в настоящем пункте, прилагаются результаты оценки.

бюджетные заявки администраторов бюджетных программ на предмет их соответствия бюджетному и иному законодательству Республики Казахстан, прогнозу социально-экономического развития, действующим натуральным нормам и стандартам государственных услуг;
показатели бюджетных программ, представленных в составе проектов стратегических планов или проектов изменений и дополнений в стратегические планы, на предмет их взаимосвязи со стратегическими целями, с задачами стратегических направлений;
показатели результативности и эффективности, представленные в проектах бюджетных программ администраторов бюджетных программ, не разрабатывающих стратегические планы, на предмет их соответствия функциям, полномочиям, направлениям деятельности администратора бюджетных программ.
Центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию по итогам рассмотрения бюджетных заявок, проектов бюджетных программ администраторов бюджетных программ, не разрабатывающих стратегические планы и с учетом заключения центрального уполномоченного органа по государственному планированию формирует заключение по расходам администраторов бюджетных программ и направляет на рассмотрение Республиканской бюджетной комиссии.
При этом в объем расходов администраторов бюджетных программ не должны включаться расходы на новые инициативы, не предусмотренные прогнозом социально-экономического развития.
Местный уполномоченный орган по государственному планированию по итогам рассмотрения проектов стратегических планов или проектов изменений и дополнений в них и бюджетных заявок, а также проектов бюджетных программ администраторов бюджетных программ, не разрабатывающих стратегические планы, формирует по ним заключения и направляет на рассмотрение бюджетной комиссии.

Соответствующая бюджетная комиссия рассматривает заключение по расходам администратора бюджетных программ и вырабатывает по нему предложения.
Администраторы республиканских бюджетных программ в соответствии с предложениями Республиканской бюджетной комиссии представляют в центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию доработанные бюджетные заявки, проекты бюджетных программ администраторов бюджетных программ, не разрабатывающих стратегические планы, в центральный уполномоченный орган по государственному планированию - доработанные проекты стратегических планов или проекты изменений и дополнений в стратегические планы.
Администраторы местных бюджетных программ в соответствии с предложениями бюджетной комиссии представляют в местный уполномоченный орган по государственному планированию доработанные бюджетные заявки и проекты стратегических планов или проекты изменений и дополнений в стратегические планы, а также проекты бюджетных программ администраторов бюджетных программ, не разрабатывающих стратегические планы.

Базовыми расходами являются расходы постоянного характера, капитальные расходы, а также расходы на начатые (продолжающиеся) бюджетные инвестиционные проекты и концессионные проекты на условиях софинансирования из бюджета.
Расходами постоянного характера являются расходы, связанные с выполнением государственных функций, полномочий и оказанием государственных услуг, выплатами трансфертов и другими обязательствами государства.
К расходам на новые инициативы относятся расходы, направленные на:
реализацию новых приоритетных направлений социально-экономического развития в соответствии со стратегическими и программными документами, в последующем финансируемых по новым бюджетным программам;
увеличение базовых расходов, не связанное с изменением макроэкономических и социальных показателей и предусматривающее дополнительные направления расходования бюджетных средств (расширение объема выполняемых государственных функций, полномочий и оказываемых государственных услуг) в рамках существующих бюджетных программ.
Бюджетная заявка составляется на основе:
проекта стратегического плана и (или) проекта изменений и дополнений в стратегические планы;
проектов бюджетных программ, администраторов бюджетных программ, не разрабатывающих стратегические планы;
единой бюджетной классификации Республики Казахстан;
бюджетной заявки истекшего планового периода;
отчета о реализации стратегического плана за отчетный финансовый год;
натуральных норм;
стандартов государственных услуг.

8. Администратор бюджетных программ ежегодно составляет одну бюджетную заявку, за исключением случаев уточнения и корректировки бюджета, предусмотренных бюджетным законодательством Республики Казахстан. Бюджетная заявка подлежит приведению в соответствие на стадиях разработки, рассмотрения и утверждения бюджета, а также в случаях уточнения и корректировки бюджета.

9. Администратор республиканских бюджетных программ вносит бюджетную заявку в уполномоченный орган по бюджетному планированию на бумажном носителе с пронумерованными листами, в сброшюрованном виде и в виде электронного документа посредством использования единой системы электронного документооборота государственных органов, а также вносит данные бюджетной заявки в информационную систему государственного планирования.
В случае отсутствия в информационной системе государственного планирования бюджетной заявки (в том числе в случае неполного заполнения форм расчетов расходов по спецификам экономической классификации расходов бюджета) и/или несоответствия с бюджетной заявкой, представленной на бумажном носителе, данная бюджетная заявка будет возвращена администратору республиканских бюджетных программ без рассмотрения.
Кроме того, администраторы республиканских бюджетных программ предоставляют в структурное подразделение центрального уполномоченного органа по бюджетному планированию, осуществляющее функции бюджетного планирования и прогнозирования, для формирования информации по бюджетным заявкам:
копию Сводного расчета расходов по программам (подпрограммам);
копию Сводного перечня бюджетных программ;
копию пояснительной записки.
Администратор местных бюджетных программ вносит бюджетную заявку на бумажном носителе в двух экземплярах с пронумерованными страницами, в сброшюрованном виде и в виде электронного документа посредством использования единой системы электронного документооборота государственных органов либо на электронных носителях.
В случае если администратор бюджетных программ в проекте стратегического плана или проекте изменений и дополнений в стратегический план предлагает разработать или внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты, требующие дополнительных расходов или сокращения доходов бюджета, то одновременно с бюджетной заявкой вносится проект соответствующего нормативного правового акта.

10. Центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию на основе Единой бюджетной классификации Республики Казахстан и предложений администраторов республиканских бюджетных программ обеспечивает подготовленность информационной системы по планированию бюджета для своевременного представления администраторами республиканских бюджетных программ бюджетных заявок.

13. При несоответствии бюджетной заявки требованиям бюджетного законодательства Республики Казахстан по ее составлению и представлению центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию или местный уполномоченный орган по государственному планированию возвращает ее администратору бюджетной программы без рассмотрения.

1) расчеты по видам расходов по каждой бюджетной программе, включенной в состав проекта стратегического плана, стратегического плана или проекта изменений и дополнений в стратегический план, либо расчеты по видам расходов по каждой бюджетной программе администратора бюджетных программ, не разрабатывающего стратегический план;

6) сводный перечень бюджетных программ, сводную таблицу расходов по текущим бюджетным программам и бюджетным программам развития, включающие базовые расходы и расходы на новые инициативы, утвержденное на текущий год штатное расписание и проект штатного расписания на планируемый период центральных государственных органов, его ведомств, территориальных органов, подведомственных государственных учреждений, в том числе структурных подразделений центрального аппарата, ведомств и их территориальных органов; штатное расписание исполнительных органов, финансируемых из соответствующих местных бюджетов, и подведомственных им государственных учреждений в случае их изменения и другую необходимую информацию, запрашиваемую центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию или местным уполномоченным органом по государственному планированию.

проекты соглашений о результатах по целевым трансфертам, согласованные с местными исполнительными органами области, города республиканского значения, столицы, в случае выделения целевых трансфертов из республиканского бюджета в областные бюджеты, бюджеты города республиканского значения, столицы, отчет о достигнутых прямых и конечных результатов;
проекты соглашений о результатах по целевым трансфертам, согласованные с местными исполнительными органами района, в случае выделения целевых трансфертов из областного бюджета в бюджеты района (города областного значения), в том числе трансфертов из республиканского бюджета, выделяемых в областные бюджеты и подлежащих дальнейшему распределению в бюджеты района;
проект соответствующего нормативного правового акта, в случае если администратор бюджетных программ предлагает разработать или внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты, требующие дополнительных расходов или сокращения поступлений бюджета;
заключение Министерства юстиции Республики Казахстан о целесообразности разработки законопроектов и соответствия Перспективному плану законопроектных работ Правительства Республики Казахстан;
инвестиционные предложения с заключениями соответствующих экспертиз;
технико-экономическое обоснование бюджетного инвестиционного проекта, положительное заключение государственной экспертизы предпроектной (технико-экономических обоснований) и проектной (проектно-сметной) документации на строительство за исключением проектов, не требующих разработки технико-экономического обоснования, положительное заключение экономической экспертизы по технико-экономическому обоснованию бюджетного инвестиционного проекта при осуществлении бюджетных инвестиций посредством реализации бюджетных инвестиционных проектов;
технико-экономическое обоснование концессионного проекта на условиях софинансирования из бюджета, положительное заключение экономической экспертизы по технико-экономическому обоснованию концессионного проекта на условиях софинансирования из бюджета, согласование концессионного проекта, центральным уполномоченным государственным органом по исполнению бюджета и центральным уполномоченным государственным органом по осуществлению права распоряжения республиканской собственностью по существующим объектам республиканской собственности при осуществлении бюджетных инвестиций посредством софинансирования концессионных проектов;
стратегические документы развития юридических лиц, в случае планирования бюджетных инвестиций посредством участия государства в их уставном капитале;
финансово-экономическое обоснование бюджетных инвестиций, осуществляемых посредством участия государства в уставном капитале юридических лиц, положительное заключение экономической экспертизы по нему;
заключение межведомственной комиссии по рассмотрению целесообразности проведения исследований по темам, предлагаемым администраторами республиканских бюджетных программ;
заключение государственной научной и научно-технической экспертизы научных исследований по темам, предлагаемым администраторами республиканских бюджетных программ;
заключение центрального уполномоченного органа по государственному планированию о соответствии проектов стратегических планов или проектов изменений и дополнений в стратегические планы стратегическим и программным документам, прогнозу социально-экономического развития страны, бюджетному и иному законодательству Республики Казахстан;
заключение уполномоченного органа по государственному планированию о целесообразности бюджетного кредитования по бюджетным программам, предлагаемым администратором бюджетных программ к реализации посредством бюджетного кредитования с учетом предложений центрального уполномоченного органа по бюджетному планированию;
заключение уполномоченного органа в сфере информации и связи при планировании администратором республиканских бюджетных программ расходов на закупки вычислительной техники, телекоммуникационного оборудования, лицензионного программного обеспечения, услуг по разработке и развитию информационных систем;
заключение центрального уполномоченного органа по государственному планированию при планировании администратором бюджетных программ расходов на увеличение штатной численности;
предложения на оказание отдельных государственных услуг, реализацию бюджетных инвестиционных проектов и выполнение других задач, направленных на обеспечение социально-экономической стабильности государства в форме государственного задания в соответствии с законодательством;
решения попечительских советов автономных организаций образования при планировании расходов по бюджетной программе направленной на вложение целевого вклада.
По бюджетным инвестициям, направленным на реализацию особо важных и требующих оперативной реализации задач, представляются следующие документы:
копии поручений Президента Республики Казахстан и/или Премьер-Министра Республики Казахстан;
расчет по обоснованию стоимости проекта в разбивке по годам;
заключение администратора бюджетных программ на целесообразность реализации проекта;
в случае необходимости другие документы, запрашиваемые центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию.

16. Бюджетная заявка подписывается ответственным секретарем центрального исполнительного органа (должностным лицом, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа), а в случаях отсутствия таковых - руководителем государственного учреждения или лицом им уполномоченным, руководителем структурного подразделения государственного учреждения, ответственного за их составление, а при отсутствии последних - лицами, на которых соответствующими приказами возложено исполнение обязанностей.
В бюджетной заявке обязательно указывается фамилия, имя, отчество, должность, рабочий телефон ответственного исполнителя соответствующего администратора бюджетных программ.

18. В случае наличия замечаний и предложений при рассмотрении бюджетной заявки соответствующей бюджетной комиссией, а также в случае изменения проекта республиканского (местного) бюджета в Парламенте Республики Казахстан (маслихате) данные бюджетной заявки подлежат уточнению на каждом этапе рассмотрения на бумажном носителе и в виде электронном документе посредством использования единой системы электронного документооборота государственных органов либо на электронном носителе.

19. Если по отдельным бюджетным программам сумма расходов второго и третьего годов предыдущего планового периода не меняется по сравнению с суммой, утвержденной по данным программам в законе о республиканском бюджете или решении маслихата о местном бюджете, то расчеты по видам расходов по данным программам (подпрограмм) не составляются, а составляются только на третий год.
Если по отдельным бюджетным программам суммы расходов второго и (или) третьего годов предыдущего планового периода меняются по сравнению с суммами, утвержденными по данным программам в законе о республиканском бюджете, то расчеты по видам расходов составляются и представляются к данным программам (подпрограммам) в разрезе годов планируемого планового периода.

21. В случаях уточнения и корректировки бюджета центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию или местный уполномоченный орган по государственному планированию, в течение десяти рабочих дней после представления бюджетных заявок администраторами бюджетных программ, готовит по ним заключения и вносит на рассмотрение бюджетной комиссии.
С учетом предложений бюджетной комиссии администраторы бюджетных программ в течение пяти рабочих дней уточняют бюджетные заявки по бюджетным программам, изменения по которым одобрены бюджетной комиссией, и представляют в центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию или местный уполномоченный орган по государственному планированию на бумажном носителе, кроме того, администраторы республиканских бюджетных программ данные бюджетной заявки вносят в информационную систему государственного планирования.

25. Расчеты расходов по каждой специфике экономической классификации расходов подписывает ответственный секретарь центрального исполнительного органа (должностное лицо, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа), а в случаях отсутствия таковых - руководитель государственного учреждения или лицо им уполномоченное, руководитель структурного подразделения государственного учреждения, ответственного за их составление, а при отсутствии последних - лицо, на которого соответствующими приказами возложено исполнение обязанностей и главный бухгалтер (начальник финансово-экономического отдела).

25-1. Дополнительные детальные расчеты и обоснования по видам расходов по каждой специфике экономической классификации расходов подписывает ответственный секретарь центрального исполнительного органа (должностное лицо, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа), а в случаях отсутствия таковых - руководитель государственного учреждения или лицо им уполномоченное, руководитель структурного подразделения государственного учреждения, ответственного за их составление, а при отсутствии последних - лицо, на которого соответствующими приказами возложено исполнение обязанностей и руководитель финансово-экономической службы.

При составлении расчетов по указанным формам при расчете дополнительной оплаты за проживание на территориях радиационного риска и за проживание в зонах экологического бедствия следует руководствоваться Законом Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне" и Законом Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье".
Форма 01-111 (приложение 2) предназначена для расчета расходов на оплату труда административных государственных служащих, за исключением сотрудников органов прокуратуры, правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, государственной противопожарной службы, органов внутренних дел, финансовой полиции, уголовно-исполнительной системы и таможенных служб, военнослужащих, по которым заполняются соответственно формы 12-111, 13-111, 14-111, 15-111. При составлении данных расчетов следует руководствоваться Реестром должностей административных государственных служащих по категориям, утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 501 "О мерах по оптимизации должностей государственных служащих" и Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан" (далее - Указ № 1284).
Форма 02-111 (приложение 3) предназначена для расчета расходов на оплату труда политических государственных служащих, депутатов, судей. При составлении расчета по форме 02-111 следует руководствоваться Указом № 1284. Данным нормативным правовым актом также следует руководствоваться при составлении расчетов по формам 03-111, 12-111, 13-111, 14-111 и 15-111.
Форма 03-111 (приложение 4) предназначена для расчета расходов на оплату труда чрезвычайных и полномочных послов, работников загранучреждений.
Форма 04-111 (приложение 5) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений образования.
При составлении данных расчетов следует руководствоваться  постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" (далее - Постановление № 1400). Данным нормативным правовым актом также следует руководствоваться при составлении расчетов по формам 05-111, 06-111, 07-111, 08-111, 09-111, 10-111, 11-111.
Форма 05-111 (приложение 6) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений высшего образования и науки. Данную форму заполняют учреждения высшего образования, кроме учебных заведений министерств обороны, внутренних дел, юстиции, по чрезвычайным ситуациям, Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовая полиция) и Комитета национальной безопасности Республики Казахстан.
Форма 06-111 (приложение 7) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения.
Форма 07-111 (приложение 8) предназначена для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений социального обеспечения.
Форма 08-111 (приложение 9) для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений культуры и архивного дела.
Форма 09-111 (приложение 10) для расчета расходов на оплату труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта.
Форма 10-111 (приложение 11) для расчета расходов на оплату труда работников прочих государственных учреждений, за исключением государственных учреждений образования, высшего образования и науки, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и архивного дела, физической культуры и спорта, правоохранительных органов, Республиканской гвардии Республики Казахстан, Службы охраны Президента Республики Казахстан.
Форма 11-111 (приложение 12) для расчета расходов на оплату труда рабочих государственных учреждений.
Форма 12-111 (приложение 13) предназначена для расчета расходов на оплату труда сотрудников органов прокуратуры (за исключением военнослужащих Главной военной прокуратуры, военных прокуратур округов, гарнизонов и войск Республики Казахстан, по которым заполняется форма 13-111).
Форма 13-111 (приложение 14) предназначена для расчета расходов на оплату труда сотрудников органов внутренних дел, финансовой полиции, правоохранительных органов, государственной противопожарной службы, государственной фельдъегерской службы, органов уголовно-исполнительной системы.
В графе 35 указывается количество сотрудников правоохранительных органов, государственной противопожарной службы, государственной фельдъегерской службы, органов уголовно-исполнительной системы, получающих надбавку за особые условия прохождения службы, а в графе 36 указывается сумма надбавки за особые условия прохождения службы. Общая сумма надбавки за особые условия прохождения службы должна составлять не более 15 процентов от общей суммы должностного оклада.
Форма 14-111 (приложение 15) предназначена для расчета расходов на заработную плату военнослужащих.
В графе 35 указывается количество военнослужащих, получающих надбавку за особые условия прохождения службы, а в графе 36 указывается сумма надбавки за особые условия прохождения службы. Общая сумма надбавки за особые условия прохождения службы должна составлять для Службы охраны Президента Республики Казахстан не более 25 процентов от общей суммы по должностным окладам, для других органов - не более 15 процентов.
При расчете расходов на оплату труда по формам 12-111, 13-111, 14-111 следует руководствоваться Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1283 "Об утверждении реестров должностей военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан и органов прокуратуры Республики Казахстан по категориям" и Указом № 1284.
Форма 15-111 (приложение 16) предназначена для расчета расходов по должностному окладу военнослужащих срочной военной службы.

Данная форма предназначена для расчета на дополнительные денежные выплаты для премирования политических и административных государственных служащих, судей, Чрезвычайных и Полномочных Послов Республики Казахстан в странах дальнего и ближнего зарубежья, работников учреждений Министерства иностранных дел Республики Казахстан за границей, военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, государственной противопожарной службы Министерства по чрезвычайным ситуациям и органов прокуратуры: надбавки к должностным окладам, установленные по решению руководителя государственного органа по плану финансирования; единовременное денежное вознаграждение гражданам впервые поступившим на воинскую службу по контракту на должности солдат (матросов) сержантов (старшин) в зависимости от срока заключенного контракта; премия административных государственных служащих центральных аппаратов государственных органов, согласно Указу Президента Республики Казахстан № 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан.

Данная форма предназначена для расчета расходов на выплату пособий на оздоровление государственным и гражданским служащим в соответствии с Указом № 1284 и Постановлением № 1400, также для расчета расходов на компенсационные выплаты, единовременные пособия, предусмотренные законодательством.

29. Форма 01-114 (приложение 18) предназначена для расчета расходов на дополнительно установленные обязательные пенсионные взносы судей и обязательные пенсионные взносы военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы в накопительные пенсионные фонды.
При составлении расчета по данной форме следует руководствоваться Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан".
Для обоснования планируемых расходов по прикомандированию сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан к Администрации Президента Республики Казахстан, аппаратам палат Парламента Республики Казахстан, Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан и к международным организациям представляются акты Правительства Республики Казахстан.
В графе 2 указывается сумма денежного содержания в месяц, которая состоит из сумм должностных окладов судей, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы, имеющих по состоянию на 1 января 1998 года стаж военной службы, службы в органах внутренних дел Республики Казахстан менее 10 лет и окладов (доплат) по воинскому (специальному) званию.

При расчете суммы социального налога на плановый период необходимо руководствоваться Кодексом Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс).

При расчете суммы социальных отчислений на планируемый год необходимо руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил исчисления и перечисления социальных отчислений".

Форма 01-125 предназначена для расчета размера страховой премии при обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств. Данная форма заполняется государственными учреждениями, у которых на балансе числятся автотранспортные средства, для определения суммы расходов на обязательное страхование гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств.
При расчете размера страховой премии при обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств необходимо руководствоваться Законом Республики Казахстан "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств".

Форма 01-131 (приложение 22) заполняется государственными учреждениями образования и социальной защиты для расчета расходов на питание, кроме учреждений органов внутренних дел, финансовой полиции, уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, здравоохранения и ветеринарных учреждений, Министерства обороны Республики Казахстан, Республиканской гвардии Республики Казахстан. При составлении расчета по данной форме следует руководствоваться нормами питания для государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты.
Форма 02-131 (приложение 23) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на приобретение продуктов питания военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, финансовой полиции, спасателей профессиональных аварийно-спасательных формирований, сотрудников органов государственной противопожарной службы, курсантов военных и специальных учебных заведений, воспитанников военных школ-интернатов. При составлении расчета по данной форме следует руководствоваться нормами питания и отпуска табачных изделий.
Форма 03-131 (приложение 24) заполняется государственными ветеринарными учреждениями. При составлении данного расчета следует руководствоваться нормами питания для животных.
Форма 04-131 (приложение 25) составляется для расчета расходов на питание в учреждениях здравоохранения. При составлении данного расчета следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 января 2002 года № 128 "Об утверждении натуральных норм на питание и минимальных норм оснащения мягким инвентарем государственных организаций здравоохранения республики" (далее - Постановление № 128).

Форма 01-132 (приложение 26) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на медикаменты и прочие средства медицинского назначения, кроме учреждений здравоохранения.
Форма 02-132 (приложение 27) составляется для расчета расходов на медикаменты в стационарных учреждениях здравоохранения.
Форма 03-132 (приложение 28) составляется для расчета расходов на медикаменты в амбулаторно-поликлинических учреждениях здравоохранения.
При расчете расходов на приобретение медикаментов и других средств медицинского назначения по указанным формам следует руководствоваться нормами отпуска медикаментов на единицу в день.

Форма 01-134 заполняется для расчета расходов на приобретение, пошив и ремонт предметов вещевого имущества и другого форменного и специального обмундирования для военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, финансовой полиции, спасателей профессиональных аварийно-спасательных формирований, органов государственной противопожарной службы, курсантов военных и специальных учебных заведений, воспитанников военных школ-интернатов, специального и форменного обмундирования для сотрудников таможенных органов, органов прокуратуры, судей, судебных приставов, форменной одежды и знаков различия для работников государственной лесной охраны и охотничьего хозяйства, государственной фитосанитарной службы по карантину растений и государственной ветеринарной службы, осуществляющей ветеринарный надзор на государственной границе и транспорте.
При составлении расчета по данной форме необходимо руководствоваться нормами на предметы вещевого имущества, другое форменное и специальное обмундирование с учетом износа на год в денежном выражении на 1 получателя.

Форма 01-139 (приложение 30) заполняется для расчета расходов на приобретение мягкого инвентаря в учреждениях здравоохранения. Данная форма заполняется государственными амбулаторно-поликлиническими и стационарными учреждениями здравоохранения.
При составлении данного расчета следует руководствоваться Постановлением № 128.
Форма 02-139 (приложение 31) заполняется при планировании мероприятий на закупку расходных материалов, прочего оборудования.
Форма 03-139 (приложение 32) заполняется для расчета расходов по приобретению товаров, необходимых для обслуживания и содержания зданий, помещений, оборудований, транспортных и других основных средств и их ремонта.
Форма 04-139 (приложение 33) составляется государственными органами для расчета расходов на приобретение горюче-смазочных материалов.
При расчете расходов по форме 04-139 следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 мая 1999 года № 663 "Об упорядочении эксплуатации служебных автомобилей для транспортного обслуживания государственных органов Республики Казахстан" для определения норматива положенности служебного автотранспорта для транспортного обслуживания государственных органов и лимит пробега служебного автотранспорта определяется в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 августа 2009 года № 1210 "Об утверждении норм расходов горюче-смазочных материалов и расходов на содержание автотранспорта" для определения нормы расходов горюче-смазочных материалов для каждого служебного автотранспорта и от 31 марта 2011 года № 335 "О нормах площадей для размещения аппарата и специфических помещений государственных органов и нормах положенности за пользование телефонной связью и внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан" (далее – постановлением № 335).

При составлении расчетов по данным формам следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 1998 года № 1118 "О нормативах потребления электроэнергии, тепла на отопление, горячей и холодной воды и других коммунальных услуг по организациям, финансируемым из средств бюджета" (далее - Постановление 1118).
В графе 5 форм 01-141, 02-141 и 03-141 указываются количество единиц мощности, для которых установлены нормы потребления воды, электроэнергии, тепла, газа.
Форма 01-141 (приложение 34) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов на горячую и холодную воду, канализацию и газ.
Форма 02-141 (приложение 35) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов воды на полив усовершенствованных покрытий и зеленых насаждений, территорий объектов.
Форма 03-141 (приложение 36) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов по оплате электроэнергии.
Форма 04-141 (приложение 37) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов тепла на отопление зданий, помещений для государственных учреждений с центральной системой отопления.
Форма 05-141 (приложение 38) заполняется государственными учреждениями для расчета расходов тепла на отопление зданий, помещений для государственных учреждений с автономной системой отопления.

Форма 01-142 заполняется государственными учреждениями для расчета расходов по оплате услуг связи и при планировании мероприятий на закупку телекоммуникационных услуг. При расчете расходов по форме 1-142 следует руководствоваться постановлением № 335.
В строках 5, 15, 16, 17 приведен примерный список и характеристики телекоммуникационных услуг, которые могут корректироваться в соответствии со спецификой государственного органа.

39. Для определения объема бюджетных средств на плановый период по специфике 143 "Оплата транспортных услуг" составляется расчет по форме 01-143 согласно приложению 40 к настоящим Правилам. Для обоснования планируемых расходов на предстоящий плановый период представляются копии договоров об аренде транспорта за текущий финансовый год.

Форма 01-149 (приложение 42) предназначена для расчета расходов по оплате работ и услуг по содержанию, обслуживанию зданий, помещений, оборудования, транспортных и других основных средств, а также по их текущему ремонту. Для обоснования планируемых расходов представляются копии договоров об оказании услуг за текущий финансовый год, прайс-листы по приобретению основных средств, дефектный акт и сметная документация по текущему ремонту за текущий финансовый год. При составлении перечня работ, выполняемых при текущем ремонте, следует руководствоваться Постановлением № 1118, где предусмотрен перечень работ, выполняемых при текущем и капитальном ремонте зданий.
Форма 02-149 (приложение 43) предназначена для расчета расходов по оплате работ и услуг, оказанных юридическими и физическими лицами. В данном расчете указывается сумма расходов в целом, а также приводится расшифровка по основным видам расходов:

оплата труда работников - по данной строке отражается оплата труда работников, участвующих в оказании услуг и выполнении работ;
социальные отчисления в государственный фонд социального страхования;
командировочные расходы;
налоги и другие обязательные платежи в бюджет, в т.ч. отдельными строками показываются основные налоги и обязательные платежи в бюджет;
прочие налоги;
приобретение материалов;
приобретение основных средств;
коммунальные услуги, т.е. расходы на воду, газ и другие коммунальные услуги, за исключением электроэнергии и отопления;
электроэнергия;
отопление;
услуги связи;
транспортные услуги;
текущий ремонт основных средств;
капитальный ремонт основных средств;
содержание, обслуживание зданий, помещений;
арендная плата;
банковские услуги;
прочие расходы.

заработная плата работников - по данной строке отражается заработная плата работников, участвующих в оказании услуг и выполнении работ (индивидуальный подоходный налог, обязательные взносы в накопительные пенсионные фонды, удерживаемые из заработной платы работников, также отражаются по данной строке);
командировочные расходы;
приобретение материалов;
транспортные услуги.

При расчете расходов по форме 01-151 следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 "Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан".

При составлении данного расчета следует руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 2008 года № 108 "О возмещении государственным служащим расходов на служебные заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов".

При заполнении данной формы следует руководствоваться Указом № 1284.

45. Расчеты по видам расходов, планируемым по спецификам экономической классификации расходов 135, 148, 153, 154, 155, 157, 159, 211, 212, 221, 332, 333, 334, 341, 349, 351, 369, 412, 413, 421, 422, 423, 424, 431, 432, 433, 439, 451, 464, 471, 511, 512, 514, 519, 521, 531, 541, 611, 612, 621, 711, 712, 713, 721 и 722 составляются в произвольной форме.
При этом, при предоставлении расчета в обязательном порядке по спецификам 431, 424 и 433 представляют заключение государственной экспертизы на проектно-сметную документацию и документы, обосновывающие стоимость работ (услуг).
При представлении расчета по специфике 154 должны представляться копии договоров, заключенных между зарубежными высшими учебными заведениями (научными центрами и лабораториями мира) и юридическим лицом, определенным Правительством Республики Казахстан поставщиком услуг по реализации международных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров за рубежом, в том числе международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашақ", согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 11 июня 2008 года № 573 "Об утверждении Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак".

45-1. При планировании расходов по бюджетной программе, направленной на вложение целевого вклада, расчеты составляются по специфике 441 «Целевой вклад» по видам расходов, по формам, предусмотренным для данных видов расходов по другим спецификам, с приложением соответствующих документов и обоснования по каждому виду расходов.

В форме ГУ указывается общая сумма расходов, в том числе в разрезе специфик экономической классификации расходов. Суммы расходов на прогнозируемый плановый период по каждой специфике экономической классификации расходов должны соответствовать итоговым суммам, указанным в приложенных к данной форме расчетах расходов по спецификам экономической классификации расходов.
В форме ГУ приводятся отчетные данные (кассовые и фактические расходы) за прошедший финансовый год (графы 2, 3), уточненный план на текущий финансовый год (утвержденный индивидуальный план финансирования с учетом всех справок об изменении) (графа 4) и прогнозные данные на предстоящий плановый период (графы 5, 6 и 7).

51. При планировании администратором республиканских бюджетных программ расходов на закупки вычислительной техники, телекоммуникационного оборудования, лицензионного программного обеспечения, услуг по разработке и развитию информационных систем, включая услуги по гарантированному обслуживанию и технической поддержке, к бюджетной заявке должно быть приложено заключение уполномоченного органа в сфере информатизации и связи предоставлением обосновывающих документов за единицу стоимости товаров (работ, услуг).
При расчете объема расходов на закупку вычислительного и другого оборудования составляется форма 01-411 (приложение 51). Потребность в закупке вычислительного оборудования должна обосновываться требованиями и сроками внедряемых или тиражируемых информационных проектов, либо причинами физического или морального износа оборудования.
Форма 02-411 (приложение 52) заполняется при планировании расходов на покупку автомобильных транспортных средств в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об автомобильном транспорте".
Форма 03-411 (приложение 53) составляется государственными органами для расчета расходов на приобретение офисной мебели.
При определении норматива на приобретение офисной мебели и нормы износа необходимо руководствоваться постановлениями Правительства Республики Казахстан от 11 августа 2009 года № 1209 "Об установлении нормативов на приобретение офисной мебели" и от 3 сентября 1999 года № 1308 "Об утверждении Годовых норм износа по основным (активам) государственных учреждений" соответственно.

Закупаемые программные продукты должны соответствовать назначению и цели бюджетной программы, количество и время закупки лицензий должно быть скоординировано со временем внедрения и тиражирования информационного проекта. Как правило, лицензии поставляются с годовой технической поддержкой, поэтому в расходы на закупку лицензий допускается включение стоимости годовой технической поддержки.

Расчет по данной форме состоит из трех разделов.
В первом разделе указывается общая сумма доходов, получаемых юридическим лицом от осуществления хозяйственной деятельности.
Во втором разделе указывается общая сумма расходов с приведением расшифровки по основным видам расходов.
В третьем разделе указывается сумма превышения расходов над доходами юридических лиц, то есть сумма, возмещаемая из соответствующего бюджета.
На основании расчетов по форме 01-311, представленной юридическими лицами, администратор бюджетных программ составляет сводную форму 01-311 - свод согласно приложению 56 к настоящим Правилам для расчета расходов в целом по бюджетной программе, предусматривающей предоставление бюджетных субсидий.
Данные расчеты должны представляться с обоснованиями и обязательной расшифровкой по каждому виду расходов и подписываться главным бухгалтером, либо руководителем финансово-экономической службы.
Администраторами бюджетных программ по иным направлениям субсидирования составляются расчеты в произвольной форме.
Данные расчеты должны представляться с обоснованиями и обязательной расшифровкой по каждому виду расходов и подписываться главным бухгалтером, либо руководителем финансово-экономической службы.

Данные расчеты должны представляться с обоснованиями и обязательной расшифровкой по каждому виду расходов, и подписываться главным бухгалтером, либо руководителем финансово-экономической службы.
Расчеты по приобретаемым основным средствам должны содержать сведения соответствующие нормам положенности, их фактическому наличию, году выпуска и износу.

В расшифровке бюджетных инвестиционных проектов указываются:
источник финансирования (с разбивкой: республиканский бюджет, местный бюджет) (графа 3);
финансирование до начала планового периода с приведением расшифровки по годам (графа 5);
общая сумма финансирования до начала планового периода на уровне инвестиционного проекта (графы 6, 7).

К сведениям справочно прилагается информация об обменных курсах валют по суммам, отраженным в долларах США в графах 5, 6 и 7 приложения 59 на день подписания соответствующего соглашения о несвязанном гранте, в графе 14 приложения 59 указываются достигнутые цели при реализации проекта;

Обучение за рубежом подразумевает курсы, семинары, тренинги и другие виды повышения квалификации за границей должностных лиц государственных организаций Республики Казахстан (за исключением технического персонала).
В графах 4 и 5 приложения 60 количество участников указывается по каждой категории (уровню) должности.

Приложение 1
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
__________________________________________________________________
Администратор бюджетной программы
Б Ю Д Ж Е Т Н А Я З А Я В К А
НА __________ ГОД
___________________________________________
(подпись ответственного секретаря центрального исполнительного органа/руководителя государственного учреждения
__________________________
(данные ответственного исполнителя)

Приложение 2
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 01-111
Расчет расходов на оплату труда административных государственных служащих
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ка­те­го­рия
долж­нос-
тей
На­име­но-
ва­ния
долж­нос-
тей
Стаж
го­су­дар-
ствен­ной
служ­бы в
го­дах
Ко­ли­чест-
во
штат­ных
еди­ниц
Ко­эф-
фи-
ци­ен-
ты
По­пра­воч-
ный
ко­эф­фи-
ци­ент для
ис­чис­ле-
ния
долж­ност-
ных ок­ла-
дов
ра­бот­ни-
ков
го­су­дар-
ствен­ной
служ­бы
Сум­ма
долж­ност-
ных
окла­дов в
ме­сяц
(гр.4 х
ба­зов.
должн.
оклад х
по­пра-
вочн.
ко­эфф. х
гр.5 х
гр.6)/
1000
Ком­пен­са­ция за
осо­бые усло­вия
тру­да
Кол-во
го­су­дар-
ствен­ных
слу­жа­щих,
по­лу­чаю-
щих
ком­пен­са-
цию
Сум­ма
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
ед.
тыс.тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
Ка­те­го­рия*
Долж­ность
До го­да
с 1 до 2
с 2 до 3
с 3 до 5
с 5 до 7
с 7 до 9
с 9 до 11
с 11 до 14
с 14 до 17
с 17 до 20
свы­ше 20 лет
продолжение таблицы
До­пол­ни­тель­ная опла­та тру­да за про­жи­ва­ние на тер­ри­то­ри­ях ра­дио­ци­он­но­го рис­ка
Кол-во го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, по­лу­ча­ю­щих доп.опла­ту
Сум­ма (МРП
х(гр.11х2+
гр.12х1,75+
гр.13х1,5+
гр.14х1,25+
гр.15х1))/
1000
об­щее кол-во
в т.ч. по
ко­эф­фи­ци­ен­ту
2
в т.ч. по
ко­эф­фи­ци­ен­ту
1,75
в т.ч. по
ко­эф­фи­ци­ен­ту
1,5
в т.ч. по
ко­эф­фи­ци­ен­ту
1,25
в т.ч. по
ко­эф­фи­ци­ен­ту
1
10
11
12
13
14
15
16
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.тен­ге
продолжение таблицы
Ко­эф­фи­ци­ент за про­жи­ва­ние в зо­нах эко­ло­ги­че­ско­го бед­ствия
Ито­го
ос­нов­ной
за­ра­бот­ной
пла­ты в ме­сяц
гр.7+гр.9+гр.
16+гр.21
Ито­го
ос­нов­ной
за­ра­бот­ной
пла­ты в год
гр.22х12
Кол-во го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, по­лу­ча­ю­щих
доп.опла­ту
Сум­ма
(долж­ност-
ной оклад
х (гр.18 х
1,5+гр.19 х
1,3+гр.20
х1,2))/1000
об­щее кол-во
в т.ч. по
ко­эф­фи­ци­ен­ту 1,5
в т.ч. по
ко­эф­фи­ци­ен­ту
1,3
в т.ч. по
ко­эф­фи­ци­ен­ту
1,2
17
18
19
20
21
22
23
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.тен­ге
тыс.тен­ге
тыс.тен­ге
Итого по категории
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)
Примечание:              заполняется по
каждой
категории

Приложение 3
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 02-111
Расчет расходов на оплату труда политических государственных служащих, депутатов, судей
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
На­и­ме-
но­ва­ние
долж-
но­стей
Стаж
го­су­дар-
ствен­ной
служ­бы в
го­дах
Ко­ли-
че­ство
штат-
ных
еди­ниц
Ко­эф-
фи­ци-
ен­ты
Сум­ма
долж-
ност­ных
окла­дов
ме­сяц
(гр.3 х
ба­зов.
должн.
окла­дх-
по­пра-
вочн.
ко­эфф.
х гр.4)
/1000
До­пла­ты
До­пол­ни­тель­ная опла­та тру­да за про­жи­ва­ние на
тер­ри­то­ри­ях ра­ди­а­ци­он­но­го рис­ка
Кол-во го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих,
по­лу­ча­ю­щих доп.опла­ту
Сум­ма
(МРП
х(гр.7
х2+гр.
8х1,75+
гр.9 х
1,5+гр.
10х1.25
+гр.11
х1))/
1000
об­щее
кол-
во
в т.ч.
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
2
в т.ч.
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
1,75
в т.ч.
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
1,5
в т.ч.
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
1,25
в т.ч.
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Еди­ни­ца
из­ме­ре­ния
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.
тен­ге
До го­да
с 1 до 2
с 2 до 3
с 3 до 5
с 5 до 7
с 7 до 9
с 9 до 11
с 11 до 14
с 14 до 17
с 17 до 20
свы­ше 20 лет
продолжение таблицы
До­пла­ты
Оклад по
во­ин­ским
зва­ни­ям
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты
в
ме­сяц
гр.5+
гр.12+
гр.17+
гр.19+
гр.21+
гр.23
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты
в год
гр.24
х 12
Ко­эф­фи­ци­ент за про­жи­ва­ние в зо­нах
эко­ло­ги­че­ско­го бед­ствия
За класс­ный
чин
За
спе­ци­аль­ные
зва­ния
Кол-во го­су­дар­ствен­ных
слу­жа­щих, по­лу­ча­ю­щих
доп.опла­ту
Сум­ма
(долж-
ност-
ной
оклад
х (гр.
14 х
1,5+
гр.
15 х
1,3+гр
16х1,2
))/
1000
Кол-во
го­су-
дарст-
вен­ных
слу­жа-
щих,
по­лу-
ча­ю­щих
доп.
опла­ту
Сум­ма
Кол-во
го­су-
дарст-
вен­ных
слу­жа-
щих,
по­лу-
ча­ю­щих
доп.
опла­ту
Сум­ма
Кол-во
го­су-
дарст-
вен­ных
слу­жа-
щих,
по­лу-
ча­ю­щих
доп.
оклад
Сум­ма
об­щее
кол-во
в т.ч.
по
ко­эф-
фи­ци-
ен­ту
1,5
в т.ч.
по
ко­эф-
фи­ци-
ен­ту
1,3
в т.ч.
по
ко­эф-
фи­ци-
ен­ту
1,2
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Итого по категории*
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)
Примечание: * заполняется по каждой категории

Приложение 4
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 03-111
Расчет расходов на оплату труда чрезвычайных и полномочных послов, работников загранучреждений
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
На­име­но-
ва­ние
долж­нос-
тей
Ко­ли­чес-
тво
штат­ных
еди­ниц
Сум­ма
долж­нос-
тных
окла­дов
в ме­сяц
(гр.2 х
долж­нос-
тной
оклад в
тен­ге)/
1000
До­пол­ни­тель­ная опла­та
тру­да за про­жи­ва­ние на
тер­ри­то­ри­ях ра­ди­а­ци­он­но­го
рис­ка
Ко­эф­фи­ци­ент за
про­жи­ва­ние в
зо­нах эко­ло­ги-
чес­ко­го бед­ствия
Ито­го
ос­нов­ной
за­ра­бот-
ной
пла­ты в
ме­сяц
гр.3 +
гр.6 +
гр.8
Ито­го
ос­нов­ной
за­ра­бот-
ной
пла­ты в
год гр.9
х 12
кол-во
го­су­дарст-
вен­ных
слу­жа­щих,
по­лу­ча­ю­щих
доп.опла­ту
раз­мер
Сум­ма
(МРП х
гр.4 х
гр.5)/
1000
кол-во
го­су­дарст-
вен­ных
слу­жа­щих,
по­лу­ча­ю­щих
доп.опла­ту
Сум­ма
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Еди­ни­ца
из­ме­ре-
ния
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 5
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 04-111
Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений образования
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ка­те-
го­рия
долж-
нос-
тей
Ко­ли­че­ство штат­ных еди­ниц
Сум­ма
долж­ност-
ных
окла­дов в
ме­сяц
(гр.2 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
ко­эфф.+…+
гр.12 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
ко­эфф.)/
1000
До
го-
да
с 1
до
2
с 2
до
3
с 3
до
5
с 5
до
7
с 7
до
9
с 9
до
11
с 11
до
14
с 14
до
17
с 17
до
20
свы­ше
20
лет
Все­го
гр.2+
гр.3+…
+гр.11
+гр.12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Еди­ни-
ца
из­ме-
ре­ния
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс. тен­ге
продолжение таблицы
По­вы­ше­ние
долж­ност­но­го
окла­да
Сум­ма
долж­ност-
но­го
окла­да
(став­ки)
с уче­том
по­вы­ше­ния
гр.14+гр.
16
До­пла­ты
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­но
дан­ное
по­вы­ше-
ние
Сум­ма
За класс­ное
За про­вер­ку и
тет­ра­дей
За­ве­до­ва­ние
учеб­ны­ми
За сов­ме­ще­ние
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
ед
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
За осо­бые
усло­вия
За
углуб­лен­ное
изу­че­ние
За уче­ную сте­пень
За ра­бо­ту в
ноч­ное вре­мя
За ра­бо­ту в
празд­нич­ные
и вы­ход­ные
дни
За
сверх­уроч­ную
ра­бо­ту
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
допла-
та
Раз-
мер
доп-
ла­ты
Сум­ма
(МРЗ­Пх
гр.30х
гр.31)
1000
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
допла-
та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
ед
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
ед
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
Над­бав­ки
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты
в
ме­сяц
гр.17+
гр.46+
гр.49
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты
в год
гр.50х
12
До­пол­ни­тель­ная
опла­та тру­да за
про­жи­ва­ние на
тер­ри­то­ри­ях
ра­ди­а­ци­он­но­го
рис­ка
Ко­эф­фи­ци­ент
за про­жи­ва-
ние в зо­нах
эко­ло­ги­чес-
ко­го
бед­ствия
За вы­полне-
ние обя­зан-
но­стей
вре­мен­но
от­сут­ствую-
ще­го
ра­бот­ни­ка
Сум­ма
до­плат
в ме­сяц
(гр.19+
гр.21+
гр.23+
гр.25+
гр.27+
гр.29+
гр.32+
гр.34+
гр.36+
гр.38+
гр.41+
гр.43+
гр.45)
За по­чет­ное зва­ние
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Раз-
мер
Сум­ма
(МР­Пх
гр.39х
гр.40)
/1000
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум-
ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум-
ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
над-
бав­ка
Раз-
мер
Сум­ма
(МР­Пх
гр.47х
гр.48)
/1000
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
ед.
ко­эфф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен-
ге
ед.
тыс.
тен-
ге
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эфф.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 6
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 05-111
Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений высшего образования и науки
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ка­те-
го­рия
долж-
нос-
тей
Ко­ли­че­ство штат­ных еди­ниц
Сум­ма
долж­ност-
ных
окла­дов в
ме­сяц
(гр.2 х
ба­зо­вый
долж.ок-
лад х
ко­эфф.+…+
гр.12 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
ко­эфф.)/
1000
До
го-
да
с 1
до
2
с 2
до
3
с 3
до
5
с 5
до
7
с 7
до
9
с 9
до
11
с 11
до
14
с 14
до
17
с 17
до
20
свы­ше
20
лет
Все­го
гр.2+
гр.3+…
+гр.11
+гр.12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Еди­ни-
ца
из­ме-
ре­ния
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс. тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
За уче­ную сте­пень
За вы­пол­не­ние
ле­чеб­но-ди­а­гнос-
ти­че­ской ра­бо­ты
За за­ве­до­ва­ние
ка­фед­рой
За осо­бые
усло­вия тру­да
За ра­бо­ту в
ноч­ное вре­мя
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Раз-
мер
Сум­ма
(МРЗ­Пх
гр.16х
гр.15)
/1000
Кол-во ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов­ле-
на до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов*-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
ед
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
ед
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
За ра­бо­ту в
празд­нич­ные и
вы­ход­ные дни
За сверх­уроч­ную
ра­бо­ту
Ко­эф­фи­ци­ент за
про­жи­ва­ние в
зо­нах
эко­ло­ги­че­ско­го
бед­ствия
До­пол­ни­тель­ная опла­та
за про­жи­ва­ние на
тер­ри­то­ри­ях
ра­ди­а­ци­он­но­го рис­ка
За вы­пол­не­ние
обя­зан­но­стей
вре­мен­но
от­сут­ству­ю­ще­го
ра­бот­ни­ка
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Раз­мер
Сум­ма
(МР­Пх
гр.33х
гр.32)
/1000
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эфф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
Над­бав­ки
За сов­ме­ще­ние
долж­но­стей
(рас­ши­ре­ние
зо­ны
об­слу­жи­ва­ния)
Ра­бот­ни­кам
за­ня­тым на
тя­же­лых (осо­бо
тя­же­лых)
фи­зи­че­ских
ра­бо­тах и
ра­бо­тах с
вред­ны­ми (осо­бо
вред­ны­ми) и
опас­ны­ми (осо­бо
опас­ны­ми)
усло­ви­я­ми тру­да
Сум­ма
до­плат
в ме­сяц
(гр.17+
гр.19+
гр.21+
гр.23+
гр.25+
гр.27+
гр.29+
гр.31+
гр.34+
гр.36+
гр.38+
гр.40)
За вы­со­кие
ре­зуль­та­ты в
об­ла­сти
фун­да­мен­таль­ных
и при­клад­ных
ис­сле­до­ва­ний
За ко­ор­ди­на­цию
и ре­а­ли­за­цию
на­уч­но-
тех­ни­че­ских
про­грамм
За вы­пол­не­ние
осо­бо слож­ной
ра­бо­ты
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
Над­бав­ки
Ито­го
ос­нов­ной
за­ра­бот-
ной
пла­ты в
ме­сяц
(гр.14+
гр.41+
гр.55)
Ито­го
ос­нов­ной
за­ра­бот-
ной
пла­ты в
год
гр.56х12
За вы­со­кое
ка­че­ство на­уч­ных
ис­сле­до­ва­ний и
от­чет­ных
ма­те­ри­а­лов,
пред­став­ля­е­мых
ру­ко­вод­ству
стра­ны
За вла­де­ние
ино­стран­ны­ми
язы­ка­ми
За по­чет­ное зва­ние
Сум­ма
над­ба­вок
в ме­сяц
(гр.43+
гр.45+
гр.47+
гр.49+
гр.51+
гр.54)
Кол-во
ра­бот­ни­ков,
ко­то­рым
уста­нов­ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни­ков,
ко­то­рым
уста­нов­ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Раз­мер
Сум­ма
(МР­Пхгр.
52 х
гр.53)/
1000
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эфф.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 7
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 06-111
Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ка­те-
го­рия
долж-
нос-
тей
Ко­ли­че­ство штат­ных еди­ниц
Сум­ма
долж­ност-
ных
окла­дов в
ме­сяц
(гр.2 х
ба­зо­вый
долж.ок-
лад х
ко­эфф.+…+
гр.12 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
ко­эфф.)/
1000
До
го-
да
с 1
до
2
с 2
до
3
с 3
до
5
с 5
до
7
с 7
до
9
с 9
до
11
с 11
до
14
с 14
до
17
с 17
до
20
свы­ше
20
лет
Все­го
гр.2+
гр.3+…
+гр.11
+гр.12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Еди­ни-
ца
из­ме-
ре­ния
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс. тен­ге
продолжение таблицы
По­вы­ше­ние
долж­ност­но­го
окла­да (став­ки)
за ра­бо­ту в
сель­ской
мест­но­сти
Сум­ма
долж­ност-
но­го
окла­да в
ме­сяц с
уче­том
по­вы­ше­ния
гр.14+гр.
16
До­пла­ты
Ра­бот­ни­кам,
за­ня­тым на
тя­же­лых (осо­бо
тя­же­лых)
фи­зи­че­ских
ра­бо­тах и
ра­бо­тах с
вред­ны­ми (осо­бо
вред­ны­ми) и
пас­ны­ми (осо­бо
опас­ны­ми)
усло­ви­я­ми тру­да
За сов­ме­ще­ние
долж­но­стей
(рас­ши­ре­ние
зо­ны
об­слу­жи­ва­ния)
За вы­пол­не­ние
обя­зан­но­стей
вре­мен­но
от­сут­ству­ю­ще­го
ра­бот­ни­ка
За осо­бые
усло­вия тру­да
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­но
дан­ное
по­вы­ше­ние
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
За за­ве­до­ва­ние
от­де­ле­ни­ем
За ока­за­ние
ме­ди­цин­ской
по­мо­щи в
усло­ви­ях
тер­ри­то­ри­аль-
но­го участ­ка
За
пси­хо­эмо­цио-
наль­ные и
фи­зи­че­ские
на­груз­ки
За ор­га­ни­за­цию
и ру­ко­вод­ство
ра­бо­той
стан­ции
(от­де­ле­ний)
ско­рой
ме­ди­цин­ской
по­мо­щи
За уче­ную
сте­пень
За ра­бо­ту в
ноч­ное вре­мя
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
За ра­бо­ту в
празд­нич­ные и
вы­ход­ные дни
За
сверх­уроч­ную
ра­бо­ту
До­пол­ни­тель­ная опла­та
тру­да за про­жи­ва­ние
на тер­ри­то­ри­ях
ра­ди­а­ци­он­но­го рис­ка
Ко­эф­фи­ци­ент за
про­жи­ва­ние в
зо­нах
эко­ло­ги­че­ско­го
бед­ствия
За
ква­ли­фи­ка­ци­он-
ную ка­те­го­рию
Сум­ма
до­плат
в ме­сяц
(гр.19+
гр.21+
гр.23+
гр.25+
гр.27+
гр.29+
гр.31+
гр.33+
гр.35+
гр.37+
гр.39+
гр.41+
гр.44+
гр.46+
гр.48)
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Раз­мер
Сум­ма
(МР­Пх
гр.42х
гр.43)
/1000
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
Над­бав­ки
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты в
ме­сяц
(гр.17+
гр.49+
гр.59)
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты в
год
гр.60х
12
Над­бав­ка за
по­сто­ян­ную
го­тов­ность к
вы­ез­ду на
чрез­вы­чай­ные
си­ту­а­ции в
пе­ри­од
осу­ществ­ле­ния
спа­са­тель­ных и
неот­лож­ных
ра­бот
Над­бав­ка за
внед­ре­ние
но­вых ме­то­дов
ди­а­гно­сти­ки
или ле­че­ния в
прак­ти­ку, за
вы­со­кие
до­сти­же­ния в
ра­бо­те,
вы­пол­не­ние
осо­бо важ­ных
или сроч­ных
ра­бот, за
слож­ность и
на­пря­жен­ность
в тру­де
Над­бав­ка за
ра­бо­ту,
на­прав­лен­ную
на раз­ви­тие
учре­жде­ния,
при­ме­не­ние в
прак­ти­ке
ор­га­ни­за­ции
пе­ре­до­вых
ме­то­дов
ди­а­гно­сти­ки и
ле­че­ния
боль­ных, но­вых
ле­кар­ствен­ных
средств и
ме­ди­цин­ско­го
обо­ру­до­ва­ния
За по­чет­ное зва­ние
Сум­ма
над­ба-
вок в
ме­сяц
(гр.51+
гр.53+
гр.55+
гр.58)
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Раз-
мер
Сум­ма
(МР­Пх
гр.56х
гр.57)
/1000
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 8
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Расчет расходов на оплату труда Форма 07-111 работников государственных учреждений социального обеспечения
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ка­те-
го­рия
долж-
нос-
тей
Ко­ли­че­ство штат­ных еди­ниц
Сум­ма
долж­ност-
ных
окла­дов в
ме­сяц
(гр.2 х
ба­зо­вый
долж.ок-
лад х
ко­эфф.+…+
гр.12 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
ко­эфф.)/
1000
До
го-
да
с 1
до
2
с 2
до
3
с 3
до
5
с 5
до
7
с 7
до
9
с 9
до
11
с 11
до
14
с 14
до
17
с 17
до
20
свы­ше
20
лет
Все­го
гр.2+
гр.3+…
+гр.11
+гр.12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Еди­ни-
ца
из­ме-
ре­ния
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс. тен­ге
продолжение таблицы
По­вы­ше­ние
долж­ност­но­го
окла­да (став­ки)
за ра­бо­ту в
сель­ской
мест­но­сти
Сум­ма
долж-
ност­но-
го
окла­да
(став-
ки) с
уче­том
по­вы­ше-
ния
гр.14+
гр.16
До­пла­ты
За осо­бые
усло­вия тру­да
За за­ве­до­ва­ние
струк­тур­ным
под­раз­де­ле­ни­ем
За вы­пол­не­ние
обя­зан­но­стей
вре­мен­но
от­сут­ству­ю­ще­го
ра­бот­ни­ка
За уче­ную
сте­пень
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­но
дан­ное
по­вы­ше­ние
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
За ра­бо­ту в
ноч­ное вре­мя
За ра­бо­ту в
празд­нич­ные и
вы­ход­ные дни
За сверх­уроч­ную
ра­бо­ту
До­пол­ни­тель­ная опла­та
тру­да за про­жи­ва­ние на
тер­ри­то­ри­ях
ра­ди­а­ци­он­но­го рис­ка
Ко­эф­фи­ци­ент за
про­жи­ва­ние в
зо­нах
эко­ло­ги­че­ско­го
бед­ствия
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Раз-
мер
Сум­ма
(МР­Пхгр.
32 х
гр.33)/
1000
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
Ито­го
ос­нов­ной
за­ра­бот­ной
пла­ты в ме­сяц
(гр.17+гр.41)
Ито­го
ос­нов­ной
за­ра­бот-
ной пла­ты
в год
гр.42х12
За сов­ме­ще­ние долж­но­стей
(рас­ши­ре­ние зо­ны
об­слу­жи­ва­ния)
Ра­бот­ни­кам, за­ня­тым на
тя­же­лых (осо­бо тя­же­лых)
фи­зи­че­ских ра­бо­тах и
ра­бо­тах с вред­ны­ми
(осо­бо вред­ны­ми) и
опас­ны­ми (осо­бо
опас­ны­ми) усло­ви­я­ми
тру­да
Сум­ма до­плат в ме­сяц (гр.19+гр.21+
гр.23+гр.25+
гр.27+гр.29+
гр.31+гр.34+
гр.36+гр.38+
гр.40)
Кол-во ра­бот­ни­ков,
ко­то­рым
уста­нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во ра­бот­ни­ков,
ко­то­рым
уста­нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
37
38
39
40
41
42
43
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 9
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Расчет Форма 08-111 работников государственных учреждений культуры и архивного дела
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ка­те-
го­рия
долж-
но­стей
Ко­ли­че­ство штат­ных еди­ниц
до
го­да
с 1
до
2
с 2
до
3
с 3
до
5
с 5
до
7
с 7
до
9
с 9
до
11
с 11
до
14
с 14
до
17
с 17
до
20
свы­ше
20 лет
Все­го
гр.2+гр.3+…
+гр.11+гр.
12
Сум­ма
долж­ност­ных
окла­дов в ме­сяц
(гр.2х ба­зо­вый
долж.оклад х
ко­эфф.+…+гр.12
х ба­зо­вый
долж.оклад х
ко­эфф.)/1000
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
34
14
Еди­ни-
ца
из­ме-
ре­ния
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.тен­ге
продолжение таблицы
По­вы­ше­ние
долж­ност­но­го
окла­да
(став­ки) за
ра­бо­ту в
сель­ской
мест­но­сти
Сум­ма
долж-
ност-
ных
ок­ла-
дов с
уче­том
по­вы-
ше­ния
в
ме­сяц
гр.14+
гр.16
До­пла­ты
За осо­бые
усло­вия
тру­да
Ра­бот­ни­кам,
за­ня­тым на
тя­же­лых
(осо­бо
тя­же­лых)
фи­зи­че­ских
ра­бо­тах и
ра­бо­тах с
вред­ны­ми
(осо­бо
вред­ны­ми) и
опас­ны­ми
(осо­бо
опас­ны­ми)
усло­ви­я­ми
тру­да
За уче­ну
сте­пень
За ра­бо­ту в
ноч­ное вре­мя
За ра­бо­ту в
празд­нич­ные и
вы­ход­ные дни
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­но
дан­ное
по­вы­ше-
ние
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
За
сверх­уроч­ную
ра­бо­ту
До­пол­ни­тель­ная
опла­та тру­да за
про­жи­ва­ние на
тер­ри­то­ри­ях
ра­ди­а­ци­он­но­го
рис­ка
Ко­эф­фи­ци­ент
за
про­жи­ва­ние в
зо­нах эко­ло-
ги­че­ско­го
бед­ствия
За
сов­ме­ще­ние
долж­но­стей
(рас­ши­ре­ние
зо­ны об­слу-
жи­ва­ния)
За
вы­пол­не­ние
обя­зан­но­стей
вре­мен­но
от­сут­ствую-
ще­го
ра­бот­ни­ка
За
ква­ли­фи­ка-
ци­он­ную
ка­те­го­рию
Сум­ма
доп-
лат в
ме­сяц
(гр.19
гр.21+
гр.23+
гр.25+
гр.27+
гр.29+
гр.32+
гр.34+
гр.36+
гр.38+
гр.40)
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум-
ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Раз-
мер
Сум­ма
(МР­Пх
гр.31х
гр.30)
/1000
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум-
ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
доп-
ла­та
Сум-
ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум-
ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум-
ма
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
ед.
тыс.
тен-
ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен-
ге
ед.
тыс.
тен-
ге
ед.
тыс.
тен-
ге
ед.
тыс.
тен-
ге
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
Над­бав­ки
Сум­ма
над­ба-
вок в
ме­сяц
(гр.43+
гр.46+
гр.49)
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты в
ме­сяц
(гр.17+
гр.41+
гр.50)
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты в
год
гр.51х
12
За при­зо­вое
ме­сто
За по­чет­ное зва­ние
За про­фес­си­о­наль­ное
ма­стер­ство
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Раз-
мер
Сум­ма
(МР­Пх
гр.44 х
гр.45)
/1000
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Раз­мер
Сум­ма
(МР­Пх
гр.47 х
гр.48)
/1000
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 10
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 09-111
Расчет расходов на оплату труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ка­те-
го­рия
долж-
но­стей
Ко­ли­че­ство штат­ных еди­ниц
до
го­да
с 1
до
2
с 2
до
3
с 3
до
5
с 5
до
7
с 7
до
9
с 9
до
11
с 11
до
14
с 14
до
17
с 17
до
20
свы­ше
20 лет
Все­го
гр.2+гр.3+…
+гр.11+гр.
12
Сум­ма
долж­ност­ных
окла­дов в ме­сяц
(гр.2х ба­зо­вый
долж.оклад х
ко­эфф.+…+гр.12
х ба­зо­вый
долж.оклад х
ко­эфф.)/1000
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Еди­ни-
ца
из­ме-
ре­ния
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.тен­ге
продолжение таблицы
По­вы­ше­ние
долж­ност­но­го
окла­да
(став­ки) за
ра­бо­ту в
сель­ской
мест­но­сти
Сум­ма
долж-
ност-
ных
ок­ла-
дов с
уче­том
по­вы-
ше­ния
в
ме­сяц
гр.14+
гр.16
Над­бав­ки
За
непо­средст-
вен­ное
обес­пе­че­ние
вы­со­ко­ка-
че­ствен­но­го
учеб­но-
тре­ни­ро­воч-
но­го
про­цесс­са
За
под­го­тов­ку
чем­пи­о­нов и
при­зе­ров
спор­тив­ных
со­рев­но­ва­ний
За
об­слу­жи­ва­ние
спор­тив­ных
со­рев­но­ва­ний
За
об­слу­жи­ва­ние
спор­тив­ных
со­рев­но­ва­ний
и учеб­но-
тре­ни­ро­воч-
ных сбо­ров
За спор­тив­ное
зва­ние
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
над­бав-
ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
над­бав-
ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
над­бав-
ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
над­бав-
ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
над­бав-
ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
над­бав-
ка
Сум­ма
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
Над­бав­ки
До­пла­ты
За по­чет­ное зва­ние
Сум­ма
над­ба-
вок в
ме­сяц
(гр.19+
гр.21+
гр.23+
гр.25+
гр.27+
гр.30)
За уче­ную
сте­пень
За ра­бо­ту в
ноч­ное вре­мя
За ра­бо­ту в
празд­нич­ные и
вы­ход­ные дни
За
сверх­уроч­ную
ра­бо­ту
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
над­бав­ка
Раз-
мер
Сум­ма
(МР­Пх
гр.29 х
гр.28)
/1000
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты
в
ме­сяц
(гр.17
+гр.31
+гр.
51)
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты
в год
гр.52х
12
До­пол­ни­тель­ная
опла­та за
про­жи­ва­ние на
тер­ри­то­ри­ях
ра­ди­а­ци­он­но­го
рис­ка
Ко­эф­фи­ци­ент
за про­жи­ва-
ние в зо­нах
эко­ло­ги­чес-
ко­го
бед­ствия
За
сов­ме­ще­ние
долж­но­стей
(рас­ши­ре­ние
зо­ны об­слу-
жи­ва­ния)
За
вы­пол­не­ние
обя­зан­но­стей
вре­мен­но
от­сут­ствую-
ще­го
ра­бот­ни­ка
Ра­бот­ни­кам,
за­ня­тым на
тя­же­лых
(осо­бо
тя­же­лых)
фи­зи­че­ских
ра­бо­тах и
ра­бо­тах с
вред­ны­ми
(осо­бо
вред­ны­ми) и
опас­ны­ми
(осо­бо
опас­ны­ми)
усло­ви­я­ми
тру­да
Сум­ма
до­плат
в
ме­сяц
(гр.33
гр.35+
гр.37+
гр.39+
гр.42+
гр.44+
гр.46+
гр.48+
гр.50)
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Раз-
мер
Сум­ма
(МРП х
гр.40
х гр.
41)/
1000
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум-
ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум-
ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум-
ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
допла-
та
Сум-
ма
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен-
ге
ед.
тыс.
тен-
ге
ед.
тыс.
тен-
ге
ед.
тыс.
тен-
ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 11
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 10-111
Расчет расходов на оплату труда работников прочих государственных учреждений
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
На­и­ме-
но­ва-
ние
про­фе-
ссий,
долж-
нос-
тей,
ка­те-
го­рий
ра­бот-
ни­ков
Ко­ли­че­ство штат­ных еди­ниц
Сум­ма
долж­ност-
ных
окла­дов в
ме­сяц
(гр.2 х
ба­зо­вый
долж.ок-
лад х
ко­эфф.+…+
гр.12 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
ко­эфф.)/
1000
До
го-
да
с 1
до
2
с 2
до
3
с 3
до
5
с 5
до
7
с 7
до
9
с 9
до
11
с 11
до
14
с 14
до
17
с 17
до
20
свы­ше
20
лет
Все­го
гр.2+
гр.3+…
+гр.11
+гр.12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Еди­ни-
ца
из­ме-
ре­ния
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс. тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
За осо­бые
усло­вия
тру­да
Ра­бот­ни­кам,
за­ня­тым на
тя­же­лых
(осо­бо
тя­же­лых)
фи­зи­че­ских
ра­бо­тах и
ра­бо­тах с
вред­ны­ми
(осо­бо
вред­ны­ми) и
опас­ны­ми
(осо­бо
опас­ны­ми)
усло­ви­я­ми
тру­да
За уче­ную сте­пень
За сов­ме­ще-
ние долж­нос-
тей (рас­ши-
ре­ние зо­ны
об­слу­жи­ва-
ния) и
вы­пол­не­ние
обя­зан­но­стей
вре­мен­но
от­сут­ствую-
ще­го
ра­бот­ни­ка
За класс­ный
чин
За ра­бо­ту в
ноч­ное вре­мя
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Раз-
мер
Сум­ма
(МРЗП
х гр.
20 х
гр.19)
/1000
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
Над­бав­ки
За ра­бо­ту в
празд­нич­ные
и вы­ход­ные
дни
За
сверх­уроч­ную
ра­бо­ту
До­пол­ни­тель­ная
опла­та тру­да за
про­жи­ва­ние на
тер­ри­то­ри­ях
ра­ди­а­ци­он­но­го
рис­ка
Ко­эф­фи­ци­ент
за про­жи­ва-
ние в зо­нах
эко­ло­ги­чес-
ко­го
бед­ствия
За
ква­ли­фи­ка-
ци­он­ную
ка­те­го­рию
Сум­ма
до­плат
в
ме­сяц
(гр.16
гр.18+
гр.21+
гр.23+
гр.25+
гр.27+
гр.29+
гр.31+
гр.34+
гр.36+
гр.38)
За
обес­пе­че­ние
по­сто­ян­ной
бо­е­вой
го­тов­но­сти
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
допла-
та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
допла-
та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
допла-
та
Раз­мер
Сум­ма
(МР­Пх
гр.33
х гр.
32)/
1000
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
допла-
та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
допла-
та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
Над­бав­ки
За несе­ние
бо­е­во­го
де­жур­ства
За осо­бые
усло­вия
про­хож­де­ния
служ­бы
За прыж­ки с
па­ра­шю­том
За
по­сто­ян­ную
го­тов­ность к
вы­ез­ду на
чрез­вы­чай­ные
си­ту­а­ции в
пе­ри­од
осу­ществ­ле-
ния спа­са-
тель­ных и
неот­лож­ных
ра­бот
За
класс­ность
За вы­слу­гу
лет
За ра­бо­ту в
служ­бах
шиф­ро­валь­ной
свя­зи
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
Над­бав­ки
Ито­го
осн-
ов­ной
за-
ра­бо-
тной
пла­ты
в
ме­сяц
(гр.
14+
гр.
39+
гр.
67)
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты
в год
гр.68х
12
За
опе­ра­тор­ское
об­слу­жи­ва­ние
стан­ций и
обес­пе­че­ние
их
со­хран­но­сти
За
экс­пе­ди­ро-
ва­ние
спе­ци­аль­ной
кор­ре­спон-
ден­ции и
пе­ри­о­ди­чес-
кой пе­ча­ти
За ра­бо­ту,
на­прав­лен­ную
на раз­ви­тие
учре­жде­ния,
при­ме­не­ние в
прак­ти­ке
пе­ре­до­вых
ме­то­дов, за
вы­со­кие
до­сти­же­ния в
ра­бо­те,
вы­пол­не­ние
осо­бо важ­ных
или сроч­ных
ра­бот, за
слож­ность и
на­пря­жен­нос-
ть в тру­де
За
про­фес­сио-
наль­ное
ма­стер­ство
За по­чет­ное зва­ние
Сум­ма
над-
ба­вок
в
ме­сяц
(гр.41
+гр.43
+гр.45
+гр.47
+гр.49
+гр.51
+гр.53
+гр.55
+гр.57
+гр.59
+гр.61
+гр.63
+гр.
66)
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то-
рым
уста-
нов­ле-
на
над-
бав­ка
Раз­мер
Сум­ма
(МРП х
гр.64
х гр.
65)/
1000
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 12
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 11-111
Расчет расходов на оплату труда рабочих государственных учреждений
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ква­ли-
фи­ка­ци-
он­ный
раз­ряд
Кол-во
штат­ных
еди­ниц
Сум­ма
долж-
ност­ных
окла­дов
в ме­сяц
(ба­зо-
вый
должн.
оклад х
ко­эф. х
гр.2)/
1000
До­пла­ты
За ру­ко­вод­ство
бри­га­дой
За сов­ме­ще­ние
долж­но­стей
(рас­ши­ре­ние
зо­ны об­слу­жи­ва-
ния) и вы­пол-
нение обя­зан-
но­стей вре­мен­но
от­сут­ству­ю­ще­го
ра­бот­ни­ка
Ра­бо­чим,
за­ня­тым на
тя­же­лых (осо­бо
тя­же­лых)
фи­зи­че­ских
ра­бо­тах и
ра­бо­тах с
вред­ны­ми (осо­бо
вред­ны­ми) и
опас­ны­ми (осо­бо
опас­ны­ми)
усло­ви­я­ми тру­да
За осо­бые
усло­вия тру­да
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
Кол-во
ра­бот-
ни­ков,
ко­то­рым
уста-
нов­ле­на
до­пла­та
Сум­ма
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Еди­ни­ца
из­ме­ре-
ния
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­ты
За ра­бо­ту в
ноч­ное вре­мя
За ра­бо­ту в
празд­нич­ные и
вы­ход­ные дни
За
сверх­уроч­ную
ра­бо­ту
До­пол­ни­тель­ная опла­та
за про­жи­ва­ние на
тер­ри­то­ри­ях
ра­ди­а­ци­он­но­го рис­ка
Ко­эф­фи­ци­ент за
про­жи­ва­ние в
зо­нах
эко­ло­ги­че­ско­го
бед­ствия
Сум­ма
до­плат
в ме­сяц
(гр.5+
гр.7+
гр.9+
гр.11+
гр.13+
гр.15+
гр.17+
гр.20+
гр.22)
К-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
К-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
К-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
К-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Раз­мер
Сум­ма
(МРП х
гр.18х
гр.19)
/1000
К-во
ра­бот­ни-
ков,
ко­то­рым
уста­нов-
ле­на
до­пла­та
Сум­ма
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
Над­бав­ки
Ито­го
ос­нов­ной
за­ра­бот-
ной пла­ты
в ме­сяц
(гр.3+гр.
23+гр.30)
Ито­го
ос­нов­ной
за­ра­бот­ной
пла­ты в
год
гр.31х12
За ра­бо­ту на
ав­то­мо­би­лях с
при­це­па­ми
За класс­ную ква­ли­фи­ка­цию
За ра­бо­ту в
Во­ору­жен­ных Си­лах,
дру­гих вой­сках и
во­ин­ских
фор­ми­ро­ва­ни­ях,
пра­во­охра­ни­тель­ных
ор­га­нах,
го­су­дар­ствен­ной
про­ти­во­по­жар­ной
служ­бе
Сум­ма
над­ба­вок в
ме­сяц
(гр.25+гр.
27+гр.29)
Кол-во
ра­бот­ни­ков,
ко­то­рым
уста­нов­ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни­ков,
ко­то­рым
уста­нов­ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
Кол-во
ра­бот­ни­ков,
ко­то­рым
уста­нов­ле­на
над­бав­ка
Сум­ма
24
25
26
27
28
29
30
31
32
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс. тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 13
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 12-111
Расчет расходов на оплату труда сотрудников органов прокуратуры
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ка­те-
го­рия
долж-
нос-
тей
Наи-
ме­но-
ва­ния
долж-
нос-
тей
Стаж спе­ци-
аль­ной
служ­бы
в
го­дах
Ко­ли-
чест-
во
штат-
ных
еди-
ниц
Ко­эф
фи-
ци-
ен­ты
Сум­ма
долж-
ност-
ных
ок­ла-
дов в
ме­сяц
(гр.4
х ба-
зов.
долж-
н.
оклад
х
поп-
ра-
вочн.
коэ-
фф. х
гр.5)
/1000
До­пла­та за класс­ный чин
Кол-
во
Ко­эфф
Сум­ма
доп-
ла­ты
гр.7
х ба-
зо­вый
долж.
оклад
х
гр.8
Кол-
во
Ко­эфф
Сум­ма
доп-
ла­ты
гр.10
х
ба­зо-
вый
долж.
оклад
х
гр.11
Кол-
во
Ко­эфф
Сум­ма
доп-
ла­ты
гр.13
х
ба­зо-
вый
долж.
Оклад
х гр.
14
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
До
го­да
с 1 до
2
с 2 до
3
с 3 до
5
с 5 до
7
с 7 до
9
с 9 до
11
с 11
до 14
с 14
до 17
с 17
до 20
свы­ше
20 лет
продолжение таблицы
До­пла­та за класс­ный чин
Под­пол­ков­ник, ка­пи­тан
II ран­га, со­вет­ник
юс­ти­ции
Под­пол­ков­ник, ка­пи­тан
I ран­га, стар­ший
со­вет­ник юс­ти­ции
Ге­не­рал-май­ор III
ран­га, го­су­дар­ствен-
ный со­вет­ник юс­ти­ции
III клас­са
Кол-во
Ко­эфф
Сум­ма
до­пла­ты
гр.16 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
гр. 17
Кол-во
Ко­эфф
Сум­ма
до­пла­ты
гр.19 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
гр. 20
Кол-во
Ко­эфф
Сум­ма
до­пла­ты
гр.22 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
гр. 23
Кол-во
Ко­эфф
Сум­ма
до­пла­ты
гр.25 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
гр. 26
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
До­пла­та за класс­ный чин
Сум­ма
до­плат
за
класс-
ные
чи­ны в
ме­сяц
(гр.9+
гр.12+
гр.15+
гр.18+
гр.21+
гр.24+
гр.27+
гр.30+
гр.33+
гр.36)
До­пол­ни­тель­ная опла­та тру­да за про­жи­ва­ние на тер­ри­то­ри­ях ра­дио­ци­он­но­го рис­ка
Ге­не­рал лей­те­нант
го­су­дар­ствен­ный
со­вет­ник юс­ти­ции II
клас­са
Ге­не­рал пол­ков­ник
гос. Со­вет­ник
юс­ти­ции I клас­са
Ге­не­рал ар­мии
гос.со­вет­ник
юс­ти­ции выс­ше­го
клас­са
Кол-во го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, по­лу­ча­ю­щих доп.опла­ту
Кол-во
Ко­эфф
Сум­ма
доп-
ла­ты
гр.28х
ба­зо-
вый
долж.
оклад
х
гр.29
Кол-во
Ко­эфф
Сум­ма
допла-
ты
гр.31
х
ба­зо-
вый
долж.
оклад
х гр.
32
Кол-во
Ко­эфф
Сум­ма
допла-
ты
гр.34
х
ба­зо-
вый
долж.
оклад
х гр.
35
об­щее
кол-во
в т.ч.
по
ко­эф-
фи­ци-
ен­ту 2
в т.ч.
по
ко­эф-
фи­ци-
ен­ту
1,75
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
ед.
ед.
ед.
продолжение таблицы
в т.ч.
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
1,5
в т.ч.
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
1,25
в т.ч.
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
1
Сум­ма
(МРП
х(гр.39
х 2+
гр.40х
1,75+
гр.41х
1,5+
гр.42х
1,25+
гр.43х
1))/
1000
Ко­эф­фи­ци­ент за про­жи­ва­ние в зо­нах
эко­ло­ги­че­ско­го бед­ствия
Сум­ма
про­чих
до­плат
(сек-
рет­но)
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты в
ме­сяц
(гр.6+
гр.37+
гр.44+
гр.49+
гр.50)
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты в
год
гр.51х
12
Кол-во го­су­дар­ствен­ных
слу­жа­щих, по­лу­ча­ю­щих
доп.опла­ту
Сум­ма
(долж-
ност­ной
оклад
х(гр.46
х 1,5+
гр.47 х
1,3+гр.
48х1,2)
)/1000
об­щее
кол-во
в т.ч.
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
1,5
в т.ч
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
1,3
в т.ч.
по
ко­эф­фи-
ци­ен­ту
1,2
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
ед.
ед.
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Итого по категории*
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)
Примечание: заполняется по каждой категории

Приложение 14
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 13-111
Расчет расходов на оплату труда сотрудников правоохранительных органов, государственной противопожарной службы, государственной фельдъегерской службы, органов уголовно-исполнительной системы
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ка­те-
го­рия
долж-
но­стей
Ко­ли­че­ство штат­ных еди­ниц
до
го­да
с 1
до
2
с 2
до
3
с 3
до
5
с 5
до
7
с 7
до
9
с 9
до
11
с 11
до
14
с 14
до
17
с 17
до
20
свы­ше
20 лет
Все­го
гр.2+гр.3+…
+гр.11+гр.
12
Сум­ма
долж­ност­ных
окла­дов в ме­сяц
(гр.2х ба­зо­вый
долж.оклад х
ко­эфф.+…+гр.12
х ба­зо­вый
долж.оклад х
ко­эфф.)/1000
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Еди­ни-
ца
из­ме-
ре­ния
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.тен­ге
продолжение таблицы
Ко­ли­че­ство со­труд­ни­ков по­лу­ча­ю­щих до­пла­ты за спе­ци­аль­ные зва­ния
Ря­до­вой
Еф­рей-
тор
Млад­ший
сер­жант
Сер­жант
Стар­ший
сер­жант
Стар­ши-
на
Сер­жант
3
клас­са
Сер­жант
2
клас­са
Сер­жант
1
клас­са
Штаб-
сер­жант
Ма­стер-
сер­жант
Пра­пор-
щик
15
16
17
18
19
20
20-1
20-2
20-3
20-4
20-5
21
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
продолжение таблицы
Ко­ли­че­ство со­труд­ни­ков по­лу­ча­ю­щих до­пла­ты за спе­ци­аль­ные зва­ния
Стар­ший
пра­пор-
щик
Млад­ший
лей­те-
нант
Лей­те-
нант,
ин­спек-
тор
та­мо-
жен­ной
служ­бы
III
ран­га
Стар­ший
лей­те-
нант,
ин­спек-
тор
та­мо-
жен­ной
служ­бы
II
ран­га
Ка­пи-
тан,
ин­спек-
тор
та­мо-
жен­ной
служ­бы
I ран­га
Май­ор,
со­вет-
ник
та­мо-
жен­ной
служ­бы
III
ран­га
Под­пол-
ков­ник,
со­вет-
ник
та­мо-
жен­ной
служ­бы
II
ран­га
Пол­ков-
ник,
со­вет-
ник
та­мо-
жен­ной
служ­бы
I ран­га
Гене-
рал
май­ор,
гос.
со­вет-
ник
та­мо-
жен­ной
служ­бы
III
ран­га
Гене-
рал-
лей­те-
нант,
гос.
со­вет-
ник
та­мо-
жен­ной
служ­бы
II ран­га
Гене-
рал-
пол-
ков­ник
гос.
со­вет-
ник
та­мо-
жен­ной
служ­бы I
ран­га
Гене-
рал
ар­мии,
дейст-
ви­тель-
ный
го­су-
дарст-
вен­ный
со­вет-
ник
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
продолжение таблицы
Сум­ма
до­плат
за
спе­циа-
льные
зва­ния в
ме­сяц
(гр.15х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
ко­эфф.+…
+гр.33 х
ба­зо­вый
долж.
оклад х
ко­эфф.)
/1000
За осо­бые
усло­вия
про­хож­де­ния
служ­бы
До­пол­ни­тель­ная опла­та тру­да за
про­жи­ва­ние на тер­ри­то­ри­ях
ра­ди­а­ци­он­но­го рис­ка
Ко­эф­фи­ци­ент
за про­жи­ва­ние
в зо­нах
эко­ло­ги­че­ско-
го бед­ствия
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты в
ме­сяц
(гр.14+
гр.34+
гр.36+
гр.39+
гр.41)
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты в
год
гр.42х
12
Кол-во
со­труд-
ни­ков,
по­лу-
ча­ю­щих
дан­ную
над­бав-
ку
Сум­ма
Кол-во
со­труд-
ни­ков,
по­лу-
ча­ю­щих
доп.
опла­ту
Раз­мер
Сум­ма
(МРП х
гр.37 х
гр.38)/
1000
Раз-
мер
Сум­ма
(МРП х
гр.37 х
гр.38)
/1000
Кол-во
со­труд-
ни­ков,
по­лу-
ча­ю­щих
доп.
опла­ту
Сум­ма
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 15
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 14-111
Расчет расходов на оплату труда военнослужащих
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Ка­те-
го­рия
долж-
но­стей
Ко­ли­че­ство штат­ных еди­ниц
до
го­да
с 1
до
2
с 2
до
3
с 3
до
5
с 5
до
7
с 7
до
9
с 9
до
11
с 11
до
14
с 14
до
17
с 17
до
20
свы­ше
20 лет
Все­го
гр.2+гр.3+…
+гр.11+гр.
12
Сум­ма
долж­ност­ных
окла­дов в ме­сяц
(гр.2х ба­зо­вый
долж.оклад х
ко­эфф.+…+гр.12
х ба­зо­вый
долж.оклад х
ко­эфф.)/1000
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Еди­ни-
ца
из­ме-
ре­ния
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.тен­ге
продолжение таблицы
Ко­ли­че­ство во­ен­но­слу­жа­щих
Ря­до-
вой,
мат­рос
Еф­рей-
тор,
стар-
ший
мат­рос
Млад-
ший
сер-
жант,
стар-
ши­на
II
ста­тьи
Сер-
жант,
стар-
ши­на I
ста­тьи
Стар-
ший
сер-
жант,
глав-
ный
стар-
ши­на
Стар-
ши­на,
гл.ко-
ра­бе-
льный
стар-
ши­на
Сер-
жант 3
клас-
са,
стар-
ши­на 3
клас­са
Сер-
жант 2
клас-
са,
стар-
ши­на 2
клас­са
Сер-
жант 1
клас-
са,
стар-
ши­на 1
клас­са
Штаб-
сер-
жант,
штаб-
сер-
жант
ВМС
Мас-
тер-
сер-
жант
Пра-
пор-
щик,
мич­ман
Стар-
ший
пра-
пор-
щик,
стар-
ший
мич­ман
15
16
17
18
19
20
20-1
20-2
20-3
20-4
20-5
21
22
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
продолжение таблицы
Ко­ли­че­ство во­ен­но­слу­жа­щих
Сум­ма
до­плат
за
во­ин-
ские
зва­ния
(гр.15
х
ба­зо-
вый
долж.
оклад
х
ко­эфф.
+ … +
гр.33
х
ба­зо-
вый
долж.
оклад
х
ко­эфф.
)/1000
Млад-
ший
лей­те-
нант
Лей­те-
нант
Стар-
ший
лей­те-
нант
Ка­пи-
тан,
ка­пи-
тан-
лей­те-
нант
Май­ор,
ка­пи-
тан
III
ран­га
Под-
пол-
ков-
ник,
ка­пи-
тан II
ран­га
Пол-
ков-
ник,
ка­пи-
тан I
ран­га
Гене-
рал-
май­ор,
контр-
ад­ми-
рал
Гене-
рал-
лей­те-
нант,
ви­це-
ад­ми-
рал
Гене-
рал-
пол-
ков-
ник,
ад­ми-
рал
Гене-
рал-
ар­мии,
ад­ми-
рал
фло­та
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.тен­ге
продолжение таблицы
За осо­бые
усло­вия
про­хож­де­ния
служ­бы
До­пол­ни­тель­ная
опла­та тру­да за
про­жи­ва­ние на
тер­ри­то­ри­ях
ра­ди­а­ци­он­но­го рис­ка
Ко­эф­фи­ци­ент
за
про­жи­ва­ние в
зо­нах
эко­ло­ги­чес-
ко­го
бед­ствия
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот-
ной
пла­ты
в
ме­сяц
(гр.14
+гр.34
+гр.36
+гр.39
+гр.41)
Ито­го
ос­нов-
ной
за­ра-
бот­ной
пла­ты
в год
гр.
42х12
Кол-во
со­труд-
ни­ков,
по­лу­ча-
ющих
дан­ную
над­бав-
ку
Сум­ма
Кол-во
во­ен­но-
слу­жа-
щих,
по­лу-
ча­ю­щих
доп.
опла­ту
Раз-
мер
Сум­ма
(МРП х
гр.37
х
гр.38)
/1000
Кол-во
во­ен­но-
слу­жа-
щих,
по­лу-
ча­ю­щих
доп.
опла­ту
Сум­ма
35
36
37
38
39
40
41
42
43
ед.
тыс.
тен­ге
ед.
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 16
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 15-111
Расчет расходов по должностному окладу военнослужащих срочной военной службы
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Оплата труда                   |_____111______|
Та­риф­ный раз­ряд
Ко­ли­че­ство во­ен­но­слу­жа­щих
сроч­ной во­ен­ной служ­бы
Сум­ма долж­ност­ных
окла­дов в ме­сяц
(ба­зо­вый должн. оклад
х ко­эф. х гр. 2)/1000
Сум­ма долж­наст­ных
окла­дов в год (гр. 3
х 12)
1
2
3
4
Еди­ни­ца
из­ме­ре­ния
ед.
тыс. тен­ге
тыс. тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 16-1
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 01-112
Расчет затрат на дополнительные денежные выплаты
Год
Вид дан­ных (про­гноз, план, от­чет)
Функ­ци­о­наль­ная груп­па
Ад­ми­ни­стра­тор про­грамм
Го­су­дар­ствен­ное учре­жде­ние
Про­грам­ма
Под­про­грам­ма
Спе­ци­фи­ка
Дополнительные денежные выплаты
Ка­те­го­рия
долж­но­стей
Сум­ма долж­ност­ных
окла­дов в ме­сяц
(гр. 7 из фор­мы
01-111)
Сум­ма двух долж.
окла­дов в год для
пре­ми­ро­ва­ния
(гр. 2х2)
Еди­но­вре­мен­ное де­неж­ное
воз­на­граж­де­ние граж­да­нам впер­вые
по­сту­пив­шим на во­ин­скую служ­бу
по кон­трак­ту на долж­но­сти сол­дат
(мат­ро­сов), сер­жан­тов (стар­шин)
в за­ви­си­мо­сти от сро­ка
за­клю­чен­но­го кон­трак­та
Кол-во
граж­дан
по­сту­пив­ших
на во­ин­скую
служ­бу
Раз­мер
еди­но-
вре­мен-
но­го
де­неж­не­го
воз­на-
граж­де­ния
Сум­ма
гр. 4 х
гр. 5
1
2
3
4
5
6
Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
тыс. тг.
тыс. тг.
ед
тыс. тг
тыс. тг
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа
Руководитель администратора программ/государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач. ФЭО)

Приложение 17
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 01-113
Расчет расходов на компенсационные выплаты
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Компенсационные выплаты        |_____113______|
Ка­те­го­рия
долж­но­стей
Сум­ма
должн.
окла­дов в
ме­сяц из
со­от­ветст-
ву­ю­щих форм
по рас­че­ту
рас­хо­до по
опла­те
тру­да
По­со­бие на
оздо­ров­ле­ние
го­су­дар­ствен­ных и
граж­дан­ских
слу­жа­щих
По­со­бия на
оздо­ров­ле­ние
ра­бот­ни­кам,
про­жи­ва­ю­щим в
зо­нах
эко­ло­ги­че­ско­го
бед­ствия
Сум­ма
по­со­бий
на оздо-
ров­ле­ние
в год
(гр.4+гр.
6)
Подъ­ем­ное по­со­бие
при слу­жеб­ном
пе­ре­ме­ще­нии
Раз­мер
Сум­ма гр.2 х
гр.3
Кол-во
ра­бот­ни­ков
Сум­ма
Кол-во
во­ен­но­слу-
жа­щих,
со­труд­ни­ков
пра­во­ох­ра-
ни­тель­ных
ор­га­нов
Сум­ма
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Ед.из­ме­ре-
ния
тыс.
тен­ге
ко­эф.
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.
тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
продолжение таблицы
Еди­но­вре­мен­ное по­со­бие при
уволь­не­нии со служ­бы по
воз­рас­ту, вы­ход­ное по­со­бие
су­дьям при ухо­де в от­став­ку и
по­со­бие де­пу­та­ту по ис­те­че­нии
сро­ка его пол­но­мо­чий, а та­к­же
еди­но­вре­мен­ное по­со­бие при
уволь­не­нии с во­ен­ной служ­бы
во­ен­но­слу­жа­щим сроч­ной служ­бы
Ком­пен­са­ция за вред­ные и
опас­ные усло­вия тру­да
Ком­пен­са­ция за
осо­бые усло­вия
тру­да
Ито­го по
спе­ци­фи­ке 113
гр.7+гр.9+гр.
11+гр.13+гр.
15
Кол-во
по­лу­ча­те­лей
Сум­ма
Кол-во
по­лу­ча­те­лей
Сум­ма
Кол-во
по­лу­ча­те­лей
Сум­ма
10
11
12
13
14
15
16
ед.
тыс.тен­ге
ед.
тыс.тен­ге
ед.
тыс.
тен­ге
тыс.тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 18
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 01-114
Расчет расходов на дополнительно установленные обязательные пенсионные взносы судей и обязательные пенсионные взносы военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Комитета уголовно-исполнительной системы Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы в накопительные пенсионные фонды
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика                                       |_____114______|
Дополнительно установленные обязательные пенсионные взносы судей и
обязательные пенсионные взносы органов внутренних дел, Комитета
уголовно-исполнительной системы Республики Казахстан, органов
финансовой полиции и государственной противопожарной службы в
накопительные пенсионные фонды
Ко­ли­че­ство
ра­бот­ни­ков
Сум­ма де­неж­но­го со­дер­жа­ния в
ме­сяц су­дей, во­ен­но­слу­жа­щих,
со­труд­ни­ков ор­га­нов
внут­рен­них дел и Ко­ми­те­та
уго­лов­но-ис­пол­ни­тель­ной
си­сте­мы Ми­ни­стер­ства юс­ти­ции,
ор­га­нов фи­нан­со­вой по­ли­ции и
го­су­дар­ствен­ной
про­ти­во­по­жар­ной служ­бы,
име­ю­щих по со­сто­я­нию на 1
ян­ва­ря 1998 го­да стаж во­ен­ной
служ­бы, служ­бы в ор­га­нах
внут­рен­них дел ме­нее 10 лет
Раз­мер
пен­си­он­но­го
взно­са (20%)
Сум­ма взно­са в
ме­сяц (гр.2х
гр.3)/100
Сум­ма взно­са
в год гр.4
х12
1
2
3
4
5
ед.
тыс.тен­ге
%
тыс.тен­ге
тыс.тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 19
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 01-121
Расчет расходов на уплату социального налога
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика        Социальный налог               |_____121______|
На­ло­го­об­ла­га­е­мый фонд опла­ты тру­да
Став­ка со­ци­аль­но­го на­ло­га
Сум­ма на­ло­га в год
(гр.1хгр.2)/100
1
2
3
тыс.тен­ге
%
тыс.тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 20
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 01-122
Расчет расходов на уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика           Социальные отчисления       |_____122______|
в Государственный фонд социального страхования
На­ло­го­об­ла­га­е­мый фонд опла­ты
тру­да
Став­ка со­ци­аль­ных от­чис­ле­ний
Сум­ма со­ци­аль­ных от­чис­ле­ний
в год (гр.1 х гр.2)/100
1
2
3
тыс.тен­ге
%
тыс.тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 21
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 01-125
Расчет размера страховой премии при обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика   Взносы на обязательное страхования  |_____125______|
Тип
транс-
порт­но­го
сред­ства
Раз­мер
ко­эф­фи-
ци­ен­та по
ти­пу
транс-
порт­но­го
сред­ства*
Ал­ма­тин-
ская
об­ласть
Юж­но-
Ка­захс-
тан­ская
об­ласть
Во­сточ­но-
Ка­захс-
тан­ская
об­ласть
Ко­ста­най-
ская
об­ласть
Ка­ра­ган-
дин­ская
об­ласть
Се­ве­ро-
Ка­захс-
тан­ская
об­ласть
Ак­мо­лин-
ская
об­ласть
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Еди­ни­ца
из­ме­ре­ния
ко­эф.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
Лег­ко­вые
2,09
Ав­то­бу­сы
до 16
пас­са­жир-
ских мест
вклю­чи-
тель­но
3,26
Ав­то­бу­сы
свы­ше 16
пас­са­жир-
ских мест
3,45
Гру­зо­вые
3,98
Трол­лей-
бу­сы,
трам­ваи
2,33
Мо­то­тран-
спорт
1
При­це­пы
(по­лу­при-
це­пы)
1
Ито­го
х
продолжение таблицы
Пав­ло-
дар­ская
об­ласть
Жам­был-
ская
об­ласть
Ак­тю­бин-
ская
об­ласть
За­пад­но-
Ка­захс-
тан­ская
об­ласть
Кы­зы­лор-
дин­ская
об­ласть
Аты­рау-
ская
об­ласть
Ман­гис-
та­ус­кая
об­ласть
г.Ал­ма­ты
г.Аста­на
Сум­ма
взно­са
**
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
кол-во
трансп.
средств
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
ед.
тыс.
тен­ге
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)
* Данная графа заполняется в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств"
** Данная графа рассчитывается следующим образом: ((1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.3)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.4)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.5)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.6)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.7)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.8)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.9)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.10)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.11)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.12)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.13)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.14)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.15)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.16)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.17)+(1,9 х гр.2 х 1,2 х коэфф.по территории регистрации транспортного средства (для столицы, гг.респ.и обл.значения) х гр.18)) х МРП/1000

Приложение 22
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 01-131
Расчет расходов на питание в учреждениях образования и социальной защиты
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика    Приобретение продуктов питания     |_____131______|
№ п.п
На­име­но­ва­ние
по­лу­ча­те­лей
Сред­нее
ко­ли­че­ство
пи­та­ю­щих­ся в
день (ед.)
Дни
функ­ци­о­ни­ро­ва­ния
учре­жде­ния (дни)
Нор­ма пи­та­ния
на 1 еди­ни­цу в
день (тен­ге)
Сум­ма за­трат
(тыс.тен­ге)
(гр.3хгр.4хгр.
5)/1000
1
2
3
4
5
6
Ито­го
х
х
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)

Приложение 23
к Правилам составления и представления бюджетной заявки
Форма 02-131
Расчет расходов на приобретение продуктов питания военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, финансовой полиции, спасателей профессиональных аварийно-спасательных формирований, сотрудников органов государственной противопожарной службы, курсантов военных и специальных учебных заведений, воспитанников военных школ-интернатов
Коды
______________
Год                                             |______________|
Вид данных (прогноз, план, отчет)               |______________|
Функциональная группа                           |______________|
Администратор программ                          |______________|
Государственное учреждение                      |______________|
Программа                                       |______________|
Специфика    Приобретение продуктов питания     |_____131______|
№ п.п
На­име­но­ва­ние
по­лу­ча­те­лей
Сред­нее
ко­ли­че­ство
пи­та­ю­щих­ся в
день (ед.)
Дни
функ­ци­о­ни-
ро­ва­ния
учре­жде­ния
(дни)
Нор­ма
пи­та­ния на 1
еди­ни­цу в
день (тен­ге)
Нор­ма от­пус­ка
та­бач­ных изд.
на 1
во­ен­но­сл.
сроч­ной
служ­бы в
ме­сяц (тен­ге)
Кол-во
ме­ся­це
мес.
Сум­ма
за­трат
(тыс.тен­ге)
(гр.3хгр.4х
гр.5+гр.3х
гр.6хгр.7)
/1000
1
2
3
4
5
6
7
8
Ито­го
х
х
Ответственный секретарь центрального исполнительного органа/
руководитель государственного учреждения
Главный бухгалтер (нач.ФЭО)