Құжат мәтініне өту

Об организации социальных рабочих мест

Қаулы · № 6-203 · қабылданған 01.03.2011
Заңдық күші: Күшін жойған · 04.05.2012 редакциясы
https://adilet.kz/laws/doc-57846/
Басып шығарылды 2026-08-20 · adilet.kz
Об организации социальных рабочих мест Күшін жойған Қаулы ·№ 6-203 ·01.03.2011
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

Об организации социальных рабочих мест

ҚАЗӘлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы

Күшін жойған Қаулы ·№ 6-203 · қабылданған 01.03.2011

ЭКБ деректері 03.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об организации социальных рабочих мест
Атауы (қаз.)
Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы
Акт түрі
Қаулы
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
6-203
Қабылданған күні
01.03.2011
Көрсетілген редакция
04.05.2012 · қолданыстағы 57846_194371.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
04.05.2012
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V11DA000138
ЭКБ идентификаторы
57846
Редакция идентификаторы
57846_194371
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
03.08.2026 06:01

0 Об организации социальных рабочих мест

В соответствии с подпунктом 13) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", пункта 2 статьи 5, пункта 5-4) статьи 7, статьи 18-1 Закона Республики Казахстан "О занятости населения", акимат города ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1

1. Организовать социальные рабочие места путем предоставления или создания временных рабочих мест для временного трудоустройства безработных граждан из целевых групп (малообеспеченные, молодежь в возрасте до двадцати одного года, воспитанники детских домов, дети - сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до двадцати трех лет, одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, граждане имеющие на содержании лиц, которые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, признаны нуждающимися в постоянном уходе, помощи или надзоре, лица предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию по возрасту), инвалиды, лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан лица освобожденные из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения, оралманы, выпускники организаций высшего и послевузовского образования, лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя – физического лица, сокращением численности или штата работников) с частичной компенсацией затрат работодателей на оплату их труда, с учетом следующих особенностей: предназначены специально для целевых групп, количество рабочих мест не ограничено, работа носит временный характер и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии.

2 2. Создание социального рабочего места осуществляется работодателем на основе договора с местным исполнительным органом. Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест.

3 3. Установить размер ежемесячной заработной платы безработным из целевых групп, направленных на социальные рабочие места за счет средств, выделенных из местного бюджета, не ниже минимальной месячной зарплаты установленной законодательством Республики Казахстан.

4 4. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ города Талдыкорган" (Мухаметжан Ш.Б) обеспечить:

1 1) прием и направление безработных из целевых групп на социальных рабочие места;

2 2) заключение договоров с работодателями, предоставляющими социальные рабочие места для безработных из целевых групп.

5 5. Контроль за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя акима города Кольбаева М.К.

6 6. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.